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Buena organización
Un buen trabajo en equipo requiere organización.
Un equipo exitoso no corre a ciegas. Cada miembro del equipo debe ser consciente
de dónde está trabajando y dónde comienza el trabajo. ¿Qué enfoque se ha
adoptado para lograr el objetivo común, qué métodos y medidas se han utilizado?
La organización del trabajo se expresa en una planificación clara del proyecto con
objetivos e hitos definidos. De esta manera, puedes ver en cualquier momento qué
progresos se han hecho y qué parte del camino está tomando el equipo. En el
camino hacia grandes metas también puede ser útil mencionar metas parciales en
las que el equipo puede enfocarse en la vida diaria.
Responsabilidad Compartida
¿La gente utiliza sus ordenadores y teléfonos inteligentes mientras otra persona
habla en una reunión? Por lo tanto, no creo que hayamos visto un compromiso
común. En un buen equipo, las sesiones de trabajo deben parecerse más a un bote
de dinero en medio de la mesa. En tal atmósfera, dice Goudy, los límites entre los
individuos caen y la lealtad al equipo aumenta.
El éxito del trabajo en equipo requiere una clara asignación de roles. Cada miembro
del equipo asume las tareas que se le asignan y al menos trata de cumplir o superar
las expectativas de los demás.