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externa de la Entidad.
- Lo llevan a cabo las personas que actúan en todos los niveles y no se trata
responsable por el Control Interno ante su jefe inmediato de acuerdo con los niveles
estar enmarcada dentro las disposiciones legales del país y debe obedecer al
incluye las políticas que emita la alta administración, las cuales deben ser
propone.
procedimientos que implementa un pequeño negocio para asegurar que cada una
de sus metas se logra. Asegura que cada empleado siga las directivas
implementadas por el equipo de dirección superior. También asegura que todos los
Evaluación de riesgo
Actividades de monitoreo
auditoria interna.
Todos los puntos anteriores nos indican que el ambiente de control propicia la
estructura en la que se deben cumplir los objetivos y la preparación del hombre que
empleados son el motor que impulsa la entidad y los cimientos sobre los que
descansa todo.
SEGURIDAD SOCIAL.
CONCEPTO
ANTECEDENTES
Accidentes de Trabajo del Estado de México que se expidió en 1904 y la Ley sobre
Accidentes de Trabajo del estado de Nuevo León de 1906 en las que “se reconocía,
por primera vez en el país, la obligación para los empresarios de atender a sus
higiénicas”.
resultados llegaron con mayor lentitud. En un principio, los empleados públicos eran
los únicos que contaban con pensiones y hasta 1922 éstas fueron manejadas por
la Dirección General de Pensiones Civiles de Retiro. Esta Ley, que fue reemplazada
de una Ley del Seguro Social (agregando el seguro de enfermedades a los seguros
mencionados originalmente), fue hasta 1943 cuando se promulgó la Ley del Seguro
Social, a pesar de varios intentos con ese mismo propósito en el sexenio cardenista.
Con esta Ley se creó el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) que se
muerte, así como cesantía involuntaria en edad avanzada. Estos seguros eran
Estado.
se modificó el artículo 123 fracción XXIX de la Constitución para incluir como sujetos
los trabajadores al servicio del Estado por lo que, en 1959, en el gobierno del
vivienda, entre otros. En este mismo año se promulgó la Ley del Instituto de
la cual se creó el ISSSTE. Según Ordóñez Barba, “los seguros del ISSSTE cubrirían
fija un sueldo regulador para calcular la cuantía de las pensiones, que constituye el
promedio del sueldo básico de los últimos tres años de servicio del trabajador.
servicios, como los que proporcionan las estancias de bienestar y desarrollo infantil
fondo de administración.
económico a partir de los años setenta, la disminución del ritmo de crecimiento del
número de personas que no tenían derecho a cobertura, de tal forma que la SSA se
aquella que no tenía acceso al Seguro Social. Sin embargo, hasta la actualidad la
en 1970 al 20.3%. Para 1990 el IMSS cubría al 47.5% de la población total del país.
derechohabientes.
Las prestaciones para el desempleo han estado ausentes del diseño de la
del Instituto de Seguridad Social de las Fuerzas Armadas (ISSFAM), así como los
(Afores), mientras que el IMSS siguió como encargado de recolectar los recursos y
garantizada por parte del Estado para aquellos trabajadores que no logren reunir
los recursos suficientes. Sin embargo, dado que las pensiones son un esquema
favorecidos.
Esta reforma sólo afectó a uno de los seguros de IMSS, dejando intacto al
resto de los seguros, así como a las instituciones de seguridad social, incluyendo al
aumentado la esperanza de vida y, por lo tanto, el tiempo como jubilado, así como
social y de las erogaciones extraordinarias del Gobierno Federal para cubrir el déficit
disparidad en los beneficios otorgados por las diferentes instituciones, así como una
inseguridad económica que es una característica que comparten las personas que
contingencias que puedan afectar sus capacidades e ingresos, así como un acceso
equitativo a la seguridad social y a las pensiones son temas pendientes de la
ORGANISMOS REGULADORES
En nuestro territorio han existido múltiples instituciones que han intentado preservar
(ISSSTE)
Instituto Mexicano del Seguro Social: Se encarga de contar con los establecimientos
MARCO JURIDICO.
posteriores.
la Federación el
Oficial de la Federación el
18 de julio de 2016.
Ley del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores,
reformas posteriores.
Ley de los Sistemas de Ahorro para el Retiro, publicada en el Diario Oficial de
Reglamento.
2017.
el 31 de diciembre
la Federación el
posteriores.
2006.
vigente.
Políticas, Bases y Lineamientos en materia de Adquisiciones, Arrendamientos
diciembre de 2017.
Relacionados con las Mismas del Instituto Mexicano del Seguro Social,
ATRIBUCIONES
2015, establece:
Título Cuarto
Capítulo I
Artículo 251. El Instituto Mexicano del Seguro Social tiene las facultades y
atribuciones siguientes:
I. Administrar los seguros de riesgos de trabajo, enfermedades y
III. Invertir sus fondos de acuerdo con las disposiciones de esta Ley;
IV. En general, realizar toda clase de actos jurídicos necesarios para cumplir
con sus fines, así como aquellos que fueren necesarios para la
V. Adquirir bienes muebles e inmuebles, para los fines que le son propios;
autorizada;
solicitud.
XI. Dar de baja del régimen obligatorio a los patrones, sujetos obligados y
como sus accesorios legales, percibir los demás recursos del Instituto, y
forma, recaudar y cobrar las cuotas y sus accesorios legales del seguro
otorgamiento de prestaciones;
XIV. Determinar los créditos a favor del Instituto y las bases para la liquidación
de esta Ley, aplicando en su caso, los datos con los que cuente o con
apoyo en los hechos que conozca con motivo del ejercicio de las
facultades de comprobación de que goza como autoridad fiscal o bien, a
autoridades fiscales;
disposiciones aplicables;
XXVI. Emitir y notificar por el personal del Instituto, las cédulas de determinación
en documento impreso;
XXVII. Hacer efectivas las fianzas que se otorguen en su favor para garantizar
domiciliaria, para que exhiban en las oficinas del propio Instituto, a efecto
respectivo;
XXX. Aprobar las normas y bases para cancelar adeudos a cargo de terceros y
social;
XXXIII. Celebrar convenios de reconocimiento de adeudos y facilidades de
refiere el artículo 294 de esta Ley, así como los recursos previstos en el
XXXVII. Las demás que le otorguen esta Ley, sus reglamentos y cualesquiera
Instituto.
I. La Asamblea General;
Capítulo V
De la Dirección General
siguiente periodo;
de ingresos y gastos;
IX. Realizar toda clase de actos jurídicos necesarios para cumplir con los fines
del Instituto;
en esta Ley;
XII. Las demás que señalen las disposiciones de esta Ley y sus reglamentos.
Capítulo VI
Del Instituto Mexicano del Seguro Social como Organismo Fiscal Autónomo
Título Segundo
Capítulo Cuarto
Sección Primera
De la Dirección General
Artículo 66. El Director General tendrá además de las atribuciones que le confiere
requieran cláusula
III. Representar al Instituto como organismo fiscal autónomo ante todas las
establezca la Ley;
del Instituto;
VII. Vetar los acuerdos del Consejo Técnico cuando impliquen inobservancia
Reglamento;
en la Ley;
XV. Designar a los servidores públicos que deban representar al Instituto ante
competencia, y
XVI. Las demás que le confieran la Ley, sus reglamentos y los acuerdos del
Consejo Técnico.
DEFINICIONES DE CONCEPTOS CONFORME A LA LEY FEDERAL DE
Trabajador
Trabajador o trabajadora es la persona física que con la edad legal suficiente presta
Patrón
Empresa
Jornada de trabajo
La jornada de trabajo del trabajador está formada por el número de horas que el
trabajador debe prestar su servicio, mientras que el horario fija la hora de entrada y
la salida. Entre horario y jornada prevalece la jornada, puesto que el salario que fija
Es aquel por el cual una persona física denominada el trabajador se obliga a realizar
obras o servicios para una persona física o jurídica denominada el empleador bajo
trabajo.
Salario
pago puede ser mensual, semanal o diario en cuyo caso recibe el nombre de jornal,
Salario mínimo
periodo laboral (hora, día o mes), que los empleadores deben pagar a sus
trabajadores por sus labores. Fue establecido por primera vez en Australia y Nueva
Zelanda en el siglo XIX.1 Los costos y beneficios de los salarios mínimos legales
son aún objeto de debate. La cuantía del salario mínimo se utiliza para establecer
el salario máximo
Huelga
Indemnización
Compensación que recibe una persona por un daño o perjuicio que ha recibido ella
Trabajo
ejecución de tareas que implican un esfuerzo físico o mental y que tienen como
Sindicato
El sindicato es una agrupación de gente trabajadora con el fin de defender los
llevan a cabo las personas que la componen. Se trata de organizaciones con espíritu
democrático que se dedican a negociar, con quienes dan empleo, las condiciones
de contratación laboral.
https://ejercerelderecho-mx.webnode.es/products/conceptos-basicos-sobre-la-ley-
federal-de-trabajo/
La ley del seguro social es aplicable en toda la república, en la forma y términos que
la misma establece, sus disposiciones son de orden público y de interés social por
lo que indica:
forma y términos que la misma establece, sus disposiciones son de orden público y
de interés social.
Por lo tanto, las personas que perciban un ingreso mejor conocido como salario por
La constitución política de los Estados Unidos Mexicanos nos indica que toda
congreso de la unión en una de las leyes que expidió para cumplir con lo arriba
mencionado se encuentra la de Seguridad Social la cual nos enseña cuál es su
meta.
SEGURO SOCIAL
tema presente, por lo cual la mayoría de las veces el ciudadano desconoce cuáles
son los derechos y obligaciones a los que está sujeto, con lo cual todo esto conlleva
misma:
Ley
Código
Instituto
Patrones o patrón
Trabajadores o trabajador
Asegurado o asegurados
Beneficiarios
Derechohabientes o derechohabiente
Pensionados o pensionado
Salarios o salario
Ley: Es una norma jurídica dictada por una autoridad pública competente, en
general, es una función que recae sobre los legisladores de los congresos
nacionales de los países, previo debate de los alcances y el texto que impulsa la
misma y que deberá observar un cumplimiento obligatorio por parte de todos los
Como bien les decía recién, dado que la finalidad de las leyes es contribuir al logro
del bien común de las personas que forman parte de una sociedad organizada bajo
aparejada una sanción que puede, según la importancia de la norma que se haya
trabajo de tipo comunitario que no conlleva la privación de la libertad per se, pero
que deberá ser cumplido a rajatabla, igualmente, para así dejar saldada la falta
cometida.
sabemos que el derecho no es perfecto, por lo que existen casos en que algunos
códigos, si bien no contienen toda la regulación relativa a una rama del derecho, sí
Por lo que a veces podrás encontrarás códigos que integren todas las normas
relacionadas a una rama del derecho y en otras ocasiones, encontrarás códigos que
carácter permanente creado para una finalidad específica, que puede ser de índole
manera general la palabra patrón para designa a quien suministra trabajo a otro; en
Federal del Trabajo (LFT) que señala: “Patrón es la persona física o moral que utiliza
Sujetos Obligados: Los Sujetos o Entes Obligados son aquellos que deben
Ciudad de México. Son responsables ante quienes se vean afectados por sus
persona que realiza un trabajo. Para poder realizar un trabajo una persona debe
tener la edad legal permitida para ello. El trabajo implica desarrollar una tarea a
cambio de una remuneración económica que le permite a la persona poder vivir y
de salario. El sueldo es un pago fijo que se recibe de manera mensual por trabajar
una cantidad de horas exactas cada mes. El salario, en cambio, es un pago que
El trabajo es una actividad que debe ser realizada siempre por personas adultas
que se encuentran en la edad legal para hacerlo. Sin embargo, existe en muchos
lugares del mundo lo que se denomina trabajo infantil. En este caso son menores
contribuciones.
Todas aquellas que estén obligadas a efectuar pagos provisionales por cuenta del
Las liquidadores y síndicos por las contribuciones que debieron pagar a cargo de la
su gestión.
instituto.
Beneficiario: El beneficiario es aquella persona natural o jurídica a la cual se le
del Instituto.
Invalidez
Cesantía en edad avanzada y vejez, así como los beneficiarios de aquél
orfandad, o de ascendencia.
cuotas a enterar al instituto, el cual puede ser emitido y entregado por el propio
instituto.
Ley.
contrato colectivo de trabajo, basada en criterios de tipo personal, sino que debe
fundarse en la apreciación objetiva de las labores realizadas, con base en la cual
de planta.
REGIMEN OBLIGATORIOhttp://proyectapensiones.com.mx/regimen-
obligatorio-voluntario-del-imss/
Existen dos regímenes por los cuales una persona puede cotizar: Régimen
voluntario, aunque alguna vez fueron empleados, por algún motivo dejaron de
pagan por su propia cuenta una cuota mensual para tener ciertos beneficios
como la obtención de una pensión una vez que llegue el momento de solicitarla.
derecho al servicio médico que otorga el IMSS a menos que paguen otra cuota
de manera anual al Instituto para tener ese beneficio, reúne al mayor número de
1.-Riesgos de trabajo.
2.-Enfermedades, y de maternidad.
3.-Invalides y vida.
década de la Gran Depresión, cuando la Bolsa de Nueva York (New York Stock
Certified Public Accountants AICPA), unieron sus propósitos para lograr uniformar
cambios. Este dictamen fue adoptado por todos los países latinoamericanos y fue
de los restantes países cuyo proceso de adopción será un poco más lento, pero
tipo formal que suscribe el Contador Público una vez finalizado su examen. Este
2. Para el 1 de enero de 1991, entraron en vigor las disposiciones del artículo 32-A
dictamen relativo a los estados financieros, ii) los discos magnéticos y iii) los demás
cuadernillo impreso, con la opinión fiscal del contribuyente firmada por el Contador
6. A partir del ejercicio 2001, se hace obligatoria la presentación del dictamen por
medio de Internet.
dictámenes fiscales.
avalara los resultados contables, y este respaldo, que consiste en una opinión
dictamen cualquiera que sea su uso o su destino, precisamente por el alto grado de
que significa que el contenido de los estados financieros a los cuales va anexo, ha
con el fin de que este documento garantice verdaderamente los intereses del público
dispuesto que sólo sea emitido por contadores públicos independientes, y tal
público ofrece a sus clientes por los honorarios que recibe, por tal motivo este
Las ventajas atribuidas al dictamen fiscal para las partes involucradas en el mismo,
confiable que da cuenta de la situación fiscal del contribuyente y tiene validez legal.
5. Garantiza a las empresas, que, en caso de dudas de la autoridad respecto de la
situación fiscal del contribuyente, primero serán revisados los papeles de trabajo del
contador público que dictaminó sin que la empresa dictaminada sea molestada por
6. Es opcional para las empresas que así lo decidan y este tendrá los mismos
interesados.