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para el entrenamiento en
Seguridad, Mantenimiento y Operaciones
JOSÉ ANTONIO NAYHUA GAMARRA
CERV Centro Entrenamiento en Realidad Virtual
ENTRENAMIENTO CON
REALIDAD VIRTUAL
¿QUÉ SE ESPERA DE LA
CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO?
• Disminuir la probabilidad de accidentabilidad del personal.
• Que sea eficiente.
• Que genere buena motivación en los colaboradores.
• Que genere conciencia del riesgo.
• Construir conocimiento.
• Transferir el conocimiento a la practica.
• Contar con colaboradores capacitados
¿QUÉ SE REQUIERE PARA EL
ENTRENAMIENTO?
• Disponer de espacios físicos.
• Disponer de equipos.
• Disponer de horas hombre asignadas a capacitación.
• Disponer de presupuesto del costo operativo para el entrenamiento del personal.
• Controlar los peligros y riesgos durante la actividad de entrenamiento.
REALIDAD VIRTUAL
Es un sistema de
computación usado
para crear un mundo
artificial en el cual el
usuario tiene la
impresión de estar con
capacidad de navegar y
manipular objetos.
Manetta C. y R. Blade
(1995).
REALIDAD VIRTUAL INMERSIVA
El usuario interactúa de
diferentes formas en el
entorno virtual, usando
lentes o controladores,
para interactuar dentro
del entorno percibiendo
diferentes estímulos que
intensifican la sensación
de realidad.
EQUIPOS DE INTERACCIÓN RV
USOS DE
REALIDAD VIRTUAL
PLATAFORMAS DE
ENTRENAMIENTO
En móviles con visores Cardboard
En móviles con visores Samsung Gear
En móviles con visores genéricos
Entrenamiento en móviles IPERC
Entrenamiento en móviles izaje de cargas
Entrenamiento con visores Oculus
Entrenamiento con visores HTC
Entrenamiento en paradas de planta
Simuladores de equipo pesado
Simuladores de pala
Simuladores multiusuario
BENEFICIOS
• Mejorar la eficiencia de la capacitación y entrenamiento.
• Aumenta el nivel de retención del conocimiento hasta 75% según NTL Institute for
Applied Behavioral Sciences.
• Proporciona motivación y Anima a la participación activa.
• Provee de experiencia real.
• Da la oportunidad para la inmersión.
• Permite la observación a una gran distancia, por tanto, supera barreras espaciales.
• Disponer de espacios y equipos para entrenamiento.
• Disminuir el riesgo durante el entrenamiento del personal.
OTROS BENEFICIOS
• Reducir los costos de capacitación y entrenamiento del personal
• Proporcionar un entorno realista para el personal en entrenamiento.
• Hacer recorridos en Plantas industriales con fines de inducción.
• Disponer de equipos de gran dimensión y de alto costo.
• Entrenamiento en espacios que son inaxecibles en el mundo real.
• Aumentar la gestión del conocimiento.
• Mejorar el cumplimiento de las normativas de salud y seguridad.
• Se logra ahorrar tiempo e inversión económica, al permitir el rediseño del proceso y
los productos sin incurrir en costos de fabricación.
EVALUACIÓN
DE LA
CAPACITACIÓN
Evaluación de la capacitación
25 Mínimo 15
20
15 Máximo 20
10
5
Cuenta 54
0
Puntaje Puntaje Puntaje Puntaje Puntaje Puntaje
0-11
12-14 16 17 18 19 20
N°/rango 0 0 1 1 38 9 5
Evaluación Nivel 3: Transferencia
Distribución de tiempos de reparación
25
20
TIEMPO EN HORAS
15
10
0
Aislamiento y Desmontaje Cambio lift Cambio de Cambio de Desplazar
bloqueo de tapa de pads thrust pads linners estator
tromel