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27-8-2019 TOYOTISMO, TEYLORISMO Y

FORDISMO
CUADRO COMPARATIVO

INTEGRANTES:
AMBRIZ GUTIEREZ MAYRA JAZMIN
CASTRO MARTINEZ JORGE ALBERTO
CERVANTES NEGRETE FERNANDA GUADALUPE
RAMIREZ BARROZO JUAN DANIEL
RAZO SALAZAR BRAULIO MANUEL
VARGAS LAGUNA JULIO
DEFINICION SIMILITUDES CARACTERISTICA VENTAJAS DESVENTAJAS
TEYLORISMO Se refiera a la división de  Mayor control de  El funcionamiento de  Maximizar la  Aumento excesivo
las distintas tareas del tiempos en la planta. la empresa se orienta eficiencia de la mano de la productividad.
proceso de producción;  Tanto Ford como según el principio de de obra.  Dificultad para
este fue un nuevo método Taylor coinciden en “vender lo que se  Eliminar por completo motivar al obrero,
de organización industrial. la eliminación del produce”. los puntos por ende hay
trabajo innecesario y  Todo esfuerzo innecesarios. insatisfacción.
producir a menor empresarial es para
costo posible. producir más.
 Se privilegian altos
inventarios
especulativos.
FORDISMO Ofrece un modelo de  Se caracteriza por la  Su sistema de  Hace más eficiente la  Emplea menor
visión teórica con una producción en masa producción en serie, producción. cantidad de mano de
intención de interpretar el y el consumo en rígido y centralizado.  El capitalista se obra.
ámbito de la organización masa.  Sigue una estructura beneficiara  Reduce el sistema de
según esquemas sacados jerarquizada. grandemente gracias empleo.
de la ciencia moderna.  Los puestos de la producción en  Existe cierta
trabajo se dividen en masa. distancia entre el
distintas tareas  Producir más. patrón y el
especificadas.  El trabajador sería empleado.
más calificado.
TOYOTISMO La principal del sistema  Modelo e producción  Flexibilidad laboral.  Reduce el desperdicio.  Es necesario valorar
Toyota es haber generado definido y sensible a  Alta rotación en los  Busca la eficiencia. las mejoras.
un sistema, una forma de los cambios en el puestos de trabajo.  Disminuye costos.  Funciona mejor con
organizar el trabajo para aula.  Estímulos sociales a componentes
poder producir a bajos través del fomento estables.
costos del trabajo en equipo.
 Reducción de costos
de planta.
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administracion-cientifica-en-la-industria-
automotriz.pdf%3Fsequence%3D1&ved=2ahUKEwjCkrvkh6TkAhUOTawKHf3CBTsQFjADegQIBBAB&usg=AOvVaw2K35bdaUq_pM-6yUL0_a2b

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