El sector minero ha sido muy importante en la mayoría de las economías

latinoamericanas. En su opinión, y dentro del contexto de país.

La revolución industrial fue uno de los acontecimientos que trajo consigo

grandes adelantos que hicieron que la labor humana resultara cada vez
más rentable, productiva y con un nivel mayor de mecanización. Pero condujo
también a condiciones de inseguridad e insatisfacción. La Revolución industrial
influyo en un sentido muy importante ya que por el sector productivo el recurso
humano tiene más relevancia dentro de la sociedad. Cuando empezó la
revolución industrial en nuestro país, no tomo mucho en cuenta el recurso
humano sino más bien la industrialización e implementación de sistemas de
producción masivos a fin de reducir costos. En donde no se tomaba en cuenta
a los trabajadores mineros, esa fuerza laboral, donde no había en las
compañías una gestión de variable ambiental ni humana, debido a ello se
empezó a fórmalos sindicatos que buscaban una mejor calidad de vida para
los mineros, y podían surgir así las huelgas. Por ese motivo el departamento
de recursos humanos debería de cubrir todas las necesidades fundamentales
de los obreros mineros.

La globalización de los mercados, el aumento de la competitividad, el rápido y

creciente desarrollo tecnológico y las tendencias demográficas, obligan a las
organizaciones a replantearse y reconsiderar, bajo nuevas perspectivas, el
desarrollo humano. En el marco de tales reflexiones, encaja con precisión la
tesis de Schein qué para darse los procesos de cambios en los seres humanos
desde los niveles individuales hasta los institucionales, es necesario un
liderazgo que tome en cuenta los aspectos cognoscitivos, emocionales y
conductuales que conlleven a la organización a una verdadera transformación.
La imagen y el pensamiento del líder son esenciales para darle dirección al
proceso de cambio, para lograr coherencia en el equipo humano y consistencia
en las decisiones, que harán a una organización más competitiva en una
economía de mercado, donde todos deberán tener las mismas oportunidades y
los mismos riesgos.
Cuadro de Análisis PNI (Positivo, Negativo e Interesante).
Positivo
Una adecuación de
la estrategia de la
empresa al futuro,
sirve para estar prepar
ado para reaccionar a
posibles cambios
del consumidor, de los
mercados, de los
nuevos sistemas y
estrategias de
comunicación que
sean más afines a
estos cambios del
consumidor.
Con una estrategia
adecuada la empresa
debe tener la
capacidad para
adaptarse
rápidamente a las
tendencias y con
ello aumentar su
nivel de
competitividad y
para anticiparse a
los cambios en el
entorno y participar en
la generación de
tendencias
La definición de la
estrategia del
producto de la
empresa y el
producto acabado de
las empresas es que
usan información para
Negativo Interesante
Una amenaza para l El conocimiento del
as empresas es la entorno de la empre
evolución de su sa
competencia, produc es crucial para la to
tos ma de decisiones,
complementarios y e del mismo
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los cambios del funcionamiento se v
consumidor. e afectado por las
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otras cuestiones de
orden económico.
Una mala definición La evolución del
de la entorno
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al momento de dar el comunicación y
concepto hará que la distribución inciden
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distribución.
Las empresas lídere Conocer la
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competitivas y
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cambios en sus
entornos próximos.
de decisiones, y ades
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e
despliegan a partir d
el
conocimiento de los
consumidores, olvida
ndo a las pymes

CONCLUSIÓN:
Cuatro consecuencias de la Revolución Industrial subieron el nivel de vida de
la sociedad y los obreros no fueron perjudicados, inclusive algunos mejoraron
su condición.

Por otra parte, también las condiciones de trabajo y la vida obrera fueron
deterioradas y se vio afectados los recursos humanos para las empresas.

Hay que comprender las diferentes estrategias que otras empresas han
experimentado que existen, incluso fuera de las habituales para evitar los
riesgos y tomar las mejores decisiones.
EGRAFIAS
http://disseny.ivace.es/es/desarrollo-de-producto/conocer-el-
mercado/aplicacion-de-las-tendencias-en-la-estrategia-empresarial.html

https://www.monografias.com/trabajos6/nute/nute2.shtml

https://issuu.com/adp_epii_unsa/docs/adp_cap_3