Codificación y nomenclatura contable

Áreas:

1. Administrativa
2. Finanzas
3. Recursos Humanos
4. Producción

Planeación: 16

Organización: 74

Ejecución: 30

Control: 29

Evaluación: 61

Actividades:

Administrativa:

 Dirigir, coordinar y controlar el proceso contractual. Código 2906

 Planear las metas de la empresa. Código 1678
 Realizar las actividades propuestas durante el año. Código 3092
 Organizar a los trabajadores de acuerdo a sus aptitudes. Código 7457
 Evaluar el desempeño de los trabajadores. Código 6123

Finanzas

 Controlar los ingresos y egresos de la empresa. Código 2965

 Coordinar el buen uso de las finanzas de la empresa. Código 1628
 Organizar de manera adecuada los bienes financieros que la empresa posee. Código 7490
 Examinar si los ingresos y egresos coinciden con los controles realizados. Código 6144
 Invertir los dineros de la empresa en las necesidades de la misma. Código 3009

Producción

 Planear nuevas técnicas de producción. Código 1615

 Organizar todos los insumos requeridos para la producción. Código 7406
 Llevar a cabo la producción de acuerdo a lo programado. Código 3055
 Controlar la calidad de los productos elaborados. Código 2904
 Valorar los productos terminados de acuerdo a los estándares dados por la empresa.
Código 6118
Recursos Humanos:

 Determinar la calidad de los empleados de la empresa. código 1689

 Coordinar las jornadas y preguntas para selección de personal. Código 7402
 Verificar que el personal reclutado cumpla con las características requeridas. Código 2980
 Constatar que el personal se seleccionó correctamente. Código 6153
 Generar las actividades que se pondrá a disposición del personal. Código 308

Informe

El criterio que yo utilicé para asignar los códigos a las áreas de mi empresa fue incorporar cinco
aspectos que son necesarios realizar en cada una de las áreas funcionales de la misma, puesto
que cada uno cumple una función determinada.

Para realizar dicho trabajo, primero clasifiqué las actividades según su aplicación en el ámbito
laboral, luego, a cada aspecto le asigne un grupo, de esta manera me quedó una función por cada
uno, posteriormente le agregué una cuenta que se compone de cuatro dígitos, esto con el fin de
clasificar las diferentes actividades.

Me basé en la estructura del PUC ya que al haber en cada área actividades que cumplían con una
función diferente intente darles un orden y las organice de acuerdo a las diferentes cuentas y
códigos.