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Por cada Secretario integrante del Comité Ejecutivo General, será designado un Secretario Suplente de la misma
Sección del titular.
ARTICULO 151. En caso de ausencia de cualquiera de los funcionarios del Comité Ejecutivo general, se procederá en la forma
siguiente:
I. Si la ausencia es temporal hasta por 30 días, la Secretaría vacante será atendida por el funcionario que corresponda según el orden
establecido en el Artículo siguiente, sin perjuicio de las labores de su respectiva cartera.
II. Si la ausencia temporal es mayor de 30 días, el Comité Ejecutivo General determinará si debe llamarse al suplente o se distribuyen
las labores del ausente entre diversos funcionarios, de acuerdo con el Reglamento de Trabajo del propio Comité Ejecutivo General.
IIII. Cuando la ausencia sea definitiva, el Comité Ejecutivo General llamará al suplente para que ocupe la vacante respectiva Y dicho
Funcionario suplente durará en su cargo hasta la terminación del ejercicio ordinario correspondiente.
ARTICULO 152. Las sustituciones por ausencias temporales hasta por 30 días, se harán conforme al orden siguiente: el Secretario
General, por el Secretario del Interior, Actas y Acuerdos.
El Secretario del Interior, Actas y Acuerdos, por el Secretario del Exterior y Propaganda
El Secretario del Exterior y Propaganda por un Secretario del Cuerpo de Educación y Previsión Social designado por este propio
Cuerpo.
El Secretario de Trabajo, por un Secretario del Cuerpo de Ajustes destinado por este propio Cuerpo.
Los miembros de los Cuerpos de Ajustes y de Educación y Previsión Social se distribuirán las labores del ausente, de acuerdo con sus
respectivos reglamentos de trabajo.
Normas de Acción
ARTICULO 153. El Comité Ejecutivo General y funcionarios que lo integren, cumplirán con las normas de acción contenidas en los
siguientes artículos del presente Capítulo. Dichas normas comprenden la facultad que la Organización les confiere para dar autoridad
a sus actos y las obligaciones que les son de estricta observancia en el desempeño de sus respectivas funciones.
I. Representar al sindicato con la personalidad Jurídica que ostenta, ante las autoridades,
Petróleos Mexicanos, empresas y demás organizaciones, oficiales o particulares
II. Firmar, en nombre del Sindicato, el Contrato General de la Industria, convenios, pactos y todos los documentos que entrañen
compromisos generales del Sindicato o se relacionen con el interés general de la Organización; exigiendo su cumplimiento e
instruyendo a los funcionarios locales respecto a la interpretación de dichos documentos.
III. Firmar el Contrato Colectivo de Trabajo, convenios, pactos y demás documentos a que se refiere la Fracción anterior, únicamente
cuando haya obtenido la autorización de las Secciones que representen, por lo menos el 66% de los miembros activos de la
Organización. Dicha autorización deberá emanar de asambleas secciónales, debidamente informadas del contenido medular de los
documentos citados.
IV. Cumplir y hacer cumplir, estrictamente, las disposiciones de los presentes Estatutos.
V. Ejecutar los acuerdos, que conforme a los presentes Estatutos dicte el Sindicato, a través de sus Asambleas o Convenciones,
exigiendo asimismo su debido cumplimiento
VI. Proporcionar informes al Consejo General de Vigilancia, cuando éste los requiera.
VII. Intervenir en todos los asuntos de las Secciones Sindicales a nivel Central y Locales, cuando fuere necesario, en su carácter de
Representante General de los intereses de los trabajadores
ante la Administración.