Higiene y Seguridad Laboral en el nuevo

modelo social

Definición: Higiene y Seguridad Laboral en el nuevo modelo social es participativa y comunitaria, no se centra
solo en el ámbito industrial, también ejerce su acción hacia la sociedad en general, es más participativa,
donde los Patronos rompen la barrera de la estratificación de las mal llamadas clases sociales, existe igualdad
de condiciones cuyo objetivo principal es la defensa y salud de los trabajadores.

Propósitos y objetivos.

1) Promover programas orientados a la defensa de la salud y seguridad de los trabajadores.

2) Fomentar la participación de las comunidades y sociedad en general, para formar un modelo de prevención
socialista.
3) Desarrollar proyectos comunitarios que beneficien a la sociedad y a la industria, a manera de interacción
positiva con la industria-trabajadores-comunidades.
4) Fomentar el desarrollo sustentable manteniendo el equilibrio ambiental.
5) Estimular la parte humanitaria en beneficio de los trabajadores, y comunidad en general. Siempre siguiendo
los lineamientos hacia el desarrollo endógeno.

Responsabilidades:

1) Organismos gubernamentales que deben velar por el cumplimiento de la normativa legal vigente en materia de
Higiene y Seguridad Laboral.
2) Profesionales en la materia comprometidos con la defensa de la seguridad y salud de los trabajadores.
3) Patronos y Patronas, los cuales deben prestar su máxima colaboración en la medida de sus posibilidades,
apegado a las normas que rigen la Higiene y Seguridad Laboral.
4) Trabajadores y trabajadoras participando de forma activa en las actividades planificadas, y a su vez
denunciando cualquier situación que atente contra la salud y seguridad de los trabajadores.
5) Las comunidades también juegan un papel preponderante en el nuevo modelo social si hablamos de la
Higiene y Seguridad Laboral. Esto se logra con la participación de la sociedad en el ejecútese de los
proyectos relacionados en la materia.

Características de la Higiene y Seguridad Laboral en el nuevo modelo social:

1) Es humanística
2) Desarrollo endógeno
3) Comprometida socialmente con el individuo y la comunidad en general
4) De carácter ambientalista
5) Promueve la formación y capacitación compartiendo conocimientos
6) Tiene una visión integral del ser humano.

Contraloría social, participación y organización.

Los ciudadanos participan de forma activa en las actividades de control, vigilancia y evaluación, para
contribuir que la gestión gubernamental y los organismos regentes en materia de Seguridad y Salud Laboral,
 orientados a la eficiencia, honradez, transparencia y eficacia que no desvíen el objetivo de la Higiene y
Seguridad Laboral.

Leyes y normativas relacionadas a la Higiene y Seguridad Laboral en el nuevo modelo social:

1) La Constitución de la República Bolivariana de Venezuela
2) Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT)
3) Reglamento de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo
4) Ley Orgánica del Trabajo.
5) Normas COVENIN
6) Norma Técnica del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo
7) Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social
8) Norma Técnica para Declaración de Enfermedad Ocupacional
9) Ley sobre Sustancias Materiales y Desechos Peligrosos
10) Ley Penal del Ambiente