CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD

Conste por el presente documento el contrato de trabajo en la modalidad

de Contrato a plazo fijo que celebran de una parte la empresa de LIMPIEZA SION
S.C.R.L, con RUC Nro 20490380460 debidamente representado por su Titular Gerente Sr.
WALTER PIMENTEL PERALTA identificado con DNI Nro 23951843, con domicilio en el
inmueble Nº H-1 del Jr. Paruro, Urb. Progreso, Distrito de Wanchaq, a quien en lo
sucesivo se le denominara EL EMPLEADOR y de otra parte el Sr. SIXTO BLAS CONZA
QUISPE, identificado con DNI Nro 80188744, con domicilio en Pueblo Joven Barrio de
Dios Comité 2 e-¡0 Cusco, a quién en lo sucesivo se le denominara EL TRABAJADOR,
en las condiciones y términos que se expresan en las siguientes cláusulas:

ANTECEDENTES
PRIMERA.- EL EMPLEADOR, es una entidad comercial de responsabilidad limitada, la
cual tiene como objeto social la prestación de servicios de Limpieza y entre otros el
proporcionamiento de personal a tercero, el mismo que viene iniciando su actividad.

SEGUNDA.- ELTRABAJADOR es una persona natural que tiene como medio de trabajo
consistente en la presentación de sus servicios personales.

OBJETO DEL CONTRATO

TERCERA.- Por lo señalado en las cláusulas precedente EL EMPLEADOR contrata en la
modalidad de contrato sujeto a modalidad a plazo Fijo los servicios personales en la
modalidad de ……………………………………………………. del EL TRABAJADOR, los
mismos que se desarrollan a plazo fijo y bajo subordinación, a cambio de la remuneración
convenida en la cláusula séptimo.
Este contrato se celebra conforme lo dispuesto por el articulo 63 del D.S. 003-97-TR.

PRESTACIÓN DE SERVICIOS:
CUARTA.- ELTRABAJADOR desempeñara sus labores en el cargo de LIMPIEZA; sin
embargo EL EMPLEADOR, esta facultado a efectuar modificaciones razonables a esa
labor, en función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categoría y/o remuneraciones.
Queda entendido que la prestación de servicios deberá ser efectuada de manera
personal, no pudiendo EL TRABAJADOR ser reemplazado por tercera persona.

PERIODO DE PRUEBA
QUINTA.- En virtud de la calificación de las labores que desarrollara EL TRABAJADOR,
queda expresamente que el periodo de prueba será de tres meses, que se inicia
conjuntamente con la fecha de vigencia del contrato. Durante el aludido periodo, se
aplicaran las disposiciones pertinentes de acuerdo a la legislación vigente.

HORARIO DE TRABAJO
SEXTA.- Se deje expresa constancia que la jornada de trabajo a la que estará
sujeta EL TRABAJADOR será de 8 horas diarias.
REMUNERACIONES
SÉPTIMA.- EL TRABAJADOR,
percibirá como prestación por sus servicios una remuneración ascendente a S/ 750.00
(Setecientos Cincuenta con 00/100 nuevos soles), por periodo mensual durante el tiempo
de la relación laboral.
La remuneración que perciba el trabajador se determinara en función del tiempo
efectivamente laborado durante el periodo mensual.
Las ausencias injustificadas por parte de EL TRABAJADOR implican la perdida de la
remuneración proporcionalmente a la duración de dicha ausencia, sin perjuicio del
ejercicio de las facultades disciplinarias propias de EL EMPLEADOR, previstas en la
legislación laboral y normas internas de la empresa.

DURACIÓN DEL CONTRATO

OCTABA.- El plazo del presente contrato es de 5 meses y medio, comenzando a correr
del 10 de Agosto del 2012 hasta el 31 de diciembre del 2012, vencido este plazo este
contrato concluirá indefectiblemente.

OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR

NOVENO.- EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con lealtad y
eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, velando por los
intereses de EL EMPLEADOR. Así mismo, deberá ejercer las funciones propias de su
cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.

COMUNICACIÓN A LA AUTORIDAD
DECIMA.- El presente contrato será puesto en conocimiento del Ministerio de Trabajo
dentro los quince días naturales siguientes a su suscripción, para su registro.

DE LA RESPONSABILIDAD DEL TRABAJADOR.

DÉCIMA PRIMERA.- El trabajador declara ser una persona responsable y honesta,
comprometiéndose a desempeñarse en su trabajo, con dedicación y responsabilidad,
además teniendo en consideración que el presente trabajo está vinculado exclusivamente
al manejo de dinero vale decir “Compra de material aurífero oro y por ese hecho cancelar
dinero, entrega en calidad de garantía para cualquier inconveniente que pudiera
producirse una letra de cambio hasta por el importe de S/ 25 000 00 (Veinticinco Mil con
00/100 Nuevos Soles),

DOMICILIO
DECIMA SEGUNDA.- Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados el introducción del presente contrato, por lo que se reputaran validas todas
las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo de la ejecución del
presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las partes surtirá efecto desde
la fecha de comunicación de dicho cambio a la contraparte por cualquier medio escrito.
En señal de conformidad, las partes suscriben el presente contrato en la ciudad del
Cusco a los 10 días del mes de Agosto del 2012.
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WALTER PIMENTEL PERALTA SIXTO BLAS CONZA QUISPE,
EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR