CONTRATO DE TRABAJO ¿QUIEN

INTERVIENE?

Es aquel por el cual una persona natural se

obliga a prestar un servicio personal a otra EMPLEADOR: Quien
persona, natural o jurídica, bajo la continuada recibe y remunera
dependencia o subordinación de la segunda y TRABAJADOR: Presta
mediante remuneración un servicio, ejecuta una
labor por la cual recibe
una remuneración.

SEGÚN FORMA PERIODO DE

ELEMENTOS PRUEBA
COMPONENTES

CONTRATO CONTRATO
ACTIVIDAD PERSONA
VERBAL: ESCRITO: No puede exceder a 2 meses en
 La labor ejecutada por contrato a término fijo, en una
Índole sitio Firmas por ambas
sí mismo. duración inferior a un año.
trabajo partes
Duración Identificación SALARIO
Formas periodo y No podrá ser a la quinta parte
Cuantía y
pago  Pago del servicio de término inicialmente.
remuneración
Duración SUBORDINACIÓN AL
Fecha y lugar TRABAJADOR:
Terminación
 Exigir el cumplimiento
de órdenes.
 Imponer reglamento
(Duración del Contrato)

DURACIÓN
TERMINO FIJO
Constar siempre por escrito
Ser inferior a 3 años
Renovable indefinidamente
TERMINO INDEFINDO
La duración no está determinada
mientras existan causa por
ambas partes
CONTRATO DE OBRA O
LABOR
Una labor especifica terminando
en el momento que la obra llegue
a su fin
ACCIDENTAL /
TRANSITORIO
Trabajo de corta duración no
mayor a 1 mes
Debe estar relacionada con
actividades ajena al objeto
social
CONTRATO DE TRABAJO
TRABAJADOR
EMPLEADOR
OBLIGACIÓN
OBLIGACIÓN
Realizar el trabajo asignado
Pagar remuneración pactadas
Comunicar oportunamente al
en condiciones, periodos y
empleador sobre observación que
lugar convenidos
estime evitar daños o peligros.
Poner a disposición
instrumentos y materias
primas necesarias para
DERECHO
realizar labores.
Cumplir con el reglamento y A recibir un salario
mantener orden de moralidad Tener un trato igualitario con el
y el respecto a las leyes. resto del personal.
Recibir los elementos de protección
DERECHO
personal correspondientes.
Reglamentar la actividad de Conservar y restituir un buen estado,
la empresa, fijando horarios, salvo el deterioro natural, los
pausas en el trabajo o instrumentos y útiles que le hayan
rotación personal. sido facilitados y las materias
primas sobrantes.
Tiene facultar de organizar su
empresa, pudiendo modificar
la forma y modalidad del
contrato en forma razonable.