Regional Antioquia Código:

Servicios de Salud
Tecnología en Gestión de Procesos administrativos en Salud F9401052
Competencia: Desarrollar Procesos Administrativos y Financieros
PRESTACIONES ECONÓMICAS en el Régimen contributivo
Servicios de Casos de Incapacidades Versión 0
Salud.

1- INSTRUCCIONES PARA EL DESARROLLO DEL TALLER

 En equipo colaborativo realice la lectura sobre prestaciones económicas en el régimen contributivo.

Posteriormente responda los cuestionamientos planteados de manera clara.

2- DATOS GENERALES

Participantes del equipo colaborativo

Nombre del instructor: SANDRA ORTIGOZA

Ficha:
Fecha: ___________________________________________

CASOS DE INCAPACIDADES

1. Lucia labora en una fábrica de confecciones, su salario es de 850 mil pesos. Lucia está embarazada; su
fecha probable de parto es el 1 de junio.

a) ¿A cuánto tiempo tiene derecho por licencia de maternidad, en qué fecha debe salir a licencia y
cuando ingresa a laborar nuevamente? Calcule el monto total de la licencia e indique quien es el
responsable del pago.

Lucia toma la licencia desde el 18 de mayo y regresa el 6 de octubre a su labor. El monto total de la
licencia es de 850.000 / 30= 28.333 x 126 = 3.569.958 $ y el responsable del pago el empleador y luego
se le cobra a la EPS.

b) Lucia efectivamente tuvo su bebe el 01 de junio como estaba previsto. El día 15 de julio
acude al médico general por una gripa, este la incapacita 5 días. ¿Tiene Lucía derecho al pago
de esta incapacidad? Explique.

2. Calcule el monto de la incapacidad correspondiente empleador y a la EPS o ARL según el caso al.
a) Juan Sosa se gana el mínimo $ 828.116 lo incapacitan por enfermedad general 10 días

b) Juliana Maya se gana $ 860.000, sufre accidente de trabajo y la incapacitan 25 días

c) Luis Miguel Duque se gana $ 3.650.000, incapacitado por 10 días por una bronconeumonía
3. Andrés Molina, es un empleado de un almacén de cadena, tiene un salario fijo mensual de $1.250.000.
lleva en la empresa tres años y tiene sus prestaciones al día. Inicia un tratamiento por problemas renales,
lo cual lo obliga a tener una incapacidad de 230 días. No se le declara invalidez ya que el grupo médico que
lo atiende considera que solo se requiere un tiempo de tratamiento y terapias.

Calcule el valor de la incapacidad y defina los responsables del pago.

El empleador se hace responsable del pago por los primeros dos días sobre $1.250.000 / 30= 41.666 *
66.6%= 27.749 * 2= 55.498

La EPS se hace responsable del pago por desde el día 3 al 90 $1.250.000 / 30= 41.666 * 66.6%=
27.749* 88= 2.441.912

La EPS también se hace responsable de la incapacidad sobre el 50% desde el día 91 hasta el 180
1.250.000 / 30= 41.666 * 50%= 20.833 * 90= $1.874.970

El fondo de Pensiones se hace responsable de la incapacidad sobre el 50 % desde el día 181 hasta el 360
$1.250.000 / 30= $41.666 * 50%= $20.833 * 50= $1.041.650

4. Sara Mesa, es empleada de la farmacia Céspedes, tiene un salario fijo mensual de $850.000 cotiza a la EPS
desde hace un año, se encuentra en la semana 34 de su embarazo, por la dificultad y el temor que siente
para el desempeño de sus funciones, solicita adelantar su licencia de maternidad.
a) ¿Es posible adelantar dicha licencia? ¿Por cuánto tiempo?

b) Calcule el monto total de la licencia de maternidad de Sara.

5. Sandra es auxiliar de facturación del Hospital de la Misericordia, tiene un salario fijo mensual de
$980.000, lleva cotizando a la EPS 5 años, decide adoptar un bebe de 3 meses de vida, reporta en la
empresa que su hijo será entregado el 20 de septiembre.
a) ¿Tiene derecho a licencia de maternidad? Explique.

b) ¿Hasta qué fecha seria la licencia?

c) ¿Cuál sería el valor total de dicha licencia y quien debe asumir el pago de esta?

6. Teresa es una empleada de una fábrica de textiles Artemax desde hace 6 años, devenga un salario mensual
$de 2.500.000 y está embarazada. A los dos meses de su embarazo su padre falleció en un accidente de
tránsito. Un mes después de la muerte de su padre Teresa pierde al bebe. Dos meses después, sufre
una neumonía y es incapacitada 28 días.
 a. ¿Qué situaciones específicas encuentra en el caso de Teresa que den lugar al
reconocimiento de una prestación económica?
b.
Luto: se le concede al trabajador en caso de fallecimiento de su cónyuge o de un familiar en el segundo
grado de consanguinidad.

Aborto: cuando una trabajadora sufre un aborto tiene derecho a una licencia de dos a cuatro meses.

Incapacidad temporal: derivada por una enfermedad o accidente ocasionado por cualquier causa de
origen no profesional.

c. ¿Estas situaciones tienen un reconocimiento económico?, Si es así quien sería el

responsable de hacerlo y ¿cuál es valor de cada una?

Luto: $2.500.000 /30= $83.333 *5= $416.665

Aborto: $2.500.000 /30= $83.333 *5= $416.665

Incapacidad: Empleador:$2.500.000 /30= $83.333 * 66.6%= $55.499 *2= $110.998

EPS:$2.500.000 /30= $83.333 * 66.6%= $55.499* 26= $1.442.974

7. Un trabajador se incapacita por 18 días por enfermedad general; sabemos entonces que los 2 primeros
días los debe pagar el empleador, y los restantes 16 días están a cargo de la EPS; cual sería el valor
total de la incapacidad :

a. Si su salario es de $ 900.000.

b. Si su salario es $ 1300.000

c. Si Su Salario es de $ 2.300.000

8. Pedro Montoya, tiene un contrato por prestación de servicios con el SENA; debe realizar sus aportes a la
seguridad social como INDEPENDIENTE. El contrato es por un año (del 01 de enero hasta el 30 de
diciembre) con una asignación mensual de $4.500.000. Durante el mes de agosto estuvo incapacitado por
enfermedad general pues le practicaron una apendicectomía que le generó una incapacidad de 20 días.

Liquide la incapacidad teniendo en cuenta que Pedro es un trabajador INDEPENDIENTE, e indique quien
debe asumir el pago de su incapacidad. (Recuerde aplicar el porcentaje correspondiente a la asignación
mensual antes de hacer la liquidación).

$4.500.000.* 40%= $1.800.000

1.800.000/ 30= 60.000 * 66.6%= 39.960 *18: 719.280

El pago de la incapacidad la debe asumir la EPS
Muchos éxitos!