CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

Caso practico

Asignatura
Riesgos mecánicos y eléctricos

Presentado por:
Kaler serna Romaña

Docente:
Jarleidys Salas Gutiérrez

Apartado Antioquia.
 CASO PRÁCTICO

Enunciado

La Empresa Metálicas Becol se dedica a la fabricación de piezas metálicas, desde grandes

estructuras hasta tornillería. Cuenta con 50 empleados, que laboran en una jornada diurna.

La estructura organizacional de la empresa está conformada por áreas encargadas de la

gerencia, administración, diseño - control técnico y producción.

La Empresa ha recibido múltiples sanciones por parte de la Administración Pública, demandas

por parte de sus empleados, y sus mejores trabajadores han presentado su renuncia debido al

temor de sufrir accidentes y enfermedades laborales ya que la empresa no gestiona la

prevención de los riesgos laborales derivados de sus actividades. La Administración Pública le

ha notificado que debe cumplir con la legislación en materia de prevención de riesgos laborales.

El Gerente de la Empresa ha citado a Usted como asesor en prevención de riesgos laborales

para exponer su situación, comunicarle su intención de contratarlo para que lo asesore en la

materia y realizar un breve recorrido por el centro de trabajo.

El Gerente le ha manifestado a Usted (Asesor) que la empresa no ha emprendido acciones

preventivas, ya que considera que la prevención representa altos costes para la empresa, por

lo que ha preferido asumir los costes de recuperación y tratamiento de los trabajadores

accidentados. Además, el Coordinador de Producción le ha manifestado al Gerente de la

Empresa que solamente pueden aceptarse acciones de prevención que no interfieran con los

niveles de producción.

Durante el recorrido, Usted (Asesor) pudo observar, entre otras, las siguientes situaciones:

En la sección de pintura de las piezas metálicas se realiza el proceso de aplicación de

pintura a piezas que pesan hasta 8 kg. La superficie del suelo en esta sección de la

empresa es irregular y se presentan derrames y manchas de disolventes y aceites

utilizados en el proceso. La sección no cuenta con ventanas ni sistema de aire acondicionado.

La iluminación se realiza con lámparas, pero la mitad están fundidas.
 Al llegar a la Sección de Soldadura, el Gerente comentó que ésta es una sección donde

se presentan muchos accidentes con quemaduras, y que de acuerdo con la información

que anota -en un cuaderno- uno de los operarios cada vez que ocurre un accidente, en

el Área de Soldadura se presentaron el año anterior 100 accidentes que tuvieron como

consecuencia quemaduras en los brazos de los operarios.

El recorrido se ha finalizado en el Almacén. Allí laboran dos trabajadores: Juan y Carlos.

Juan ingresó recientemente a la empresa.

Mientras realizaban el recorrido, Carlos y Juan estaban poniendo en la parte superior de

la estantería seis contenedores con cajas de tornillos, con ayuda de la carretilla

elevadora; sin embargo, dos contenedores quedaron mal colocados en la carretilla, por

lo que Carlos le dijo a Juan “no te preocupes por esto que yo soy un carretillero

altamente calificado y experimentado”. Seguidamente, los dos contenedores se cayeron

de la carretilla desde una altura de 2,5 metros, y en ese preciso instante entraba Raquel

al Almacén a entregar una correspondencia; los contenedores golpearon la cabeza de

Raquel y ella se desplomó en el suelo. Carlos dejó la carretilla y corrió a ver a Raquel

quien estaba tendida inconsciente en el suelo y de su cabeza salía sangre. Carlos se

asustó y comenzó a gritar el nombre de Raquel e intentó levantarla. Juan y algunos

compañeros que llegaron hasta el almacén se acercaron, pero no sabían qué hacer.

Después de algunos minutos alguien gritó “llamemos al médico”, y Juan corrió hacia el

teléfono, pero no sabía el número del servicio de urgencias, entonces comenzó a gritar

pidiendo ayuda.
Cuestionamientos
Al finalizar la reunión y recorrido el Gerente le ha pedido que lo asesore sobre:
1. ¿Cuáles son las principales leyes, decretos, etc. que debe cumplir la empresa en materia
de prevención de riesgos laborales? (realizar un listado)
R/.
Ley 9 de 1979: por el cual se dictan medidas sanitarias. Es la ley marco de la salud
ocupacional en Colombia.
Resolución 01164 de 2002: por el cual se opta el manual de procedimientos para la gestión
integral para los residuos hospitalarios y similares
Resolución 2013 de 1986: que establece la creación y funcionamiento de los Comités de
Medicina, Higiene y Seguridad Industrial en las empresas.

Resolución 1016 de 1989: que establece el funcionamiento de los Programas de Salud

Ocupacional en las empresas
Resolución 2400 de 1979: conocida como el "Estatuto General de Seguridad".

Decreto 614 de 1984: por el cual se crean las bases para la organización y administración de
la Salud Ocupacional
Decreto 1295 de 1994: que establece la afiliación de los funcionarios a una entidad
Aseguradora en Riesgos Profesionales (ARP).

Decreto 1772 de 1994: por el cual se reglamenta la afiliación y las cotizaciones al Sistema
General de Riesgos Profesionales.

Decreto 1832 de 1994: por el cual se adopta la Tabla de Enfermedades Profesionales.

Decreto 2676 del 2000: el Ministerio del Medio Ambiente, por el cual se reglamenta la gestión
integral de los residuos hospitalarios y similares.

Decreto 1669 de 2002: por el cual se modifica parcialmente el decreto 2676 de 2000".

2. ¿Cuáles son las acciones y actividades que recomienda a la empresa realizar en primera
instancia para emprender una gestión para mejorar su situación?
R/.
En primer lugar, considero que se debe ejecutar el reglamento de medidas preventivas y
enfermedades profesionales. Esto quiere decir que como empresa tiene la obligación de
proporcionar la salud y seguridad de los empleados en todas las áreas de la empresa.
Crear un plan de gestión para erradicar el peligro o minimizar el riesgo utilizando las
siguientes metodologías:
 Desarrollar procedimientos de seguridad para las tareas en todas las áreas de la
empresa.
 Formar grupos de trabajo para dar seguimientos a los controles implementados y para
mantener la mejora continua
 Identificar los riesgos.

3. ¿Cuáles son los peligros identificados en la sección de pintura?

R/.
Luego de haber leído este caso, los peligros que pude observar en la sección de pintura son:
El peso de las piezas

Superficie irregular de suelo del lugar de trabajo

Manchas de disolventes y aceites en el suelo

Escasa ventilación, sin ventanas, ni aire acondicionado

Iluminación deficiente, con la mitad de lámparas fundidas

4. ¿Cuál es la valoración del riesgo de quemaduras en el Área de Soldadura según el Método

de Evaluación General de Riesgos? ¿Qué acciones preventivas recomiendas introducir, y
cuál es la temporización de las acciones (premura de tiempo en ejecutarlas)?
R/.
Teniendo en cuenta que el promedio de los accidentes son quemaduras de primer grado y se
le asigna una valoración de 3, el resultado final clasifica al riesgo como importante lo que
quiere de mucha atención.
Dentro de las acciones preventivas para reducir el riesgo tenemos:
 Emplear separaciones metálicas de los puestos de trabajo para las proyecciones.
  La base para soldar debe ser sólida y apoyada sobre los objetos estables.

 Elaborar un procedimiento para trabajos de soldadura.

 Utilizar los EPP específicos y adecuados para realizar dicha labor.

5. Según la información del relato del accidente ocurrido en el Almacén de la Empresa,

¿cuáles fueron las causas del accidente?
R/.
Se puede decir que, por una parte, este accidente se produjo por el manejo inadecuado de la
carga y la carretilla.
Por otro lado, también algo que influyo mucho a que que se produjera este accidente de
trabajo fue:
La falta de experiencia por Juan.
El exceso de confianza por Carlos.

6. ¿La actuación de los trabajadores ante el accidente fue correcta? ¿Cuáles fueron los
factores de riesgo asociados con el accidente ocurrido? ¿La empresa se encuentra
organizada para responder ante un accidente o emergencia? ¿Qué medidas correctoras
propones?
R/.
Desde mi punto de vista, pienso que la actuación de Carlos quien corrió a ver a la señora
Raquel, y auxiliarla, pero evidentemente no estaba listo ante la emergencia.
Al igual que la falta de capacitación en brindar los primeros auxilios ante emergencia y no
saber exactamente cuál es su rol en términos de seguridad industrial.
Recomendaciones:
 Capacitar y entrenar al personal de ingreso a la empresa en todo lo que se refiere a la
seguridad industrial (riesgos en el área de trabajo, herramientas de seguridad,
primeros auxilios, acciones inmediatas ante una emergencia)
 Determinar el rol a desempeñar en seguridad industrial, (programas de liderazgo,
formación en prevención de riesgo)
 Por ultimo. Elaborar y socializar un plan de atención a emergencias y propuestas de
relación ante situaciones de la eventualidad.