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nuestro ámbito laboral nos hemos encontrado con colaboradores los cuales ya sea por
laboral, originando una causa inmediata “comportamientos que podrían dar paso a la
A partir del informe de un comité de expertos de la OMS, 1993 dice que hay “Una
los 4281 encuestados, las sustancias ilicitas mas consumidas en nuestro pais son en primer
lugar la marihuna con el 2.3% , seguida de la cocaina con un 0.8% los inhalables 0,5%, el
éxtasis (0,4%) y, por último, pero no menos importante el bazuco con el 0,1%, y centros
una realidad en nuestro país, siendo ésta la causa de diversas problemáticas dentro del
violencia y descuido propio , pérdida de empleo entre otros, , según la psicóloga Villalba
sin duda los problemas derivados del consumo de sustancias adictivas en el ámbito laboral
objetivos de la organización, Algunas de las consecuencias más visibles del problema son: el
directamente a la personas, la seguridad de quienes trabajan con él, ocasiona elevados costos para
la producción ya que no está en su 100% de capacidades tanto físicas como cognitivas y esto
genera lesiones por los diversos comportamiento del afectado , debido a que la drogodependencia
y adicciones debe ser tratada por la empresa como una cuestión de salud dentro del ámbito laboral
analizando la influencia que puede tener las condiciones de trabajo en la seguridad y salud de los
trabajadores, se debe dejar en claro que la intensión no es hacer una persecución a los trabajadores
consumo de sustancias en el ámbito laboral y así contribuir a mejorar las condiciones de salud y
un buen clima organizacional. tomado como referencia de la revista virtual universidad católica
El espectador (2013) Un estudio realizado por los ministerios de Justicia y Salud; la Oficina de las
Naciones Unidas contra las Drogas y el Delito; y la OEA, en 2013, manifestó que, alrededor de 4
millones de empleados no han recibido por parte de las compañías programas para fomentar la
Por lo tanto, es importante brindar apoyo a estas personas que en su vida han consumido sustancias
constante, brindar capacitaciones e implementar políticas y cumplir con los estándares mínimo que
indica la circular 0038 del 2010 emitida por el ministerio de protección social.
Referencias
Gobierno Nacional de la Republica de Colombia. (2013). Informe Nacional de Consumo de
Sustancias Psicoativas en Colombia. Obtenido de Oficina de la Naciones Unidas contra la
Droga y el Delito:
https://www.unodc.org/documents/colombia/2014/Julio/Estudio_de_Consumo_UNODC.
pdf
OMS. (1993). Fomento de la Salud en el lugar de trabajo: Uso indebido de alcohol y drogas.
Ginebra.
https://www.dianova.ngo/wp-content/uploads/2016/04/Dianova-spain-infonova25-20140102.pdf
file:///D:/Usuario/Downloads/435-2183-2-PB.pdf
En Colombia, cerca de 5.758 personas han consumido licor o drogas en horas laborales( 2015),
recuperado de https://www.elespectador.com/noticias/salud/colombia-cerca-de-5758-personas-
han-consumido-licor-o-d-articulo-567817
Ministerio de la protección social 2010, circular 0038
https://www.icbf.gov.co/cargues/avance/docs/circular_minproteccion_0038_2010.htm