Revisar descripción y competencias

del puesto Se integra expediente

Selección de los candidatos idóneos

Acogida e inducción

Aplicación de entrevista a los

candidatos
NO ¿Personal de
Se elabora confianza o
contrato funcionario?
Estudio socioeconómico

SI
Selección de mejor candidato Se hace nombramiento

Entrevista final
Se envía a firma

Enviar oficio de candidato

seleccionado visto bueno Gerencia Registro en nomina

NO Si se acepta FIN
propuesta