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1-PR-04
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Versión: 7
PROCEDIMIENTO PARA LA GESTION Fecha Iniciación de
DEL RIESGO vigencia: 30/11/2016
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1. OBJETIVO
Identificar, valorar y controlar las actividades del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud
en el Trabajo, en especial diseñar las medidas correctivas tendientes a minimizar el
impacto de las condiciones de trabajo que puedan estar afectando la salud de los
trabajadores, como también su seguridad.
2. ALCANCE
3. DEFINICIONES
Agentes de Riesgo: Corresponde a una de las clases del factor de riesgo que
se está evaluando. Para riesgos de accidentes se determina el agente o la
condición insegura.
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1. CONDICIONES GENERALES:
Todos los trabajadores deberán ser informados de los riesgos para la salud que
implica su trabajo.
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2. DESCRIPCION DE LA ACTIVIDAD
4.1 Metodología
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e) Valorar el riesgo
Evaluar el riesgo: calificar el riesgo asociado a cada peligro,
incluyendo los controles existentes que están implementados.
Definir los criterios para determinar la aceptabilidad del riesgo.
Definir si el riesgo es aceptable: determinar la aceptabilidad del
riesgo y decir si los controles de SST existentes o planificados son
suficientes para mantener los riesgos bajo control y cumplir los
requisitos legales.
g) Revisar la conveniencia del plan de acción: revalorar los riesgos con base
en los controles propuestos y verificar que los riesgos serán aceptables.
h) Mantener y actualizar:
Realizar seguimiento a los controles nuevos y existentes y asegurar que
sean efectivos
Asegurar que los controles implementados son efectivos y que la
valoración de los riesgos esta actualizada.
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Una de las herramientas con las que cuenta el consorcio, para consignar la
información proveniente de la identificación de peligros y la valoración de los
riesgos es la “Matriz de peligros, valoración y control de riesgos”, la cual debe ser
actualizada periódicamente.
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Para identificar los peligros, se recomienda plantear una serie de preguntas como
las siguientes:
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CLASIFICACION
FENOMENO
CONDICIONES DE
BIOLOGICO FISICO QUIMICO PSICOSOCIAL BIOMECANICOS S
SEGUIRDAD
NATURALES
Virus Ruido (de Polvos Gestión Organizacional Postura (prolongada, Mecánico (Elementos o Sismo
impacto, orgánicos u (Estilo de mando, pago, mantenida, forzada, partes de maquinas,
intermitente, inorgánicos contratación, antigrabitacional) herramientas, equipos,
continuo) participación, inducción y piezas a trabajar,
capacitación, bienestar materiales proyectados,
social, evaluación del sólidos o fluidos
desempeño, manejo de
cambios).
Bacterias Iluminación Fibras Características de la Esfuerzo Eléctrico (alta y baja Terremoto
(Luz visible organización tensión estática)
por exceso o (Comunicación,
deficiencia) tecnología, organización
del trabajo, demandas
cualitativas y
cuantitativas de la labor).
Hongos Vibración Líquidos Características del grupo Movimiento Locativos (sistemas y Vendaval
(cuerpo (Nieblas y social de trabajo repetitivo medios de
entero o Rocíos) (relaciones, cohesión, almacenamiento),
segmentaria calidad de interacciones, superficies de trabajo
) trabajo en equipo (irregulares, deslizantes,
con diferencia del nivel),
condiciones de orden y
aseo
Paracitos Temperatura Gases y Condiciones de la tarea Manipulación Tecnológico (explosión, Inundación
s extremas Vapores (carga mental, contenido manual de cargas fuga, derrame, incendio)
(Calor y de la tarea, demandas
Frio) emocionales, sistemas e
control, definición de
roles, monotonía, etc)
Picaduras Presión Humos Interface persona – tarea Accidentes de Transito Derrumbe
atmosférica metálicos, (conocimientos,
(Normal y No habilidades en relación
Ajustada) metálicos con la demanda de la
tarea, iniciativa
autonomía y
reconocimiento,
identificación de la
persona con la tarea y la
organización)
Mordeduras Radiaciones Material Jornada de trabajo Públicos (Robos, atracos, Precipitacion
Ionizantes particulado (pausas, trabajo asaltos, atentados, de es (Lluvias,
(Rayos X, nocturno, rotación, horas orden público, etc.) granizadas,
gama, beta extras, descansos) heladas)
y alfa)
Fluidos o Radiaciones Trabajo en Alturas
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Se debe tener cuidado para garantizar que los efectos descritos reflejen las
consecuencias de cada peligro identificado, es decir que sean consecuencias a
corto plazo como los de seguridad (accidente de trabajo) y las de largo plazo como
las enfermedades (pérdida de audición).
CATEGORIAS
DAÑO LEVE DAÑO MEDIO DAÑO EXTREMO
DEL DAÑO
Molestias e irritación (Dolor Enfermedades que Enfermedades agudas o
de cabeza); enfermedad causan incapacidad crónicas que generan
SALUD temporal que produce temporal (Dermatitis, incapacidad permanente,
malestar (Diarrea) Asma) parcial, invalidez o
muerte.
Lesiones superficiales; Laceraciones, Heridas Lesiones que generen
heridas de poca profundas quemaduras amputaciones, fracturas
profundidad, contusiones; de primer grado, de huesos largos, trauma
SEGURIDAD irritaciones del ojo por conmoción cerebral cráneo encefálico,
material contaminado. esguinces graves, quemaduras de segundo
fracturas de huesos y tercer grado.
cortos
La organización debe identificar los controles existentes para cada uno de los
peligros identificados y clasificarlos en los 3 básicos:
Fuente
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Medio
Personas
NR = NP x NC
Donde:
NP = ND x NE
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Donde:
ND = Nivel de Deficiencia
NE = Nivel de Exposición
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NIVEL DE
VALOR DE NP SIGNIFICADO
PROBABILIDAD (NP)
Situación deficiente con exposición continua, o muy deficiente con
MUY ALTO (MA) Entre 40 - 24 exposición frecuente.
Normalmente la materialización del riesgo ocurre con frecuencia
Situación deficiente con exposición frecuente u ocasional o situación
muy deficiente con exposición ocasional o esporádica.
ALTO (A) Entre 20 – 10
La materialización del riesgo es posible que suceda varias veces en
la vida laboral
Situación deficiente con exposición esporádica, o bien situación
MEDIO (M) Entre 8 – 6 mejorable con exposición continuada o frecuente.
Es posible que suceda el daño alguna vez.
Situación mejorable con exposición ocasional, o esporádica, o
situación sin anomalía destacable con cualquier nivel de exposición.
BAJO (B) Entre 4 -2
No es esperable que se materialice el riesgo, aunque puede ser
concebible.
Determinación del NIVEL DE CONSECUENCIA NC así:
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Una vez determinado el nivel del riesgo, del Consorcio, decide cuales riesgos son
aceptables o no. En una evaluación completamente cuantitativa es posible evaluar
el riesgo antes de decidir el nivel que se considera aceptable o no aceptable.
Los niveles de riesgo, forman la base para decidir si se requiere mejorar los
controles y el plazo para la acción. Igualmente muestra el tiempo de control y la
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Una vez completada la valoración de los riesgos y que se hayan tenido en cuenta
los controles existentes, del consorcio, debe estar en capacidad de determinar si
los controles existentes son suficientes o necesitan mejorarse, o si se requieren
nuevos controles.
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Una vez la organización haya terminado los controles, puede necesitar priorizar
sus acciones para implementarlos. Al priorizar las acciones se deben tener en
cuenta el potencial de reducción del riesgo de los controles planificados.
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6. CONTROL DE CAMBIOS
NUMERAL
VERSIÓN FECHA DE
DESCRIPCIÓN DEL CAMBIO DEL
No REVISION
DOCUMENTO
V1 2011-07-04 Documento inicial 3.2.5.3
V2 2012-03-17 Actualización de responsables Varios
V3 2013-02-20 Inclusión de aceptabilidad del riesgo 6
V4 2015-08-27 Actualización de terminología de acuerdo al Decreto 1443 3.2 5.1.
de 2014.
V5 2016-02-08 Organización de definiciones por orden alfabético – 5.1
inclusión definiciones de: enfermedad laboral, peligro,
probabilidad, riesgo aceptable, riesgo prioritario.
Cambio de panorama de riesgos por matriz de peligros,
valoración y control de riesgos.
Se incluye:
Frecuencia de actualización matriz de riesgos
Legislación aplicable.
Actualización de aceptabilidad del riesgo en grado 1
V6 2016-05-01 Actualización de metodología de nueva estructura por Encabezado
procesos.
V7 2016-11-30 Unificación para las empresas que conforman la Todo el
alianza. documento