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Este documento presenta el curso de Administración Financiera que consta de dos unidades: Diagnóstico Financiero y Evaluación Financiera. La primera unidad se enfoca en el análisis de estados financieros para fortalecer la toma de decisiones gerenciales, mientras que la segunda evalúa aspectos como el valor y el costo del capital para maximizar el valor económico agregado de las empresas. El curso será evaluado a través de trabajos individuales y colaborativos sobre casos prácticos, con un equivalente total de 500 puntos.
Este documento presenta el curso de Administración Financiera que consta de dos unidades: Diagnóstico Financiero y Evaluación Financiera. La primera unidad se enfoca en el análisis de estados financieros para fortalecer la toma de decisiones gerenciales, mientras que la segunda evalúa aspectos como el valor y el costo del capital para maximizar el valor económico agregado de las empresas. El curso será evaluado a través de trabajos individuales y colaborativos sobre casos prácticos, con un equivalente total de 500 puntos.
Este documento presenta el curso de Administración Financiera que consta de dos unidades: Diagnóstico Financiero y Evaluación Financiera. La primera unidad se enfoca en el análisis de estados financieros para fortalecer la toma de decisiones gerenciales, mientras que la segunda evalúa aspectos como el valor y el costo del capital para maximizar el valor económico agregado de las empresas. El curso será evaluado a través de trabajos individuales y colaborativos sobre casos prácticos, con un equivalente total de 500 puntos.
Apreciados estudiantes, bienvenidos al curso de Administración Financiera
Éste es un curso Metodológico de 2 créditos y su contenido se encuentra estructurado en dos unidades: Diagnóstico Financiero y Evaluación Financiera Unidad 1. Diagnóstico Financiero Se refiere a la lectura y análisis de la información financiera de una empresa, donde en especial se trata con el Estado de Resultados y el Estado de Situación Financiera bajo el entendido de que éstos como informes básicos y esenciales, sirven de base para elaborar cualquier otro informe que se requiera. Lo concerniente al análisis financiero involucra el desarrollo de habilidades para el cálculo e interpretación de indicadores financieros con el propósito de fortalecer los cimientos de la toma de decisiones gerenciales; pues hoy en día el profesional de los negocios está llamado a ser un profesional integral, conocedor de los recursos y atributos que inciden en la transformación empresarial y para esto se hace indispensable comprender el lenguaje de los negocios y analizar los distintos resultados de las decisiones, a través de herramientas técnicas. Unidad 2. Evaluación financiera En la unidad 2, se contempla aspectos complementarios y trascendentales con un enfoque de generación de valor, los cuales hacen referencia a una planificación de cambios desde las acciones de mejoramiento y la materialización en cifras de los resultados esperados. Dentro de estas temáticas se encuentran variables relacionadas con los inductores y macroinductores de valor y el costo del capital las cuales se evalúan desde la perspectiva del objetivo básico financiero validado a través del EVA (valor económico agregado) como máximo propósito en las organizaciones que buscan permanecer en el tiempo bajo condiciones de rentabilidad y crecimiento. Estructura de evaluación La estructura de evaluación del curso contiene una estrategia de aprendizaje basada en estudio de casos con un equivalente total de 500 puntos, representados de la siguiente manera: La evaluación inicial está representada por un trabajo escrito equivalente a 25 puntos referentes a la revisión teórica de los contenidos del curso. La evaluación intermedia 1, consta de un trabajo individual de 105 puntos y uno colaborativo equivalente a 70 puntos donde a través de sus participaciones obtendremos como resultado un diagnóstico financiero con un equivalente total a 175 puntos. Como evaluación intermedia 2, tenemos un trabajo individual de 105 puntos y uno colaborativo equivalente a 70, referente al diseño y proyección de un plan de mejoramiento de una empresa basado en la aplicación de los conceptos referentes a las unidades 1 y 2 Y como evaluación final se realizará un trabajo colaborativo equivalente a 125 puntos y referente a la evaluación de las decisiones y recomendaciones efectuadas en el plan de mejoramiento. Como se puede observar las actividades evaluativas se relacionan entre sí y es muy importante mantener un alto compromiso en la ejecución de cada una de ellas puesto que a medida que avancemos se requerirán los insumos de las actividades anteriores Espero que con disciplina, compromiso y entusiasmo logremos con este curso, los mejores resultados. Gracias. Director del curso