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Actividad de aprendizaje 14

Evidencia 2: Seguimiento a la gestión del talento humano

Presentado por:

Ana María Yepes

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE

Septiembre de 2019
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La orientación continúa al aprendizaje, desde la humildad y respeto es lo que permite que

personas y organizaciones aprendan continuamente y puedan actualizar su conocimiento y

talento.

• Información requerida de cada funcionario, dependiendo del cargo.

Supervisor: Ingeniero industrial o tecnólogo en alimentos enfocado al desarrollo y

funcionamiento general de la planta de producción.

La información requerida para este cargo fue conocer acerca de su perfil y experiencia

relacionados y desempeñados por el entrevistado, estudios académicos, trabajos realizados,

a través de un cuestionario y entrevistas se pudieron comprobar realmente su aptitud y

actitud concernientes con las funciones definidas del rol en la empresa.

Asesor comercial:

Administrador de empresas o profesional en carreras a fines que se dedique a la

comercialización de producto terminado.

La información requerida de un asesor también puede conocerse en función de observar su

hoja de vida, experiencias, cargos desempeñados, cuestionario y entrevista darán cuenta de

la escogencia por su perfil.

Operario de producción:

Persona dedicada a la manipulación de alimentos y su cocción.

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Para esta misma selección de cargo, se debe poseer los conocimientos adecuados para

desempeñar las funciones asignadas, velar por el correcto funcionamiento de las plantas de

producción y los procesos concernientes a ella, ello permitirá obtener un producto de

calidad y competencia para brindar en el mercado.