1/2/2018 ¿CÓMO HACER UNA DEMANDA POR DESPIDO INJUSTIFICADO?

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¿CÓMO HACER UNA DEMANDA POR DESPIDO INJUSTIFICADO?

¿CÓMO HACER UNA DEMANDA POR DESPIDO

INJUSTIFICADO?
Search the site   hectorestrada  julio 28, 2015  8 comentarios

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_______NOMBRE DEL ACTOR_____

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___NOMBRE DEL DEMANDADO___

Popular Recent
  H. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE

MEDICINA LEGAL: TIPOS

DE ___NOMBRE DE TU ESTADO____.
DE LESIONES
agosto 29, 2011
 

MÉTODOS DE _____Nombre del trabajador_______, con domicilio ubicado en

INTERPRETACIÓN __________________________, autorizando para que en mi nombre oiga y reciba
JURÍDICA todo tipo de notificaciones al C. Licenciado en Derecho
mayo 1, 2013
____________________________, ante ustedes H. Junta comparezco y expongo:
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Que a través del presente escrito demando a la empresa

10 PRINCIPIOS ________________________, con domicilio ubicado en __________________________, el
GENERALES DEL
pago y cumplimiento de las siguientes prestaciones:
DERECHO QUE DEBES
CONOCER (PARTE 2)
noviembre 21, 2016
1. Tres meses de salario correspondiente a la indemnización, así como los
salarios caídos y que se sigan venciendo, desde el día ____________ en que
fui despedido injustificadamente, hasta que se me liquide conforme a
CAPACIDAD DE GOCE Y
CAPACIDAD DE EJERCICIO derecho, de acuerdo a lo dispuesto por el artículo 48 de la Ley Federal del
septiembre 29, 2015 Trabajo.
2. La prima de antigüedad que me corresponde según el Artículo 162 de la
citada Ley.
¿CÓMO HACER UNA
3. La parte proporcional del aguinaldo que me corresponde conforme a la
DEMANDA POR DESPIDO
Ley.
INJUSTIFICADO?
julio 28, 2015 4. Pago de la prima vacacional y de las vacaciones de acuerdo a lo
establecido por los artículos 76 y 80 de la multicitada Ley.
Next » 5. Salarios devengados.
6. Salarios por horas extras de trabajo.
7. Pago de séptimos días.
8. Pago de días de descanso obligatorio que trabajé.

En ese sentido, fundo la presente demanda en los siguientes:

HECHOS:

1. Primeramente, el día __________ la empresa demandada me contrató para

trabajar en su oficina con la dirección señalada en párrafos anteriores,
para el puesto de ______________.
2. Ahora bien, mi jornada de trabajo era desde las 9:00 am hasta las 17:00
horas de Lunes a Viernes, recibiendo un salario de ___________ mensuales.
3. Asimismo, debo señalar que durante todo el tiempo en que estuve
trabajando, llevé a cabo mis actividades con diligencia, eficiencia,
honestidad y puntualidad, sin embargo el día ______________ a las 17:00
horas aproximadamente, el C. _________________, Gerente General de la
empresa hoy demandada, me dijo que ya no necesitaría más de mis
servicios, sin darme más razones y explicaciones sobre su decisión.
4. Aunado a lo anterior, la compañía demandada se ha abstenido de
pagarme todas las prestaciones que reclamo.
5. Asimismo, durante mi periodo laboral, llegué a trabajar horas extras los
días __________.
6. Aunado anterior, también llegué a trabajar los días sábados y domingos
del mes ____________________, siendo que la propia empresa los tiene
considerados como días no laborales y que en ningún momento quedaron
establecidos para tal efecto en el contrato que firmé para laborar.
7. Igualmente, trabajé los días _____________ del año ________, que fueron días
de descanso obligatorio según la lo establecido por la Ley Federal del
Trabajo.
8. Finalmente, el día en que fui despedido, había laborado los días
________________ correspondientes a la primera quincena del mes
____________ y hasta el día de hoy no se me han cubierto los salarios
correspondientes.

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Ahora bien, lo expuesto en los hechos anteriores, consiste plenamente en un

despido injustificado, lo anterior es así, pues el C. _______________, Gerente
General de la empresa hoy demandada, en ningún momento me explicó las
razones y fundamentos legales para llevar a cabo esa decisión. Además, en
ningún momento se me comunicó por escrito ni de acuerdo a lo que prescribe
la Ley Federal del Trabajo, en el último párrafo del artículo 47 de la Ley
Federal del Trabajo, donde establece que la falta de aviso al trabajador o a la
Junta de Conciliación y Arbitraje, por si sola, bastara para considerar que el
despido de un trabajador fue injustificado.

DERECHO:

En cuanto al fondo, son aplicables el artículo 123, fracción XXXI de la

Constitución Federal, así como los artículos 8°; 10; 11; 18; 20; 26; 31; 35; 48; 58;
61; 67, párrafo segundo; 76; 80; 81; 84; 87; 89; 132 fracciones I y II; 162 y demás
relativos y aplicables de la Ley Federal del Trabajo.

En cuanto al procedimiento, son aplicables los artículos 621, 622, 623, 624,
685, 686, 687, 688, 776 y demás relativos y aplicables de la citada Ley.

Por lo antes expuesto y fundado, a usted H. Junta, respetuosamente le solicito:


PRIMERO.- Tenerme por presentada esta demanda y sus anexos, para los
efectos legales conducentes.

SEGUNDO.- Turnar la presente demanda a la Junta Especial correspondiente

para que se emplace y se corra traslado a la parte demandada, y en su
oportunidad, se le condene conforme a mis reclamaciones.

TERCERO.- De acuerdo a la carta poder que acompaño al presente escrito,

solicito se le reconozca la personalidad al C. Licenciado en Derecho
_____________ para que pueda actuar en mi representación en el presente
procedimiento.

PROTESTO LO NECESARIO

____CIUDAD___, _____ESTADO______; _____________FECHA__________.

_____________________________

(NOMBRE Y FIRMA DEL PROMOVENTE)

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Tags: AGUINALDO, DEMANDA, DESPIDO, HACER, INJUSTIICADO, LEY

FEDERAL DEL TRABAJO, PRESTACIONES, PRIMA VACACIONAL, SALARIO,
VACACIONES

Latest Comments

MANUEL DE JESUS MENDEZ CALVO

JULIO 28, 2015

con el respeto de la pagina y por quienes seguimos sus publicaciones, me

permito sugerir que la disposicion normativa que señala sobre la
indemnizacion constitucional es erronea ya que lo es el articulo 48 de la
ley federal del trabajo, si ustedes permiten les enviare un formato de
demanda laboral estructurada, que si, la consideran pudieran publicarla.
agradeceria me informaran su autorizacion para subirla. gracias
Responder

Author
hectorestrada
JULIO 29, 2015

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Hola Manuel, me puse a revisar el formato que subí, y la verdad

no encontraba a que parte te referías pense que hablabas en los
artículos del capítulo de derecho, donde si se señala el art. 48, sin
embargo vi que te referías en la primera parte, ya lo cambié,
muchas gracias por la observación
De igual manera te invito a que si algún día quieres publicar un
artículo o formulario en la página con gusto lo puedes hacer,
basataría que me lo hagas llegar y ya lo publicamos.
Saludos!
Responder

cesar david
JULIO 29, 2015

excelente pagina me gustaría estar en contacto mas directo por que si he

tenido problemas en la elaboración de escrito no copeo machotes,
únicamente los tomo de muestra para realizar los míos con mi
personalidad , Saludos
Responder

Author
hectorestrada
JULIO 29, 2015

Te felicito Cesar, esa es la idea, usar los formatos como una guía,
considero cada abogado debe tomar un estilo propio, y los
formatos que subo al blog trato de hacerlos lo más general
posible para que cada quien le imprima su estilo, buen día!
Responder

MARTHA FREGOSO JAUREGUI

JULIO 29, 2015

muy buena su pagina

Responder

vicente medina
NOVIEMBRE 9, 2016

Excelente pagina, muchas felicidades, y gracis por esta tan valisoa guia.
saludos
Responder

Rodolfo Sanchez

http://tareasjuridicas.com/2015/07/28/como-hacer-una-demanda-por-despido-injustificado/ 7/9
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MARZO 29, 2017

Hola buenos días. Tengo un problema laboral y no se q aser, tengo 4

años de antigüedad ganando 1700 semanal pero el patrón me mando a
descansar por 4 meses x falta de trabajo y no quiere liquidarme xq dise q
no me esta corriendo y q no tiene dinero para aserlo, q busque trabajo
en otro lado y el me va a llamar en 4 meses si es que hay bastante trabajo
pero no confió en eso y no quiero perder mi antigüedad y q si quiero q
me espere 4 meses aq cobre un dinero para pagarme mi liquidación pero
es mucho tiempo esperar, q puedo aser en este caso. Agradecería su
respuesta soy de Coatzacoalcos ver.
Responder

Francisco
NOVIEMBRE 23, 2017

Ola qtal yo quisiera saber si yo ya demande a mi patron y ya es 1 años y

un mes x ec año q espero su suma mas x la demora o c qdara ec monto
n+ si alguien me puede explicar este es mi numero 0982.481.153 si me
puede mensjear y me xplican xfavor
Responder

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