Ficha de caracterización: 1418221 Unidad 1: Guía de aprendizaje 1 Nombre del aprendiz: RICHARD ANDRÉS JIMÉNEZ PANIZA Nombre del Instructor: CARLOS ANDRÉS MORENO GARCÍA
ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE Exponga las “Ventajas y desventajas de las técnicas de medición del trabajo”.
Técnicas de medición del trabajo
Ventajas Desventajas
Implantan probabilidades de intervalos Estas técnicas son algo tediosas para
para cada muestra. encontrar los tiempos productivos e Establecen mejoras en los procesos que inactivos de las máquinas, tras la son objeto de estudio y en los métodos de observación continua. trabajo efectuados. Las mediciones deben hacerse en entornos Sirven para manejar el tiempo efectuado a controlado bajo unas condiciones cada labor asignada. estándar para todos los trabajadores que Permite conocer los tiempos muertos de realizan una misma actividad. un proceso. Los registros en tiempos deben ser lo más Estandariza cada actividad en función del preciso posible. trabajo asociado al proceso de estudio. Las mediciones deben ser aleatorias, lo Influyen de manera directa los niveles de que requiere desplazamiento para realizar confianza para alcanzar la muestra, la medición. mediante la aplicación del t-student. Los métodos empleados por los Determina la carga laboral del trabajador. trabajadores para realizar su trabajo Permiten llevar un control y optimizar la varían, lo que hace que las condiciones de eficiencia de los trabajos que se ejecutan la medición y por lo tanto los rendimientos durante el puesto de trabajo a diario. no sean los mismos. Analizan cuantitativamente el costo de la Las condiciones físicas y psicológicas de mano de obra. los empleados también afectan su Identifica el tiempo productivo e inactivo rendimiento al momento de realizar la de los trabajadores. medición. Planifica la producción de forma eficiente Al realizar la medición debemos tener al saber los tiempos en la ejecución del en cuenta que el entorno físico de los proceso. empleados al realizar su trabajo afecta su Evalúa las afectaciones y fatigas dadas en rendimiento laboral, condiciones el trabajador por su jornada de trabajo. climáticas, ambientales laboral, iluminación, ruido, vibración.