TEST DE CUALIDADES EMPRENDED

Tomado de: http://www.ildefe.es/ildefefront/frontIldefeAction.do?action=viewCategory&categoryName=Test+de+Evaluaci%F3n+de+Emprendedores&id=6261

Regional
Unidad de emprendimiento
Nombre
Fecha
Sexo
Edad

TEST DE EVALUACION DE EMPRENDEDORES

Marque de forma objetiva con una X de acuerdo a lo que considera que se acomoda m
Preguntas
1. En una empresa hay que estar atento, siempre se están presentando nuevas oportunidades de ne
2.Me identifico con la frase "El 90% del éxito se basa simplemente en insistir".
3. La toma de decisiones es un acto exlusivamente racional
4. No me gustan los imprevistos, prefiero saber cada día con qué me voy a encontrar
5. Un buen negociador solo tiene en cuenta sus intereses
6. A menudo tengo la sensación de que lo que digo no se tiene mucho en cuenta
7. Me concentro con facilidad, y no me cuesta pasar de una tarea a otra
8. Tiendo a disfrutar con las personas y las situaciones nuevas
9. Me molesta tener que dedicar parte de mi tiempo libre a asuntos de la empresa.
10. Me suelen decir que "ponga los pies en el suelo", tengo mucha imaginación
11. Después de tomar una decisión, me preocupa mucho que ésta no sea la mejor
12. Muchos operarios para que trabajen, necesitan "mano dura"
13. Soy de los que piensan que los pequeños fracasos son peldaños hacia el éxito
14. En ocasiones sin saber por qué me siento tenso (a)
15. Me podrían criticar por faltarme siempre tiempo para escuchar a mis colaboradores
16. Me gusta proponer nuevas formas de hacer las cosas. No soporto la rutina
17. No me resulta fácil ponerme en el lugar de la otra persona
18. Me entusiasma la idea de desarrollar un nuevo proyecto aunque ello suponga más trabajo
19. Soporto mal los cambios, me siento cómodo (a) con lo establecido
20. Prefiero actuar según el momento que invertir tiempo en planificar
21. Me gusta trabajar sobre seguro y no correr riesgos por pequeños que éstos sean
22. Mis amigos me ven como a una persona con éxito
23. Si un método funciona no merece la pena cambiarlo
24. Ante una situación tensa con un colaborador tiendo a resolverla cuanto antes
25. Cuando me comprometo con algo, no escatimo ni esfuerzos ni tiempo para realizarlo
26. Antes de tomar una decisión, me gusta analizar la información y prever las consecuencias
27. Considero que los problemas solo tienen una solución posible
28. En una negociación exitosa siempre hay una parte ganadora y otra perdedora

Area
Concepto
100.00%
Asunción de riesgos
90.00%
80.00%
Capacidad de negociación
70.00%
60.00%
Confianza en sí mismo
50.00%
40.00%
Flexibilidad y adaptarse a cambios
30.00%
20.00%
Innovación y creatividad
10.00%
0.00%
Liderazgo de Equipos
Asunción de riesgos Capacidad de negociación Confianza en sí mismo Flexibilidad y adaptarse a Innovació
cambios
Tenacidad para el Trabajo

TOTAL

COMPETENCIAS

Asunción de riesgos

Capacidad de negociación

Confianza en sí mismo

Flexibilidad y adaptarse a cambios

Innovación y creatividad
Liderazgo de Equipos

Tenacidad para el Trabajo

TOTAL
 TEST DE CUALIDADES EMPRENDEDORAS
t/frontIldefeAction.do?action=viewCategory&categoryName=Test+de+Evaluaci%F3n+de+Emprendedores&id=6261

TEST DE EVALUACION DE EMPRENDEDORES

Marque de forma objetiva con una X de acuerdo a lo que considera que se acomoda mas a su perfil en cada pregunta
Preguntas
ue estar atento, siempre se están presentando nuevas oportunidades de negocio
se "El 90% del éxito se basa simplemente en insistir".
es un acto exlusivamente racional
evistos, prefiero saber cada día con qué me voy a encontrar
olo tiene en cuenta sus intereses
nsación de que lo que digo no se tiene mucho en cuenta
idad, y no me cuesta pasar de una tarea a otra
las personas y las situaciones nuevas
dedicar parte de mi tiempo libre a asuntos de la empresa.
"ponga los pies en el suelo", tengo mucha imaginación
a decisión, me preocupa mucho que ésta no sea la mejor
a que trabajen, necesitan "mano dura"
n que los pequeños fracasos son peldaños hacia el éxito
r por qué me siento tenso (a)
or faltarme siempre tiempo para escuchar a mis colaboradores
uevas formas de hacer las cosas. No soporto la rutina
onerme en el lugar de la otra persona
a de desarrollar un nuevo proyecto aunque ello suponga más trabajo
ios, me siento cómodo (a) con lo establecido
n el momento que invertir tiempo en planificar
re seguro y no correr riesgos por pequeños que éstos sean
omo a una persona con éxito
a no merece la pena cambiarlo
nsa con un colaborador tiendo a resolverla cuanto antes
eto con algo, no escatimo ni esfuerzos ni tiempo para realizarlo
decisión, me gusta analizar la información y prever las consecuencias
oblemas solo tienen una solución posible
xitosa siempre hay una parte ganadora y otra perdedora

Concepto
Concepto
0.00%

0.00%

0.00%

0.00%

0.00%

s Capacidad de negociación Confianza en sí mismo 0.00% y adaptarse a

Flexibilidad Innovación y creatividad Liderazgo de Equipos T
cambios
0.00%

0.00%

DESCRIPCION DE LOS RESULTADOS

Sería aconsejable una actitud más elevada en este aspecto para así poder aprovechar más oportunidades de

En una negociación, sería aconsejable una actitud superior que le permita conseguir sus objetivos a la vez que preservar las re
la otra parte.

Un mayor control sobre sus emociones sería altamente beneficioso para alcanzar los objetivos empresariales p

Sería aconsejable una actitud superior y gozar de mayor capacidad en este sentido para así poder aprovechar más oportu

Sería aconsejable una actitud más elevada en este aspecto para procurar siempre la competitividad. Puede formarse y en
 Sería necesario que esta habilidad fuese superior para responsabilizarse de un equipo de trabajo

Sería conveniente contar con una actitud superior, hacia su capapcidad y disposición de trabajo para responder de forma sati
de su proyecto empresarial

Sería conveniente reenfocar su carrera profesional hacia campos diferentes al autoempleo o buscar un socio con un mejor pe
acompañe en su proyecto
AS

rfil en cada pregunta

A veces De acuerdo En desacuerdo
 dad Liderazgo de Equipos Tenacidad para el Trabajo

aprovechar más oportunidades de negocio

jetivos a la vez que preservar las relaciones personales con

nzar los objetivos empresariales propuestos

a así poder aprovechar más oportunidades de negocio

mpetitividad. Puede formarse y entrenarse en el tema

bilizarse de un equipo de trabajo

bajo para responder de forma satisfactoria a las demandas

o buscar un socio con un mejor perfil emprendedor que lo