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PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL Fecha: 02 – 09 - 2019
TRABAJO

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO

CARGO NOMBRE FIRMA

Elaborado
por: SUPERVISOR

GERENTE
Revisión DE
por: OPERACI
ONES

Aprobado GERENTE
por: GENERAL

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PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL Fecha: 02 – 09 - 2019
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INDICE
1. OBJETIVO DEL PLAN ................................................................................................................ 3
2. ALCANCE DE LA OBRA ............................................................................................................ 3
3. DESCRIPCIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
DEL EMPLEADOR: .................................................................................................................... 3
4. POLÍTICA DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ............ 4
5. PRESUPUESTO ......................................................................................................................... 5
6. ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES PARA EL DESEMPEÑO DEL SISTEMA DE
GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ........................................................... 5
6.1.ORGANIZACIÓN .................................................................................................................. 5
6.2.RESPONSABILIDAD ............................................................................................................ 5
7. ELEMENTOS DEL PLAN ........................................................................................................... 6
7.1.Objetivos, metas y programa de seguridad y salud en el trabajo ........................................... 6
7.2.Estructura del Subcomité de seguridad y salud en el trabajo ................................................ 6
7.3.Identificación de requisitos legales y contractuales relacionados con la seguridad y salud en
el trabajo ..................................................................................................................................... 7
7.4.Identificación de peligros, evaluación de riesgos y determinación de los controles
operacionales, su metodología y procedimiento .......................................................................... 7
7.5.Mapas de riesgos .................................................................................................................. 8
7.6.Plan de vigilancia de la salud de los/las trabajadores ............................................................ 8
7.7.Programa de capacitación, sensibilización y entrenamiento .................................................. 8
7.8.Formatos de los registros del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo ........ 8
7.9.Programa de inspecciones .................................................................................................... 9
7.10.Investigación de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades profesionales .............. 9
7.11.Gestión de mejora continua de la seguridad y salud en el trabajo ....................................... 9
7.12.Plan de respuesta ante emergencias .................................................................................. 9
ANEXO ............................................................................................................................................ 11

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1. OBJETIVO DEL PLAN

El presente plan de seguridad y salud en el trabajo de la obra IMPLEMENTACION DE

PILETA - CENTRO COMERCIAL REAL PLAZA ESTE, tiene como objetivo:

 Difundir la política, objetivos y documentación del Sistema de Gestión de SST.

 Elaborar el Mapa de Riesgos y Matriz IPERC
 Tener un índice de capacitación como mínimo del 10% en función a HHT
 Realizar capacitaciones e inspecciones mensuales
 Reducir y mejorar el índice de accidentabilidad mensual

2. ALCANCE DE LA OBRA

Las indicaciones de este plan alcanzan a todas las actividades a realizarse en la obra
IMPLEMENTACIÓN DE PILETA, ubicada en Vista Alegre 957, Ate Vitarte – Lima, y su
cumplimiento tiene carácter obligatorio para todo el personal que participa directamente
en la realización de los trabajos, incluyendo visitantes y terceros en general.

3. DESCRIPCIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO DEL EMPLEADOR:

La empresa ARQUITECTURA DEL AGUA ha asumido el compromiso de ejecutar sus

proyectos bajo la premisa de proteger la Salud e Integridad Física de sus trabajadores,
visitas y terceros cumpliendo estrictamente el desarrollo del presente Plan de Seguridad
y Salud en el Trabajo.

Para ello ha tomado como referencia la Ley N° 29783 y su D.S. 005-2012TR y sus
modificatorias y como base técnica el D.S. 011-2019-TR y la NTE G-050, y demás normas
relacionadas, a fin de desarrollar la gestión de procesos enmarcados dentro de la filosofía
de la mejora continua.

A continuación se detallan los ejes del SGSST de la empresa:

La estructura documental del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo está

constituida según el D.S. 005-2012-TR en el artículo 32 y su modificatoria, además de lo
estipulado en el artículo 33 del mismo Decreto Supremo 005-2012TR y su modificatoria.

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4. POLÍTICA DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

ARQUITECTURA DEL AGUA EIRL, empresa prestadora de servicios, consciente de

su responsabilidad en la prevención de lesiones y enfermedades ocupacionales, y en
la búsqueda de la mejora continua del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud
Ocupacional, se compromete a:
 Proteger la seguridad y salud de los trabajadores en la prevención de lesiones y
enfermedades ocupacionales, mediante una comunicación efectiva y el uso de un
sistema abierto y comprensivo de reportes que permita una pronta acción, así como
la identificación de las causas probables.

 Cumplir con los requisitos legales pertinentes en materia de seguridad y salud en el

trabajo, de la negociación colectiva en seguridad y salud en el trabajo, y de otras
prescripciones según normativa vigente.

 Garantizar la participación activa de los trabajadores y que sus representantes sean

consultados en todos los elementos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud
en el trabajo.

 Mejorar continuamente el desempeño del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud

en el Trabajo.

 Integrar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo con otros

sistemas de gestión de la organización.

Alta Dirección.

JORGE CAMPOS ANGELES

Gerente General

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5. PRESUPUESTO

Para la obra IMPLEMENTACIÓN DE PILETA - Centro Comercial Real Plaza Este, se considera el
presupuesto de: S/. 2500.00 para la implementación de la partida de Seguridad y Salud en el Trabajo
de obra.
En las cuales se consignan las siguientes actividades:

ITEM MONTO S/.

Gestión de SST 1, 500.00
Implementación 1, 000.00
TOTAL S/. 2, 500.00

6. ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES PARA EL DESEMPEÑO DEL SISTEMA DE

GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

6.1. ORGANIZACIÓN
La obra cuenta con un Área de SST, quien asesora directamente al Residente de Obra, en el
cumplimiento de las directrices centrales de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Nuestro Liderazgo está basado en el compromiso de la Dirección con el desarrollo del Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, a implementarse en la obra IMPLEMENTACIÓN DE
PILETA. Para ello, se cuenta con la siguiente Política de Seguridad y Salud en el Trabajo que se
ajusta a la naturaleza, escala y magnitud de los requerimientos del proyecto.

6.2. RESPONSABILIDAD

La planificación para la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

descansa en la participación activa de todos los integrantes en el proyecto, teniendo las siguientes
responsabilidades específicas para la implementación y ejecución del presente Plan de Seguridad
y salud en el Trabajo:

Gerente de Proyecto
 Aprobación del Plan de SST para el proyecto, asignando el personal y los recursos necesarios para
que pueda cumplir con su política de SST.
 Acceso a los suficientes conocimientos, habilidades y experiencias para gestionar las actividades
de SST en concordancia con los requerimientos legales y nuestros propios estándares.
 Seguimiento a los Indicadores para medición del desempeño, acciones correctivas y auditorias.
 Brindar los recursos necesarios para la efectividad del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en
el Trabajo.
Supervisor de Obra
 Tomar fotos al personal que no cumple con la Ley 29783 y enviar al Supervisor de SST.
 Dar opiniones de mejora en el sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Informar al Supervisor de SST cualquier incidente o accidente ocurrido en el trabajo.

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 Corregir actos subestándares que comenten personal de la obra.

Trabajadores
 Cumplir con los estándares, procedimientos y prácticas de trabajo seguro establecidos dentro del
sistema de gestión de seguridad y salud en el Trabajo.
 Participan activamente en la elaboración de los ATS.
 Ser responsables por su seguridad personal y la de sus compañeros de trabajo.
 Reportar de forma inmediata cualquier incidente, accidente o acto sub estándar.
 Fomentar la seguridad durante los trabajos
 Participar en la investigación de los incidentes y accidentes.
 Participar activamente en las capacitaciones programadas.

7. ELEMENTOS DEL PLAN

7.1. Objetivos, metas y programa de seguridad y salud en el trabajo

Objetivos y metas de seguridad y salud en el trabajo

Objetivos específicos Meta Indicadores Responsable
Difundir la política, objetivos # 𝑑𝑒 𝑎𝑐𝑡𝑖𝑣𝑖𝑑𝑎𝑑𝑒𝑠 𝑟𝑒𝑎𝑙𝑖𝑧𝑎𝑑𝑎𝑠
100% de cumplimiento
y documentación del Sistema ∗ 100 Gerente General
en 7 días # 𝑑𝑒 𝑎𝑐𝑡𝑖𝑣𝑖𝑑𝑎𝑑𝑒𝑠 𝑝𝑟𝑜𝑝𝑢𝑒𝑠𝑡𝑎𝑠
de Gestión de SST.
Elaborar Mapa de Riesgos y 100% de cumplimiento # de puestos de trabajos evaluados
Supervisor técnico
Matriz IPERC en 1 mes # de mapas y matrices elaboradas

Tener un índice de
10% de horas
capacitación como mínimo # 𝐻𝑜𝑟𝑎𝑠 𝐻𝑜𝑚𝑏𝑟𝑒 𝐶𝑎𝑝𝑎𝑐𝑖𝑡𝑎𝑑𝑎𝑠 𝑚𝑒𝑛𝑠𝑢𝑎𝑙𝑒𝑠
* 100 Gerente General /
capacitadas del total de # 𝐻𝑜𝑟𝑎𝑠 𝑇𝑟𝑎𝑏𝑎𝑗𝑎𝑑𝑎𝑠 𝑒𝑛 𝑒𝑙 𝑚𝑒𝑠
del 10% en función a las HH Supervisor
trabajadas
trabajadas

Realizar capacitaciones con

# de capacitaciones específicas en la Gerente General /
temas específicos de 1 semanal
semana Supervisor
acuerdo con la ley

90% de inspecciones # 𝑑𝑒 𝑖𝑛𝑠𝑝𝑒𝑐𝑐𝑖𝑜𝑛𝑒𝑠 𝑟𝑒𝑎𝑙𝑖𝑧𝑎𝑑𝑎𝑠

Realizar inspecciones
Reducir y Mejorar nuestro
índice de frecuencia mensual
Reducir y Mejorar nuestro
índice de severidad mensual
Reducir y Mejorar nuestro
índice de accidentabilidad
∗ 100 Supervisor técnico
realizadas al mes # 𝑑𝑒 𝑖𝑛𝑠𝑝𝑒𝑐𝑐𝑖𝑜𝑛𝑒𝑠 𝑝𝑟𝑜𝑝𝑢𝑒𝑠𝑡𝑎𝑠
90% con respecto a los (N° accidentes al mes/ Horas perdidas del
Supervisor técnico
índices pasados mes) x 1 000 000
90% con respecto a los (N° días perdidos o cargados en el mes/
Supervisor técnico
índices pasados Horas perdidas del mes) x 1 000 000
90% con respecto a los
(IF*IG) / 1000 Supervisor técnico
índices pasados

7.2. Estructura del Subcomité de seguridad y salud en el trabajo

Debido al tiempo de duración de la obra y la cantidad de trabajadores no corresponde

tener un Comité de seguridad y salud en el trabajo.

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7.3. Identificación de requisitos legales y contractuales relacionados con la seguridad y

salud en el trabajo
.
Durante la ejecución de la obra, se Cumplirá con lo dispuesto en la legislación laboral
vigente a través de la Ley 29783, modificatoria Ley Nº 30222 de la ley SST, “Normas
Técnicas del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo”; D.S 011 2019 TR-
Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo para el Sector Construcción, Reglamento
Nacional de Edificaciones, Norma G.050 “Seguridad durante la Construcción”, Ley de
Gestión Integral de Residuos Sólidos Ley N° 1278 Código de Colores para el
Almacenamiento de Residuos Sólidos NTP 900.058.2019, y los compromisos
contractuales suscritos con el Cliente /Propietario.

7.4. Identificación de peligros, evaluación de riesgos y determinación de los controles

operacionales, su metodología y procedimiento

Para la obra se elaborará una matriz de Identificación de peligros, evaluación de riesgos

y determinación de controles, identificando aquellos peligros y aspectos que se presenten
en la obra antes y durante la ejecución de los trabajos establecidos en la Obra.

La metodología empleada es el método 2 de la R.M 050 – 2013 – TR, donde el nivel de

riesgo se determina combinando la probabilidad con la consecuencia del daño. La
valoración del riesgo, con el valor del riesgo obtenido y comparándolo con el valor
tolerable, se emite un juicio sobre la tolerabilidad del riesgo en cuestión.

Es preciso mencionar que para elaborar y entender la matriz de Identificación de peligros,

evaluación de riesgos y determinación de controles, se cuenta con el procedimiento de
Identificación de peligros, evaluación de riesgos y determinación de controles (ver
procedimiento).

A continuación, se detalla los distintos niveles de riesgos con su puntuación y la

interpretación de cada uno de estos:

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7.5. Mapas de riesgos

La obra cuenta con un mapa de riesgos adecuado a la realidad de esta, el cual es un plano
de las condiciones de trabajo, donde se empleó diversas técnicas para identificar y
localizar los problemas y las acciones de promoción y protección de la salud de los
trabajadores en la organización del empleador y los servicios que presta.

Es una herramienta participativa y necesaria para llevar a cabo las actividades de localizar,
controlar, dar seguimiento y representar en forma gráfica, los agentes generadores de
riesgos que ocasionan accidentes, incidentes peligrosos, otros incidentes y enfermedades
ocupacionales en el trabajo.

Aunado a esto se realiza el mapa de evacuación, el cual indica las vías seguras de
evacuación durante una emergencia o un simulacro. La simbología a usar está acorde a
la Norma Técnica Peruana NTP 399.010 – 1-2015 Señales de Seguridad.

7.6. Plan de vigilancia de la salud de los/las trabajadores

La vigilancia de la salud en la obra tiene por finalidad proteger y actuar tempranamente

sobre los hallazgos detectados en la salud de los/las trabajadores/as, así como reevaluar
la actividad preventiva.

La planificación de la vigilancia comprende de lo siguiente:

 Exámenes médicos ocupacionales
 Certificado de aptitud médico ocupacional
 Descanso médico
 Conservación de la información de la vigilancia de la salud de los trabajadores
 Estadísticas de accidentes de trabajo, incidentes peligrosos y enfermedades
profesionales diagnosticadas
 Resultados de las investigaciones sobre accidentes de trabajo, incidentes peligrosos
y enfermedades profesionales diagnosticadas
 Registro de las enfermedades relacionadas con el trabajo

7.7. Programa de capacitación, sensibilización y entrenamiento

El programa de capacitación, sensibilización y entrenamiento se detalla en el Anexo 1.

7.8. Formatos de los registros del sistema de gestión de la seguridad y salud en el

trabajo

Los formatos de los registros del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo
están según lo estipulado en el artículo N° 33 del mismo Decreto Supremo 005-2012TR y
su modificatoria, que menciona:

 Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentes peligrosos y otros

incidentes, en el que deben constar la investigación y las medidas correctivas.
 Registro de exámenes médicos ocupacionales.
 Registro del monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos, psicosociales y factores de
riesgo disergonómicos.
 Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo.
 Registro de estadísticas de seguridad y salud.

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 Registro de equipos de seguridad o emergencia.

 Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de emergencia.
 Registro de auditorías.

7.9. Programa de inspecciones

El programa de inspecciones se detalla en el Anexo 1.

7.10. Investigación de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades profesionales

La investigación de todo incidente, accidente de trabajo y enfermedad profesional, se

investigará, conforme con lo dispuesto en la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en
el Trabajo y su Reglamento, aprobado por el Decreto Supremo N° 005- 2012-TR y
modificatorias, asegurando la implementación de las medidas correctivas que se
establezcan como resultado de la misma.

Se realizará la investigación bajo la metodología y el procedimiento establecido en el

procedimiento de Investigación de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales. Cuando suscite un incidente o accidente se tendrá en cuenta lo siguiente:

 Elaborar el informe de investigación del accidente que contiene, además de los resultados,
los documentos físicos o digitales sustentatorios de dicha investigación.
 Poner en conocimiento del Comité, el Subcomité o Supervisor/a de Seguridad y Salud en el
Trabajo de la obra, y el Comité Técnico de Coordinación en Seguridad y Salud en el Trabajo,
el resultado de las investigaciones realizadas y las medidas correctivas que se establezcan,
a través de medios físicos o digitales.
 Reportar a la Autoridad Administrativa de Trabajo todo accidente de trabajo mortal e
incidente peligroso dentro de las veinticuatro (24) horas de ocurrido el suceso, a través del
Sistema Informático de Accidentes de Trabajo, Incidentes Peligrosos y Enfermedades
Ocupacionales – SAT o el que haga sus veces, que se encuentra en el portal institucional
del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.
 Contestar seis preguntas básicas:
o ¿Quién resultó afectado?
o ¿Dónde ocurrió el accidente?
o ¿Cuándo ocurrió el accidente?
o ¿Qué sucedió en el momento del accidente?
o ¿Cómo ocurrió el accidente?
o ¿Por qué ocurrió el accidente?

Además, se tendrá en cuenta lo tipificado en las pautas generales para la investigación de

accidentes de trabajo (Anexo 1 del D.S. 011-2019-TR ¨Reglamente de Seguridad y Salud
en el Trabajo¨).

7.11. Gestión de mejora continua de la seguridad y salud en el trabajo

En la obra se asegura la gestión de mejora continua en materia de seguridad y salud en

el trabajo a través de la supervisión eficaz, inspecciones, auditorías y otras herramientas
de gestión de seguridad y salud en el trabajo

7.12. Plan de respuesta ante emergencias

La obra cuenta con un plan de respuesta ante emergencias específico para las
emergencias que pueden acontecer en obra, (ver plan de respuesta ante emergencias).
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Las clínicas que se identificaron para la evacuación de trabajadores accidentados son las
siguientes:

Clínica Dirección Contacto

Clínica Monte Av. Separadora Industrial 1820, La Molina (01) 4375151
Fiori
Clínica San Pablo El Polo 789, Santiago de Surco (01) 6103333

Bomberos B 169 Dirección Contacto

Ate Vitarte Av. La cultura 808 Mercado mayorista 953632451

Comisaria PNP Dirección Contacto

Ate Vitarte Av. Estrella Km 10 carretera central (01) 3560084

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ANEXO
1. Programa de capacitación, sensibilización y entrenamiento

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