OBJETIVOS Y METAS SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EN EL AÑO 2019

NOMBRE
DIRECTRIZ DE LA POLITICA OBJETIVOS META 2019 RESPONSABLE
INDICADOR
Garantizar el cumplimiento de los
Cumplir con la legislación Colombiana vigente en requisitos legales y otros aplicables a
Estado de
materia de Seguridad y Salud en el Trabajo y otras la organización Lograr cumplir el 9'0% de los requisitos
cumplimiento de Departamento De SST
regulaciones normativas aplicables a la legales SST aplicables a la empresa
requisitos legales
Organización.

Proporcionar a los trabajadores el

conocimiento necesario para
Proporcionar el entrenamiento y la capacitación desempeñar su trabajo en forma
Ejecutar el 90% del programa de % cumplimiento
que permita mejorar la competencia, conciencia y eficiente, cumpliendo con estándares Departamento De SST
capacitación programa capacitación
responsabilidad de todos los empleados. de seguridad, Seguridad y Salud en
el Trabajo y ambiente.

Minimizar la ocurrencia de accidentes

de trabajo a tráves de la gestión de Reducir en 90% el índice de frecuencia
Crear conciencia y cultura de autoprotección a índice de frecuencia Departamento De SST
accidentalidad
través de la gestión de sus riesgos, especialmente los riesgos
los considerados críticos el riesgo de
CONDICIONES DE SEGURIDAD: Riesgo quimico, Mantener el índice de severidad Indice de severidad Departamento De SST
Accidente de trabajo, Riesgo Locativo Riesgo
biologico
Conservar en cero el ILI ILI Departamento De SST

Minimizar la ocurrencia de
Mantener en cero el índice de incidencia de Índice de incidencia de
enfermedades ocupacionales a tráves Departamento De SST
enfermedad laboral DME
de la gestión de los riesgos higiénicos

Procurar el bienestar físico, psíquico y social del

Índice de prevalencia
personal a través de la prevención de Mantener en cero el índice de prevalencia Departamento De SST
de daño DME
enfermedades laborales

Lograr cobertura del 90% de la población

% cobertura Departamento De SST
trabajadora

Incrementar la cultura de reporte de

acciones prevenivas del Sistema de
Gestión SST
Lograr el mejoramiento continuo y buen
Incrementar en ___% las acciones % incremento acciones
desempeño del Sistema de Gestión en Seguridad y Departamento De SST
preventivas del SG SST preventivas
Salud en el Trabajo.
 Código: SST-OM

Fecha: 28 de
ETAS SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EN EL AÑO 2019
septiembre de 2019

FRECUENCIA DE
FORMULA
ANÁLISIS

Número de requisitos legales cumplidos/Número total

Semestral
de requisitos legales aplicables * 100%

Nùmero de capactaciones ejecutadas/Número de

Trimestral
capacitaciones programadas x 100%

I.F. = No. de accidentes de trabajo en el último periodo/

No. de horas hombres trabajadas en el mismo periodo x Mensual
K
I.s. = No. de días perdidos + cargados en el ultimo
periodo/ No. de horas hombres trabajadas en el mismo Mensual
periodo x K

I.L.I = (índice de frecuencia x índice de severidad)/1000 Mensual

Índice incidencia = (Número de casos nuevos con DME

ocupacional en el periodo x 100)/número de Anual
trabajadores expuestos al factor de riesgo
Índice incidencia = (Número de casos nuevos +
antiguos de DME origen ocupacional en el periodo x
Anual
100)/número de trabajadores expuestos al factor de
riesgo
Número de trabajadores cubiertos con las actividades
del SVE realizadas/Número total de trabajadores Semestral
expuestos al peligro x 100%

(Acciones preventivas generadas periodo

actual/Acciones preventivas generadas periodo Trimestral
anterior) - 100