¿Qué significa ser “un socio estratégico”?

Seleccione una:
a. Un socio estratégico es una persona o grupo involucrado en un
compromiso a largo plazo con el fin de lograr objetivos específicos.
Es correcto, se considera un socio estratégico a aquel que participa activamente en la
empresa para la consecución de los objetivos determinados y a su vez tiene el
respaldo y apoyo de la misma en sus decisiones.

b. Un socio estratégico es quien forma una alianza momentánea con la

empresa para conseguir un solo objetivo.
c. Un socio estratégico es aquel que sirve para reportar beneficios a la
empresa.
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Un socio estratégico es una persona o grupo involucrado

en un compromiso a largo plazo con el fin de lograr objetivos específicos.

Pregunta 2
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

El Networking profesional depende en gran parte de tu círculo social más

cercano pues conocer gente fuera de dicho círculo es muy complicado:
Seleccione una:
a. Verdadero.
b. Falso.
Efectivamente, tu red de contactos puede llegar a ser todo lo extensa que quieras,
dependiendo de tus habilidades.
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Falso.

Pregunta 3
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

La dirección de personas es un proceso que se ha venido desarrollando

desde los años 30 y ha superado diferentes etapas:
Seleccione una:
a. Es un proceso que no ha evolucionado hasta nuestros días, se desarrolla
de la misma forma.
b. Etapa local, etapa nacional y etapa globalizada.
c. Etapa administrativa, etapa de gestión, etapa de desarrollo y etapa de
responsabilidad estratégica.
Son las 4 etapas que ha superado la dirección de personas aunque algunas de ellas se
han solapado en el tiempo.
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Etapa administrativa, etapa de gestión, etapa de

desarrollo y etapa de responsabilidad estratégica.

Pregunta 4
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

Elaborar un código ético empresarial es:

Seleccione una:
a. Una práctica muy poco popular entre las multinacionales.
b. Muy importante para la gestión de la responsabilidad social
corporativa.
Es una práctica muy relevante para la RSC puesto que promueven la interiorización de
los valores organizativos y comunican a todos los miembros de la empresa cómo han
de proceder.

c. Una pérdida de tiempo pues la sociedad de hoy en día no exige

responsabilidad alguna a las empresas.
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Muy importante para la gestión de la responsabilidad

social corporativa.

Pregunta 5
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

Las figuras de líder y capataz se diferencian en la habilidad del primero

para dirigir un equipo con cualidades valiosas y por tanto la nulidad del
segundo en ejercer como buen jefe para un equipo.
Seleccione una:
a. Falso.
b. Verdadero.
Un buen líder posee habilidades como: asertividad, honestidad, int eligencia
emocional o capacidad comunicativa y consigue adaptar su dirección a cada
individuo.
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Verdadero.