MAPA MENTAL SOBRE LESGILACION LABORAL

Ley 1607 exoneración decreto 567 del 2014

de parafiscales y salud
PLAN NACIONAL DE DESARROLLO

PDN

PDN
Decreto 933 del 2003
normatividad de
CONSTITUCION POLITICA DE
COLOMBIA DE 1991
competencia

NORMATIVIDAD EN ACCESO A PENSION

El Subsistema General de Pensiones

Ley 100 del 1993

NORMATIVIDAD EN ACCESO A
SUDSIDIO FAMILIAR
MARCO LEGAL FORMALIZACION LABORAL

LEY DEL PRIMER EMPLEO 14 29 DEL 2010

Normatividad en
acceso en salud

DECRETO 1072 DEL 2015 ley 1636 protección del cesante

reglamento del sector trabajo

Ley 1562del 2012 Ley 1751 del 2017 ley estatutaria

sistema de riesgo
laboral
Respuesta al cuestionario.
1.) La empresa que contrató a Lina cumple con el proceso de Formalización

Laboral en lo referente a estar amparada a Seguridad social? ¿Por qué?

R/ Si cumple ya que la empleada cuenta con todos los beneficios que ofrece el sistema en sus
subsistemas.

¿A cuales Subsistemas está afiliada Lina?

R/subsistema de pensión, de riesgo, de salud.

¿Cuál Ley regula el Sistema general de seguridad social al que está afiliada

R/ Lina? la ley 100.

¿Según el caso qué beneficios recibe Lina por concepto del Subsidio familiar?

R/ pago del subsidio familiar, subsidio familiar las personas a cargo de los trabajadores, Durante
los períodos de incapacidad por motivo de enfermedad no profesional, maternidad, accidente de
trabajo y enfermedad profesional, el trabajador beneficiario tendrá derecho al subsidio familiar

¿Qué beneficio recibe al aportar al Mecanismo de Protección al cesante?

R/ garantiza por 6 meses al desempleado la cotización a salud, pensión y subsidio familiar.

También accede a los servicios de intermediación en capacitación. Adicionalmente incluye la
posibilidad de recibir un aporte económico

¿Qué beneficio recibe Lina de su EPS cada vez que debe ausentarse del Trabajo por la migraña? si
requiere de incapacidad laboral esta le será cubierta por su eps según los días que no pueda
laborar y así no se afectan sus ingresos ya que recibirá un subsidio por los días de su incapacidad.

¿Según la normatividad Lina debe aportar al Subsistema de Pensiones? sí y así tendrá derecho a
una pensión de vejes, invalides, o sobrevivencia.

Lina está protegida ante accidentes en su trabajo, al encontrarse afiliada al Subsistema de riesgos
laborales, ¿qué ley organizó este subsistema? R/ ley 1295 de 1994

¿Lina gana un salario mínimo, cuáles normas actualmente estimulan el acceso de los trabajadores
que ganan menos del salario mínimo al Sistema de seguridad social? R/ la ley 1122 del 2011

¿Por cuánto tiempo se garantiza la cotización y por lo tanto el acceso a Salud, Pensión y Subsidio
familiar por la Ley de Protección al cesante? R/ un aproximado de 6 meses

1.) La empresa que contrató a Lina cumple con el proceso de Formalización

Laboral en lo referente a estar amparada a Seguridad social? ¿Por qué?

R/ Si cumple ya que la empleada cuenta con todos los beneficios que ofrece el sistema en sus
subsistemas.

¿A cuales Subsistemas está afiliada Lina?

R/subsistema de pensión, de riesgo, de salud.

¿Cuál Ley regula el Sistema general de seguridad social al que está afiliada

R/ Lina? la ley 100.

¿Según el caso qué beneficios recibe Lina por concepto del Subsidio familiar?

R/ pago del subsidio familiar, subsidio familiar las personas a cargo de los trabajadores, Durante
los períodos de incapacidad por motivo de enfermedad no profesional, maternidad, accidente de
trabajo y enfermedad profesional, el trabajador beneficiario tendrá derecho al subsidio familiar

¿Qué beneficio recibe al aportar al Mecanismo de Protección al cesante?

R/ garantiza por 6 meses al desempleado la cotización a salud, pensión y subsidio familiar.

También accede a los servicios de intermediación en capacitación. Adicionalmente incluye la
posibilidad de recibir un aporte económico

¿Qué beneficio recibe Lina de su EPS cada vez que debe ausentarse del Trabajo por la migraña? si
requiere de incapacidad laboral esta le será cubierta por su eps según los días que no pueda
laborar y así no se afectan sus ingresos ya que recibirá un subsidio por los días de su incapacidad.

¿Según la normatividad Lina debe aportar al Subsistema de Pensiones? sí y así tendrá derecho a
una pensión de vejes, invalides, o sobrevivencia.

Lina está protegida ante accidentes en su trabajo, al encontrarse afiliada al Subsistema de riesgos
laborales, ¿qué ley organizó este subsistema? R/ ley 1295 de 1994

¿Lina gana un salario mínimo, cuáles normas actualmente estimulan el acceso de los trabajadores
que ganan menos del salario mínimo al Sistema de seguridad social? R/ la ley 1122 del 2011

¿Por cuánto tiempo se garantiza la cotización y por lo tanto el acceso a Salud, Pensión y Subsidio
familiar por la Ley de Protección al cesante? R/ un aproximado de 6 meses