REGLAMENTO DE RÉGIMEN INTERNO

1.0
(Constitución de la Asociación)

Capítulo I. De la asociación en general

Artículo 1

La “Asociación Cultural de Rol, Recreación, Ocio y Deporte Alternativos XXXXX”, en

adelante “la Asociación”, constituida al amparo de la legislación vigente se regirá por los
Estatutos de la Asociación, por el presente Reglamento de Régimen Interno y por todas
aquellas normas que establezca la reglamentación que le sea de aplicación según las leyes.

Artículo 2

El presente Reglamento desarrolla los contenidos expresados en los Estatutos de la

asociación y en ningún caso podrá ir contra la filosofía de los citados Estatutos.

Artículo 3

El domicilio social se establece según se marque en los Estatutos de la asociación. La

Junta Directiva, en su caso, podrá adoptar los cambios que estime oportunos en el cambio del
domicilio de la asociación, dando la correspondiente notificación a las autoridades
competentes y a los socios de la entidad.

Artículo 4

Se establecen como anagramas de la asociación y como logotipos registrados de la

misma:

Los socios podrán usar dichos distintivos a nivel telemático sólo bajo permiso expreso y a nivel
físico sólo cuando éstos hayan sido obtenidos directamente de proveedores oficiales de la
Asociación.
 Capítulo II. Del ingreso de socios

Artículo 5

Podrán ingresar en la Asociación todas aquellas personas que hayan cumplido los 14
años de edad que así lo soliciten expresamente mediante el formulario de inscripción oficial
facilitado por la misma y según lo que estipulen tanto el propio Formulario como los Estatutos
y el presente Reglamento.

Aquellos que se encuentren entre los 14 y 17 años de edad, ambos incluidos, deberán
además entregar junto a su solicitud un permiso aparte el cual le habrá facilitado la
Asociación, y que deberá ser cumplimentado y firmado por sus padres o tutores legales,
conforme éstos le dan permiso para inscribirse como socio.

Aquellos que, siendo menores de 14 años, quieran formar parte de la Asociación,

deberán entregar a sus tutores legales el formulario de inscripción y que los propios tutores
sean los que se inscriben como socios, añadiendo a su inscripción además el adendo especial
para tutores de menores de 14, mediante el cual pasan a ser socios en nombre del menor de
14 años, al que deberán acompañar en todo momento en el que éste participe en cualquier
actividad de la Asociación y del cual se responsabilizan a todos los efectos.

Artículo 6

La solicitud de ingreso deberá ser tratada en reunión de la Junta Directiva que deberá
verificar la solicitud dando necesariamente un informe positivo o negativo. En caso de dar un
informe negativo deberá de especificar las causas y dar un plazo de 15 días al solicitante para
reparar las causas del rechazo de su ingreso.

Artículo 7

Una vez admitido el nuevo socio, el Secretario procederá a darlo de alta en el libro de
registro de socios de la asociación y a facilitar el carnet de afiliado al socio, en su caso.

Artículo 8
 La Junta Directiva presentará anualmente un informe a la Asamblea General sobre las
altas y bajas de socios producidas en dicho periodo.

Capítulo III. De los derechos y deberes de los socios

Artículo 9

Los socios tendrán los siguientes derechos en la asociación:

– Participar en las actividades y actos sociales de la asociación.

– Asistir con voz y el número de votos que les corresponda a las Asambleas Generales,
pudiendo delegar su voto en un Administrador, conforme a las normas establecidas al
efecto por la Junta Directiva.
– Elegir y ser elegido, si por clasificación de socio así correspondiera.
– Poseer un ejemplar de los estatutos y del presente reglamento desde su ingreso en la
asociación.
– Tener el conocimiento oportuno de los acuerdos adoptados por los órganos de la
Asociación.
– Solicitar, mediante petición razonada y susceptible de aceptación por la Junta Directiva,
el acceso a la documentación interna de la Asociación.

Artículo 10

Los socios tendrán las siguientes obligaciones:

– Cumplir los preceptos que marcan los estatutos y el presente reglamento, así como los
acuerdos adoptados por los órganos de la Asociación.
– Abonar las cuotas que se determinen en tiempo y forma.
– Cooperar en el desarrollo del trabajo de la Asociación y en la buena ejecución de las
actividades que se determinen.
– Desempeñar las funciones que les sean encomendadas por la Junta Directiva para la
buena marcha de la Asociación.

Capítulo IV. De la pérdida de calidad de socio

Artículo 11

Los socios podrán solicitar en cualquier momento su baja voluntaria en la Asociación.

Esta petición deberá realizarse por escrito y deberá tratarse en reunión de la Junta Directiva.
 Artículo 12

Los socios podrán ser dados de baja en la asociación por alguna de las siguientes
causas:

• Cuando exista incumplimiento grave de los estatutos y del presente reglamento, a

criterio de la Junta Directiva.
• Cuando el socio impida deliberadamente el cumplimiento de los fines de la Asociación.
• Cuando su conducta vaya contra los principios sociales o dañen gravemente la imagen
de la Asociación.

Artículo 13

En cualquier caso, los expedientes de expulsión deberán ser tratados por la Junta
Directiva, actuando el Presidente de la misma como Instructor del caso, y garantizando la
audiencia al interesado.

Capítulo V. De la junta directiva

Artículo 14

La Junta Directiva se reunirá una vez al mes de forma ordinaria, y cuantas veces sea
necesario de forma extraordinaria a petición del Presidente o de tres de sus miembros.

Artículo 15

La Junta Directiva podrá separar de sus funciones a uno de sus miembros si éste falta
hasta a tres reuniones de la misma en el periodo total de un año natural.

Artículo 16

Para que exista quorum en las reuniones de la Junta Directiva deberán asistir al menos
tres de sus miembros.
 Artículo 17

La Junta Directiva podrá incorporar, por las necesidades de la Asociación, a nuevos

vocales a las tareas de la misma, funcionando estos de forma interina hasta que no sean
ratificados por la Asamblea General.

Capítulo VI. De la asamblea general

Artículo 19

El derecho a voto y número de votos de cada miembro de la Asamblea están

condicionados al sistema de clasificación de socios.

Artículo 20

Los actos de moderación son realizados por el Presidente:

– Dar el cierre de palabras solicitadas sobre un tema.

– Someter a votación los puntos del orden del día.
– Posponer la reunión, dividirla en comisiones o dar recesos.
– Interpretar los estatutos y el presente reglamento y solventar todas aquellas dudas
reglamentarias.

Artículo 21

El orden del día es realizado por el Presidente, oída la Junta Directiva y las peticiones
de los socios. El orden del día será enviado a todos los socios con una antelación mínima de
15 días a la celebración de la Asamblea.

Artículo 22

Las resoluciones que se presenten a la Asamblea habrán de presentarse con una

antelación mínima de 30 días. Las resoluciones deberán estar presentadas por un
Administrador de Grupo de Trabajo que actuará de proponente y deberán estar secundadas
por el Grupo de Trabajo al que represente. Las presentadas por la Junta Directiva no
necesitarán este requisito.

Artículo 23

Las enmiendas presentadas por parte de los socios a las resoluciones no deben
suponer en ningún caso una negativa directa a la resolución presentada. La enmienda será
incorporada al texto si ésta es adjuntada con una antelación de al menos 30 días y sólo si
tanto el Administrador proponente como la Junta Directiva la aceptan.

Artículo 24

Sólo la Junta Directiva tiene derecho a réplica al final del debate sobre una resolución.

Artículo 25

El tiempo máximo de exposición durante la Asamblea será de cinco minutos, salvo la

presentación de informes por parte de la Junta Directiva y aquellos temas de interés, a criterio
del Presidente.

Artículo 26

El procedimiento de votación será el votar en primer lugar la enmienda más alejada a la

resolución y en último lugar el texto completo.

Artículo 27

Las cuestiones de información son aquellas que se utilizan para aclarar, solicitar
información puntual o explicar un punto y se escucharán a criterio del Presidente.

Artículo 28

Todos los acuerdos de la Asamblea General se toman por mayoría absoluta en primera
votación y simple en la segunda, salvo en los casos establecidos en los estatutos y en el
presente reglamento. En caso de que exista empate tras la tercera votación el Presidente
procederá al desempate.
 Capítulo VII. Del proceso electoral

Artículo 29

En caso de realizarse elecciones a cargos podrán concurrir a las mismas cualquier socio
de la Asociación con derecho a voto y que sea susceptible de ello según su clasificación de
socio.

Artículo 30

A tal fin se constituirá una Mesa Electoral formada por tres miembros de la Junta
Directiva. En cualquier caso los miembros de la Mesa Electoral no podrán concurrir a cargo
alguno. La Mesa Electoral realizará el recuento y levantará acta del proceso, incorporándose
ésta al acta de la Asamblea.

Artículo 31

Los candidatos a cargos podrán presentar programa electoral, garantizándose el tiempo

suficiente de exposición de cada uno de los programas.

Artículo 32

Las votaciones se harán en primera instancia mediante medios telemáticos

semipúblicos a través de Internet, sólo serán secretas y se realizarán en las papeletas que
facilite la Mesa Electoral a petición de los Grupos de Trabajo implicados, o de la Asamblea
General en sí, si procediera.

Artículo 33

Las candidaturas serán abiertas en cada cargo, resultando elegidos aquellos que
obtengan la mayoría absoluta de votos en primera votación y la mayoría simple en segunda. En
caso de existir más de dos candidatos a un cargo y ninguno obtenga mayoría absoluta en
primera votación, concurrirán a la segunda votación los dos candidatos al cargo más votados.
 Capítulo VIII. De la disolución

Artículo 34

En caso de disolución de la entidad la Comisión Liquidadora estará compuesta por La

Junta Directiva.

Artículo 35

El haber resultante, si lo hubiera, se destinará a una asociación con fines similares a la

que se disuelve.

Capítulo IX. De la reforma de los estatutos y del reglamento de

régimen interno

Artículo 36

La modificación de estatutos o del presente reglamento podrá realizarse a iniciativa de

la Junta Directiva.

Artículo 37

En caso de reforma de estatutos, las modificaciones deberán ser enviadas de forma

inmediata al Registro de Asociaciones para que se proceda al cambio oportuno.

Artículo 38

Una vez reformados los estatutos o el presente reglamento, en su caso, la Junta

Directiva deberá facilitar a los socios los textos reformados.
 Capítulo X. Del sistema de clasificación de socios y los grupos de
trabajo

Artículo 39

A todos los efectos, este sistema de clasificación de socios se conocerá como Sistema
de Rangos, y cada clasificación será llamada Rango, pudiendo utilizarse números para
referirse a los mismos.

Asimismo, los grupos de trabajo serán llamados a todos los efectos Gremios.

Se reserva la opción para cada Gremio de cambiar el nombre de sus Rangos siempre y
cuando sea sólo y únicamente su nomenclatura, nunca sus características ni su número de
Rango.

Artículo 40

Todos los socios quedarán sujetos al sistema de clasificación siguiente:

– Rango 1: Iniciado
El Iniciado perderá 1 Punto por cada mes que permanezca sin asistir a ninguna
actividad del Grupo de Trabajo del que forme parte, pudiendo llegar al punto de pasar a formar
parte de la Clasificación de Inactivo. Tiene voz y un voto.

– Rango 2: Experimentado

Clasificación de socio que se adquiere al poseer la clasificación de Iniciado y llegar a

acumular 25 Puntos. El Experimentado perderá 2 Puntos por cada mes que permanezca sin
asistir a ninguna actividad del Grupo de Trabajo del que forme parte, pudiendo llegar al punto
de pasar a formar parte de la Clasificación de Iniciado. Tiene voz y dos votos.

– Rango 3: Veterano

Clasificación de socio que se adquiere al poseer la clasificación de Experimentado y

llegar a acumular 50 puntos. El Veterano perderá 3 Puntos por cada mes que permanezca sin
asistir a ninguna actividad del Grupo de Trabajo del que forme parte, pudiendo llegar al punto
de pasar a formar parte de la Clasificación de Experimentado. Tiene voz, tres votos y puede
ser elegible como administrador de grupos de trabajo tanto ya formados como de nueva
creación.

– Rango 4: Administrador

Clasificación de socio que se adquiere al ser votado positivamente como administrador

de un grupo de trabajo ya formado o de nueva creación. El Administrador perderá 4 Puntos por
cada mes que permanezca sin asistir a ninguna actividad del Grupo de Trabajo del que forme
parte como Administrador, pudiendo llegar al punto de perder su puesto de Administrador a
votación del Grupo de Trabajo afectado o por decisión de la Junta Directiva. Tiene voz, cuatro
votos y puede ser elegible tanto como administrador de otros grupos de trabajo como
directivo, ambos sin perjuicio de su puesto actual de administrador de un grupo. Su ganancia
de puntos al ejercer de Administrador se multiplica por dos al respecto de otros socios.

– Rango 5: Directivo

Clasificación de socio que se adquiere como socio fundador o al poseer la clasificación

de Administrador y ser votado positivamente como miembro de la junta directiva de la
asociación. El Directivo perderá 5 Puntos por cada mes que permanezca sin asistir a ninguna
actividad de la Asociación aún si durante el mismo estuviera realizando las labores propias de
su puesto, pudiendo llegar al punto de perder su puesto de Directivo por decisión de la Junta
Directiva o la Asamblea General. Tiene voz, cinco votos y puede ser elegible como
administrador de grupos de trabajo tanto ya formados como de nueva creación, sin perjuicio
de su puesto actual en la junta directiva. Su ganancia de puntos al ejercer de Directivo se
multiplica por tres al respecto de otros socios.

– Rango 0: Inactivo

Clasificación de socio que se adquiere al poseer la clasificación de Iniciado y

ausentarse de todas las actividades propias de todos los grupos de trabajo de los que forme
parte por un tiempo de tres meses consecutivos. Tiene voz pero no voto hasta que se
reincorpore a cualquiera de las actividades propias de la asociación durante al menos otros
tres meses.

Artículo 41

Cada socio poseerá en todo momento un Rango diferente para cada Gremio, así, un
Veterano de un Gremio que recientemente se iniciara en otro, poseerá en ese segundo grupo
el Rango de Iniciado, y deberá ganar puntos en ese segundo Gremio para ir adquiriendo
Rangos superiores.
 Asimismo, un Administrador de un Gremio empezará como Iniciado en otro y en este
segundo no tendrá ninguno de sus deberes como Administrador, así como tampoco ninguno de
sus derechos administrativos.

De este modo, la inactividad a la que hace alusión el Artículo anterior se tiene en

cuenta de manera independiente para cada Gremio del que forme parte el socio en cuestión,
pudiendo estar ganando puntos en un Gremio por su actividad mientras pierde puntos en otro
por no acudir nunca.

Artículo 42

Respecto al Rango general que el socio tendrá fuera de los Gremios y dentro de la
Asociación, se procederá según lo siguiente:

– Se trata a la Asociación como un Gremio más, en el cual no se ganan Puntos al

dedicarse a las actividades normales de los Gremios.

– Sin embargo, sí se ganarán puntos sólo y únicamente en los casos en los que la Junta
Directiva establezca como tales, los cuales podrían incluir desde eventos en los que la
Asociación gane fondos monetarios para la misma, como otro tipo de actividades
mediante las cuales toda la Asociación se vea beneficiada en su conjunto aunque no
sea de manera económica.

– Estos puntos no se perderán en ningún momento mientras el socio siga siendo activo
en cualquiera de los Gremios de la Asociación, pero empezarán a disminuir una vez la
puntuación del socio en todos los Gremios alcance la cifra de cero puntos.

Artículo 43

Todos los demás Gremios tendrán su propio sistema de ganancia y pérdida de puntos
basados en sus actividades, los cuales serán establecidos unilateralmente por la Junta
Directiva e incluidos en la Normativa Gremial de cada grupo individual.

Artículo 44

Siempre teniendo en cuenta los fondos de la tesorería de la Asociación y los tratos

comerciales de la misma con diferentes empresas y autónomos, la Junta Directiva se reserva
el derecho de añadir descuentos, bonos, subvenciones y otras formas de ayuda económica a
diferentes Gremios teniendo en cuenta el Rango que ostenten sus miembros dentro del
mismo. Así, los Veteranos de un Gremio podrían, por ejemplo, tener descuentos en compras
relacionadas con las actividades de dicho Gremio, pudiendo ser que los Experimentados
tuvieran un descuento menor o ninguno, y así sucesivamente.

La Junta Directiva se reserva asimismo el derecho de retirar a nivel general dichos

beneficios si por causas de fuerza mayor debieran hacerse, sin perjuicio retroactivo de
aquellos que ya se hubieran visto beneficiados por tales ayudas en el pasado.

Capítulo XI. Del sistema disciplinario

Artículo 45

Se considerará falta leve:

– La acumulación de tres Avisos de un Administrador o Directivo en un periodo inferior a

24 horas.

– Faltas por desconocimiento de la Normativa del Gremio del cual forme parte.

– Promoción de otros grupos, asociaciones o actividades similares de manera telemática

sin el permiso expreso de un Administrador o Directivo.

– Molestar verbalmente o de cualquier otra manera explícita e inequívoca a otros socios.

– Dejar tirada basura durante o tras el desarrollo de actividades de la Asociación.

– Tomar prestadas propiedades, o consumir alimentos o bebidas que no le pertenecen

sin el consentimiento expreso de su dueño.

– Faltas leves de neutralidad en el hacer de un socio, Administrador o Directivo, basadas

en sus relaciones interpersonales, sentimientos, creencias, etc.

– Abusos de autoridad leves de socios de rango superior hacia otros de rango igual o
inferior.

– Y todo aquel comportamiento que un Administrador o Directivo considere, según el

momento y situación, como falta leve.

Se considerará falta grave:

– La acumulación de tres faltas leves en un periodo inferior a 15 días.

– Faltas por desconocimiento de los Estatutos o el Reglamento de Régimen Interno de la

Asociación.
– Promoción de otros grupos, asociaciones o actividades similares de manera presencial
sin el permiso expreso de un Administrador o Directivo.

– Intentos de acercamiento hacia otros socios no deseados por éstos últimos.

– Búsqueda de la creación de la discordia dentro de la comunidad de la Asociación.

– Amenazas o agresiones verbales de mala fe o con inquina a otros socios.

– Dañar propiedad ajena, sea pública o privada, de manera voluntaria o mediante el mal
uso de la misma, tuviera permiso o no para utilizarla.

– Faltas graves de neutralidad en el hacer de un socio, Administrador o Directivo,

basadas en sus relaciones interpersonales, sentimientos, creencias, etc.

– Abusos de autoridad graves de socios de rango superior hacia otros de rango igual o
inferior.

– Cualquier falta leve realizada a Administradores o Directivos de la Asociación.

– Cualquier otra actitud, conducta o hecho que incurra en violación leve de las leyes del
estado.

– Y todo aquel comportamiento que un Administrador o Directivo considere, según el

momento y situación, como falta grave.

Se considerará falta muy grave:

– La acumulación de tres faltas graves en un periodo inferior a 30 días.

– Uso de injurias, mentiras, drama o cualquier otro método de manipulación con ánimos
de atacar a un miembro de la Asociación.

– Negarse a acatar la decisión del Administrador o Directivo referente a la restauración

de un daño producido, de manera accidental o voluntaria, sea éste de naturaleza física,
moral, social, etc.

– Hurto de cualquier propiedad ajena, sea pública o privada.

– Acoso fragante hacia cualquier miembro de la Asociación.

– Agresiones físicas de mala fe o con inquina a otros socios.

– Faltas muy graves de neutralidad en el hacer de un socio, Administrador o Directivo,

basadas en sus relaciones interpersonales, sentimientos, creencias, etc.

– Abusos de autoridad muy graves de socios de rango superior hacia otros de rango igual
o inferior.
 – Cualquier falta grave realizada a Administradores o Directivos de la Asociación.

– Cualquier otra actitud, conducta o hecho que incurra en violación grave de las leyes del
estado.

– Y todo aquel comportamiento que un Administrador o Directivo considere, según el

momento y situación, como falta muy grave.

Artículo 46

Todo socio se verá sujeto al sistema disciplinario aquí expuesto, pudiendo llegar, en el
caso de infringirlo de manera grave o muy grave, a ser expulsado por ello de manera temporal
o permanente.

En caso de falta de pruebas o de demostrada manipulación de unos en favor de que

otros sean acusados de algo, la Junta Directiva procederá como crea más oportuno según su
criterio.

En ningún caso se permitirá la existencia de dramas entre miembros de la Asociación,

los cuales deberán resolver sus diferencias sin que sus asuntos salpiquen a la comunidad, aún
si para ello requieren de un Administrador o incluso Directivo como mediador del conflicto.