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UNIVERSIDAD NACIONAL DE UCAYALI

Escuela Profesional de Ciencias Administrativas

IMPORTACIONES
“HOPE”
ASIGNATURA : MYPES

DOCENTE :

INTEGRANTES :
 MANUTTUPA RAYME, RUTH ESTRELLA
 GIL SUAREZ KERLY SUGGEY
 LOZANO ROJAS BLANCA YESEBEL
 LOPEZ CAUPER JOAQUIN
 DE PAZ TAPULLIMA NORMA PRISCILA
 ESCOBAL CALIXTO ANDY BRYAN
 GARCIA TORRES LUIS MIGUEL

CICLO : X-A

PUCALLPA – PERÚ
2019
DEDICATORIA
AGRADECIMIENTO
INTRODUCCION

El presente proyecto tiene por finalidad medir la factibilidad acerca de la apertura


de una tienda comercial de carteras, billeteras, maquillajes, etc. En la ciudad de
Pucallpa considerando el entorno que existe actualmente en este distrito.

En el proyecto se considera al local comercializador de maquillajes y accesorios


para mujer y su respectivo almacén, como nuestro mercado potencial a
investigar y como consumidor final las mujeres de 17-55 años.

En este mercado existen muchos locales de venta de accesorios y maquillaje


para mujer, pero ninguno de ayuda al empoderamiento de ellas mismas, hope ,
que significa esperanza en inglés, ayudará a las mujeres que sufrieron alguna
violencia, o simplemente quieren salir adelante con ayuda psicológica y
financiera, demostrando que ellas mismas pueden tener su propia empresa,
distribuyendo a estas mujeres a un precio cómodo nuestros productos para que
ellas los comercialicen y puedan tener un capital para constituir su propia
empresa, en ese camino hope con todas herramientas y con los grandes
profesionales que cuenta ayudará a que cada mujer tenga una esperanza de
vida.
CAPITULO I: ASPECTOS GENERALES

I. NOMBRE

II. RESPONSABLES DEL PROYECTO

III. JUSTIFICACION

En este mercado existen muchos locales de venta de accesorios y


maquillaje para mujer, pero ninguno de ayuda al empoderamiento de ellas
mismas, hope , que significa esperanza en inglés, ayudará a las mujeres
que sufrieron alguna violencia, o simplemente quieren salir adelante con
ayuda psicológica y financiera, demostrando que ellas mismas pueden
tener su propia empresa, distribuyendo a estas mujeres a un precio
cómodo nuestros productos para que ellas los comercialicen y puedan
tener un capital para constituir su propia empresa, en ese camino hope
con todas herramientas y con los grandes profesionales que cuenta
ayudará a que cada mujer tenga una esperanza de vida.

IV. DESCRIBCION DEL PROYECTO

V. OBJETIVOS, VISION Y MISION

5.1 OBJETIVOS:
1. Implementar modelos exclusivos
2. Incursionar y posicionarnos en el mercado.
3. Instalar locales con las condiciones adecuadas donde las
mujeres lleven talleres de psicología, finanzas, marketing y
ventas
4. Brindar un buen servicio y personalizado a cada empresaria
hope.
5. Empoderar a más mujeres, para reducir los índices de
feminicidios en el Perú y en el mundo, apoyándolas a
conseguir dinero y apoyar así a su familia, otorgándoles
productos de mejor calidad satisfaga las necesidades y
gustos del mercado potencial, y que cumpla con los
requerimientos de estilo en el segmento del mercado.

5.2 VISION

Seremos la empresa líder en maquillaje y accesorios para


mujeres, ayudando a miles de mujeres, que vivieron violencia
familiar o abandono, mujeres con embarazos no deseados,
empoderándolas siendo ellas dueña de su negocio con la línea
hope, superando siempre las expectativas de nuestros clientes
con productos de excelente calidad y diseño dándoles un servicio
confiable, oportuno y amable.

5.3 MISION

Tener al exigente mercado de accesorios y maquillaje de mujeres


satisfechos en sus necesidades y expectativas.
Buscar el crecimiento, desarrollo y rentabilidad de nuestras
empresas, fortaleciendo a nuestros colaboradores con principios y
valores para mejorar la productividad y ser la mejor opción de
nuestros clientes.
Mantener a nuestros clientes en el primer lugar dentro de nuestra
empresa, teniendo presente todas y cada una de sus sugerencias
y exigencias.

VI. UBICACION

PUCALLPA- UCAYALI.
VII. METAS, RESULTADOS Y EFECTOS ESPERADOS

7.1 METAS DEL PROYECTO


 Importar productos de belleza con alta calidad.
 Mejorar la calidad de vida de las mujeres vulnerables.
 Posicionar nuestra marca en el mercado regional y nacional
 Satisfacer las exigencias de nuestros clientes, con un servicio de alta
calidad.

7.2 RESULTADOS ESPERADOS

Con este proyecto esperamos ayudar a muchas mujeres vulnerables que


sufren violencia de todo tipo, de manera que puedan ser independientes al
adquirir nuestros productos de belleza a un precio cómodo, ayudándolas en su
economía para que puedan ayudar a su familia. De esta manera esperamos
hacer llegar nuestros productos a muchas mujeres y a la vez ayudarlas
emocionalmente en su vida.

CAPITULO II: ORGANIZACIÓN Y CONSTITUCION DE LA EMPRESA


VIII. ORGANIZACIÓN

8.1 ESTRUCTURA ORGANICA

DIRECTOR GENERAL

ASESORIA
LEGAL Y
CONTABLE

DEPARTAMENTO DE DEPARTAMENTOS DE DEPARTAMENTO DE


PRODUCCIÓN VENTAS MARKETING

PERSONAL DE
COMPRAS PUBLICIDAD
VENTAS

 Órganos
- Director General
- Jefe de Producción.
- Jefe del área de Ventas
- Jefe de Marketing
-Asesor Legal
-Asesor Contable

8.2 PRINCIPALES FUNCIONES

1. Gerencia General:
Está encargado de la Dirección y Administración de la empresa,
goza de las facultades generales y especiales de representación
procesal, desarrolla ideas, metas y planes de acción, organiza y
motiva a las personas asegurándose que los planes de acción se
lleven a cabo.
2. Asesoría Legal:
Es el encargado de estudiar, analizar, comprender y proponer
soluciones a problemas jurídicos dentro de la empresa.
3. Asesoría Contable:
Se encargará de llevar la contabilidad de la empresa. Su función es
medir y analizar la situación económica de la empresa con el objetivo
de mejorar la gestión de la sociedad.
4. Jefe de Departamento de Producción:
Esta encargado por un Técnico y es el responsable de todo el
proceso de producción hasta el momento de su comercialización.
a. Área de Compras:
Son responsables de la buena organización para realizar con
éxito las actividades de compras. Además asegura que todos
los bienes, servicios e inventario necesarios para la operación
del negocio se ordenen y se encuentren a tiempo en los
almacenes de la empresa; asimismo, también es responsable
de controlar el costo de los bienes adquiridos, los niveles de
inventario y ser capaces de desarrollar una buena
negociación con proveedores.
5. Jefe de Departamento de Ventas:
Está a cargo de una persona que será responsable de todo el
proceso de comercialización, así como en la búsqueda permanente
de nuevos mercados.
b. Personal de ventas:
Estará encargado de establecer un nexo entre el cliente y la
empresa, contribuir en la solución de problemas, administrar
la zona de ventas e integrarse a las actividades de
mercadotecnia de la empresa que representa.
6. Jefe de Departamento de Marketing:
El departamento de Marketing de una empresa debe manejar y
coordinar estrategias de venta. El objetivo del departamento es
ubicar y posicionar la empresa en el mercado, e incrementar los
ingresos.

c. Área de Publicidad:
El área de publicidad será el encargado planificar, dirigir y
coordinar las actividades de publicidad, relaciones públicas e
información al público de la empresa.

Remuneraciones
Cargo o puesto Sueldo Mensual
Director General S/. 2 000.00
Asesor legal externo S/. 100.00
Asesor Contable externo S/. 100.00
Jefe de departamento de Producción S/. 1 500.00
Personal de Área de compras S/. 930.00
Jefe de Departamento de Ventas S/. 1 200.00
Personal de ventas S/. 930.00
Jefe de Departamento de Marketing S/. 1 200.00
Encargado de Área de Publicidad S/. 930.00
Total del mes S/. 8 890.00
IX. CONSTITUCION DE LA EMPRESA

9.1 REQUISITOS PARA LA CONSTITUCION DE LA EMPRESA


a) Búsqueda y reserva del nombre
Verifica que el nombre que deseas asignarle a tu empresa (Razón Social)
esté disponible. Para ello, busca en el índice de Personas Jurídicas de
la Superintendencia Nacional de Registros Públicos (SUNARP). Puedes
hacerlo en la página web de la entidad (no tiene costo).
Si el nombre está disponible, resérvalo on-line o en la oficina registral
más cercana a tu domicilio.

b) Elaboración de la minuta (solo persona jurídica)


La Minuta de Constitución es un documento privado, realizado y firmado
por un abogado, que contiene los estatutos de la empresa que se va a
crear.
Debe contener los datos generales de cada socio, tipo de empresa,
tiempo de duración de la sociedad, fecha de inicio de actividades
comerciales, domicilio comercial, razón social, aportes de cada socio,
entre otros.

c) Escritura pública (solo persona jurídica)


Si ya tienes lista la minuta, puedes presentarla ante un notario público
para su elevación a escritura pública. El notario da fe sobre el contrato y
es firmado por el titular, socio o accionistas de la empresa, y la envía a
Registros Públicos para su inscripción.
La SUNAT señala que para su elaboración el notario requiere los
siguientes documentos:

Minuta de constitución de la empresa (incluyendo una copia simple).

Pago de los derechos notariales.

Una vez obtengas la escritura pública debes llevarla a la SUNARP en


donde se realizarán los trámites necesarios para inscribir la empresa en
el registro correspondiente.

d) Obtención del número de RUC


El RUC es el registro único de contribuyentes a cargo de la
Superintendencia Nacional de Administración Tributaria (SUNAT) que
contiene información de los contribuyentes. Por ejemplo: datos de
identificación, domicilio fiscal y actividades económicas. Asimismo recoge
la relación de tributos afectos, entre otros.
El artículo 2° de la Ley del RUC señala que deben inscribirse en el RUC,
todas las personas naturales o jurídicas (…). Sean contribuyentes y/o
responsables de tributos administrados por la SUNAT, conforme a las
leyes vigentes.
Para inscribirte en el RUC debes presentarte ante la SUNAT con el
formulario de inscripción, el cual puedes descargarlo desde la página web
de la entidad, y los documentos que acreditan la identidad del
contribuyente o representante legal.
Obtendrás un número de 11 dígitos denominado número RUC. Este
número es de carácter único y permanente y debe utilizarse en todo
trámite que se realiza ante la SUNAT.

e) Elección del régimen tributario


Para la obtención de tu RUC debes elegir un régimen tributario, al que te
vas a acoger para el pago de tus impuestos y obligaciones, según el tipo
de empresa que hayas constituido: Régimen Único Simplificado (RUS), al
Régimen Especial de Impuesto a la Renta (RER), o al Régimen General.
Para adoptar la mejor opción, la SUNAT señala que se debe considerar
el monto de los ingresos que se proyecta tener anualmente y el tipo de
clientes a los que venderá sus bienes o servicios.

f) Compra y legalización de los libros contables


En este paso debes comprar los libros contables de acuerdo con el tipo
de empresa que decidiste constituir y, de acuerdo a la Ley No. 26501,
articulo 112, la legalización, de libros u hojas, debes efectuarla ante un
notario, excepto en los lugares donde no existe. En ese caso, la
legalización la harán los jueces de paz.

g) Autorización del Libro de Planillas


Una vez tengas tu empresa, necesitas un Libro de Planillas para guardar
la información de la relación de los trabajadores con la empresa, su
remuneración y demás beneficios que se le paguen. Estas planillas deben
estar autorizadas previamente a su utilización por la Autoridad
Administrativa de Trabajo del lugar donde se encuentre ubicado el centro
de trabajo – Artículo 6 del Decreto Supremo Nº 001-98-TR.

h) Registro de trabajadores en Es Salud


Debes registrar a tus trabajadores ante el Seguro Social de Salud (Es
Salud) para que puedan acceder a los servicios que otorga dicha entidad.
El registró y declaración mensual lo puedes realizar a través del Programa
de Declaración Telemática o Formulario Nº 402 de la SUNAT, y
presentarlo en la red de bancos, o a través de SUNAT virtual.
i) Solicitar permiso, autorización o registro especial
Si ya tienes registrados a tus trabajadores en Es Salud, ahora debes
solicitar permiso, autorización o registro especial, según el sector donde
te vayas a desempeñar, ante el ministerio respectivo en caso lo requiera
tu actividad económica.

j) Licencia municipal también es un requisito.


La obtención de esta licencia, otorgada por las municipalidades distritales
y provinciales, te permite realizar actividades económicas legalmente
permitidas, además de comprobar la formalidad del establecimiento y
garantizar que cumple con las normas.
La mayoría de las municipalidades exigen, entre otros, los siguientes
requisitos:
Declaración Jurada de Observancia de Condiciones de Seguridad en
Defensa Civil.
Informe de la Inspección Técnica de Seguridad en Defensa Civil (Ex Ante).
Certificado de Inspección Técnica de Defensa Civil de Detalle o
Multidisciplinaria.
Recibo de pago por derecho de trámite de Licencia
Vigencia de poder del representante legal, de ser el caso de persona
jurídica.
Para terminar, ten en cuenta que estos requisitos deben adaptarse a las
regulaciones de tu localidad ya que pueden variar de una municipalidad a
otra. Consulta con las autoridades competentes más cercanas al lugar
donde estará tu negocio.

CAPITULO III: ANALISIS ECONOMICO Y FINANCIERO DEL PROYECTO

X. ESTUDIO DEL MERCADO

10.1 Mercados objetivo.


10.2 Antecedentes históricos de producto
10.2.1 Los ofertantes en el mercado
10.3 Análisis de la demanda
10.3.1 la demanda en el mercado
10.4 Comercialización del producto

XI. TAMAÑO Y LOCALIZACION


11.1 Tamaño del proyecto
11.2 Localización del proyecto
XII. INGENIERIA DEL PROYECTO
12.1 Costo de producción
12.2 Precio de venta al cliente
12.3 Gastos en equipo
12.4 Gastos en constitución de la empresa

XIII. LA INVERSION
XIV. FINANCIAMIENTO DEL PROYECTO
CONCLUSIONES
RECOMENDACIONES
RUC : 20397093883
Empleador : HOPE S.A.
Periodo : 09/2019
PDT Planilla Electrónica - PLAME Número de Orden :

Documento de Identidad
Tipo Número Nombre y Apellidos Situación
DNI 70436855 RUTH ESTRELLA MANUTTUPA RAYME ACTIVO O SUBSIDIADO
Fecha de Ingreso Tipo de Trabajador Régimen Pensionario CUSPP
01/09/2019 EMPLEADO SPP INTEGRA 534900MTBRD1
Días Días No Días Jornada Ordinaria Sobretiempo
Laborados Laborados subsidiados Condición Total Horas Minutos Total Horas Minutos
30 0 0 Domiciliado 192
Motivo de Suspensión de Labores Otros empleadores por
Rentas de 5ta
Tipo Motivo N.º Días categoría
No tiene

Código Conceptos Ingresos S/. Descuentos S/. Neto S/.


Ingresos
0121 REMUNERACIÓN O JORNAL BÁSICO 2,000.00
0201 ASIGNACIÓN FAMILIAR 93.00
Descuentos
Aportes del Trabajador
0601 COMISIÓN AFP PORCENTUAL 17.16
0605 RENTA QUINTA CATEGORÍA RETENCIONES 0.00
0606 PRIMA DE SEGURO AFP 28.26
0608 SPP - APORTACIÓN OBLIGATORIA 209.30
Neto a Pagar 1,838.28

Aportes de Empleador
0804 ESSALUD(REGULAR CBSSP AGRAR/AC)TRAB 188.37
RUC : 20397093883
Empleador : HOPE S.A.
Periodo : 09/2019
PDT Planilla Electrónica - PLAME Número de Orden :

Documento de Identidad
Tipo Número Nombre y Apellidos Situación
DNI 70487369 ANDY BRAYAM ESCOBAL CALIXTO ACTIVO O SUBSIDIADO
Fecha de Ingreso Tipo de Trabajador Régimen Pensionario CUSPP
01/09/2019 EMPLEADO SPP INTEGRA 534900MTBRD1
Jornada Ordinaria Sobretiempo
Días Días No Días Total Total
Laborados Laborados subsidiados Condición Horas Minutos Horas Minutos
30 0 0 Domiciliado 192
Motivo de Suspensión de Labores Otros empleadores por
Tipo Motivo N.º Días Rentas de 5ta categoría
No tiene

Descuentos
Código Conceptos Ingresos S/. S/. Neto S/.
Ingresos
0121 REMUNERACIÓN O JORNAL BÁSICO 1,500.00
0201 ASIGNACIÓN FAMILIAR 93.00
Descuentos
Aportes del Trabajador
0601 COMISIÓN AFP PORCENTUAL 13.06
0605 RENTA QUINTA CATEGORÍA RETENCIONES 0.00
0606 PRIMA DE SEGURO AFP 21.51
0608 SPP - APORTACIÓN OBLIGATORIA 159.30
Neto a Pagar 1,399.13

Aportes de Empleador
0804 ESSALUD(REGULAR CBSSP AGRAR/AC)TRAB 143.37
RUC : 20397093883
Empleador : HOPE S.A.
Periodo : 09/2019
PDT Planilla Electrónica - PLAME Número de Orden :

Documento de Identidad
Tipo Número Nombre y Apellidos Situación
DNI 71339610 KERLY SUGGEY GIL SUAREZ ACTIVO O SUBSIDIADO
Fecha de Ingreso Tipo de Trabajador Régimen Pensionario CUSPP
01/09/2019 EMPLEADO SPP PRIMA 534900MTBRD1
Jornada Ordinaria Sobretiempo
Días Días No Días Total Total
Laborados Laborados subsidiados Condición Horas Minutos Horas Minutos
30 0 0 Domiciliado 192
Motivo de Suspensión de Labores Otros empleadores por
Tipo Motivo N.º Días Rentas de 5ta categoría
No tiene

Descuentos
Código Conceptos Ingresos S/. S/. Neto S/.
Ingresos
0121 REMUNERACIÓN O JORNAL BÁSICO 930.00
0201 ASIGNACIÓN FAMILIAR 93.00
Descuentos
Aportes del Trabajador
0601 COMISIÓN AFP PORCENTUAL 12.79
0605 RENTA QUINTA CATEGORÍA RETENCIONES 0.00
0606 PRIMA DE SEGURO AFP 13.81
0608 SPP - APORTACIÓN OBLIGATORIA 102.30
Neto a Pagar 894.10
RUC : 20397093883
Empleador : HOPE S.A.
Periodo : 09/2019
PDT Planilla Electrónica - PLAME Número de Orden :

Documento de Identidad
Tipo Número Nombre y Apellidos Situación
DNI 74779571 NORMA PRISCILA DE PAZ TAPULLIMA ACTIVO O SUBSIDIADO
Fecha de Ingreso Tipo de Trabajador Regimen Pensionario CUSPP
01/09/2019 EMPLEADO SPP HABITAT 534900MTBRD1
Jornada Ordinaria Sobretiempo
Días Días No Días Total Total
Laborados Laborados subsidiados Condición Horas Minutos Horas Minutos
30 0 0 Domiciliado 192
Motivo de Suspensión de Labores Otros empleadores por
Tipo Motivo N.º Días Rentas de 5ta categoría
No tiene

Descuentos
Código Conceptos Ingresos S/. S/. Neto S/.
Ingresos
0121 REMUNERACIÓN O JORNAL BÁSICO 1,200.00
0201 ASIGNACIÓN FAMILIAR 93.00
Descuentos
Aportes del Trabajador
0601 COMISIÓN AFP PORCENTUAL 16.16
0605 RENTA QUINTA CATEGORÍA RETENCIONES 0.00
0606 PRIMA DE SEGURO AFP 17.46
0608 SPP - APORTACIÓN OBLIGATORIA 129.30
Neto a Pagar 1,130.08

Aportes de Empleador
0804 ESSALUD(REGULAR CBSSP AGRAR/AC)TRAB 116.37
RUC : 20397093883
Empleador : HOPE S.A.
Periodo : 09/2019
PDT Planilla Electrónica - PLAME Número de Orden :

Documento de Identidad
Tipo Número Nombre y Apellidos Situación
DNI 72568923 JOAQUIN LOPEZ CAUPER ACTIVO O SUBSIDIADO
Fecha de Ingreso Tipo de Trabajador Régimen Pensionario CUSPP
01/09/2019 EMPLEADO SPP PROFUTURO 534900MTBRD1
Jornada Ordinaria Sobretiempo
Días Días No Días Total Total
Laborados Laborados subsidiados Condición Horas Minutos Horas Minutos
30 0 0 Domiciliado 192
Motivo de Suspensión de Labores Otros empleadores por
Tipo Motivo N.º Días Rentas de 5ta categoría
No tiene

Descuentos
Código Conceptos Ingresos S/. S/. Neto S/.
Ingresos
0121 REMUNERACIÓN O JORNAL BÁSICO 930.00
0201 ASIGNACIÓN FAMILIAR 93.00
Descuentos
Aportes del Trabajador
0601 COMISIÓN AFP PORCENTUAL 12.28
0605 RENTA QUINTA CATEGORÍA RETENCIONES 0.00
0606 PRIMA DE SEGURO AFP 13.81
0608 SPP - APORTACIÓN OBLIGATORIA 102.30
Neto a Pagar 894.61

Aportes de Empleador
0804 ESSALUD(REGULAR CBSSP AGRAR/AC)TRAB 92.07
RUC : 20397093883
Empleador : HOPE S.A.
Periodo : 09/2019
PDT Planilla Electrónica - PLAME Número de Orden :

Documento de Identidad
Tipo Número Nombre y Apellidos Situación
DNI 75698234 LUIS MIGUEL GARCIA TORRES ACTIVO O SUBSIDIADO
Fecha de Ingreso Tipo de Trabajador Régimen Pensionario CUSPP
01/09/2019 EMPLEADO SPP INTEGRA 534900MTBRD1
Jornada Ordinaria Sobretiempo
Días Días No Días Total Total
Laborados Laborados subsidiados Condición Horas Minutos Horas Minutos
30 0 0 Domiciliado 192
Motivo de Suspensión de Labores Otros empleadores por
Tipo Motivo N.º Días Rentas de 5ta categoría
No tiene

Descuentos
Código Conceptos Ingresos S/. S/. Neto S/.
Ingresos
0121 REMUNERACIÓN O JORNAL BÁSICO 1,200.00
0201 ASIGNACIÓN FAMILIAR 93.00
Descuentos
Aportes del Trabajador
0601 COMISIÓN AFP PORCENTUAL 10.60
0605 RENTA QUINTA CATEGORÍA RETENCIONES 0.00
0606 PRIMA DE SEGURO AFP 17.46
0608 SPP - APORTACIÓN OBLIGATORIA 129.30
Neto a Pagar 1,135.64

Aportes de Empleador
0804 ESSALUD(REGULAR CBSSP AGRAR/AC)TRAB 116.37
RUC : 20397093883
Empleador : HOPE S.A.
Periodo : 09/2019
PDT Planilla Electrónica - PLAME Número de Orden :

Documento de Identidad
Tipo Número Nombre y Apellidos Situación
DNI 73654982 BLANCA YESEBEL LOZANO ROJAS ACTIVO O SUBSIDIADO
Fecha de Ingreso Tipo de Trabajador Régimen Pensionario CUSPP
01/09/2019 EMPLEADO SPP PRIMA 534900MTBRD1
Jornada Ordinaria Sobretiempo
Días Días No Días Total Total
Laborados Laborados subsidiados Condición Horas Minutos Horas Minutos
30 0 0 Domiciliado 192
Motivo de Suspensión de Labores Otros empleadores por
Tipo Motivo N.º Días Rentas de 5ta categoría
No tiene

Descuentos
Código Conceptos Ingresos S/. S/. Neto S/.
Ingresos
0121 REMUNERACIÓN O JORNAL BÁSICO 930.00
0201 ASIGNACIÓN FAMILIAR 93.00
Descuentos
Aportes del Trabajador
0601 COMISIÓN AFP PORCENTUAL 12.79
0605 RENTA QUINTA CATEGORÍA RETENCIONES 0.00
0606 PRIMA DE SEGURO AFP 13.81
0608 SPP - APORTACIÓN OBLIGATORIA 102.30
Neto a Pagar 894.10

Aportes de Empleador
0804 ESSALUD(REGULAR CBSSP AGRAR/AC)TRAB 92.07

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