Orientación Vocacional, Pr y O.

Resumen Final

EL DIAGNOSTICO DE ORIENTABILIDAD

Rodolfo Bohoslavsky “Orientación vocacional. Una estrategia clínica”

Este autor es el q trajo a la argentina la orientación vocacional. Intentó sistematizar criterios para determinar si
esa p que viene a consulta está preparado para la orientación vocacional o no. Decía q algunos orientados no
estaban en situación para ser orientados en ese momento, sino q capaz necesitaban otros abordajes terapéuticos.

“En ciencia, x lo menos la mitad de la batalla está ganada cuando formulamos las preguntas correctas” G. Miller

La entrevista es la técnica x excelencia en o.v, uno debe formular preguntas, preguntarse para conocer al
orientado q está enfrente a uno. El diagnostico de orientabilidad posibilita preguntarse x el orientado, no solo si es
orientable o no, sino como llega a la orientación. La duda es lo q atraviesa el proceso de orientabilidad. Es preguntarse
sobre el orientado. En realidad el diagnóstico de orientabilidad se hace a parto de la 1er entrevista, pero puede pasar
q se necesite más de una. Muchos no incluyen este diagnóstico, pero para la catedra es imp ya q nos permite
determinar en q lugar se llega ese orientado al proceso de orientación.

La modalidad clínica no es solo la toma de técnicas, sino movilizar al orientado para q pueda cuestionar, atravesar, poner
en conflicto cuestiones q tienen q ver con fantasías,

ansiedades, conflictos, q impiden una decisión madura. Un proceso de orientación

implica todas estas cuestiones y no solo conocerse a sí mismo y a las carreras. Por eso

decimos q es un proceso. Es mucho más q conocerse.

Objetivos del diagnostico:

 Conocer si el orientado es orientable. si esta listo para el proceso de orientación

o no. X ejemplo, su estructura psíquica no habilita al proceso de orientación y

necesita de otra terapéutica, o pq la conflictiva personal q presenta el orientado

impide alcanzar la decisión vocacional. Hay q tener elementos y criterios para

poder identificarlos.

 Poder ubicar en q momento de la deiscion llega el orientado a la consulta. Ubicar

cual es la conflictiva y cuales son las características y los aspectos fundamentales

q deberá trabajar el orientado en ese proceso. Ubicar q cuestiones lo atraviesan

pq solo asi vamos a poder determinar cual es el proceso x el cual va a tener q

pasa el orientado. Q es lo ppal q hay q hacer. Mucho orientados llegan en un

momento donde sienten q el otro tiene q hacer cosas x el, el otro debe tomarle