UNIVERSIDAD DIGITAL DEL ESTADO DE MEXICO.

MAESTRIA EN DOCENCIA.

MATERIA

LIDERAZGO Y GESTIÓN

SESIÓN DOS

COMPORTAMIENTO Y DIRECCIÓN

PRIMERA PARTE DEL PROYECTO INTEGRADOR

ANALISIS DE CASO.

“DIAGNOSTICO DE LOS ESTILOS DE LIDERAZGO

PRESENTES EN LA PELICULA CAMBIO DE HÁBITO”

DOCENTE

PAULO CESAR ANAYA LOPEZ

ALUMNO
ALHAN CHRISTIAN GONZALEZ CAMACHO

SEPTIEMBRE DE 2019
 INTRODUCCIÓN

El liderazgo en la práctica docente es un concepto que se ha dejado de lado en los

últimos años, debido a la ideología que tenemos como referente de este concepto, sin embargo,

los docentes debemos de asumir el compromiso de cumplir con las demandas de la actual

sociedad, comprometidos con la transformación de conductas, autorregulación y mejores

oportunidades de desarrollo para los alumnos y no podremos lograrlo si no cambiamos nuestro

rol dentro del aula de clases, debemos no solo de ser guías sino líderes en nuestra praxis

docente.

El liderazgo docente debe estar lleno de potencial, motivación, confianza y convicción por

querer mejorar la practica educativa con el fin de lograr los aprendizajes esperados.

Hay personas que nacen siendo líderes, estos son llamados lideres naturales, pero los

lideres no solo nacen, sino que, también se hacen a través del desarrollo de la inteligencia

emocional y la aplicación de las estrategias y estilos del liderazgo.

El liderazgo es la capacidad de persuadir o influir en una persona o grupos de persona

en el actuar o pensar para el logro de los objetivos organizacionales, es un proceso para lograr

resultados valiosos a su que se actúa con cuidado justicia y respeto para el bien de todos los

involucrados.

El objetivo del presente estudio de caso es realizar el análisis de los estilos de liderazgo

identificados en el personaje de la madre superiora de la escuela para monjas Saint Katherine

el cual es interpretado por la actriz Maggie Smith.

 ANÁLISIS DE LOS ESTILOS DE LIDERAZGO IDENTIFICADOS EN EL
PERSONAJE INTERPRETADO POR MAGGIE SMITH

Película : Cambio de Hábito.

Personaje a Madre superiora interpretado por Maggie Smith.
analizar:

Descripción del Es una mujer de aproximadamente 60 años de edad, con

personaje: temperamento fuerte, ordenada, muy estricta y coercitiva, que no
permite la indisciplina dentro de su institución, hace cumplirlas reglas,
considera que si no ejerce su papel de jefe provocara indisciplina
dentro de la institución, hablando de teorías del aprendizaje enseña a
sus subordinadas utilizando la teoría conductista ya que se hace lo que
ella ordena.
Relación con sus Siempre marca una distancia entre sus subordinados porque piensa
pares y que si se involucra con ellos puede perder su don de mando, actúa
subordinados. siempre con respecto y rectitud, siendo modelo a seguir para los
demás en el desarrollo de las actividades dentro de la institución,
ocasionalmente pide consenso u opinión de los miembros para la
realización de actividades, sin embargo, mayormente toma ella las
decisiones y ordena estas se ejecuten.
Sus pares y subordinados no le tienen mucha confianza y tienen miedo
de expresar sus ideas y opiniones por temor a que estas sean
rechazadas o no escuchadas, lo cual crea un clima laboral un tanto
hostil y estresante ya que los subordinados están siempre en constante
estrés por querer agradar al líder.
Análisis La madre superiora es un líder coercitivo y ejemplar ya que exige el
cumplimiento inmediato de sus órdenes, característica principal de
este estilo de liderazgo, lo que crea un impacto negativo en el clima
organizacional, lo que provoca que los subordinados dejen de
innovar, imaginar y crear y solo esperan recibir órdenes.
 REFERENCIAS

 Aprender21.com (Productor). (27 de diciembre de 2016). Comunicación, liderazgo y

resolución de conflictos [Archivo de video]. De

https://www.youtube.com/watch?v=iS1Tt8eP4eE

 Ardolino, E. (1992). Sister Act (Cambio de hábito). Estados Unidos:

Touchstone Pictures. 100min, disponible

en: https://www.youtube.com/watch?v=Sv4S97Yw5HQ

 Full Perception (Productor). (11 de agosto de 2017). Cómo ser un buen líder. 5

estrategias de liderazgo [Archivo de video]. De

https://www.youtube.com/watch?v=16z28DjRTAA

 Goleman, D.(2005). Liderazgo que obtiene resultados. Harvard Business Review.

Recuperado de http://ecob.scienceontheweb.net/liderazgo1.pdf