ELECTIVA PC

ADMINISTRACIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

VI SEMESTRE

ACTIVIDAD 1

DOCENTE:
EDWUARD ALBERTO GUERRERO PINEDA

ESTUDIANTE:
YEISON JAVIER PRENTT ORTIZ

15/10/2019
Parte A – Cuestionario

1. Realice un mapa mental de la definición de “accidente de trabajo” en Colombia, utilizando

la herramienta CmapTools.

2. Cuál es la definición de acuerdo a la normatividad colombiana de: Enfermedad laboral,

incidente de trabajo y Accidente de trabajo, de acuerdo a la Ley 1562 de 2012.

3. ¿Cuál es la diferencia entre un accidente de trabajo/enfermedad laboral y un

Accidente/enfermedad de origen común?
4. ¿Realice una matriz legal vigente aplicable en Colombia a la determinación de los
eventos
Catalogados como accidente de trabajo?
5. Cuáles son las responsabilidades Civil, penal, y administrativa del empleador, del
trabajador, y
ARL en lo referente a Accidentes de trabajo
6. ¿En cuánto tiempo se debe reportar e investigar los incidentes y accidentes de
trabajo?
Se debe referenciar mediante normas APA la fuente de los datos.
Parte B - Casos Prácticos
Indicar SI es o NO es accidente de trabajo y justificar la respuesta bajo la norma
(detallando artículo, parágrafo y/o literal)
a) Pelea entre compañeras de trabajo.
Rta: no es accidente de trabajo porque el accidente ocasionado es por un motivo
personal y se considera accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por
causa o con ocasión de trabajo.
b) Asesora comercial que se accidenta en su motocicleta cuando se dirigía a visitar su
primer cliente.
Rta: Si es accidente de trabajo Porque Aunque el vehículo en el que se transportaba la
asesora es de su propiedad ella sufre el accidente en la medida en que es justamente el
oficio el que crea el motivo o causa para que el siniestro se presente.
Según la ley 1562 de 2012 en su artículo 3 parágrafo 1 para que un suceso se pretenda
tener como accidente de trabajo se exige que se produzca de manera repentina por causa
o con ocasión de las labores.
c) El trabajador estuvo detonando el explosivo el día anterior por la tarde y al siguiente
día en la mañana pasó a recoger lo que quedó. Sin embargo, al parecer un taco no
reventó y le estalló. Quemaduras de primer y segundo grado.
Rta: si es accidente de trabajo porque el suceso se presentó de forma repentina, sucedió
durante su jordana de trabajo y le causó heridas así como lo expone la ley 1562 en el
artículo 3.
d) Trabajadora, Mujer, que durante el desplazamiento de la casa al puesto de trabajo y
en calidad de parrillera, se cae de la motocicleta en que se transportaba, conducida
por el esposo.
Rta: No es accidente de trabajo Porque el transporte en el que se movilizaba la mujer no
es suministrado por el empleador.
Se consideraría accidente de trabajo según la Según la ley 1562 de 2012 en su artículo 3
parágrafo 3 si este se produce en el trayecto del su residencia al trabajo o viceversa
siempre y cuando el transporte sea suministrado por el empleador.
e) Trabajador del DAS quien sufre sordera a raíz del atentado contra el edificio en el
cual desarrollaba sus funciones.
Rta: si es accidente trabajo porque el suceso se produjo mientras estaba en el trabajo
haciendo sus funciones. Se considera accidente de trabajo todo suceso repentino que
sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una
lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte
según la ley 1562 de 2012 artículo 3 parágrafo 1.
f) Fractura de tobillo cuando jugaba un partido de futbol en el cual participaba el
gerente de la empresa.
Rta: no es accidente de trabajo porque el evento no fue patrocinado por la empresa,
según
g) El trabajador se accidento cuando realizaba una función diferente a la labor
contratada cuando se encontraba en comisión por parte de la empresa.
Rta: Si es accidente de trabajo, de acuerdo con la ley 1562 de 2012 en el artículo 3, ya
que se considera accidente de trabajo todo aquel que se produzca por órdenes del
empleador durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aun fuera del lugar y
hora de trabajo.
h) Un trabajador aforado sufre un accidente mientras se encontraba adelantando una
protesta en contra de una nueva reforma.
Rta: no es accidente de trabajo porque no hace parte del sindicato, según la ley 1562 de
2012 articulo 3 parágrafo 4 se considerará como accidente de trabajo el ocurrido
durante el ejercicio de la función sindical aunque el trabajador se encuentre en permiso
sindical siempre que el accidente se produzca en cumplimiento de dicha función,
i) Operaria de Aseo que le cae en el ojo izquierdo jabón en polvo mientras lavaba el
trapero.
j) Las condiciones climatológicas ocasionan derrumbes dentro de la mina.