2aveno1g Examen parcial - Semana &: RAVPRIMER BLOQUE-FSTRATEGIAS GERENCIALES{GRUPO1] Examen parcial - Semana 4 Fecha limite 24 de sep en 23:55 Puntos 75 Disponible 21 de sep en 0:00-24 de sep en 23:55 4d'as_—- Tiempo limite 90 minutos Intentos permitidos 2 Preguntas 20 Instrucciones htpspolinstucture.comicourses/10B48iquizzes/30687 we221972019 Examen parcial - Semana 4: RAVPRIMER BLOQUE-FSTRATEGIAS GERENCIALES{GRUPOM] Apreciado estudiante, presenta tus examenes como SERGIO EL ELEFANTE, quien con honestidad, usa su sabiduria para mejorar cada dia. Lee detenidamente las siguientes indieaciones y minimiza inconvenientes 1. Tienes dos intentos para desarrollar 7. Solo puedes recur tu evaluacién, en caso de un pn nologico. 2. Si respordiste uno de fos intentos sin ningin inconveniente y tuviste 8, Si tuexamenincluye pregun problemas con el otro, el examen no —_respuestas. abiert sera habilitado nuevamente. califcadas autom requieren are 3. Cuando estés rescondiendo. la evaluacién, evita abric_péginas. 9. Si presentas inconvenientes diferentes 'a tu examen, Esto plede —presentacin del_ examen, ocasionar el cierre del mismo y ‘a Crear un caso explicando ba situ pércida do un intento djuntande siempre imagen eiidencia, con fecha y hors, pi 4, Asegiirate detener buenaconexién Soporte Tecnologico pueda br a interRet, cierra cualquier programa _una respuesta entes posible, que pueda consumireldnchade banca no utlices internet movil 10. Podrés verificar la soluciér examen Ginicamente durante 5. Debes empezar a responder el horassiguientesal cerre. examen por lol menes dos hores antes del clerra, es decir, maximo a las 9:55 ‘tI, Te recomendamos evitar p.m. Sillégada les 11:55 p.m.nolohas _telefanos inteligentes o tabletas arviado, él mismo se ‘cermarsy no presentacion “de tus acti podra ser calif evaluativas 6. El tiempo maximo que tienes para 12. Al terminar de_ respon résdlver cada eveluacion es de'90 examen debes dar clic ert el minutos. “Erviar todo y terminar’ de ot yecerd abierte elexamen perr {Confiamos en que sigas, paso a paso, en el camino hacia la excelencia acz Das tu palabra de que reslizaras esta actividad esumiendo de coraznn PACTO DE HONOR? sy [wonore rater novation | Historial de intentos Intento Tiempo Puntaje htpspolinstucture.comicourses/10B48iquizzes/30687 ane2aveno1g Examen parcial - Semana &: RAVPRIMER BLOQUE-FSTRATEGIAS GERENCIALES{GRUPO1] Intento mpo Puntaje oLTIMo Intento 4 50 minutos 75 de 75 @ Las respuestas correctas ya no estén disponibles. Calificacion para este intento: 75 de 75 Presentado 22 de sep en 21:05 Este intento tuvo una duracién de 50 minutos. Pregunta 1 3.75 13.75 ptos. El término stakeholder, es un anglisismo que refiere a crupier (quien reparte cartas y controla apuestas), maneja el riesgo e interviene en su control, asi que ellos pueden afectar con sus decisiones el futuro de la empresa. Esta afirmacién es ¢falsa verdadera? VERDADERA. Pregunta 2 3.75 13.75 ptos. David McClelland vié que existen 3 tipos de necesidades en las personas, estas son: necesidad de logro, asociacién y poder lacién y logro npensa, experi npensa, htpspolinstucture.comicourses/10B48iquizzes/30687 ane2aveno1g Examen parcial - Semana &: RAVPRIMER BLOQUE-FSTRATEGIAS GERENCIALES{GRUPO1] Pregunta 3 3.75 13.75 ptos. Al valorar los recursos y capacidades de una organizacién, aquellos que se relacionan con el cliente o garantizan la calidad de los productos 0 servicios, se consideran que tienen una mayor importancia para garantizar la sobrevivencia de la empresa, estos recursos se llaman: criticos ecomendados Pregunta 4 3.75 3.75 ptos. El lider de una reconocida organizacién empresarial constantemente realiza reuniones para analizar los logros de la empresa y plantear nuevos planes de trabajo, lo anterior se interpreta como que el lider pretende: Ganar y aume! ultad Ganar y aumentar el poder Pregunta 5 3.75 13.75 ptos. hitpsspolinstucture. concourse 10848iquizz0s/98687 ane2aveno1g hitpsspolinstucture. concourse Examen parcial - Semana 4: RAIPRIMER BLOQUE-ESTRATEGIAS GERENCIALES{GRUPO4] Una empresa quiere monitorear el estado de motivacién de sus empleados para ello le piden a usted como consultor junior de una reconocida firma consultora que elija la mejor alternativa de motivacién. Usted debe considerar las alternativas propuestas y plantear la mejor opcién para la empresa que seria Escuchar a los empleados en sesiones matutinas de mejoramiento Celebrar cumy afios sin distin 308 Organizar debates y discusiones relacionadas con el transporte a la empresa Ofrecer en pocillos de colores café descafeinad Progunta 6 3.75 13.75 ptos. Carlos Sanchez gerente de Recursos Humanos de la comercializadora Gaia empresa dedicada a la distribucién de dulces a nivel nacional se encuentra organizando una conferencia para sus vendedores acerca de las habilidades que deben fortalecer para mejorar su facturacién en ventas y aleanzar las metas asignadas. ! qué habilidad debe profundizar Carlos para fortalecer a sus vendedores? todas las anteriores Humana 10848iquizz0s/98687 siz2aveno1g Examen parcial - Semana &: RAVPRIMER BLOQUE-FSTRATEGIAS GERENCIALES{GRUPO1] Pregunta 7 3.75 13.75 ptos. Si cumplen con el proyecto antes de finalizar obtendran media jornada de descanso, le propuso un gerente a su equipo de trabajo, este tipo de poder se denomina: legitimo B) Poder coercitivo D) Poder referente C) Poder de recompensa Progunta & 3.75 13.75 ptos. Usted es contratado por una empresa de insumos agricolas para acompajiar el proceso de fusién que esta adelantando con una empresa quimica, en su primer diagnéstico identifica que los empleados de mayor antigiiedad se han incapacitado con mayor frecuencia y no estén de acuerdo en algunas decisiones que se han tomado. De acuerdo con lo anterior esta situacién refleja Mie nocido Confort y miedo alo desconocido Confort a lo desconocido htpspolinstucture.comicourses/10B48iquizzes/30687 en2aveno1g Examen parcial - Semana &: RAVPRIMER BLOQUE-FSTRATEGIAS GERENCIALES{GRUPO1] Pregunta 9 3.75 13.75 ptos. Dentro de la tipologia del liderazgo, el siguiente lider es el Unico en la empresa que toma las decisiones acerca del trabajo y la organizacién, sin justificacién a nadie. Sus criterios de evaluacién generalmente no son conocidos ni consultados. La comunicacién es en una sola via, del lider al subordinado. Este es: burécrata democratico autocratico Pregunta 10 3.75 13.75 ptos. Se define el liderazgo como el arte de motivar a un grupo de personas a actuar hacia el logro de un objetivo comuin. Asi que el papel del lider es lograr la inspiracién y éste, realiza una combinacién de habilidades para lograr la mayor productividad. Otras habilidades principales que el lider debe poseer para tener éxito son: en el equipo visar dirigir y comunicar, supervisar e inspirar hitpsspoinstucture.com/courses 10848iquizz0s/98687 me221972019 Examen parcial - Semana &: RAVPRIMER BLOQUE-FSTRATEGIAS GERENCIALES{GRUPO1] Pregunta 11 3.75 13.75 ptos. Las empresas actuales deben promover la motivacién dentro y fuera, esta practica empresarial se denomina: D) Direccién empresarial C) Direoci6n motivacional © A) Direccién por valores B) Direccién estratégica Pregunta 12 3.75 13.75 ptos. Una de las caracteristicas fundamentales, sino la mas importante, es que un lider posee uno de los siguientes aspectos que le ayuda a orientar y ir, cudl es? ofrece direccién y es organizado en todos los aspectos de su vida diaria © posee una visién 8 eficaz y eficiente en los procesos y resultados posee carisma para liderar a través del ejemplo Pregunta 13, 3.75 13.75 ptos, htpspolinstucture.comicourses/10B48iquizzes/30687 ane221972019 Examen parcial - Semana &: RAVPRIMER BLOQUE-FSTRATEGIAS GERENCIALES{GRUPO1] Un aporte y caracteristica fundamental de! nuevo lider en funcién de desarrollar un proceso administrativo eficaz, sera: comprender la estrategia y la funcién financiera para ofrecer la viabilidad a los proyectos y su ejecucién procurar el aprendizaje del equipo para lograr una delegacién plena y efectiva buscar y garantizar los recursos y la infraestructura necesaria para alcanzar y superar las metas identificar las limitaciones del equipo y de los medios de produccién Pregunta 14 3.75 13.75 ptos. Cuando una persona admira a alguien, consciente o inconscientemente tiende a imitar sus comportamientos; esta situacién determina una de las bases del poder conocida como: experien recompensa © referencia coercion htpspolinstucture.comicourses/10B48iquizzes/30687 one2aveno1g hitpsspoinstucture.com/courses Examen parcial - Semana 4: RAVPRIMER BL OQUE-FSTRATEGIAS GERENCIALES{GRUPO1] Pregunta 15, 3.75 13.75 ptos, En una empresa petrolera la introduccién de nuevas técnicas de extraccién del crudo tiene muy preocupado a uno de los supervisores ya que por su edad es dificil logre una nueva capacitacién en el tema. Usted considera que lo anterior es una muestra de: Poder de Expertos Poder L Pregunta 16 3.75 13.75 ptos. El gerente de produccién de una empresa de medios quiere mejorar su productividad pero no encuentra como llegar a sus empleados porque diariamente observa rifias y desacuerdos entre ellos. {Qué tipo de habilidades debe manejar para gestionar estos conflictos entre sus empleados? fabilidades humanas, técnicas y conceptuales habilidades de motivacién, creatividad y fabilidades humanas, delegacién Habilidades de comunicacién, negociacién y estructura de gestion 10848iquizz0s/98687 sore221972019 Examen parcial - Semana 4: RAVPRIMER BLOQUE-FSTRATEGIAS GERENCIALES{GRUPO1] Pregunta 17 3.75 13.75 ptos. Bajo el concepto de las cinco claves fundamentales para lograr el liderazgo, mencionadas en las cariillas del médulo, uno de los siguientes aspectos NO es un elemento clave en la definicién del liderazgo, identifique gcual es?: ajustar los planes de productividad ante nuevas circunstancias y oportunidades mantener la coherencia entre la accién empresarial y la visién ser oportuno en la aplicacién de correctivos a los problemas © lograr un conjunto de seguidores Pregunta 18 3.75 13.75 ptos, Dentro de las habilidades existen tres tipos de destrezas gerenciales que todo gerente debe dominar, y estas son: conceptuales, funcionales y humanas estratégicas, humanas y sociales especificas, emocionales y de negociacién © técnicas, humanas y conceptuales Pregunta 19 3.75 13.75 ptos. htpspolinstucture.comicourses/10B48iquizzes/30687 ne221972019 Examen parcial - Semana &: RAVPRIMER BLOQUE-FSTRATEGIAS GERENCIALES{GRUPO1] Un lider inspirador gana su credibiidad en la accién empresarial, por ello, ‘su formaci6n y desarrollo en habilidades de liderazgo es necesaria. En {oual de los siguientes aspectos gana admiracién el lider inspirador?: En dar su ejemplo en funcién de la eficiencia y eficacia de los resultados © En la accién digna y ejemplar, coherente con la visién En sus relaciones y poder para posicionar sus acciones En anticipar e identificar las oportunidades y las amenazas Pregunta 20 3.75 13.75 ptos. La estrategia recomendada para un cambio rapido en las organizaciones es: llevar un proceso consensuado y claro sobre el resultado, y el impact los empleados acompafiar los procesos con personal idéneo y experto, que sea técnico en guiar el personal de base © el personal directivo debe dar ejemplo de cambio ‘apoyar y capacitar al personal oportunamente Calificacion de la evaluacién: 75 de 75 htpspolinstucture.comicourses/10B48iquizzes/30687 sane