Ejercicio #2: Reclutamiento y Selección de Personal

A continuación se describe el proceso de reclutamiento y selección de personal para una empresa.

Lea las actividades que se presentan a continuación y realice el modelado del proceso utilizando la
notación BPMN.

Descripción del Proceso:

1. El proceso inicia con la necesidad de un Departamento solicitante, quien requiere contratar

a una persona.
2. El Departamento solicitante completa el formulario de solicitud.
3. El Departamento de Recursos Humanos recibe el formulario y evalúa la solicitud.
4. Si la solicitud resulta procedente, la Gerencia de Recursos Humanos publica la oferta de
empleo para atraer candidatos. En caso de rechazo, el Departamento solicitante recibirá las
razones correspondientes y culminará el proceso).
5. El proceso de espera para la recepción de síntesis curriculares de potenciales candidatos es
de 5 días antes de comenzar a contactarlos.
6. Luego de 5 días, el Departamento de Recursos Humanos evalúa los perfiles curriculares de
los candidatos que se postularon a la oferta.
7. El Departamento de Recursos Humanos cita a tres candidatos para que el Departamento
solicitante realice entrevistas.
8. El Departamento solicitante realiza las entrevistas.
9. Si al menos 1 candidato resulta elegible para avanzar, el proceso continúa. En caso
contrario, el Departamento de Recursos Humanos volverá a evaluar nuevos perfiles
curriculares (vuelve al punto número 6).
10. El Departamento de Recursos Humanos aplica las pruebas psicotécnicas a los candidatos.
11. Si al menos 1 candidato resulta elegible para avanzar, el proceso continúa. En caso
contrario, el Departamento de Recursos Humanos volverá a evaluar nuevos perfiles
curriculares (vuelve al punto número 6).
12. El Departamento de Recursos Humanos realiza una oferta laboral al candidato
seleccionado.
13. Si el candidato acepta la oferta, se notifica al Departamento solicitante del ingreso del
nuevo trabajador. En caso contrario, el Departamento de Recursos Humanos volverá a
evaluar nuevos perfiles curriculares (vuelve al punto número 6).

Una vez usted culmine el modelado del proceso, revise el vídeo de esta lección para observar una
propuesta de modelado sugerida por el instructor. El objetivo es aprender cómo se aplica la
notación BPMN para expresar la información suministrada en un modelo de procesos que permita
su comprensión.

¡ Muchos éxitos ¡