Sueldo minimo en Chile, según lo que dispone la ley N° 21.

112 publicada en 2018, en su articulo 1°

dicta: “Artículo 1.- A contar del 1 de septiembre de 2018 elévase a $288.000 el ingreso mínimo
mensual para los trabajadores mayores de 18 años de edad y hasta de 65 años de edad. A partir
del 1 de marzo de 2019, elévase el ingreso mínimo mensual para los trabajadores mayores de 18
años de edad y hasta de 65 años de edad a $301.000.” (Biblioteca nacional del congreso, 2018)

El sueldo ético es lo que se dice que es lo justo para los trabajadores para poder cubrir
necesidades básicas en la vida cotidiana para una familia común y corriente en que los jefes de
familia no son profesionales o son poco calificados para ciertos trabajos puedan vivir de una
manera digna, lo cual lo diferencia del sueldo mínimo debido a que el sueldo mínimo es lo que se
cree es lo mínimo por ley que se debe pagar por cualquier trabajo para trabajadores dependientes
con contrato.

En Chile muchas personas tanto del mundo político como de otros sectores de la sociedad,
piensan que en Chile existe una gran brecha salarial entre las personas que ganan más que otras, y
se dice que el sueldo minimo legal en chile es muy bajo para poder cubrir las necesidades minimas
en un país como este , que el costo de la vida es muy alto y no alcanza para una familia promedio
de 4 personas con uno de los padres siendo el único sustento familia y muchas veces este no es
profesional (según datos estadiasticos del INE mas de 1 millon de personas de la fuerza de trabajo
son personas asalariadas no profesionales que perciben el sueldo minimo legal en Chile), por ende
se deben endeudar con casas comerciales o bancos para poder tener dinero para poder pagar sus
obligaciones y poder tener un pasar mas o menos estable y digno.

Todos los gobiernos en Chile han intentado hacer un esfuerzo para que el sueldo minimo en Chile
sea optimo para la vida de los chilenos que lo reciben pero, siempre se ve entrampado debido a
cuestiones políticas y de pensamientos personales tanto de senadores como diputados, ministros
entre otro debido a que si el sueldo minimo es muy alto se asume que las empresas privadas, que
son las que mas contratan en Chile, no contrataran en el volumen necesario para estar con una
tasa de desempleo alta, lo cual produciría mas daño que el bien que se asume que debe hacer, y
se toma como ejemplos países de la región en donde el sueldo minimo sube todos los años de
manera exagerada como en Venezuela crea una distorsion en los precios y en la economía en
general