Anexo #3 MANUAL DE DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE CARGOS SOLUCIONES

SOLUCIONES EN INGENIERIA LTDA
MANUAL DE DESCRIPCION Y PERFIL DE CARGOS

MAN-SDI-003-VER-01
CONTROL DE MODIFICACIONES
Ver. Fecha Elaborado por nombre/firma Aprobado por nombre/firma Descripción
1 25-Jul-16 Creación del documento

YEISON MEDINA BUSTOS ALVARO SCHLESINGER ISAZA
SUPERVISOR HSE Representante para el contrato
Tabla de modificaciones
MANUAL DE DESCRIPCION Y PERFIL DE CARGOS
MAN-SDI-003-VER-01
El Manual de Descripción y pefil de cargos es una herramienta necesaria para la administración del talento
humano vinculado a cada uno de los cargos establecidos por SOLUCIONES EN INGENIERIA LTDA.. Contiene
información sobre aspectos organizacionales necesarios para la ordenada y sistemática contratación de personal
y las directrices necesarias que deben seguir las personas que forman parte de la organización.
DEFINICIONES
OBJETIVO DEL CARGO: Descripción del propósito principal del empleo. Explica la necesidad de su existencia
dentro de las Gestiones establecidas.
AUTORIDAD: Facultad de la que esta envestida una persona dentro de SOLUCIONES EN INGENIERIA LTDA.
para dar ordenes y exigir que sean cumplidas por los subordinados para realizar acciones consideradas como
apropiadas para el logro de los objetivos del Sistema de Gestión y de la organización.
a) AUTORIDAD LINEAL: Autoridad ejercida por un jefe sobre una persona o grupo
b) AUTORIDAD FUNCIONAL: Autoridad que es ejercida por uno o varios jefes sobre funciones distintas
REQUISITOS: Según el área de desempeño, los procesos y procedimientos que correspondan al cargo, se
describen los requisitos básicos que deben poseer las personas para desempeñar las funciones y lograr las
contribuciones individuales.
COMPETENCIAS.
EDUCACIÓN: Esta competencia está relacionada con el nivel de educación que debe poseer la persona que
ocupe el respectivo cargo. La educación se evidencia por medio acreditaciones tales como: Bachiller, Carrera
Intermdia (Tecnología), Titulo Universitario
FORMACIÓN / CONOCIMIENTOS: Esta competencia hace referencia al entrenamiento técnico o cursos

adicionales en los que se adquieren conocimientos específicos para el desempeño del cargo, se diferencia de la
educación porque se realizan en institutos, academias.
EXPERIENCIA: Esta competencia se refiere al conocimiento desarrollado en el ejercicio de una profesión u

ocupación arte u oficio. Hace referencia al tiempo comprobable que una persona se ha desempeñado en cargo
similar anteriormente.
ENTRENAMIENTO: Capacitación dirigida al personal que ingresa a la organización con el fin de enriquecer el
desempeño laboral del mismo.
HABILIDADES: Destrezas y capacidades necesarias para ejecutar las tareas propias de cada cargo de acuerdo al
grado de exactitud. Comportamientos eficaces que facilitan las labores dentro de la organización.
RESPONSABILIDADES: Criterios escenciales del cargo los cuales garantizan el cumplimiento del propósito
principal del mismo.
FUNCIONES: Conjunto de tareas que debe realizar un trabajador. Unidad de trabajo organizada con un principio y
un fin claramente definidos realizada por el trabajador para conseguir las metas del cargo.
ACTUALIZACIONES DEL MANUAL DE DESCRIPCION Y PERFIL DE CARGOS
Con la creación de un cargo nuevo, o con la reorganización de Gestiones se determinaran las funciones y los
requerimientos especificos para el cargo. Recursos Humanos y la Gestión correspondiente presentarán las
modificaciones a la Gerencia de Operaciones quien aprobara las respectivas modificaciones.
Introducción
MANUAL DE DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE CARGOS
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1. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO

NOMBRE DEL CARGO CARGO JEFE INMEDIATO ÁREA TIENE PERSONAL A CARGO
REPRESENTANTE PARA EL
GERENTE ADMINISTRATIVA / OPERATIVA SI NO
CONTRATO
2. OBJETO DEL CARGO
OBJETO DEL CARGO: Definir las políticas y el direccionamiento estratégico que garanticen la permanencia de la organización en el largo plazo.
Dirigir, organizar, formular y adoptar planes, programas y proyectos para contribuir con el desarrollo social, económico y tecnológico de
SOLUCIONES EN INGENIERIA LTDA., en cumplimiento de la misión, visión, políticas y objetivos establecidos.
3. AUTORIDAD
El Gerente de Operaciones es autoridad funcional para todo el personal operativo de SOLUCIONES EN INGENIERIA LTDA.
Cargo con autoridad para asegurar, vigilar e inspeccionar que los requisitos del Sistema de Gestión se establezcan, implementen y mantengan según los
criterios de la NTC ISO 9001:2008; NTC ISO 14001:2004 y OHSAS 18001:2007.
Cargo con autoridad para informar a la Gerencia General sobre el desempeño del Sistema de Gestión en Seguridad Salud en el Trabajo y medio
Ambiente. La Gerencia de Operaciones está autorizada para tomar cualquier medida razonable necesaria para cumplir con las responsabilidades
delegadas en ella y como base para el mejoramiento del Sistema de Gestión en Gestión en Seguridad Salud en el Trabajo y Medio Ambiente.
4. REQUISITOS
LICENCIA DE CONDUCCIÓN CATEGORÍA VEHÍCULO DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR
SI NO SI NO SI NO
5. COMPETENCIAS
EDUCACIÓN FORMACIÓN / CONOCIMIENTOS EXPERIENCIA ENTRENAMIENTO
Profesional en alguna de las Ø 5 años en la industria civil,
Ø Direccionamiento estratégico. Ø Inducción HSEQ
siguientes áreas:
Ø INGENIERO CIVIL O
Ø Análisis financiero Ø Plan de emergencias
ARQUITECTO
Ø Dirección de personal y Ø Programas de manejo ambiental
Ø Titulo de Postgrado en la administración
modalidad de Especialización o MBA
en Administración o Ingeniería. Ø Formulación, evaluación y Ø Plan de evacuación, primeros
gerencia de proyectos auxilios,extintores.
Ø Administración y alta Gerencia
Ø Normas de contratación estatal
Ø Legislación en Salud
Ocupacional, Seguridad Industrial y
Medio Ambiente
6. HABILIDADES 7. COMPORTAMIENTOS ASOCIADOS
Liderazgo y supervisión: a) Facilitar la toma de decisiones ágiles y acertadas.
b) Valores reflejados en la responsabilidad, honestidad, e integridad
c) Lograr el compromiso de todo el equipo de trabajo para cumplir con los objetivos propuestos.
Habilidad para orientar, dirigir y

controlar el trabajo de otras personas d) Delegar la toma de decisiones y responsabilidades a la persona idónea
hacia el logro de objetivos concretos.
e) Liderar procesos y crear una clara visión compartida dentro de su equipo
f) Controlar y garantizar la disponibilidad de los recursos necesarios para los proyectos para realizar las
actividades de manera efectiva
REPRESENTANTE PARA EL CONTRATO

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Planeación y ejecución a) Establecer pautas de acción claras.
b) Autocontrol y autoevaluación.
Previsión oportuna y distribución

c) Establecer objetivos.
adecuada de actividades en el tiempo.
d) Se debe anticipar a posibles resultados y sus consecuencias.
Orientación al servicio. a) Trato cordial y amable con personas ajenas a la organización.
Disposición para realizar el trabajo b) Interesarse por el cliente como persona y dar importancia al servicio.
con base en el conocimiento de las
necesidades y expectativas de los
clientes externos e internos c) Preocuparse por entender y satisfacer las necesidades de los clientes.
Trabajo en equipo a) Proponer y encontrar nuevas formas de hacer las cosas.
b) Aceptar con respeto las ideas de los miembros del grupo
Capacidad para trabajar con otros

para lograr objetivos comunes y c) Tener disposición a colaborar con su jefe y compañeros para alcanzar los resultados.
compartir puntos de vista .
d) Entender claramente los objetivos del grupo y enfocar su trabajo a la consecución.
Iniciativa - Creatividad e innovación a) Proponer y encontrar nuevas formas de hacer las cosas.
b) Buscar y encontrar alternativas a problemas. Proponer soluciones
Generar y desarrollar nuevas ideas,

c) Capacidad para innovar y presentar nuevas ideas y estrategias
conceptos métodos y soluciones.
d) Conceptuar problemas desde diferentes perspectivas.
Relaciones interpersonales a) Expresar o transmitir las ideas de manera clara y persuasiva
b) Eficacia para identificar y solucionar problemas sin generar conflictos
Habilidad para comunicarse de c) Trato cordial y amable con los clientes y demas personas de la organización
manera efectiva y compartir
información e ideas en condiciones de
respeto y cordialidad d) Manifestar sus puntos de vista e ideas con el fin de concertarlos hacia el logro de los objetivos.
e) Canalizar los puntos de vista e ideas de los demás hacia el logro de los objetivos.

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Toma de decisiones a) Elegir una alternativa entre las disponibles, a los efectos de resolver un problema actual o potencial
b) Uso de su razonamiento y pensamiento para elegir una decisión a un problema que se le presente
Capacidad para elegir entre las
alternativas o formas para resolver
diferentes situaciones.
c) Identificar y analizar el problema
Análisis y solución de problemas a) Comprender rápida y adecuadamente la información.
b) Sugerir e integrar alternativas lógicas para la solución de problemas.

Habilidad para distinguir y separar las
partes de un todo hasta llegar a
conocer sus principios y elementos,
con el fin de usar y aplicar los
resultados en la toma de decisiones c) Planear el desarrollo de las actividades que conduzcan al cumplimiento del alcance establecido.
frente a problemas.
Pensamiento Lógico y habilidad

a) Aprender nueva información con facilidad.
intelectual
b) Analizar de manera racional los problemas basandose en información relevante
c) Aplicar una lógica precisa en la resolución de problemas

Habilidad intelectual para reconocer,
aprender e integrar de manera lógica
temas nuevos.
d) Identificar y reconocer con facilidad las causas de los problemas y sus posibles soluciones
e) Anticiparse a posibles resultados y sus consecuencias
Habilidad Manual a) Coordinar los movimientos repetitivos
b) Ser efectivo en las operaciones

Capacidad para trabajar en
actividades que exigen cuidado y
habilidad manual
c) Concentración
Espíritu Comercial a) Aprender a adaptarse al mercado y contextos cambiantes.
b) Analizar de manera racional los problemas basándose en información relevante

Capacidad para negociar y entender
aquellos puntos clave de un negocio
que afecten la rentabilidad y
c) Involucrar a todo el equipo de trabajo en las necesidades del cliente.
crecimiento de la empresa, aprender e
integrar de manera lógica temas
nuevos.
d) Actuar de manera pertinente.

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8. RESPONSABILIDADES 9. FUNCIONES
a) Diseñar estrategias para posicionar los servicios que presta la empresa en la división de ingeniería.
b) Propender por la aplicación de la política de calidad para garantizar la satisfacción del cliente.
c) Evaluar el resultado de las estrategias de posicionamiento en el mercado y proponer acciones de mejora.

Buscar el posicionamiento de la
empresa en el mercado nacional e d) Representar a la organización en reuniones nacionales o internacionales, relacionadas con asuntos
internacional. comerciales y/o operativos
e) Presidir o asistir a Comités que en función de su cargo le correspondan y en aquellos que por delegación
expresa de la Gerencia Genera le corresponda.
f) Proponer a la Gerencia General políticas y estrategias de desarrollo y presentar las recomendaciones para a
ejecución
a) Leer y analizar los documentos de las licitaciones y establecer el plan de acción para la participación en una
licitación (asistir o delegar a la persona que participará en las actividades como: visita de obra, audiencia de
aclaraciones, sorteo, entrega de la propuesta etc.)
b) Establecer el contenido de la propuesta técnico – economía que presentara la empresa , de acuerdo al análisis
de las condiciones generales, condiciones especificas, especificaciones técnicas, anexos, adendos, etc.
Dirigir la presentación de las
propuestas técnico - económicas de
los procesos licitatorios en los que
c) Establecer el valor de la propuesta económica y someterlo a la aprobación de la Gerencia General.
participa la división de ingeniería.
d) Revisar el contenido de la propuesta de acuerdo al análisis de condiciones generales, condiciones especificas,

especificaciones técnicas, anexos, adendos, etc.
e) Asistir a la Gerencia General en las funciones propias de su cargo y presentar propuestas sobre los procesos
que desarrolla la gestión de operaciones.
*Recurso Humano
*Liderar el proceso de selección externo e interno para elegir el personal de operaciones (Coordinador,
Arquitectos, supervisores, operadores y técnicos de equipos) que participará en los proyectos.
*Equipos
*Determinar los equipos que se deben emplear en los proyectos. Aprobar la adquisición de nuevos equipos
Establecer los recursos humanos,
financieros y técnicos (equipos,
instalaciones, infraestructura) *Verificar y recibir retroalimentación del Coordinador de Operaciones respecto al estado de los equipos que posee
necesarios para la ejecución de los la empresa y establecer cuales se deben adquirir o alquilar y someter esta decisión a aprobación por parte de la
proyectos. Gerencia General.
*Verificar el cumplimiento del programa de mantenimiento de equipos.
*Dinero
*Verificar los presupuestos establecidos para cada proyecto y someterlos a aprobación por parte de la Gerencia
General.
*Coordinar con la Gerencia General el mecanismo para los desembolsos de dinero.

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*Recurso humano
*Realizar seguimiento al desempeño del personal de operaciones (Coordinador, Arquitectos, Supervisores,

Operadores y Técnicos de Equipos).
*Determinar la continuidad o relevo de personal de operaciones con base en el seguimiento de su desempeño.

Administrar los recursos humanos,
financieros y técnicos (equipos,
instalaciones, infraestructura) *Equipos
necesarios para la ejecución de los
proyectos.
*Autorizar los mantenimientos a realizar durante la ejecución de los proyectos.
*Dinero
*Realizar seguimiento a los costos de los proyectos con base en el presupuesto aprobado.
a) Realizar la planeación y seguimiento de los proyectos
b) Verificar el cumplimiento de los cronogramas establecidos para cada proyecto
c) Establecer y velar por el cumplimiento de las metas de rendimiento, indicadores, planes, programas y avance
de los proyectos
d) Coordinar con las áreas competentes, la definición y aplicación de indicadores de gestión para los diferentes
procesos de la organización.
e) Adoptar los mecanismos de seguimiento y control necesarios para que las solicitudes y comunicaciones que
lleguen a la gestión de operaciones sean tramitados y respondidos oportunamente.
f) Coordinar con el cliente el manejo de la información administrativa y técnica que se requiera para la realización
Dirigir la ejecución de los proyectos de los contratos, actas de inicio, de avance, de finalización, de liquidación, etc.
ejecutados por la división de
ingeniería
g) Verificar las cantidades de trabajo ejecutadas para efectos de facturación y avance de obra.
h) Establecer los criterios de calidad para la realización de actividades y entrega de productos al cliente.
i) Verificar cumplimiento de requisitos exigidos por el cliente para el inicio y durante el desempeño de los contratos.
j) Verificar y/o atender las solicitudes y consultas del cliente y la oportuna respuesta a las mismas.
k) Revisar los informes de avance y el informe final de los proyectos, los cuales se le entregan al cliente.
l) Verificar cumplimiento de especificaciones técnicas de los contratos para garantizar la satisfacción del cliente.
a) Revisar los contratos de trabajo del personal.
b) Evaluar el desempeño del personal de operaciones
Dirección del Recurso Humano c) Proponer ajustes a la organización interna de SOLUCIONES EN INGENIERIA LTDA.
d) Dirigir, controlar y velar por el cumplimiento de las funciones que le corresponde realizar al personal de
operaciones.
e) Verificar el cumplimiento de las condiciones legales y cláusulas de los contratos de trabajo del personal (cartas
de aviso de terminación, otrosí, etc.)

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a) Verificar el traslado de equipos hacía los diferentes proyectos y el inventario.
Control de inventarios y
b) Verificar la calidad de los mantenimientos realizados a los equipos operativos
mantenimiento de Equipos
c) Coordinar los aspectos relacionados con la adquisición de equipos
10. RESPONSABILIDADES EN SEGURIDAD INDUSTRIAL, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
a) Participar en la elaboración de la política de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente
b) Promover y cumplir las disposiciones legales en Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.
b) Promover el cumplimiento de los objetivos establecidos para el Sistema de Gestión en Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.
c) Velar por el cumplimiento de las normas, procedimientos, instructivos, programas y planes en materia de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio
Ambiente.
d) Participar en programas de inspecciones planeadas en las áreas de trabajo.
e) Participar activamente en la investigación de accidentes o incidentes de potencial alto de lesión o daño.
f) Facilitar y velar por el entrenamiento apropiado para que todo empleado pueda adquirir habilidades y conocimientos necesarios para trabajar de manera
segura y responsable.
g) Permitir que representantes de los trabajadores participen en las visitas de inspección e investigación que practiquen los encargados de la salud
ocupacional en los sitios de trabajo.
h) Proporcionar a las autoridades competentes la información necesaria sobre procesos, operaciones y sustancias para la adecuada identificación de los
problemas de salud ocupacional.

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RESIDENTE DE OBRA OPERATIVA SI NO
CONTRATO
2. OBJETO DEL CARGO
OBJETO DEL CARGO: Bajo la dirección de la Gerencia de Operaciones y el Coordinador de Operaciones organizar, dirigir y controlar la
ejecución del proyecto asignado por SOLUCIONES EN INGENIERIA LTDA. y velar por la satisfacción del cliente.
3. AUTORIDAD
El ARQUITECTO de Operaciones depende directamente de la Coordinación de Operaciones y tiene autoridad sobre todo el personal operativo que
labore en el proyecto que le sea asignado. Es autoridad para dirigir, controlar y supervisar directa y funcionalmente.
Cargo con autoridad para identificar el cumplimiento y controlar que los requisitos del Sistema de Gestión SST se cumplan.
4. REQUISITOS
SI NO NO APLICA SI NO NO APLICA SI NO NO APLICA
5. COMPETENCIA
Profesional en alguna de las Ø Informática y manejo de Ø 5 año de experiencia especifica
Ø Inducción HSE
siguientes áreas: Software. como Arquitecto Residente en la
ejecución de proyectos del sector de
civil
Ø Manejo de personal Ø Plan de emergencias
Ø Programas de manejo ambiental

Ø Planeación operativa,
Administrativa, estratégica y
desarrollo organizacional Ø Plan de evacuación, primeros
auxilios,extintores.
ØConocimientos básicos en SGSST
Liderazgo y supervisión: a) Propender por el cumplimiento de los objetivos de la organización de manera organizada y permanente.
b) Facilitar la toma de decisiones ágiles y acertadas.
c) Lograr el compromiso y la motivación de su equipo de trabajo para cumplir con los objetivos propuestos.
Habilidad para guiar, dirigir y

controlar el trabajo de otras personas d) Liderar procesos y crear una clara visión compartida dentro de su equipo
hacia el logro de objetivos concretos.
e) Capacidad para establecer y mantener la cohesión de grupo necesaria para alcanzar los objetivos de la
organización
f) Delegar la toma de decisiones y responsabilidades a la persona idónea.
Planeación y ejecución . a) Establecer las pautas de acción para el cumplimiento del Sistema de Gestión SST
b) Iniciativa y creatividad
c) Aplicar el conocimiento profesional en la solución de problemas.

adecuada de actividades en el
tiempo
d) Planificar las actividades teniendo en cuenta los tiempos establecidos para su cumplimiento.
Trabajo en equipo a) Identificar claramente los objetivos de la organización y orientar su trabajo hacía su consecución.

para lograr objetivos comúnes y c) Tener disposición a colaborar con su jefe y compañeros para alcanzar los resultados.
Iniciativa - Creatividad e
a) Proponer y encontrar nuevas formas de hacer las cosas.
innovación

c) Conceptuar problemas desde diferentes perspectivas.
ARQUITECTO RESIDENTE DE OBRA

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6. HABILIDADES a) Proponer y encontrar nuevas formas de hacer las cosas.
Relaciones interpersonales a) Canalizar los puntos de vista e ideas de los demás hacia el logro de los objetivos.
Habilidad para comunicarse de b) Expresar o transmitir las ideas de manera clara y persuasiva.
información e ideas en condiciones
de respeto y cordialidad c) Eficacia para identificar y solucionar problemas sin generar conflictos
Habilidad para distinguir y separar b) Sugerir e integrar alternativas lógicas para la solución de problemas.
las partes de un todo hasta llegar a
frente a problemas.
Adhesión a normas y Políticas a) Toma de decisiones
Tener la disposición para entender, b) Capacidad analítica

acatar y actuar dentro de las
directrices y normas
organizacionales. c) Capacidad critica.
a) Conseguir y adecuar el sitio donde se instalara el personal que participará en el proyecto, donde se ubica la
oficina y la bodega para equipos y materiales (estos 2 últimos en caso de ser necesarios).
Preparar la logística en campo para b) Verificar el estado y funcionamiento de los equipos que sean asignados al proyecto e informar el resultado de
el inicio del proyecto, que comprende esta verificación al jefe de mantenimiento con copia al gerente de operaciones.
básicamente el alistamiento de
instalaciones, equipos y personal.
c) Gestionar ante las organizaciones locales la consecución de personal de labor y/o auxiliares administrativos
necesarios para el proyecto, así como coordinar con el departamento administrativo la correcta y oportuna
vinculación laboral de este personal.
a) Leer y entender el contrato suscrito con el cliente. Especialmente los aspectos relacionados con el objeto y
alcance, las obligaciones del contratista. El personal, los daños a personas, equipos y servicios o trabajos mal
ejecutados.
Conocer, comprender y cumplir los
requisitos exigidos por el cliente y b) Leer y comprender a cabalidad las especificaciones técnicas para realizar las actividades de acuerdo al
contemplados en el contrato, las alcance establecido.
especificaciones técnicas y demás
anexos
c) Leer y comprender los anexos o documentos emanados por el cliente. Relacionados con aspectos de HSE
(Higiene, Seguridad industrial y Medio ambiente), relaciones con la comunidad y en general cualquiera que tenga
incidencia en el desarrollo del proyecto.
a) Realizar y garantizar el adecuado manejo de la información administrativa: Contrato suscrito con el cliente,
costos que se van causando y personal que participa en el proyecto. De acuerdo con los lineamientos dados por
Conocer, comprender y cumplir los SOLUCIONES EN INGENIERIA LTDA.
requisitos establecidos por
SOLUCIONES EN INGENIERIA
LTDA. En cuanto al manejo de la b) Realizar y garantizar el adecuado manejo de la información operativa: avance de obra, control y
información relacionada con la mantenimiento de vehículos, equipos y herramientas propias o alquiladas y control de inventario de equipos y
administración y operación del materiales.
proyecto y HSE
c) Verificar que se elaboren los documentos y se diligencien los registros establecidos en materia de HSEQ
(higiene, Seguridad Industrial, Medio Ambiente y Calidad).
a) Elaborar el cronograma de ejecución del proyecto de acuerdo con el plazo establecido en el contrato y los
lineamientos de SOLUCIONES EN INGENIERIA LTDA
b) Establecer los procedimientos a seguir para la ejecución de las actividades del proyecto.
c) Planear y controlar el desarrollo de las actividades diarias que conduzcan al cumplimiento del alcance
establecido en las especificaciones técnicas del servicio contratado de acuerdo al rendimiento establecido en el
cronograma de ejecución.
d) Garantizar la elaboración correcta y oportuna de los documentos necesarios para el funcionamiento adecuado
de la labor administrativa (documentos para el cliente, autorizaciones, solicitudes, etc.)
e) Garantizar la disponibilidad de los recursos (materiales, equipos y personal) en el sitio de trabajo para realizar
Controlar todas las actividades que
las actividades de la manera más efectiva.
se realicen con ocasión de la
ejecución del proyecto.
f) Llevar el control de cantidades de obra y el avance de obra.
g) Llevar el control del flujo de dinero en el proyecto.
h) Llevar el control del tiempo laborado por el personal y coordinar con el departamento administrativo de
SOLUCIONES EN INGENIERIA LTDA. el pago correcto y oportuno de nóminas y liquidaciones.
j) Llevar el control del consumo de materiales.
k) Impedir cualquier situación que afecte de manera negativa el desarrollo normal del proyecto.

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a) Verificar la adecuada utilización de los EPP de manera propia y del personal a su cargo.
b) Hacer cumplir los procedimientos de seguridad establecidos para evitar actos y condiciones inseguras.
c) Asegurar la integridad del medio ambiente.
Garantizar el cumplimiento de las

políticas de HSE durante el d) Impartir la adopción de buenos hábitos de trabajo.
desarrollo del proyecto Asegurar el
cumplimiento de los criterios de
calidad establecidos por el cliente y
e) Hacer cumplir los procedimientos y verificar el diligenciamiento de los registros de calidad.
por SOLUCIONES EN INGENIERIA
LTDA. Para los productos
generados, servicio prestado e
f) Cumplir con los criterios de Calidad establecidos por el cliente en las especificaciones Técnicas y por
informes principales.
SOLUCIONES EN INGENIERIA LTDA. Para la prestación del servicio, y así asegurar la satisfacción del cliente.
g) Atender las solicitudes y consultas del cliente, en los casos que amerite transmitirlas al Gerente de operaciones
y dar respuesta a estas.
h) Elaborar los informes de avance y el informe final del proyecto siguiendo los lineamientos establecidos
porSOLUCIONES EN INGENIERIA LTDA. y asegurándose de entregar un producto de excelente Calidad en
aspectos como presentación, contenido y precisión de la información.
a) Cumplir con los criterios de Calidad establecidos por el cliente en las especificaciones Técnicas y por
SOLUCIONES EN INGENIERIA LTDA. Para la prestación del servicio, y así asegurar la satisfacción del cliente.
Asegurar el cumplimiento de los
criterios de calidad establecidos por
el cliente y por SOLUCIONES EN b) Atender las solicitudes y consultas del cliente, en los casos que amerite transmitirlas al Gerente de operaciones
INGENIERIA LTDA. Para los y dar respuesta a estas.
productos generados, servicio
prestado e informes principales. c) Elaborar los informes de avance y el informe final del proyecto siguiendo los lineamientos establecidos por
SOLUCIONES EN INGENIERIA LTDA. y asegurándose de entregar un producto de excelente Calidad en
aspectos como presentación, contenido y precisión de la información.
a) Verificar el estado y funcionamiento de los equipos durante la ejecución del proyecto de acuerdo con los
registros establecidos por los departamentos HSE y mantenimiento y en caso de alguna novedad informar al jefe
de mantenimiento con copia al Gerente de Operaciones.
Controlar el manejo de vehículos,

equipos y herramientas asignadas al b) Coordinar los mantenimientos que se tengan que realizar y verificar la calidad de los mismos.
proyecto
c) Verificar el estado y funcionamiento de los vehículos, equipos y herramientas asignados al proyecto una vez
este haya finalizado, y hacer su entrega a SOLUCIONES EN INGENIERIA LTDA. mediante un inventario que
contenga como mínimo descripción, cantidad, clase, ubicación y estado y además
a) Llevar el control de Movimiento de elementos de protección personal durante la ejecución del proyecto.
b) Llevar el control de movimiento de materiales durante la ejecución del proyecto.

Controlar el empleo de elementos de
HSEQ y materiales adquiridos para
la realización del proyecto. c) Verificar el estado de los elementos de HSE y materiales una vez haya finalizado el proyecto, y hacer su
entrega a SOLUCIONES EN INGENIERIA LTDA. Mediante un inventario que contenga como mínimo descripción,
cantidad, clase, ubicación y estado y además precise claramente las entradas, salidas y perdidas de estos.
d) Coordinar con el encargado de HSE en Campo las Revisiones e inspecciones Periódicas de seguridad a
equipos.
a) Familiarizarse con los diferentes programas en salud ocupacional, seguridad industrial y medio ambiente que desarrolla la empresa, asegurando su
implementación y desarrollo en el área de a su cargo.
b) Capacitar a su personal sobre el correcto desempeño de sus tareas y sobre los procedimientos operativos, de seguridad y medio ambiente.
c) Dotar y verificar que el personal a cargo usa los elementos de protección personal en forma adecuada, oportuna y racional.
d) Asegurar que se investiguen y se reporten los accidentes/incidentes ocurridos en el área a su cargo, tomando las medidas del caso para evitar su
repetición.
e) Motivar, desarrollar y mantener el interés del personal a su cargo hacia las actividades que se realicen para el buen desempeño en Salud
ocupacional, Seguridad industrial y Medio Ambiente.
f) Cumplir a la mayor brevedad posible las recomendaciones que sobre control de riesgos se le hagan.
g) Asegurar que el personal contratista o temporal, cumpla con los requisitos mínimos de seguridad salud en el trabajo y medio ambiente exigidos por la
ley y por las normas internas de la empresa.

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CARGO JEFE
NOMBRE DEL CARGO ÁREA TIENE PERSONAL A CARGO
INMEDIATO
RESIDENTE ADMINISTRATIVO
DIRECTOR DE OBRA ADMINISTRATIVA SI NO
DE OBRA
2. OBJETO DEL CARGO
OBJETO DEL CARGO: Ejecutar, coordinar y supervisar todas las actividades necesarias para dar el apoyo administrativo a
SOLUCIONES EN INGENIERIA LTDA., en los temas de presupuestos, recursos humanos, adquisiciones y servicios generales.
3. AUTORIDAD
El Asistente Administrativo de operaciones depende funcional y jerárquicamente del Coordinador De Operciones a quien reporta el
desarrollo de sus funciones.
Cargo con autoridad para cumplir los requisitos del Sistema de Gestión HSE.
4. REQUISITOS
LICENCIA DE CONDUCCION CATEGORIA VEHICULO DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR
5. COMPETENCIAS
FORMACIÓN /
EDUCACIÓN EXPERIENCIA ENTRENAMIENTO
CONOCIMIENTOS
1 Año de experiencia relacionada
Ø Informática y manejo con cargos similares
Bachiller Ø Inducción HSE
de Software.
Carrera Profecional, Técnica y/o afín Manejo de Office Ø Plan de emergencias

Experiencia en labores Ø Plan de evacuación, primeros
administrativas auxilios,extintores.
Planeación y ejecución . a) Iniciativa y creatividad
b) Planificar las actividades teniendo en cuenta los tiempos establecidos para su cumplimiento.
adecuada de actividades en el c) Habilidades organizacionales
tiempo d) Anticiparse a posibles resultados y sus consecuencias
compartir puntos de vista . d) Entender claramente los objetivos del grupo y enfocar su trabajo a la consecución.
innovación
conceptos métodos y soluciones. c) Capacidad para innovar y presentar nuevas ideas y estrategias comerciales

Habilidad para comunicarse de c) Trato cordial y amable con los clientes y demás personas de la organización
información e ideas en condiciones d) Manifestar sus puntos de vista e ideas con el fin de concertarlos hacia el logro de los objetivos.
de respeto y cordialidad

Habilidad para distinguir y separar
con el fin de usar y aplicar los c) Planear el desarrollo de las actividades que conduzcan al cumplimiento del alcance establecido.
resultados en la toma de decisiones
frente a problemas.
con el fin de usar y aplicar los c) Planear el desarrollo de las actividades que conduzcan al cumplimiento del alcance establecido.
resultados en la toma de decisiones
frente a problemas.
Adhesión a normas y Politicas a) Toma de decisiones
b) Capacidad analitica
Tener la disposición para entender,
directrices y normas c) Capacidad critica.
organizacionales.
Sentido de Urgencia a) Iniciativa y creatividad

tiempo d) Anticiparse a posibles resultados y sus consecuencias
a) Redacta y transcribe correspondencia y documentos diversos
b) Brinda apoyo logístico en actividades especiales
c) Coordina y hace seguimiento a las acciones administrativas
d)Llena formatos por diferentes conceptos, tales como selección, evaluación y revaluación a
Brindar apoyo en las coordinaciones proveedores.
operativas e)Transcribe y mantiene actualizados en el sistema toda la información relacionada con el proceso de
compras.
f)Hace seguimiento a las órdenes de compras y la recepción de mercancías.
g)Hace seguimiento a las órdenes de compras y la recepción de mercancías.
h)Realiza cualquier otra tarea afín que le sea asignada.
a) Conocer y cumplir las normas y procedimientos establecidos del sistema en Salud Ocupacional, Seguridad Industrial y Medio ambiente.
b) Participar activamente en las charlas y cursos de capacitación en Salud Ocupacional, Seguridad Industrial y Medio Ambiente a que haya
sido invitado.
c) Informar a su jefe inmediato sobre cualquier accidente/incidente que ocurra o cualquier situación anormal que observe.
d) Usar los elementos de protección personal y dispositivos de seguridad para cada actividad, en forma oportuna y adecuada, en caso de
que su actividad lo requiera.
e) Velar permanentemente por su seguridad, la de sus compañeros de trabajo, la de las instalaciones, equipos y materiales.
g) Conservar el sitio de trabajo asignado en buenas condiciones de orden y aseo.
h) Antes de realizar una actividad analizar los riesgos a que se expone y tomar las medidas necesarias para controlarlos.
MAN-SDI-003-VER-01
ASISTENTE ADMINISTRATIVA RESIDENTE ADMINISTRADOR DE
ADMINISTRATIVA SI NO
OBRA OBRA
2. OBJETO DEL CARGO
OBJETO DEL CARGO: Ejecutar, coordinar y supervisar todas las actividades necesarias para dar el apoyo administrativo a SOLUCIONES EN
INGENIERIA LTDA., en los temas de presupuestos, recursos humanos, adquisiciones y servicios generales.
3. AUTORIDAD
El Asistente Administrativo de operaciones depende funcional y jerárquicamente del Coordinador De Operciones a quien reporta el desarrollo de sus
funciones.
Cargo con autoridad para cumplir los requisitos del Sistema de Gestión HSE.
4. REQUISITOS
LICENCIA DE CONDUCCION CATEGORIA VEHICULO DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR
5. COMPETENCIAS
Ø Informática y manejo de 1 Año de experiencia relacionada

Bachiller con cargos similares Ø Inducción HSE
Software.
Manejo de Office Ø Plan de emergencias

Carrera Técnica y/o afín Experiencia
en labores administrativas
Ø Plan de evacuación, primeros
Planeación y ejecución . a) Iniciativa y creatividad

tiempo
d) Anticiparse a posibles resultados y sus consecuencias

innovación

c) Capacidad para innovar y presentar nuevas ideas y estrategias comerciales
de respeto y cordialidad d) Manifestar sus puntos de vista e ideas con el fin de concertarlos hacia el logro de los objetivos.
ASIST-ADMINISTRACIÓN DE OBRA

frente a problemas.
Adhesión a normas y Politicas a) Toma de decisiones
Tener la disposición para entender, b) Capacidad analitica

Sentido de Urgencia a) Iniciativa y creatividad

tiempo
d) Anticiparse a posibles resultados y sus consecuencias
a) Redacta y transcribe correspondencia y documentos diversos
b) Brinda apoyo logístico en actividades especiales
c) Coordina y hace seguimiento a las acciones administrativas
d)Llena formatos por diferentes conceptos, tales como selección, evaluación y revaluación a proveedores.
Brindar apoyo en las coordinaciones
operativas
e)Transcribe y mantiene actualizados en el sistema toda la información relacionada con el proceso de compras.
f)Hace seguimiento a las órdenes de compras y la recepción de mercancías.
g)Hace seguimiento a las órdenes de compras y la recepción de mercancías.
h)Realiza cualquier otra tarea afín que le sea asignada.
a) Conocer y cumplir las normas y procedimientos establecidos del sistema en Salud Ocupacional, Seguridad Industrial y Medio ambiente.
b) Participar activamente en las charlas y cursos de capacitación en Salud Ocupacional, Seguridad Industrial y Medio Ambiente a que haya sido invitado.
c) Informar a su jefe inmediato sobre cualquier accidente/incidente que ocurra o cualquier situación anormal que observe.
d) Usar los elementos de protección personal y dispositivos de seguridad para cada actividad, en forma oportuna y adecuada, en caso de que su
actividad lo requiera.
e) Velar permanentemente por su seguridad, la de sus compañeros de trabajo, la de las instalaciones, equipos y materiales.
g) Conservar el sitio de trabajo asignado en buenas condiciones de orden y aseo.
h) Antes de realizar una actividad analizar los riesgos a que se expone y tomar las medidas necesarias para controlarlos.
ASIST-ADMINISTRACIÓN DE OBRA
MAN-SDI-003-VER-01
COORDINADOR HSE ADMINISTRATIVA / OPERATIVA SI NO
CONTRATO
2. OBJETO DEL CARGO
OBJETO DEL CARGO: Diseñar, implementar y desarrollar programas tendientes a mejorar y asegurar las condiciones laborales y la confiabilidad en las
operaciones previniendo impactos negativos sobre el medio ambiente, dando cumplimiento a las políticas gerenciales y a las normas que rigen el
Sistema de Gestión de Calidad.
3. AUTORIDAD
La Coordinación de HSE depende directamente Del Gerente de Operaciones y tiene autoridad sobre los Supervisores de HSE. Es autoridad para
dirigir, controlar y supervisar directa y funcionalmente.
Cargo con autoridad para cumplir y controlar los requisitos del Sistema de Gestión HSE.
4. REQUISITOS
5. COMPETENCIA
Profesional en alguna de las Ø Informática y de Ø 3 año de experiencia con cargos
manejo
Ø Inducción HSE
siguientes áreas: Software. relacionados con Sistemas de
Calidad, Seguridad, Salud
Ø Ingeniero Ambiental Ø Manejo de personal Ocupacional, Medio Ambiente y Ø Plan de emergencias
Calidad
Ø Conocimientos en Seguridad y
Ø Ingeniero Industrial Ø Programas de manejo ambiental
Salud Ocupacional
Ø Comprensión de lectura, Ø Plan de evacuación, primeros
lenguaje y redacción. auxilios,extintores.
Planeación y ejecución . a) Establecer las pautas de acción para el cumplimiento del Sistema de Gestión

tiempo

innovación

COORDINACIÓN HSE
MAN-SDI-003-VER-01
b) Expresar o transmitir las ideas de manera clara y persuasiva.

Habilidad para comunicarse de
de respeto y cordialidad c) Eficacia para identificar y solucionar problemas sin generar conflictos
Análisis y solución de problemas a) Proponer y encontrar nuevas formas de hacer las cosas.
Habilidad para distinguir y separar b) Sugerir e integrar alternativas lógicas para la solución de problemas.
frente a problemas.
Pensamiento Lógico habilidad

intelectual

aprender e integrar de manera lógica c) Aplicar el conocimiento profesional en la resolución de problemas
temas nuevos.
d) Identificar y reconocer con facilidad las causas de los problemas y sus posibles soluciones

Compromiso y liderazgo con HSE a) Actitud positiva hacia los programas de la empresa
b) Promueve dentro y fuera de la compañía los programas de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente.
c) Identifica claramente los riesgos de la organización y propone mejora de los mismos.
Se preocupa por el cumplimiento de

los programas y motiva al personal d) Asegurar el logro de las actividades programadas para la ejecución de proyectos.
para mantenerlos vigentes
e) Vela por el buen estado de herramientas, equipos e instalaciones.
f) Exige y vela por la calidad en la ejecución de las actividades de SOLUCIONES EN INGENIERIA LTDA..
a) Definir la metodología y estrategia para situar todos los elementos de HSEQ, y los Elementos de Protección
Personal requeridos en cada uno de los proyectos que ejecuta SOLUCIONES EN INGENIERIA LTDA..
Velar por la consecución de todos los
elementos de HSEQ necesarios para b) Velar por el uso adecuado de los Elementos de Protección Personal en cada uno de los proyectos ejecutados
la ejecución de los proyectos por SOLUCIONES EN INGENIERIA LTDA..
c) Verificar que el personal operativo y/o auxiliares administrativos necesarios para el la proyecto, cuenten con
oportuna vinculación a la EPS, ARP, AFP y Caja de Compensación.
a) Leer y entender el contrato suscrito con el cliente, especialmente en los aspectos relacionados con HSEQ, las
obligaciones del contratista, y el personal requerido.
requisitos exigidos por el cliente b) Leer y comprender a cabalidad las especificaciones técnicas para realizar las actividades de acuerdo al
contemplados en el contrato, las alcance establecido
anexos c) Leer y comprender los anexos o documentos emanados por el cliente, relacionados con aspectos de HSE
(Higiene. Seguridad industrial y Medio ambiente), relaciones con la comunidad y en general cualquiera que tenga
COORDINACIÓN HSE
MAN-SDI-003-VER-01
a) Realizar el adecuado manejo de los registros e información en materia de HSE.

SOLUCIONES EN INGENIERIA
LTDA.. en lo referente al manejo
administrativo, de la operación y el b) Verificar que se elaboren los documentos y se diligencien los registros establecidos en materia de HSE
sistema HSE del proyecto (Higiene. Seguridad Industrial, Medio Ambiente ).
Asegurar el logro de las actividades a) Coordinar con el departamento de Seguridad Industrial del cliente el desarrollo de actividades de capacitación
programadas para la ejecución del en seguridad para los empleados, y las condiciones específicas y especiales que se deban tener en cuenta en
proyecto materia de seguridad
a) Verificar la adecuada utilización de los E.P.P. de manera propia y del personal a su cargo.
c) Inspeccionar diariamente los sitios donde se realizan los trabajos.
d) Implementar y coordinar las capacitaciones externas de seguridad y las charlas diarias a los empleados.
e) Asegurar la integridad del medio ambiente.

políticas de HSE durante el
desarrollo del proyecto f) Realizar las inspecciones a vehículos propios y alquilados y verificar que se este realizando esta inspección a
los equipos. También inspeccionar botiquines y extintores cada.
g) Impartir la adopción de buenos hábitos de trabajo
h) Participar en la investigación de accidentes graves, asegurándose que se tomen las medidas correctivas del
caso.
i) Elaborar el panorama de riesgos, planes de emergencia y ATS, cumplir los procedimientos y verificar el
diligenciamiento de los registros de calidad.
a) Cumplir con los criterios de calidad establecidos por el cliente en las especificaciones técnicas y por
Asegurar el cumplimiento de los SOLUCIONES EN INGENIERIA LTDA.. para la prestación del servicio, y así asegurar la satisfacción del cliente.
criterios de calidad establecidos por
el cliente y por SOLUCIONES EN
INGENIERIA LTDA.. para los
productos generados: servicio b) Atender las solicitudes y consultas del cliente, en los casos que amerite transmitirlas al gerente de
prestado e informes principalmente. operaciones, y dar respuesta a éstas.
a) Suministrar los elementos de Seguridad Industrial, Medio Ambiente y elementos de protección personal para
los trabajadores.
HSE adquiridos para la realización b) Llevar el control de movimiento de elementos de protección personal durante la ejecución del proyecto.
del proyecto.
c) Verificar el estado de los elementos de HSE.
a) Conocer y aplicar las normas de los reglamentos internos de trabajo e higiene, Seguridad Industrial y Medio
Ambiente.
Responder a los requerimientos
establecidos por la Gerencia General
b) Asistir y participar, en representación de SOLUCIONES EN INGENIERIA LTDA.., en reuniones, consejos,
referentes al Sistema de Gestión
juntas o comités, cuando sea convocado o delegado.
HSE de SOLUCIONES EN
INGENIERIA LTDA..
c) Las demás que le sean asignadas, de acuerdo con el nivel y la naturaleza del cargo.
COORDINACIÓN HSE
MAN-SDI-003-VER-01
a) Asesorar a todas las áreas de la compañía en aspectos relacionados con salud ocupacional, seguridad industrial y protección del medio ambiente
recomendando la adopción de políticas y programas al respecto, coordinando su implementación y desarrollo.
b) Diseñar y administrar los programas de prevención de riesgos de Medio Ambiente, de acuerdo a las normas legales vigentes y a las necesidades
específicas de la empresa.
c) Identificar los agentes de riesgo físicos, químicos, biológicos, psicosociales, ergonómicos, mecánicos, eléctricos, locativos, etc., mediante
inspecciones de seguridad periódicas a los sitios de trabajo, evaluando mediante la aplicación de técnicas de medición cualitativas su real peligrosidad.
d) Conceptuar sobre las especificaciones técnicas de los equipos y materiales cuyo transporte y almacenamiento generen riesgos ocupacionales.
e) Analizar las características de diseño y calidad de los elementos de protección personal, que se suministran al personal, controlando su efectividad.
f) Estudiar, recomendar y asegurar la aplicación de sistemas de control para los diferentes riesgos que se presentan en la empresa.
g) Analizar los accidentes/incidentes y eventos anormales que ocurran, recomendando la adopción de medidas tendientes a evitar su repetición.
h) Elaborar y mantener actualizadas las estadísticas de accidentalidad, enfermedades ocupacionales y ausentismo por incapacidad.
i) Estudiar y analizar los sistemas de tratamiento y disposición de residuos sólidos verificando la aplicación de las normas legales y técnicas al respecto.
j) Diseñar, organizar y mantener planes de emergencia para las instalaciones de la empresa.
k) Propender por el mejoramiento y conservación del medio ambiente en el desarrollo de actividades que puedan generar un impacto negativo sobre el
mismo.
l) Participar en la elaboración de los informes sobre el desempeño del Sistema de Gestión en HSEQ y tomarlos como base para el mejoramiento de
dicho sistema.
m) Elaborar y someter a consideración de la Gerencia y controlar los presupuestos con miras a garantizar la asignación de los recursos necesarios para
la ejecución del Sistema en HSE.
n) Desarrolla sistemas de motivación y comunicación que promuevan la información y acciones de prevención de riesgos a todos los niveles de la
Organización.
o) Promover, diseñar y desarrollar programas de inducción y capacitación, encaminados a la prevención de accidentes y enfermedades, mediante el
conocimiento de los riesgos propios de trabajo.
p) Establecer normas y procedimientos seguros para las actividades de la empresa, verificando su cumplimiento y revisándolas periódicamente para
mantenerlas actualizadas.
q) Asesorar y apoyar al Comité Paritario de Salud Ocupacional.
r) Mantener relaciones y comunicaciones con las autoridades del ramo y cuerpos de socorro.
s) Establecer la coordinación y comunicación necesarias entre todas las áreas de la organización que intervienen en forma directa en el desarrollo del
Sistema en HSE.
t) Desarrollar actividades de vigilancia epidemiológica que incluyan como mínimo: Accidentes de trabajo, enfermedades profesionales, panorama de
riesgos.
u) Actualizar el documento programa de salud ocupacional
v) Elaborar el cronograma anual de actividades del programa de salud ocupacional para el personal de la empresa.
w) Informa al personal sobre los riesgos a los cuales están sometidos, sus consecuencias y las medidas preventivas respectivas.
x) Gestionar el suministro, reposición, almacenamiento adecuado, mantenimiento, uso y control de los elementos de protección personal (EPP)
y) Elaborar y mantener actualizada las estadísticas de morbilidad.
COORDINACIÓN HSE
MAN-SDI-003-VER-01
NOMBRE DEL CARGO CARGO JEFE INMEDIATO ÁREA
REPRESENTANTE PARA EL ADMINISTRATIVA /
INSPECTOR HSE
CONTRATO OPERATIVA
2. OBJETO DEL CARGO
OBJETO DEL CARGO: Diseñar, implementar y desarrollar programas tendientes a mejorar y asegurar las condiciones laborales y la confiabilidad en
las operaciones previniendo impactos negativos sobre el medio ambiente, dando cumplimiento a las políticas gerenciales y a las normas que rigen el
Sistema de Gestión de Calidad.
3. AUTORIDAD
La Coordinación de HSE depende directamente Del Gerente de Operaciones y tiene autoridad sobre los Supervisores de HSE. Es autoridad para
dirigir, controlar y supervisar directa y funcionalmente.
Cargo con autoridad para cumplir y controlar los requisitos del Sistema de Gestión HSE.
4. REQUISITOS
LICENCIA DE CONDUCCIÓN CATEGORÍA VEHÍCULO
SI NO NO APLICA SI NO NO APLICA
5. COMPETENCIA
EDUCACIÓN FORMACIÓN / CONOCIMIENTOS EXPERIENCIA
Estudios en alguna de las siguientes Ø Informática y de Ø 1 año de experiencia con
manejo
áreas: Software. cargos relacionados con
Sistemas de Calidad,
Ø Ingeniero en Seguridad Industrial Ø Manejo de personal
Seguridad, Salud Ocupacional,
Medio Ambiente y Calidad
Ø Conocimientos en Seguridad y
Ø Tecnico en Salud Ocupacional
Salud Ocupacional
Ø Comprensión de lectura, lenguaje

Ø Tecnologo en Salud Ocupacional
y redacción.
Ø Conocimientos en Gestion
Ambiental

Previsión oportuna y distribución c) Aplicar el conocimiento profesional en la solución de problemas.
adecuada de actividades en el tiempo d) Planificar las actividades teniendo en cuenta los tiempos establecidos para su cumplimiento.
Capacidad para trabajar con otros para
lograr objetivos comúnes y compartir c) Tener disposición a colaborar con su jefe y compañeros para alcanzar los resultados.
puntos de vista . d) Entender claramente los objetivos del grupo y enfocar su trabajo a la consecución.
Iniciativa - Creatividad e innovación a) Proponer y encontrar nuevas formas de hacer las cosas.
Generar y desarrollar nuevas ideas, b) Buscar y encontrar alternativas a problemas. Proponer soluciones
conceptos métodos y soluciones. c) Conceptuar problemas desde diferentes perspectivas.
b) Expresar o transmitir las ideas de manera clara y persuasiva.
Habilidad para comunicarse de manera
efectiva y compartir información e ideas
en condiciones de respeto y cordialidad
Habilidad para comunicarse de manera
efectiva y compartir información e ideas
en condiciones de respeto y cordialidad c) Eficacia para identificar y solucionar problemas sin generar conflictos
Análisis y solución de problemas a) Proponer y encontrar nuevas formas de hacer las cosas.

Habilidad para distinguir y separar las
partes de un todo hasta llegar a conocer
sus principios y elementos, con el fin de
usar y aplicar los resultados en la toma c) Planear el desarrollo de las actividades que conduzcan al cumplimiento del alcance establecido.
de decisiones frente a problemas.
Pensamiento Lógico habilidad

intelectual

aprender e integrar de manera lógica c) Aplicar el conocimiento profesional en la resolución de problemas
temas nuevos. d) Identificar y reconocer con facilidad las causas de los problemas y sus posibles soluciones

acatar y actuar dentro de las directrices
y normas organizacionales. c) Capacidad critica.
Compromiso y liderazgo con HSE a) Actitud positiva hacia los programas de la empresa
b) Promueve dentro y fuera de la compañía los programas de seguridad, salud ocupacional y medio
ambiente.
c) Identifica claramente los riesgos de la organización y propone mejora de los mismos.
Se preocupa por el cumplimiento de los
programas y motiva al personal para d) Asegurar el logro de las actividades programadas para la ejecución de proyectos.
mantenerlos vigentes e) Vela por el buen estado de herramientas, equipos e instalaciones.
f) Exige y vela por la calidad en la ejecución de las actividades de SOLUCIONES EN INGENIERIA LTDA..
a) Definir la metodología y estrategia para situar todos los elementos de HSEQ, y los Elementos de
Protección Personal requeridos en cada uno de los proyectos que ejecuta SOLUCIONES EN INGENIERIA
LTDA..
Velar por la consecución de todos los
elementos de HSE necesarios para la b) Velar por el uso adecuado de los Elementos de Protección Personal en cada uno de los proyectos
ejecución de los proyectos ejecutados por SOLUCIONES EN INGENIERIA LTDA..
c) Verificar que el personal operativo y/o auxiliares administrativos necesarios para el la proyecto, cuenten
con oportuna vinculación a la EPS, ARP, AFP y Caja de Compensación.
a) Leer y entender el contrato suscrito con el cliente, especialmente en los aspectos relacionados con HSE,
las obligaciones del contratista, y el personal requerido.
b) Leer y comprender a cabalidad las especificaciones técnicas para realizar las actividades de acuerdo al
requisitos exigidos por el cliente
alcance establecido
contemplados en el contrato, las
c) Leer y comprender los anexos o documentos emanados por el cliente, relacionados con aspectos de HSE
anexos
(Higiene. Seguridad industrial y Medio ambiente), relaciones con la comunidad y en general cualquiera que
tenga incidencia en el desarrollo del proyecto.
requisitos establecidos por a) Realizar el adecuado manejo de los registros e información en materia de HSE.
SOLUCIONES EN INGENIERIA LTDA..
en lo referente al manejo administrativo, b) Verificar que se elaboren los documentos y se diligencien los registros establecidos en materia de HSE
de la operación y el sistema HSE del (Higiene. Seguridad Industrial, Medio Ambiente ).
proyecto
Asegurar el logro de las actividades a) Coordinar con el departamento de Seguridad Industrial del cliente el desarrollo de actividades de
programadas para la ejecución del capacitación en seguridad para los empleados, y las condiciones específicas y especiales que se deban
proyecto tener en cuenta en materia de seguridad
a) Verificar la adecuada utilización de los E.P.P. de manera propia y del personal a su cargo.

políticas de HSE durante el desarrollo del
c) Inspeccionar diariamente los sitios donde se realizan los trabajos.
d) Implementar y coordinar las capacitaciones externas de seguridad y las charlas diarias a los empleados.
e) Asegurar la integridad del medio ambiente.
políticas de HSE durante el desarrollo del
proyecto f) Realizar las inspecciones a vehículos propios y alquilados y verificar que se este realizando esta
inspección a los equipos. También inspeccionar botiquines y extintores cada.
g) Impartir la adopción de buenos hábitos de trabajo
h) Participar en la investigación de accidentes graves, asegurándose que se tomen las medidas correctivas
del caso.
i) Elaborar el panorama de riesgos, planes de emergencia y ATS, cumplir los procedimientos y verificar el
diligenciamiento de los registros de calidad.
Asegurar el cumplimiento de los criterios a) Cumplir con los criterios de calidad establecidos por el cliente en las especificaciones técnicas y por
de calidad establecidos por el cliente y SOLUCIONES EN INGENIERIA LTDA.. para la prestación del servicio, y así asegurar la satisfacción del
por SOLUCIONES EN INGENIERIA cliente.
LTDA.. para los productos generados:
servicio prestado e informes b) Atender las solicitudes y consultas del cliente, en los casos que amerite transmitirlas al gerente de
principalmente. operaciones, y dar respuesta a éstas.
a) Suministrar los elementos de Seguridad Industrial, Medio Ambiente y elementos de protección personal
para los trabajadores.
HSE adquiridos para la realización del
proyecto. b) Llevar el control de movimiento de elementos de protección personal durante la ejecución del proyecto.
c) Verificar el estado de los elementos de HSE.

a) Conocer y aplicar las normas de los reglamentos internos de trabajo e higiene, Seguridad Industrial y
Responder a los requerimientos Medio Ambiente.
establecidos por la Gerencia General b) Asistir y participar, en representación de SOLUCIONES EN INGENIERIA LTDA.., en reuniones, consejos,
referentes al Sistema de Gestión HSE de juntas o comités, cuando sea convocado o delegado.
SOLUCIONES EN INGENIERIA LTDA..
c) Las demás que le sean asignadas, de acuerdo con el nivel y la naturaleza del cargo.

a) Asesorar a todas las áreas de la compañía en aspectos relacionados con salud ocupacional, seguridad industrial y protección del medio ambiente
recomendando la adopción de políticas y programas al respecto, coordinando su implementación y desarrollo.
b) Diseñar y administrar los programas de prevención de riesgos de Medio Ambiente, de acuerdo a las normas legales vigentes y a las necesidades
específicas de la empresa.
c) Identificar los agentes de riesgo físicos, químicos, biológicos, psicosociales, ergonómicos, mecánicos, eléctricos, locativos, etc., mediante
inspecciones de seguridad periódicas a los sitios de trabajo, evaluando mediante la aplicación de técnicas de medición cualitativas su real peligrosidad.
d) Conceptuar sobre las especificaciones técnicas de los equipos y materiales cuyo transporte y almacenamiento generen riesgos ocupacionales.
e) Analizar las características de diseño y calidad de los elementos de protección personal, que se suministran al personal, controlando su efectividad.
f) Estudiar, recomendar y asegurar la aplicación de sistemas de control para los diferentes riesgos que se presentan en la empresa.
g) Analizar los accidentes/incidentes y eventos anormales que ocurran, recomendando la adopción de medidas tendientes a evitar su repetición.
h) Elaborar y mantener actualizadas las estadísticas de accidentalidad, enfermedades ocupacionales y ausentismo por incapacidad.
i) Estudiar y analizar los sistemas de tratamiento y disposición de residuos sólidos verificando la aplicación de las normas legales y técnicas al
respecto.
j) Diseñar, organizar y mantener planes de emergencia para las instalaciones de la empresa.
k) Propender por el mejoramiento y conservación del medio ambiente en el desarrollo de actividades que puedan generar un impacto negativo sobre el
mismo.
l) Participar en la elaboración de los informes sobre el desempeño del Sistema de Gestión en HSEQ y tomarlos como base para el mejoramiento de
dicho sistema.
m) Elaborar y someter a consideración de la Gerencia y controlar los presupuestos con miras a garantizar la asignación de los recursos necesarios
para la ejecución del Sistema en HSE.
n) Desarrolla sistemas de motivación y comunicación que promuevan la información y acciones de prevención de riesgos a todos los niveles de la
Organización.
o) Promover, diseñar y desarrollar programas de inducción y capacitación, encaminados a la prevención de accidentes y enfermedades, mediante el
conocimiento de los riesgos propios de trabajo.
p) Establecer normas y procedimientos seguros para las actividades de la empresa, verificando su cumplimiento y revisándolas periódicamente para
mantenerlas actualizadas.
q) Asesorar y apoyar al Comité Paritario de Salud Ocupacional.
r) Mantener relaciones y comunicaciones con las autoridades del ramo y cuerpos de socorro.
s) Establecer la coordinación y comunicación necesarias entre todas las áreas de la organización que intervienen en forma directa en el desarrollo del
Sistema en HSE.
t) Desarrollar actividades de vigilancia epidemiológica que incluyan como mínimo: Accidentes de trabajo, enfermedades profesionales, panorama de
riesgos.
u) Actualizar el documento programa de salud ocupacional
v) Elaborar el cronograma anual de actividades del programa de salud ocupacional para el personal de la empresa.
w) Informa al personal sobre los riesgos a los cuales están sometidos, sus consecuencias y las medidas preventivas respectivas.
x) Gestionar el suministro, reposición, almacenamiento adecuado, mantenimiento, uso y control de los elementos de protección personal (EPP)
y) Elaborar y mantener actualizada las estadísticas de morbilidad.
A
CARGOS
TIENE PERSONAL A CARGO
SI NO
urar las condiciones laborales y la confiabilidad en

as políticas gerenciales y a las normas que rigen el
e los Supervisores de HSE. Es autoridad para
DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR
SI NO NO APLICA
ENTRENAMIENTO
Ø Inducción HSE
Ø Plan de emergencias
Ø Programas de manejo ambiental

OS ASOCIADOS
el Sistema de Gestión
oblemas.
os establecidos para su cumplimiento.
orientar su trabajo hacía su consecución.

po
s para alcanzar los resultados.
su trabajo a la consecución.
s.
soluciones
OS ASOCIADOS
ia el logro de los objetivos.
asiva.
erar conflictos
s.
de problemas.
al cumplimiento del alcance establecido.
en información relevante
problemas
roblemas y sus posibles soluciones
s de seguridad, salud ocupacional y medio
ropone mejora de los mismos.

la ejecución de proyectos.
talaciones.
ades de SOLUCIONES EN INGENIERIA LTDA..
NES
os los elementos de HSEQ, y los Elementos de

ectos que ejecuta SOLUCIONES EN INGENIERIA
otección Personal en cada uno de los proyectos
nistrativos necesarios para el la proyecto, cuenten

ompensación.
ecialmente en los aspectos relacionados con HSE,
cnicas para realizar las actividades de acuerdo al
s por el cliente, relacionados con aspectos de HSE

es con la comunidad y en general cualquiera que
NES
ción en materia de HSE.
en los registros establecidos en materia de HSE
strial del cliente el desarrollo de actividades de

ondiciones específicas y especiales que se deban
a propia y del personal a su cargo.

cidos para evitar actos y condiciones inseguras.
s trabajos.
e seguridad y las charlas diarias a los empleados.
os y verificar que se este realizando esta

s y extintores cada.
egurándose que se tomen las medidas correctivas
a y ATS, cumplir los procedimientos y verificar el
cliente en las especificaciones técnicas y por

n del servicio, y así asegurar la satisfacción del
sos que amerite transmitirlas al gerente de
dio Ambiente y elementos de protección personal
cción personal durante la ejecución del proyecto.
ernos de trabajo e higiene, Seguridad Industrial y
S EN INGENIERIA LTDA.., en reuniones, consejos,
nivel y la naturaleza del cargo.
CIONAL Y MEDIO AMBIENTE

guridad industrial y protección del medio ambiente
desarrollo.
a las normas legales vigentes y a las necesidades
mecánicos, eléctricos, locativos, etc., mediante

cnicas de medición cualitativas su real peligrosidad.
acenamiento generen riesgos ocupacionales.
uministran al personal, controlando su efectividad.
ue se presentan en la empresa.
de medidas tendientes a evitar su repetición.
s y ausentismo por incapacidad.

la aplicación de las normas legales y técnicas al
s que puedan generar un impacto negativo sobre el
EQ y tomarlos como base para el mejoramiento de
arantizar la asignación de los recursos necesarios
de prevención de riesgos a todos los niveles de la

ención de accidentes y enfermedades, mediante el
u cumplimiento y revisándolas periódicamente para
ue intervienen en forma directa en el desarrollo del
rabajo, enfermedades profesionales, panorama de
de la empresa.
das preventivas respectivas.
os elementos de protección personal (EPP)
MAN-SDI-003-VER-01
ARQUITECTO RESIDENTE DE
OPERADOR DE EQUIPOS OPERATIVA SI NO
OBRA
2. OBJETO DEL CARGO
OBJETO DEL CARGO: Preparar y operar los equipos requeridos en las operaciones ejecutadas por SOLUCIONES EN INGENIERIA LTDA.
siguiendo los programas establecidos.
3. AUTORIDAD
B) Participar activamente en las charlas y cursos de capacitación en Salud Ocupacional, Seguridad Industrial y Medio Ambiente a que haya sido invitado.
Cargo que debe cumplir los requisitos del Sistema de Gestión HSE
4. REQUISITOS
5. COMPETENCIAS
Ø Conocimiento en operación y Ø ALTERNATIVA 6 meses de Ø Inducción HSE
Ø Diploma de Bachiller
mantenimiento de equipos experiencia certificada
Ø ALTERNATIVA 1
Título en formación técnica en Ø Plan de emergencias
mantenimiento industrial o mecánica
Ø ALTERNATIVA 2
Un año de experiencia Ø Programas de manejo ambiental
especifica relacionada
Ø Trabajo en alturas

OPERACIÓN DE EQUIPOS
MAN-SDI-003-VER-01
Experticia Técnica a) Entender y aplicar los conocimientos y mantenerlos actualizados
b) Captar con facilidad conceptos e infomación relacionados con la operación de equipos
Aplicar el conocimiento en las

c) Facilidad para comprender los aspectos técnicos y aplicarlos al desarrollo de las actividades
actividades cotidianas
d) Resuelve los problemas utilizando los conocimientos técnicos de su especialidad
Destrezas a) Orientación viso espacial.
b) Reflejos, inteligencia operativa y práctica
c) Concentración, agilidad mental, memoria

Conductas generales
d) Coordinación visual y manual
e) Adaptabilidad al cambio
Tener la disposición para entender, a) Proponer y encontrar nuevas formas de hacer las cosas.
a) Verificar el estado y funcionamiento de los equipos que sean asignados al proyecto e informar el resultado de
Participar en la preparación de los esta verificación al Ingeniero de Operaciones y al Jefe de Mantenimiento
equipos, accesorios y materiales
durante el desarrollo del proyecto. b) Participar en alistamiento de accesorios y materias primas necesarias para el funcionamiento de los equipos y
su posterior instalación.
a) Dar a los equipos una correcta utilización dependiendo de la labor, y así obtener su mejor desempeño.
Conocer las especificaciones y fichas b) Operar los equipos de manera segura y de acuerdo a las especificaciones del fabricante.
técnicas de los equipos y
herramientas a utilizar en la
operación. c) Desarrollar las tareas encargadas por su superior y todo lo necesario para el cumplimiento de la labor, teniendo
pleno conocimiento del procedimiento a realizar
d) Conocer las condiciones Bajo las Cuales se debe operar cada equipo
a) Señalizar las conexiones eléctricas.
Instalar los equipos en el área del

proyecto y preparación para entrar b) Conectar de forma correcta las mangueras y accesorios.
en operación
c) Revisar los niveles de combustible y lubricantes de las maquinas y hacer las inspecciones de rutina (cables
asegurados, indicadores, correas) etc..
MAN-SDI-003-VER-01
a) Registrar Diariamente las actividades y por menor de los equipos Asignados
Realizar el control para el

b) Llevar un registro del funcionamiento de cada equipo realizando un seguimiento de su frecuencia de utilización
mantenimiento oportuno de cada
y falla o anomalías presentadas.
equipo
c) Mejorar el desempeño de los equipos realizando un mantenimiento oportuno y una limpieza periódica,
conservando su apariencia y presentación.
a) Reportar oportunamente a su superior la presencia de fallas en tos equipos para realizar su pronto
mantenimiento, esto debe hacerse por escrito, evitando así perdidas equipos y retrasos en la operación.
Reportar fallas y anomalías en los
equipos.
b) Informar oportunamente las necesidades de mantenimiento de los equipos para garantizar el suministro de los
repuestos y accesorios necesarios en el momento que se requieran.
a) Utilizar de manera correcta los elementos de protección personal suministrados, evitando accidentes o
enfermedades profesionales.
b) Evitar la contaminación del medio ambiente con derrames por accidentes originados en un mal procedimiento.
Cumplir las políticas de HSE

c) Adecuar el sitio de trabajo de tal manera que sean minimizados los riesgos de originar una situación negativa
para el ambiente, salud y el entorno.
d) Desarrollar los trabajos bajo las políticas de calidad dispuestas por el cliente Y SOLUCIONES EN INGENIERIA
LTDA.
a) Proteger los equipos que se encuentran a su cargo de factores externo como aguas lluvias, fuentes de calor,
etc., y que puedan ser causantes de deterioro o daño.
Cuidar y conservar los equipos
b) Operar los equipos de manera responsable no delegando funciones a personas ajenas a la actividad y que
desconozcan el funcionamiento de los mismos.
Propiciar el respeto entre las

a) Hacer que el respeto mutuo, la convivencia y el trabajo en equipo permanezcan durante el desarrollo de la
personas y la conservación de las
operación
buenas costumbres
a) En coordinación con el Ingeniero de Operaciones y supervisor realizar las inspecciones, chequeos y revisiones
Realizar una inspección a a los equipos utilizados al finalizar el proyecto.
herramientas y equipos al finalizar la
operación. b) Participar en la elaboración del inventario del estado y funcionamiento de los equipos y herramientas asignados
al proyecto una vez este haya finalizado, y hacer su entrega al Jefe de Mantenimientos.
a) Conocer y cumplir estrictamente las normas y procedimientos establecidos del sistema en Salud Ocupacional, Seguridad Industrial y Medio ambiente.
c) Conservar en buen estado las máquinas, equipos y herramientas a su cargo, revisándolos antes de su labor.
d) Informar a su jefe inmediato sobre cualquier accidente/incidente que ocurra o cualquier situación anormal que observe.
e) Usar los elementos de protección personal y dispositivos de seguridad para cada actividad, en forma oportuna y adecuada.
f) Velar permanentemente por su seguridad, la de sus compañeros de trabajo, la de instalaciones, equipos y materiales.
g) Cumplir a la mayor brevedad posible las recomendaciones que sobre control de riesgos se le hagan.
h) Conservar los sitios de trabajo donde opera en buenas condiciones de orden y aseo.
i) Antes de realizar una actividad analizar los riesgos a que se expone y tomar las medidas necesarias para controlarlos.
j) Ser el único que opera los equipos en el área de trabajo.
MAN-SDI-003-VER-01
ARQUITECTO RESIDENTE DE
SUPERVISOR DE OPERACIONES OPERATIVA SI NO
OBRA
2. OBJETO DEL CARGO
OBJETO DEL CARGO: Bajo la dirección del Coordinador de Operaciones y según los lineamientos del Ingeniero de Operaciones, colaborar con la
organización y control de las actividades propias de la Operación. Verificar que en campo la ejecución del proyecto se realice de acuerdo con los
parámetros y condiciones establecidas por el cliente y los lineamientos de la empresa.
3. AUTORIDAD
El Supervisor de Operaciones depende directamente del Ingeniero de Operaciones y del Coordinador de Operaciones, tiene autoridad sobre los
operadores de equipos, los conductores y los obreros de patio que laboren en el proyecto que le sea asignado. Es autoridad para dirigir, controlar y
supervisar directa y funcionalmente.
Cargo con autoridad para aplicar y cumplir los requisitos del Sistema de Gestión HSE.
4. REQUISITOS
5. COMPETENCIA
1 año de experiencia laboral

Ø Bachiller Ø Manejo y control de personal Ø Inducción HSE
relacionada con proyectos del sector
civil
Ø Mantenimiento industrial y
Ø ALTERNATIVA 1: Aprobación de Ø Plan de emergencias
mecánica básica
dos (2) años de Educación Técnica
relacionada con el área de
desempeño. Ø Planeación operativa Ø Programas de manejo ambiental

Ø ALTERNATIVA 2: Cuatro años
de experiencia específica Ø Seguridad Industrial y Salud
relacionada con proyectos del sector Ocupacional
civil

tiempo

innovación

SUPERVISIÓN DE OBRA
MAN-SDI-003-VER-01
Habilidad para comunicarse de b) Expresar o transmitir las ideas de manera clara y persuasiva.
de respeto y cordialidad. c) Eficacia para identificar y solucionar problemas sin generar conflictos

habilidad manual.
c) Concentración
Tener la disposición para entender, a) Proponer y encontrar nuevas formas de hacer las cosas.
a) Verificar el estado y funcionamiento de los equipos que sean asignados al proyecto e informar el resultado de
esta verificación al Ingeniero de Operaciones y al Jefe de Mantenimiento.
Participar en la preparación de la
logística para el inicio del proyecto
b) Participar en alistamiento de materiales y materias primas necesarias para el desarrollo del contrato.
a) Leer y comprender a cabalidad las especificaciones técnicas para realizar las actividades de acuerdo al
Conocer comprender y cumplir los alcance establecido.
requisitos exigidos por el cliente
contemplados en el contrato, las
especificaciones técnicas y demás b) Leer y comprender los anexos o documentos emanados por el cliente, relacionados con aspectos de HSE
anexos. (Higiene, seguridad Industrial y Medio Ambiente), relaciones con la comunidad y en general cualquiera que tenga
Conocer, comprender, divulgar y a) Aplicar las políticas de la empresa de manera adecuada y en busca de la motivación del personal a cargo.
velar por el cumplimiento de las
políticas y normas establecidas por
MONTAJES Y CONSTRUCCIONES b) Asegurarse que el personal a su cargo este procediendo bajo los lineamientos y requerimientos de MONTAJES
FERMAR LTDA Y CONSTRUCCIONES FERMAR LTDA
Planear la ejecución de las a) Determinar los procedimientos aplicables durante el desarrollo de la operación.
actividades de acuerdo con los
requerimientos del cliente y los
MONTAJES Y CONSTRUCCIONES b) Coordinar con el ingeniero de operaciones el cronograma de actividades.
FERMAR LTDA
a) Asignar tareas al personal según el cronograma establecido.
b) Supervisar la ejecución de las labores asignadas.
c) Garantizar las metas de rendimiento establecidas para cumplir el cronograma.

Controlar la ejecución de actividades
durante la ejecución del proyecto
d) Liderar el procedimiento que se aplicará para el desarrollo de la operación asegurándose que el personal tiene
el conocimiento pleno de la actividad que realiza.
e) Impedir cualquier situación que afecte de manera negativa el desarrollo normal del proyecto.
f) Optimizar los recursos dispuestos
MAN-SDI-003-VER-01
a) Informar los avances y la manera como se viene desarrollando la actividad al ingeniero de operaciones.
Realizar los reportes diarios sobre el
avance de la actividad que se este
realizando
b) Incluir dentro del reporte los equipos utilizados en la operación, materias primas, personal y herramientas.
a) Informar los avances y la manera como se viene desarrollando la actividad al ingeniero de operaciones.
b) Incluir dentro del reporte los equipos utilizados en la operación, materias primas, personal y herramientas.
políticas de HSEQ durante el c) Verificar la adecuada utilización de los Elementos de Protección personal de manera propia y del personal a
desarrollo del proyecto Asegurar el cargo.
cumplimiento de los criterios de
calidad establecidos por el cliente y
d) Hacer cumplir los procedimientos establecidos para evitar actos y condiciones inseguras.
por MONTAJES Y
CONSTRUCCIONES FERMAR
LTDA. Para los productos
generados, servicio prestado e e) Asegurar la integridad del medio ambiente.
informes principales.
f) Impartir la adopción de buenos hábitos de trabajo.
g) Desarrollar los trabajos bajo las políticas de calidad dispuestas por el cliente y MONTAJES Y
CONSTRUCCIONES FERMAR LTDA.
a) Verificar que el personal este dando el uso correcto a los equipos, elementos y herramientas proporcionados
para el desarrollo de las labores asignadas.
Proteger y velar por el cuidado del
patrimonio de la empresa
b) Encargarse de revisar y coordinar las labores de mantenimiento y aseo de los equipos, elementos y
representado en bienes, equipos,
herramientas.
vehículos, herramientas y por el aseo
y el orden.
c) Hacer que las instalaciones o lugares de trabajo cuenten con una organización y aseo constante para
conservar la buena imagen de la empresa.
a) Hacer que el respeto entre las personas, la convivencia y el trabajo en equipo perduren y aporten tanto a la
Velar por el respeto entre las persona como al buen desarrollo de la operación.
personas y por la conservación de
las buenas costumbres.
b) Manifestar continuamente la importancia del respeto y conservación del medio que los rodea.
a) Verificar el estado de los equipos durante la ejecución del proyecto de acuerdo a los registros establecidos por
los departamentos de HSEQ y mantenimiento y en caso de alguna novedad informar al Ingeniero de Operaciones
y al Jefe de Mantenimiento.
Revisar el estado de vehículos,
equipos, elementos y herramientas
asignadas al finalizar el proyecto. b) Verificar el estado y funcionamiento de los vehículos, equipos, elementos y herramientas asignadas al proyecto
una vez este haya finalizado, y hacer su entrega a MONTAJES Y CONSTRUCCIONES FERMAR LTDA. Mediante
un intervalo que contenga como mínimo descripción, cantidad, clase, ubicación y estado; además precise
claramente las entradas o pérdidas de éstos.
a) Conocer y cumplir estrictamente las normas y procedimientos establecidos en Salud Ocupacional, Seguridad Industrial y Medio Ambiente.
b) Participar en las actividades que le correspondan, de acuerdo con las necesidades de los programas.
c) Motivar, desarrollar y mantener el interés del personal a su cargo hacia las actividades que se realicen para el buen desempeño en Salud
ocupacional, Seguridad industrial y Medio Ambiente.
d) Cumplir a la mayor brevedad posible las recomendaciones que sobre control de riesgos se le hagan.
e) Conocer y cumplir estrictamente las normas y procedimientos establecidos del sistema Salud Ocupacional, Seguridad Industrial y Medio Ambiente.
f) Verificar que en la obras se cuente con elementos de protección personal necesarios y verificar que el personal los utilice en forma oportuna,
adecuada y racional.
g) Usar los elementos de protección personal y dispositivos de seguridad para cada actividad, en forma oportuna y adecuada.
h) Velar permanentemente por su seguridad, la de sus compañeros de trabajo, la de instalaciones, equipos y materiales.
i) Velar por el buen orden y aseo del proyecto y por el adecuado uso de los equipos y herramientas a utilizar.
j) Garantizar que la ejecución de labores se realice bajo Condiciones seguras que no generen el menor riesgo para el grupo de trabajo.
MAN-SDI-003-VER-01
OFICIAL DE OBRA SUPERVISOR DE OBRA OPERATIVA
2. OBJETO DEL CARGO
SOLUCIONES EN INGENIERIA LTDA., en los temas de presupuestos, recursos humanos, transportes, adquisiciones y servicios
generales.
3. AUTORIDAD
Cargo con autoridad para identificar y sugerir a través de las tarjetas STOP incumplimientos a los requisitos del Sistema de Gestión HSE.
Cargo que debe cumplir todos los requisitos establecidos en el Sistema de Gestión en Seguridad Industrial, Salud Ocupacional, Medio
Ambiente y Calidad.
4. REQUISITOS
SI NO SI NO
5. COMPETENCIAS
FORMACIÓN /
EDUCACIÓN EXPERIENCIA
CONOCIMIENTOS
Ø conocimiento y manejo de Ø 1 año de experiencia
Ø Básica Primaria
planos estructurales
Ø Conocimiento obra civil
Ø Conocimientos en el manejo
y distribucion de Aceros.
Ø Conocimiento uso de
elementos de protección
personal
c) Tener disposición a colaborar con su jefe y compañeros para alcanzar los resultados.
para lograr objetivos comunes y
compartir puntos de vista . d) Entender claramente los objetivos del grupo y enfocar su trabajo a la consecución.

Habilidad para comunicarse de
manera efectiva y compartir c) Trato cordial y amable con los clientes y demás personas de la organización
información e ideas en d) Manifestar sus puntos de vista e ideas con el fin de concertarlos hacia el logro de los objetivos.
condiciones de respeto y
cordialidad e) Canalizar los puntos de vista e ideas de los demás hacia el logro de los objetivos.
Capacidad para trabajar en b) Ser efectivo en las operaciones

habilidad manual c) Concentración
Tener la disposición para b) Capacidad analítica

entender, acatar y actuar dentro
de las directrices y normas c) Capacidad critica.
organizacionales.
a) Participar en alistamiento de materiales y materias primas necesarias para el desarrollo del contrato,
según indicaciones del supervisor y/o arquitectos de Operaciones.
Participar en la preparación de los
materiales y elementos para el
desarrollo del proyecto.
Participar en la preparación de los b) Tener en buen estado las herramientas utilizadas para su actividad
desarrollo del proyecto. c) Verificar el estado de los equipos y herramientas durante la ejecución del proyecto y en caso de alguna
novedad informar al ingeniero de operaciones y al jefe de mantenimiento.
d) Velar por el aseo y la limpieza en el sitio de ejecución del proyecto
a) Aplicar las políticas de la empresa de manera adecuada
Cumplir con las actividades
b) Proponer y encontrar nuevas formas de hacer las cosas.
asignadas
c) Funciones asignadas por el Ingeniero de Operaciones y/o Supervisor de operaciones.
a) Conocer y cumplir estrictamente las normas y procedimientos establecidos del sistema en Salud Ocupacional, Seguridad Industrial y Medio
ambiente.
sido invitado.
j) Eliminar condiciones de trabajo inseguro.
LTDA
DE CARGOS

SI NO
necesarias para dar el apoyo administrativo a

umanos, transportes, adquisiciones y servicios
ntos a los requisitos del Sistema de Gestión HSE.

n Seguridad Industrial, Salud Ocupacional, Medio

SI NO
ENTRENAMIENTO
Ø Inducción HSE

TOS ASOCIADOS
n y orientar su trabajo hacía su consecución.
rupo
ros para alcanzar los resultados.
ar su trabajo a la consecución.
rsuasiva
generar conflictos
onas de la organización
concertarlos hacia el logro de los objetivos.
hacia el logro de los objetivos.
ONES
rimas necesarias para el desarrollo del contrato,
Operaciones.
ra su actividad
ante la ejecución del proyecto y en caso de alguna
de mantenimiento.
n del proyecto
ada
osas.
es y/o Supervisor de operaciones.
UPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
en Salud Ocupacional, Seguridad Industrial y Medio
Seguridad Industrial y Medio Ambiente a que haya
os antes de su labor.
situación anormal que observe.
ad, en forma oportuna y adecuada.
aciones, equipos y materiales.
se le hagan.
necesarias para controlarlos.

MAN-SDI-003-VER-01
OBRERO SUPERVISOR DE OBRA OPERATIVA SI NO
2. OBJETO DEL CARGO
OBJETO DEL CARGO: Ejecutar, coordinar y supervisar todas las actividades necesarias para dar el apoyo administrativo a SOLUCIONES EN
INGENIERIA LTDA., en los temas de presupuestos, recursos humanos, transportes, adquisiciones y servicios generales.
3. AUTORIDAD
Cargo con autoridad para identificar y sugerir a través de las tarjetas STOP incumplimientos a los requisitos del Sistema de Gestión HSE. Cargo que
debe cumplir todos los requisitos establecidos en el Sistema de Gestión en Seguridad Industrial, Salud Ocupacional, Medio Ambiente y Calidad.
4. REQUISITOS
SI NO N.A SI NO SI NO
5. COMPETENCIAS
Ø 2 meses de experiencia
Ø Básica Primaria Ø Conocimiento en obra civil Ø Inducción HSEQ
elementos de protección personal



habilidad manual
c) Concentración

OBREROS
MAN-SDI-003-VER-01
a) Participar en alistamiento de materiales y materias primas necesarias para el desarrollo del contrato, según
indicaciones del supervisor y/o Ingeniero de Operaciones.
b) Tener en buen estado las herramientas utilizadas para su actividad

Participar en la preparación de los
desarrollo del proyecto. c) Verificar el estado de los equipos y herramientas durante la ejecución del proyecto y en caso de alguna
novedad informar al ingeniero de operaciones y al jefe de mantenimiento.
Cumplir con las actividades

b) Proponer y encontrar nuevas formas de hacer las cosas.
asignadas
a) Conocer y cumplir estrictamente las normas y procedimientos establecidos del sistema en Salud Ocupacional, Seguridad Industrial y Medio ambiente.
OBREROS
MAN-SDI-003-VER-01
HERRERO SUPERVISOR DE OBRAS OPERATIVA
2. OBJETO DEL CARGO
SOLUCIONES EN INGENIERIA LTDA., en los temas de presupuestos, recursos humanos, transportes, adquisiciones y servicios
generales.
3. AUTORIDAD
Cargo con autoridad para identificar y sugerir a través de las tarjetas STOP incumplimientos a los requisitos del Sistema de Gestión HSE.
Cargo que debe cumplir todos los requisitos establecidos en el Sistema de Gestión en Seguridad Industrial, Salud Ocupacional, Medio
Ambiente y Calidad.
4. REQUISITOS
SI NO SI NO
5. COMPETENCIAS
EDUCACIÓN FORMACIÓN / CONOCIMIENTOS EXPERIENCIA
Ø Básica Primaria Ø Oficial de Obra Ø 1 año de experiencia

Ø Conocimiento obra civil
Ø Conocimientos en el manejo y
distribucion de aceros
elementos de protección personal

Capacidad para trabajar con b) Aceptar con respeto las ideas de los miembros del grupo
otros para lograr objetivos
c) Tener disposición a colaborar con su jefe y compañeros para alcanzar los resultados.
comunes y compartir puntos de
vista . d) Entender claramente los objetivos del grupo y enfocar su trabajo a la consecución.
Habilidad para comunicarse de b) Eficacia para identificar y solucionar problemas sin generar conflictos
manera efectiva y compartir c) Trato cordial y amable con los clientes y demás personas de la organización
información e ideas en
condiciones de respeto y d) Manifestar sus puntos de vista e ideas con el fin de concertarlos hacia el logro de los objetivos.
cordialidad e) Canalizar los puntos de vista e ideas de los demás hacia el logro de los objetivos.
Capacidad para trabajar en b) Ser efectivo en las operaciones
habilidad manual c) Concentración

Tener la disposición para
entender, acatar y actuar dentro b) Capacidad analítica
de las directrices y normas c) Capacidad critica.
organizacionales.
a) Participar en alistamiento de materiales y materias primas necesarias para el desarrollo del contrato,
según indicaciones del supervisor y/o Ingeniero de Operaciones.
Participar en la preparación de b) Tener en buen estado las herramientas utilizadas para su actividad
los materiales y elementos para c) Verificar el estado de los equipos y herramientas durante la ejecución del proyecto y en caso de
el desarrollo del proyecto. alguna novedad informar al ingeniero de operaciones y al jefe de mantenimiento.
Cumplir con las actividades b) Proponer y encontrar nuevas formas de hacer las cosas.
asignadas
a) Conocer y cumplir estrictamente las normas y procedimientos establecidos del sistema en Salud Ocupacional, Seguridad Industrial y
Medio ambiente.
sido invitado.
LTDA
DE CARGOS
SI NO
necesarias para dar el apoyo administrativo a

umanos, transportes, adquisiciones y servicios
ntos a los requisitos del Sistema de Gestión HSE.

n Seguridad Industrial, Salud Ocupacional, Medio
SI NO
ENTRENAMIENTO
Ø Inducción HSEQ
TOS ASOCIADOS
ón y orientar su trabajo hacía su consecución.
grupo
eros para alcanzar los resultados.
car su trabajo a la consecución.
ersuasiva
generar conflictos
sonas de la organización
concertarlos hacia el logro de los objetivos.
hacia el logro de los objetivos.
ONES
primas necesarias para el desarrollo del contrato,
peraciones.
ara su actividad
urante la ejecución del proyecto y en caso de
y al jefe de mantenimiento.
ón del proyecto
uada
osas.
nes y/o Supervisor de operaciones.
UPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
ema en Salud Ocupacional, Seguridad Industrial y
Seguridad Industrial y Medio Ambiente a que haya
olos antes de su labor.

r situación anormal que observe.
idad, en forma oportuna y adecuada.
alaciones, equipos y materiales.
os se le hagan.
as necesarias para controlarlos.

Anexo #3 MANUAL DE DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE CARGOS SOLUCIONES

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SOLUCIONES EN INGENIERIA LTDA

MANUAL DE DESCRIPCION Y PERFIL DE CARGOS

Ver. Fecha Elaborado por nombre/firma Aprobado por nombre/firma Descripción

1 25-Jul-16 Creación del documento

FORMACIÓN / CONOCIMIENTOS: Esta competencia hace referencia al entrenamiento técnico o cursos

EXPERIENCIA: Esta competencia se refiere al conocimiento desarrollado en el ejercicio de una profesión u

MANUAL DE DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE CARGOS

1. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO

LICENCIA DE CONDUCCIÓN CATEGORÍA VEHÍCULO DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR

Ø Administración y alta Gerencia

Ø Normas de contratación estatal

6. HABILIDADES 7. COMPORTAMIENTOS ASOCIADOS

Liderazgo y supervisión: a) Facilitar la toma de decisiones ágiles y acertadas.

b) Valores reflejados en la responsabilidad, honestidad, e integridad

Habilidad para orientar, dirigir y

e) Liderar procesos y crear una clara visión compartida dentro de su equipo

REPRESENTANTE PARA EL CONTRATO

MANUAL DE DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE CARGOS

6. HABILIDADES 7. COMPORTAMIENTOS ASOCIADOS

Planeación y ejecución a) Establecer pautas de acción claras.

Previsión oportuna y distribución

d) Se debe anticipar a posibles resultados y sus consecuencias.

Orientación al servicio. a) Trato cordial y amable con personas ajenas a la organización.

Trabajo en equipo a) Proponer y encontrar nuevas formas de hacer las cosas.

b) Aceptar con respeto las ideas de los miembros del grupo

Capacidad para trabajar con otros

d) Entender claramente los objetivos del grupo y enfocar su trabajo a la consecución.

b) Buscar y encontrar alternativas a problemas. Proponer soluciones

Generar y desarrollar nuevas ideas,

d) Conceptuar problemas desde diferentes perspectivas.

Relaciones interpersonales a) Expresar o transmitir las ideas de manera clara y persuasiva

b) Eficacia para identificar y solucionar problemas sin generar conflictos

REPRESENTANTE PARA EL CONTRATO

MANUAL DE DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE CARGOS

6. HABILIDADES 7. COMPORTAMIENTOS ASOCIADOS

Análisis y solución de problemas a) Comprender rápida y adecuadamente la información.

b) Sugerir e integrar alternativas lógicas para la solución de problemas.

Pensamiento Lógico y habilidad

b) Analizar de manera racional los problemas basandose en información relevante

c) Aplicar una lógica precisa en la resolución de problemas

e) Anticiparse a posibles resultados y sus consecuencias

Habilidad Manual a) Coordinar los movimientos repetitivos

b) Ser efectivo en las operaciones

Espíritu Comercial a) Aprender a adaptarse al mercado y contextos cambiantes.

b) Analizar de manera racional los problemas basándose en información relevante

REPRESENTANTE PARA EL CONTRATO

MANUAL DE DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE CARGOS

c) Evaluar el resultado de las estrategias de posicionamiento en el mercado y proponer acciones de mejora.

d) Revisar el contenido de la propuesta de acuerdo al análisis de condiciones generales, condiciones especificas,

*Verificar el cumplimiento del programa de mantenimiento de equipos.

*Coordinar con la Gerencia General el mecanismo para los desembolsos de dinero.

REPRESENTANTE PARA EL CONTRATO

MANUAL DE DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE CARGOS

*Realizar seguimiento al desempeño del personal de operaciones (Coordinador, Arquitectos, Supervisores,

*Determinar la continuidad o relevo de personal de operaciones con base en el seguimiento de su desempeño.

a) Realizar la planeación y seguimiento de los proyectos

b) Verificar el cumplimiento de los cronogramas establecidos para cada proyecto

a) Revisar los contratos de trabajo del personal.

b) Evaluar el desempeño del personal de operaciones

REPRESENTANTE PARA EL CONTRATO

MANUAL DE DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE CARGOS

a) Verificar el traslado de equipos hacía los diferentes proyectos y el inventario.

c) Coordinar los aspectos relacionados con la adquisición de equipos