POLITECNICO GRANCOLOMBIANO.

SEGUNDA ENTREGA.

Materia.

INGENIERA DE SOFTWARE.

PROBLEMA DE INVESTIGACIÓN

TASA DE DESEMPLEO EN COLOMBIA 2019.

Integrantes.

González Amaya Juan Sebastián - Código: 1721025512.

Introducción.

1. Marco de Referencia.

2. Requerimientos Funcionales.

3. Requerimientos No funcionales.

4. Diseño metodológico.

5. Definición de clases.

6. Descripción de clases.

7. Modelo entidad Relación (Esta en el otro archivo “ejemplo de

diagrama entidad relación”).

8. Referencia.

Marco de Referencia.

En el libro se plantean varias hipótesis que se llegaron en las ponencias, una de las más
importantes fue la siguiente: ‘’El aumento del desempleo en el área metropolitana es
generado por el paso de la población inactiva del estatus activa buscando empleo”.

Como se mencionó anteriormente la población activa está compuesta por ocupados y

desocupados el paso de la población inactiva a la condición de activa aumenta el número de
personas desocupadas buscando empleo, impactando las tazas de ocupación y desempleo la
mayor relación PEI se presentó en el año 2017 42,8 % acompañada por la tasa de desempleo
más baja del 13,3 %.
En el periodo de 2018 2019 la tasa de desempleo ascendió 7 puntos porcentuales y la relación
PEI/PET disminuyó 4 puntos porcentuales. En la medida en que la población inactiva varia
su presentación respecto a la que está en edad de trabajar, el número de personas activas
buscando empleo se modificó, aumentando o disminuyendo la presión en el mercado laboral
lo cual reflejo en las tasas de desempleo.

El 23% del total de las personas desocupadas corresponde a las que pasan del estatus de
inactivas al de activas buscando empleo, contribuyendo al aumento porcentual a la tasa de
desempleo.

En el departamento de Risaralda, específicamente en la ciudad capital, durante los últimos

años los gobernantes han trazado políticas para aumentar la cobertura en diferentes niveles
educativos por medio de subsidios, acciones que se reflejan en las tasas de crecimiento de la
población egresada de las instituciones de educación superior localizadas en Pereira y
Risaralda.

Esto quiere decir que el gobierno se ha encargado de otorgar oportunidades para que la gente
del área metropolitana estudie y se forme en un medio laboral, lamentablemente los
gobernantes, las institución es de educación, las empresas, los gremios económicos y los
países receptores de emigrantes han pensado solamente en sus intereses particulares donde
se requiere como humano tener una amplia capacidad para desenvolverse en varios campos
y entornos disminuyendo así oportunidades para otras personas.
Requerimientos funcionales

- a implementación de un plan de choque a largo plazo “el gobierno municipal de

alguna manera le apostó a la receta tradicional para superar una crisis laboral como
la de Pereira, hablamos de obras de infraestructura, esta propuesta sin dudas es
válida, pero debe ser direccionada a largo plazo. El municipio y el departamento
deben priorizar los verdaderos proyectos que se requieren, especialmente el del
Aeropuerto Internacional Matecaña”.
- definir una política clara de promoción de inversión que siga atrayendo
inversionistas especialmente en el tema de BPOS y Call Center. Para que estas
inversiones tengan mayor impacto social el director ejecutivo de la Andi argumenta
que ojalá se pueda migrar del call center tradicional donde simplemente se
recepcionan llamadas, a un call center de segunda o tercera generación donde se
realice diseño y se promueva asistencia técnica.
- estrategias para desincentivar la migración, para ello se debe enfocar en proyectos
de desarrollo productivo en el occidente del departamento y así evitar la llegada de
tantos desplazados.
 - trabajar en un programa de responsabilidad social empresarial, bajo el modelo de
negocios inclusivos que determine la creación de unidades productivas.
- desarrollar una adecuada racionalización tributaria, que le permita al inversionista
conocer si a nivel del área metropolitana (Pereira, Dosquebradas, La Virginia)
existe una tasa unificada y por ende poder ubicarse en cualquier zona de la región.
- cualificar y capacitar personal apto para diversas áreas, “el Sena necesita más
recursos para mejorar sus centros de entrenamiento, las universidades necesitan
mejores recursos para enlazar la media técnica con la media profesional, es
necesario que se destinen mayores recursos en este sentido”.

Requerimientos NO funcionales

- el cierre de miles de empresas (25.000 según la Federación de Cámaras de Comercio en la

década 90) como consecuencia de la invasión de mercancías importadas que se
abarataron como consecuencia de la reducción de aranceles por la apertura y que fue
hasta del 40 por ciento.
- Otro factor fue la disparada de las tasas de interés producida por la junta del Banco de la
República en 1998-99 dizque para bajar la demanda de dólares y defender la tasa de
cambio.
- El gobierno deberá cambiar la estrategia actual de estimular la oferta de bienes y servicios,
pues esta no basta. Cuando se hace la encuesta sobre cuál es el principal problema a 500
empresarios, la mayoría opina que es la baja demanda.
- "modernización del aparato productivo" es la sustitución de procesos de producción de
alta intensidad de mano de obra y de poca inversión de capital, por procesos que
requieren gran cantidad de capital y bajo número de operarios.
Por ejemplo la sustitución de la mano de obra en la eliminación manual de la pasilla del
café en las trilladoras, que generaba abundante empleo, por métodos electrónicos que lo
hacen automáticamente.

Diseño metodológico

En cuanto al diseño metodológico cabe mencionar que en este documento se utilizó el

método no experimental este se realizó sin manipular deliberada mente las variantes, es
decir se hizo solamente una observación empírica y analizada del fenómeno del
desempleo como tal y la forma natural en la que se desarrolla en la sociedad debido a
que no provocamos ninguna situación con un propósito general en vez de eso lo que se
hace se observan situaciones ya existentes y se elabora el documento conforme a las
observaciones y conclusiones además de los datos obtenidos además de que se
recolectaron buscando indagar y localizar al igual a la vez hacer un enfoque a las causas
que originan el problema del desempleo.

Casos de uso

Algunas de las principales características del empleo de largo plazo en nuestro país, en
palabras del reconocido economista Hugo Lopéz Castaño –Exgerente del Banco de la
República (regional Medellín) y experto en temas de empleo en Colombia–, son: “(...) la
participación decreciente de los trabajadores sin educación superior en los ingresos
laborales; elevada rotación de los asalariados poco educados y discriminación contra los
más pobres en los enganches de personal; intensificación del ciclo de vida laboral que, con
la edad, lleva los menos educados, de los empleos asalariados a los informales; onerosas
cargas sociales para la sociedad en salud y en pensiones”.

En el ámbito internacional, por ejemplo, en Dinamarca, Hansen y Warne encontraron que

los shocks positivos de la oferta laboral (entre estos los precios del factor trabajo) fueron
el principal determinante del desempleo en esta nación. Para el caso de España, los
investigadores Dolado y Jimeno determinaron que las causas principales del desempleo en
el país ibérico fueron esencialmente los shocks de precios y de salarios, por sobre la
productividad. Asimismo, Onaran y Stockhammer estudiaron esta temática en Estados
Unidos, Reino Unido y Francia, concluyendo que las capacidades de acumulación y de
utilización tuvieron efectos significativos sobre el desempleo, tomando vital relevancia el
comportamiento del mercado de bienes.
Definición de Clases.
Clase: Clasificación de desempleo.

Estado de la economía

Edad

Sexo

Nivel educativo

Zona geográfica

Duración del desempleo

Clase: Tipos de desempleo

Coyuntural o cíclico

Estructural

Friccional

Estacional

Clase: nivel educativo.

Educación superior

Educación media

Educación básica

Sin educación

Clase: Desempleo por edad.

Juvenil

Mayores de 52 años

Clase: Desempleo por Sexo.

Hombre

Mujer

Clase: Desempleo por sector.

Sector terciario

Sector secundario

Sector primario

Clase: Desempleo por duración.

 Larga duración

Menos de dos años

Menos de un año

Descripción de clases.
Existen muchos tipos de desempleo. Cabe aclarar, en este punto, que el tipo al que
hagamos referencia dependerá de la clasificación. Por ejemplo, podemos clasificar el
empleo por edad, por sexo, por nivel educativo o incluso por la época económica en la
que ocurre. Habitualmente, este último punto es el que sirve para clasificar los tipos de
desempleo. Es decir, en economía, normalmente, se tienen en cuenta los siguientes tipos
de desempleo:
Coyuntural o cíclico
Estructural
Friccional
Estacional
Desempleo por estado de la economía
El tipo de desempleo en función del estado de la economía es el más popular y utilizado.
Pero, no el único. Entre estos tipos de desempleo se encuentran:
Coyuntural o cíclico
Estructural
Friccional
Estacional
Desempleo por nivel educativo

La formación es uno de los aspectos clave en el empleo. En la mayoría de los países

desarrollados, aquellas personas con formación superior tienen menor nivel de
desempleo que aquellas que carecen de formación. Esto es algo lógico. Tanto, que por eso
para los padres es tan importante la formación de sus hijos.
Educación superior
 Educación media
Educación básica
Sin educación
Desempleo por edad
Uno de los factores de clasificación, se encuentra en la edad. Así, se puede clasificar el
desempleo según la edad, de la siguiente forma:
Juvenil
Mayores de 52 años

Desempleo por sexo

El desempleo por sexo es una de las métricas más importantes. Además, también es
importante el tipo contrato al que acceden según el sexo. El análisis de desempleo por
sexo se suele analizar junto con la edad o el nivel educativo. De ahí, que sea un concepto
relacionado con el de brecha salarial.
Mujeres
Hombres
Desempleo por zona geográfica
Dependiendo de la zona geográfica el nivel de desempleo puede variar. Así, en algunos
países existen zonas con más desempleo y otras con menos desempleo. Por ejemplo, en
España, suele existir más desempleo en las comunidades del sur que en las del norte. De
la misma forma, las capitales de provincia suelen tener menores tasas de paro que los
pueblos o zonas rurales.
Ciudades
Pueblos
Rural
Norte
Sur
También cabe destacar, que el desempleo, en cuanto a geografía se refiere, también
podría deberse a la evolución del país. Por ejemplo, puede que en determinados lugares
una industria haya crecido más y por eso tiene más empleo.
Desempleo por sector
Hilando con lo anterior, el desempleo también se puede clasificar por sectores. Esto es
algo habitual en los datos de empleo. La estructura del empleo o desempleo vendrá
determinada por el desarrollo de un país. De tal forma que, en los países más
desarrollados habrá menor nivel de desempleo en el sector servicio y mayor nivel de
desempleo en el sector agrícola.
Sector terciario
Sector secundario
Sector primario

Desempleo por duración

Atendiendo a la duración del desempleo, podemos distinguir varios tipos de desempleo:

Larga duración
Menos de dos años
Menos de un año

Referencias.
https://economipedia.com/definiciones/tipos-de-desempleo.html

https://sites.google.com/site/eldesempleoencolombi/posibles-soluciones-para-el-decempeo-
encolom

https://carolinamarin0322.wixsite.com/eldesempleoenpereira/marco-referencial

http://cruzangelsaucedo.blogspot.com/2011/06/el-desempleo.html