DEMANDA: INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO ARBITRARIO

SÍNTESIS

PETITORIO

Que se disponga el pago de la indemnización por despido arbitrario, la misma que se dirige

contra la empresa “Libros Perú SAC”, por la suma de $ 4,500.00 (Cuatro mil quinientos

soles) derivados del despido arbitrario de que fue objeto con fecha 30 de junio del 2018.

FUNDAMENTO DE HECHO (EL CONTENIDO DEPENDE AL CASO CONCRETO)

1. Que, el recurrente ingreso a trabajar para la demandada el 30 de junio de 2015 con el

cargo de Operario de limpieza industrial Freddy Lopez Melgar percibiendo como ultima

remuneración mensual S/ 1,000.00 (MIL SOLES), con un horario de trabajo 8:00 AM –

17:00 PM, trabajando con eficiencia y puntualidad en las labores propias de Operario de

limpieza y otras funciones inherentes a mi cargo, siendo mi último día de trabajo el 30 de

junio de 2018 fecha en que fui despedido por la empresa demandada.

2. Es del caso, que el ultimo día 30 de junio de 2018 se me impidió mi ingreso a mi centro

de trabajo sin causa o razón alguna (Modalidad de Despido Incausado), ya que nunca se

inició de parte de la empleadora algún procedimiento de Despido acorde a las leyes; por lo

que alegaron que proceda al cobro de mi liquidación el día 31 de junio de 2018.

3. Siendo que el despido del que fui objeto no ha implicado el inicio del procedimiento laboral

de despido correspondiente se constituye en uno arbitrario y como tal debe ser indemnizado,

puesto que cobrada mi liquidación de beneficios sociales esta indemnización no ha sido

consignada, siendo que no tengo la intención de solicitar la REPOSICION en mis

funciones.

FUNDAMENTO DE DERECHO

Fundamento mi pretensión en las normas legales siguientes:

1. Artículos 23,24, 27 y pertinentes de la constitución política del estado

2. D.S 001-97-TR y su reglamento

3. Nueva Ley Procesal del trabajo Ley Nº 29497

CONFLICTO

Las partes procesales ya en juicio empiezan a debatir por defender su teoría planteada, cada

quién lucha por tener la razón con los medios necesarios. La empresa demandada presenta

sus medios de prueba respectivos, alegando que si laboro la cantidad de años que menciona

en su narración fáctica. Así mismo la parte demandada refuta a las imputaciones que presenta

el agraviado, se opone a cumplir las pretensiones presentadas por la otra parte. la empresa

que brindo el trabajo al demandante niega en absoluto la narración y los medios de prueba

que ha presentado el demandado.

SENTENCIA

Por conformidad de las partes debo considerar a la Empresa Libros Perú SAC. Como

responsable del despido arbitrario contra el demandante Freddy López Melgar se DECLARA

fundada la demanda interpuesta por el operario de limpieza Freddy López Melgar, se solicita

a la parte demandada que procesada a la indemnización por la suma de dinero de 4,500.00

(Cuatro mil quinientos soles) derivados del despido arbitrario de que fue objeto con fecha 30

de junio del 2018.

TRES CONCLUSIONES DEL CASO

 La indemnización por despido arbitrario es equivalente a una remuneración y media

ordinaria mensual por cada año completo de servicio (Bajo modalidad de contrato a

plazo indeterminado}.

 Remuneración y media por año de servicios $ 1,500.00 x 3 = $ 4,500.00.

 Las demandas sobre despido arbitrario se llevan a cabo mediante el proceso abreviado

siguiendo los requisitos de presentación, contestación de la demanda, entre otros;

según lo establezca la ley.