Calificación para este intento: 60 de 75

Presentado 15 oct en 22:10

Este intento tuvo una duración de 27 minutos.

Pregunta 1
7.5 / 7.5 ptos.
Un aporte y característica fundamental del nuevo líder en función de desarrollar un
proceso administrativo eficaz, será:

comprender la estrategia y la función financiera para ofrecer la viabilidad a los

proyectos y su ejecución

buscar y garantizar los recursos y la infraestructura necesaria para alcanzar y

superar las metas

identificar las limitaciones del equipo y de los medios de producción

¡Correcto!

procurar el aprendizaje del equipo para lograr una delegación plena y efectiva

Pregunta 2
7.5 / 7.5 ptos.
Una de las habilidades sociales fundamentales que los gerentes deben desarrollar
es:

identificar la motivación fundamental de cada empleado

el liderazgo carismático

¡Correcto!

la inteligencia emocional

la escucha activa
Pregunta 3
7.5 / 7.5 ptos.
Una habilidad gerencial deseable es el manejo del conficto, la cual caracteriza a
los equipos de alto rendimiento. Existen tres habilidades mencionadas para la
resolución de conflictos, cuáles son?
¡Correcto!

establecer una estructura para su gestión, la comunicación y la negociación

el coaching, el trabajo en equipo y la confianza

la comunicación asertiva, el ejercicio del poder y la negociación

el ejercicio del poder, la inteligencia emocional y la comunicación

Pregunta 4
7.5 / 7.5 ptos.
David McClelland vió que existen 3 tipos de necesidades en las personas, estas
son:

necesidad de recompensa, asociación y poder

necesidad de experiencia, asociación y logro

¡Correcto!

necesidad de logro, asociación poder

necesidad de recompensa, experiencia y logro

Pregunta 5
7.5 / 7.5 ptos.
Uno de los aspectos fundamentales para alcanzar la efectividad organizacional es
el siguiente:

la disponibilidad de los recursos financieros y humanos

la percepción de la calidad del cliente

¡Correcto!

la comunicación eficaz

la planeación de cada actividad fundamental

Pregunta 6
0 / 7.5 ptos.
Verónica Gutiérrez gerente de Flores y Azucenas piensa incursionar en mercados
extranjeros, por lo que se
encuentra desarrollando una investigación de mercados para analizar el perfil de
sus futuros clientes, con
el fin de determinar cuál sería la ventaja diferencial que le permita incursionar en
estos mercados.
¿Con esta investigación de mercados que habilidad gerencial esta desarrollando
Verónica?

Respuesta correcta

Conceptual

Respondido
Técnica

Técnica y humana

Humana

Pregunta 7
7.5 / 7.5 ptos.
La siguiente declaración hace referencia a la integración de la habilidad, la
destreza, el conocimiento y las actitudes propias del individuo en función de la
pertinencia del resultado y los objetivos de la organización. Esta gestión se llama:

gestión estratégica

gestión de la capacitación

¡Correcto!

gestión por competencias

gestión del desarrollo humano

Pregunta 8
7.5 / 7.5 ptos.
El acto o actividad de mantener el control consciente sobre el tiempo invertido en
actividades claves, para lograr la mayor eficiencia y la mejor productividad, se le
denomina:

gestión eficaz en los resultados

gestión del control y de la eficiencia

¡Correcto!

administración del tiempo

gestión eficiente de los recursos

Pregunta 9
0 / 7.5 ptos.
La estrategia recomendada para un cambio rápido en las organizaciones es:

apoyar y capacitar al personal oportunamente

Respondido

acompañar los procesos con personal idóneo y experto, que sea técnico en guiar
el personal de base

llevar un proceso consensuado y claro sobre el resultado, y el impacto en los

empleados
Respuesta correcta

el personal directivo debe dar ejemplo de cambio

Pregunta 10
7.5 / 7.5 ptos.
Un gerente solicita realizar un proyecto a un empleado y lo amenaza con
despedirlo de la compañía si no cumple, este tipo de poder se denomina:

B) Poder legitimo

C) Poder de recompensa
D) Poder referente

¡Correcto!

A) Poder coercitivo