REGLAMENTO ESPECIAL PARA

EMPRESAS CONTRATISTAS Y
SUBCONTRATISTAS
WALD FORESTAL S.A.

[Escuela]
[Título del curso]
Objetivos general

La protección de la integridad y salud de lostrabajadores en todoas las prestaciones de servicios,

materialización de faenas y/o provision de bienes que, en virtud de un contrat, sean realiados por
personal de empresas contratistas y subcontratistas en y/o opara WALD FORESTAL S.A.,mediante
la plicacion de medidas y el desarrollo de actividades de gestión para la prevención y el control de
los riesgo operacionales,asociados a las fenas o trabajos.

La protección de los equipos, maquinarias, instalaciones, herramientas, materiales y faenas que

ejecuten las empresas contratistas y subcongtratistas, tanto de WALD FORESTAL S.A., y de
terceros.

La protección y conservación de un medio ambiente de trabajo sano y el control y manejo de

productos contaminantes o sustancias peligrosas establecidad en la legislación vigente.

Obtener un fuerte liderazgo y compromiso directivo de la gerencia, administración y supervicion

de las empresas contraistas y subcongtratistas, en relación a la gestión de la seguridad y salud
ocuácionbal que se eplique en el contrato/ faena, otorgándole la misma prioridad e importancia
que se le da a la gestión de costos,productividad y mejoramiento continuo; aplicando objetivos de
sustentabilidad a todos kos trabajos.

Una comunicación eficaz que motive a los trabajadoers a desarrololar su función/ tarea con
seguridad y respeto por la protección del medio ambiente de trabajo.

El mehoramineto continuo en los servicios entregados al proceso productivo de WALD FORESTAL

S.A.,a través de la gestión de la seguridad y salud ocupacional.

Objetivo especifico

Establecer los procedimientos administrativos, requerimientos y obligaciones de Prevencion e

Riesgos y Medio ambiente que deben cumplir las Empresas contratistas y subcontratistas, durante
e desarrollo de actividades y/o servicios contratados por WALD FORESTAL S.A.,a fin de garantizar a
todos los trabajadores cpndiciones de higiene y seguridad adecuadas y proteger al medio
ambiente.

Indicar los requerimientos de control de riesgos y aspectos ambientales, y los procedimientos de

control internos referidos a este ámbito, qu deben cumplir estas empresas.

Establece la res´ponsbilidad de las diferentes unidades involucradas en la administración de estos

contratos.

Dar cumplimiento a os establecid en el articulo 66 bis de la Ley N°16.744 y en el Decreto Supremo

N°76,de 2006, del Ministerio del Trabajo y Prevision Social, respecto de la obligatoriedad para
WALD FORESTAL S.A.,de contar con un reglamento Especial para empresas contratistas y
subcontratistas, como herramienta básica de implementación del sistema de la seguridad y salud
en el trabajo.

Alcance
El presente reglamento, establece las disposiciones por las cuales han de regirse las actividades,
obligaciones y responsabilidades en materia laboral,previsional de higiene, seguridad industrial y
medio ambiente que dearrollen las empresas congtratistas y subcontratistas de WALD FORESTAL
S.A.

Todo personal de las empresas contratistas y subcontratistas que realicen trabajos en WALD
FORESTAL S.A.,deberán someterse a este reglamento.

Aplicación

Este reglamento rige a todos los contratistas y subcontratistas que participen en las faenas y/o que
ejevuten en WALD FORESTAL S.A., en cualquiera de sus instalaciones o servicios.

Además, de ser exigibles a todo el personal de empresas contratistas y subcontratistas de faenas

y/o servicios que ejecuten trabajos, estas disosiciones también deben ser cumplidas por el
personal de WALD FORESTAL S.A., que participe en los trabajos.

Definiciones

Accidente del trabajo: toda lesión que un trabajador sufra a causa o con ocasión del trabajo, y que
le produzaca incapacidad o muerte.(Art5°, inciso primero, Ley N°16.744).

Accidente de trayecto:los ocurridos en el trayecto directo, de ida o regreso, entre la habitación del
trabajador y el lugar de trabajo y viceversa.(Art 5°, inciso segundo,Ley 16.744y Ley N°20.101).

Enfermedad profesional: es quella causada de una manera directa por el ejetcicio de la profesión o
el trabajo que realice una persona y que le produzac incapacidad o muerte.(Art 7° Ley N°16.744)

Trabajo en régimen de subcontratación: es trabajo en régimen de subcontratación, aquel realizado

en virtud de un contrato de trabajo por un trabajador para un empleador, denominado contratista
o subcontratista, cuando este, en razón de un acuerdo comrcial, se encarga de ejecutar faenas o
servicios, por su cuenta y riesgo y con trabajadores bajo su dependencia, para una tercer persona
natural o jurídica dueña de la faena, denominada Empresa principal (WALD FORESTAL S.A.), en la
que se desarrollan los servicios o ejecutan las faenas contratadas.

Empresa principal: dueña de la obra,empresa o faena, denominada la empresa principal (WALD

FORESTAL S.A.), en la que se desarrolan los servicios o ejcutan las faenas contratadas.

Contratista: se entenderá por contratista a toda persona natural o jurídica, que en virtud de un
contrto civil o comercial, contrae la obligación de ejecutar una ora material o prestar un servicio,
por su cuenta y rieso y con trabajadres bajo su dependencia.

Subcontratista: se entenderá por subcontratista a toda persona natural o jurídica que celebre un
contrato civil o comercial para la realización de una faena o servicio con el contratista, relativo a
una labr encomendada por la em´resa principal(WALD FORESTAL S.A.).

NO CONFORMIDAD: situación o condición subestandar que ha sido detectada y tiene el potencial

de transformarse en un incidente, en la medida que no exista control sobre ella. Estas pueden
provenir desde auditores internos o externos;reclamos de la comunidad;organismos fiscalizadores
de la Ley;trabajadores propios o deterceros; asesores internos o externos; otros.

Descripción de la empresa (incluir política)

Responsabilidades

Es responsabilidad de WALD FORESTAL S.A.,la implementación de un sistema de gestión de la

seguridad y salud en el trabajo, asimismo la confeccion y entrega del reglamento especial para
empresas congtratistas y subcontratistas o reglamento especial, el que será de carácter obligatorio
para tales empresas.

Tanto los responsables, como las acciones de coordinación, obligaciones y prohibiciones para
empresas contratistas y subcontratistas, mecanismos de control y seguimiento, y sanciones
especiales deberán ser indicados en este reglamento.

}las empresas contratistas y subcontratistas son responsables del control de los riesgos asociados
a las faenas y/o servicios que ejecuten en WALD FORESTAL S.A. De esta forma, el control de los
riesgos debe estar considerado en la ejecución de los trabajos y/o servicios contratados.

Las empresas contratistas y subcontratistas están obligadas a conocer y cumplir con todas las
disposicione legales vigentes contenidas en el código del trabajo, la Ley N°16.744 sobre accidentes
del trabajo y enfermedades profesionales y el DS 594, de 2000, del ministerio de salud, sobre
condiciones sanitarias y ambientales básicas en los lugares de trabajo.

Responsabilidades de SILVOTEC LTDA.

Respecto a las bases

Dentro de las bases de propuestas de adjudicación para la realización de obra que se efectuaran
en las instalaciones de la empresa o de proyectos nuevos a ejecutar, se incluirán los requisitos que
deberán cumplir las empresas contratistas y subcontratistas en materias de prevención de riesgos
laborales. Para este efecto, se deberá completar formulario “requisitos de prevención de riesgos
para empresas congtratistas”(anexos N°1)

Se debe señalar en forma ex´licita quien o wuienes son los encargados de implementar y
mantener en fiuncionamiento el sistema de gestión de la SST.(anexo N°2)(DS 76, del
14/12/2006,MTPS,Art.13. punto 1)

WALD FORESTAL S.A.debera indicar “acciones de coordinscion”(DS76,14/12/2006,mtps,Art.13

punto 2) de las actividades preventivas entre los distintos empleadores y sus responsables”, tales
como:

Reuniones de prevención de riesgos

Estas reuniones se deberán realizar con cierta frecuenci de acuerdo al avance de los trabajos en
faena, en trabajos que sobepasen el mes de duración el estándar minimo a cumplir es de una
reunión mensual, estas reuniones tendrán como principales puntos de análisis: los riesgos
involucrados, medidas de control,cumplimiento y su efectividad. Estas reuniones se efectuaran
con participación de : comités paritarios(de la empresas WALD FORESTAL S.A., empresa
congtratista y subconytratista (silvotecltda.), departamentos de prevención de riesgos en el caso
que existan(de la empresa WALD FORESTAL S.A.,contartista y subcontratista) y participación de
otras instancias encargadas de la prevención de riesgos en las empresas(inspectores de seguridad,
inspector técnico de obra APR u otro).

La frecuencia de las reuniones podrá ser modificada, dependiendo de la evaluación del

desempeño de las empresas contratistas y subconytratistas en el área de la prevención de los
riesgos laborales. En estas reuniones se privilegiara tratar entre otros, los siguientes temas:

a) Análisis y seguimiento de los programas de trabajo

b) Estadísticas de ccidentes de gtrabajo y enfermedades profesionales
c) Análisis de accidentes
d) Nalisis de las causas básicas de los accidentes
e) Planes de acciones inmediatas y sistemáticas para implementar medidas preventivas y
correctivas para controlar o eliminar las causas de los accidentes
f) Responsables en la ejecución de los planes acciones inmediatas o sistemáticas
g) Seguimiento a la implementación de los planes de acción
h) Análisis de los procedimientos y estándares de trabajo
i) Tareas y actividades criticas en la obra o faena, inspecciones, observaciones, orden y aseo,
etc.
j) Otros temas relacionados con la prevención de riesgos.

Sin perjuicio de los anterior WALD FORESTAL S.A. efectuara cuendo lo estime necesario, reuniones
de análisis que permitamn evaluar el sistema de trabajo con contratistas y sus subcontratistas.

Se establecerán también los mecanismos de intercambio de información, a través de informes

escritos,comunicaciones orales, y/o e-mail, incluyendo a los respectivos orgnismos
administradores de la ey N°16.744. para estos se definirán las situaciones que ameriten tal
coordinación en la obra, faena o servicio.

Dentro de tales situaciones podrán definirse las siguientes:

 La ocurrencia de accidentes del trabajo grave o fatl

 La existencia de enfermos profesionales
 Incumplimientos graves de ña plitica de seguridad y salud ocupacional
 Otros necesarios para garntizar la seguridad y salud de los trabajadores

Prohibiciones

WALD FORESTL S.A. indicara las prohibiciones que se imponen a las empresas contratistas y
subcontratistas, con la finalidad de evitar la ocurrencia de accidentes del trabajo y enfermedades
profesionales en la obra, faena o servicios(DS 76,14/12/2006,MTPS,Art.13 punto 4).

A continuación se indica algunas prohibiciones para contatistas y subcontratistas:

a) Asistir al trabajo bajo la influencia del alcohol y/o drogas

b) Ingresar a las áreas de trabajo sin sus elementos de protección personal
 c) En el trabajo, en todas las faenas de SILVOTEC LTDA. Consumir bebidads alcoholicas y/o
drogas
d) Realizar gtrabajos o actividades no autoruizados en faenas de WALD FORESTAL S.A.
e) Reemplazar sin autorización de WALD FORESTAL S.A. a otro trabajador en actividades y
trabajos para las cuales no ha sido capacitado y/o no ha sido caopacitado y entrenado.
f) Operar, revidr o repra equipos electromecánicos, elctricos, u otros, sin estar autorizado
mo calificado por WALD FORESTAL S.A.
g) Trabajar y/o intervenir instalaciones energizadas, sin autorización.
h) Conducir vehículos o maquinarias sin poseer la licencia vigente, o sin la clase adecuada al
vehiculo o maquinarias
i) Hacer uso de equipos, amquinarias y/o herramientas que presnten condiciones de riesgos
para e ususari o terceros ( que se encuentren en mal estado o le falte alguna protección)
j) Operar o manejar equipos sin haber sido proviamente instruido, calificadio y autorizado
expresamente para ello, por la autoridad de WALD FORESTAL S.A.
k) Abandonar equipos sin comprobar que se encuentran asegurafa la detención de motor,
incluyendo desconexiones, frenos, etc.
l) Efectur instalaciones eléctricas de carácter provisorio o reforxar la capacidad de fuscibles
de instalaciones eléctricas
m) Retirar o modificar dispositivos de seguridad de maquinas o quipos
n) Subir al techo de edificios, sin la autorix¿zacion de un supervisor
o) Trabajar en altura sin considerar quipos auxiliares de seguridad tales como>: canastillo de
seguridad, cuerdas de vida , cinturones de amarr u otro elementos que amortiguen caídas
probables y riesgos asociados
p) Ingresar a estanques, contenedores o depósitos, que contengan residuos de combustibles
inflamables, productos toxicos, o falta de aire respirable.
q) Iniciar o ejecutr gfaenas en las que no se hayan tomado todas las medidas de seguridad
para proteger la integridad de los trabajadores.

Sanciones

WALD FORESTAL S.A. debe establecer las sanciones aplicables a las empresas congtratistas y
subcontratists, por in fracciones a las disposciciones establecidas eb esre reglamento
especial(DS 76,14/12/2006, MTPS,Art.13 punto 6).

A continuación se indican algunas sanciones para contratistas y subcontratistas:

a) Paralización de la faena hasta que se controlen los riesgos

b) Sanción económica que puede establecerse en el cngtrato civil celebrado entre la
empresa contratista y WALD FORESTAL S.A.
c) Eliminación de los reguistros de contratistas de WALD FORESTL S.A.
d) Multas a beneficio fiscal de cincuenta a cinto cincuenta unidade tributarias menslaes,
las que serán aplicadas por los organismos fiscalizadores (inspección del trabajo,
SEREMI de salud, superintendencia de seguridad social), en conformidad al articul 76
inciso final de la Ley N°16.744.

Es reaponsabilidad de WALD FORESTAL S.A.,la implementación de un sistema de gestión de la

SST(seguridad y salud en el trabajo),asimismo la confeccion del reglamento especial para
empresas contratistas y subcontratistas o reglamento especial, el que será de carácter obligatorio
para tales empresas.

Las empresas contratistas y subcongtratistas con responsables del control de los riesgos y aspectos
ambientales asiociados a las faenas y/o servicios que ejecuten en WALD FORESTAL S.A.De esta
forma, el control de los riesgos e impactos debe estar considerado en la ejecución de ls trabajos
y/o servicios contratados.

Las empresas contratistas y subcongtratistas están obligadas a conocer y cumplir con todas las
disposiciones legales vigentes y aplicables en materia de medio ambiente seguridad y salud
ocupacional asi como las actividades y autorizaciones que de ellas se deriven. Como por ejemplo,
las disposiciones contenidas en el código del gtrab ajo, la Ley N°16.744 sobre aciidentes del
trabajo y enfermedades profesionales, la Ley N°20.123 que regula el trabajo en régimen de
subcontratación,el DS N°148 sobre manejo de residuos peligrosso, el DS N°594 del ministerios de
salud, sobre condiciones sanitarias y ambientales básicas en los lugares de trabajo, entre otras.

De la empresa principal

Respoecto a las bases

Dentro de las bases ñpropuestas de adjudicación para la realización de faenas que se efectuaran
en las instalaciones de WALD FORESTAL S.A.,o de ´royectos nuevos a ejecutar, se incluirán los
requisitos que deberán cumplir las empreas congratistas y subcongratistas e materias de
prevención de riesgos laborales y medio ambiente. Para este efecto, se deberá cpmletar
formulario “requisitos de prevención d riesgos y medio ambiente para empresas contratistas”(ver
anexo n°1).

Se debe señalar en forma explicita quien o quienes son los encargados de implementar y
mantener en funcionamiento el sistema de gestión de la SST ( ver anexo N°2).

WALD FORESTAL S.A.,a través de reuniones de prevención de riesgos y medio ambiente entre los
distintos empleadores (contratistas y/o subcontratistas) y sus responsables, indicara las “acciones
de coordinación de las actividades preventivas que se deben realizar” de acuerdo a lo menos 2
veces al año y su frecuenci será, determinda por la empresa principal, de acuerdo al avance de
lostrabajos en faena, teniendo como principales puntos de análisis: los riesgos e impactos
involucrados, medidas de control, método correcto de realizar el trabajo, cumplimiento y su
efectividad.

Deberán participar de estas reuniones comité paritari según Decreto Supremo N°54 repectivo a la
instalación ( de la empresa principal), los comités paritarios ( de las empresas congtratistas y
subcontratist

Definición de quien o quienes son los encargados de implementar y mantener en funcionamiento

el sistema de gestión de la SST:

Gerente o representante de la gerencia de faena para el sistema de gestión sst.

Encargado contratista o subcontratista

Departamento prp de faena

Comité paritario de faena

Experto prp faena

Asesor organismo administrador

DESCRIPCION DE LAS ACCIONES DE COORDINACION DE LAS ACTIVIDADES PREVENTIVAS ENTRE LOS

DISTINTOS EMPLEADORES Y SUS RESPONSABLES:

Registro actualizado de antecedente

Detección de no conformidades, acciones correctivas y preventivas

Ocurrencia de accidentes /incidentes

Accidentes de trabajo grave o fatal

Investigación de incidenci/accidebtes

Emergencias

Comunicación sso

Documentación

Reuniones de coordinación

OBIGACION DE LAS EMPRESAS CONTRATISTAS Y SUBCONTRATISTAS DE INFORMAR A LA EMPRESA

PRINCIPAL CUALQUIER CONDICION QIE IMPLIQUE RIESGO PARA LA SEGURIDAD Y SALU DE LOS
TRABAJADORES

PROHIBICIONES QUE SE IMPONEN A LAS EMPRESAS CONTRATISTAS Y SUBCONGTRATISTAS, CON

LA FINALIDAD DE EVITAR LA OCURRENCIA DE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES
PROFESIONALES EN LA OBRA, FAENA O SERVICIO

MECANISMO POARA VERIFICAR E CUMPLIMINETO POR PARTE DE LA EMPRESA PRINCIPAL, DE LAS

DISPOSICIONES DEL REGLAMENTO ESPECIAL

SANCIONES APLICABLES A LAS EMPREAS CONTRATISTAS U SUBCONTRATISTAS POR INFRACCIONES

A LAS DISPOCISIONES ESTABLECIDAD EN ESTE REGLAMENTO ESPECIAL

MEDIDAS DE PREVENCION DE RIESGOS ADOPTAR POR LAS EMPRESAS CONTRATISTAS U

SUBCONTRATISTAS