PEMERINTAH KABUPATEN LANDAK

DINAS KESEHATAN
PUSKESMAS KUALA BEHE
Jl. Raya Kuala Behe Kec. Kuala Behe Kode Pos 79367 Kode Fasyankes P6103100101

ATURAN INTERNAL PUSKESMAS

A. VISI. ; Manciptakan Kemandirian Masyarakat Kecamatan Kuala Behe

dalam Berprilaku Hidup Sehat.

B. MISI. ;
1. Menyelenggarakan Pelayanan Kesehatan Yang Sesuai Standar Dan
Profesional
2. Memberikan Pelayanan Kesehatan Tingkat Pertama Yang Bermutu Dan
Terjangkau Oleh Masyarakat
3. Mendorong Kemandirian Hidup Sehat Bagi Keluarga Dan Masyarakat
Diwilayah Kerja Puskesmas
4. Meningkatakan Kualitas Dan Kuantitas Sdm Serta Sarana Dan Prasarana
5. Meningkatkan Tata Kelola Puskesmas Yang Baik Melalui Perbaikan
Manajemen Yang Profesional,Akuntabel, Efektif Dan Efisien
6. Meningkatkan Kemitraan Dan Pemberdayaan Peran Serta Masyarakat Dalam
Bidang Kesehatan

C. TUJUAN. ; Meningkatkan kemampuan manajemen Puskesmas dalam

Upaya meningkatkan fungsi Puskesmas sebagai penyelenggara
pembangunan kesehatan di wilayah kerja.

D. TATA NILAI
J = Jalin Kerjasama Lintas Sektor/Program
A= Amanah Dalam Melaksanakan Tugas
Y= Yakin Bahwa Tuhan Maha Esa dan Maha Kuasa, Segala Sesuatu Yang
Terjadi adalah Atas Kehendaknya.
A= Akuntabel, Semua Yang Dikerjakan dapt Dipertanggunggjawabkan

E. KESEPAKATAN ATURAN INTERNAL PUSKESMAS.

1. Jenis-jenis layanan yang ada di Puskesmas Kuala Behe;
2. Jadwal dan Jam pelayanan;
3. Jam kerja Pegawai;
4. Absensi pegawai;
5. Melaksanan Apel pagi setiap hari Senin;
6. Tidak Merokok di wilayah Puskesmas Kuala Behe;
7. Menggunakan Seragam yang disesuaikan dengan peraturan dan ketentuan
yang berlaku

F. KOMITMEN BERSAMA PEGAWAI PUSKESMAS

a) BUDAYA KERJA
“MEMBIASAKAN YANG BENAR”
1. Masuk dan Pulang Kerja Sesuai Hari dan Jam Kerja
2. Bekerja Sesuai Standar dan aturan yang berlaku

b) BUDAYA MALU :
 1. Malu terlambat masuk kerja
2. Malu tidak masuk kerja
3. Malu sering izin tidak masuk kerja
4. Malu bekerja tanpa program
5. Malu pulang sebelum waktunya
6. Malu meninggalkan pekerjaan tanpa alasan penting
7. Malu bekerja tanpa pertanggungjawaban
8. Malu bekerja terbengkelai
9. Malu berpakaian tidak rapi dan tanpa atribut
10. Malu menggunakan Kendaraan Dinas selain untuk Perjalanan Dinas
c) PENINGKATAN KINERJA
1. JAM KERJA PUSKESMAS
JAM KERJA UNTUK PELAYANAN RAWAT JALAN

A. HARI SENIN s/d KAMIS : 08.00 s/d 15.00

WIB

ISTIRAHAT : 12.00 s/d 13.00

WIB

B. HARI JUM’AT : 08.00 s/d 15.00

WIB

ISTIRAHAT : 11.00 s/d 13.00

WIB

JAM KERJA UNTUK PELAYANAN UGD, RAWAT INAP

2. dan PERSALINAN (24 JAM) Peningkatan
kepedulian semua
A. DINAS PAGI : 07.30 s/d 14.00
petugas kesehatan
WIB pada masalah
B. DINAS SORE : 14.00 s/d 21.00 kesehatan yang
WIB dihadapi
masyarakat
C. DINAS MALAM : 21.00 s/d 07.30 dengan
WIB mendekatkan
akses pelayanan
kesehatan dan meningkatkan mutu pelayanan kesehatan
3. Meningkatkan komitmen petugas kesehatan dalam setiap tindakan
pelayanan kesehatan harus berpedoman pada Standard Operating
Prosedural (SOP) yang telah ditetapkan.
4. Mentaati PP 53 Tahun 2010 tentang Kedisiplinan Pegawai Negeri
Sebagai unsur Abdi Negara setiap petugas Kesehatan harus
senantiasa mentaati PP 53 Tahun 2010 tentang Kedisiplinan