CENTRO DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA

PRIORIDADES DE CAPACITACIÓN EN
MECY COSMETIC S.A.

Instructor: Javier Torres

TECNOLOGO EN GESTIÓN DEL TALENTO

HUMANO
MECY COSMETICS S.A.
 PRIORIDADES DE CAPACITACIÓN EN
MECY COSMETICS S.A.
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 ÁREA PSICOLÓGICA

En el área psicologica la pregunta más representativa es: ¿Cómo actúa usted cuándo se presenta
dificultades en su área de trabajo?
De acuerdo al resultado obtenido con este interrogante, detectamos la necesidad de llevar a
cabo una capacitación de «TOMA DE DESICIONES». Consideramos que es primordial para el
desarrollo personal y profesional de nuestros trabajadores poseer la capacidad de actuar
adecuada y oportunamente ante una situación inesperada y compleja.
Esta capacidad permitirá bajo un nivel de confianza y profesionalismos el desarrollo optimo del
área de trabajo y por ende la organización.
Este análisis se llevo a cabo debido que un 30% de los trabajadores encuestados no sabe como
actuar ante una dificultad evidenciada en su área de trabajo o sencillamente es indiferente ante
este tipo de situaciónes.
 ÁREA SOCIAL

En el área social la pregunta más representativa es: Piensa usted que

para el desarrollo óptimo de una tarea en un equipo de trabajo. ¿Es
más práctico y menos desgastante que los miembros del mismo,
piensen y actúen de manera idéntica?
En este resultado se puede evidenciar que el 38% de los trabajadores
encuestados tiene dificultades para trabajar en equipo, por lo tanto
es importante que la empresa realice una serie de capacitaciones que
permitan desarrollar esta competencia en los colaboradores, ya que
es primordial ejecutarla en el desarrollo de sus funciones, en el
desempeño general del grupo de trabajo. Estas acciones de
mejoramiento permitirán una mayor integración entre los
trabajadores, el buen desarrollo de los procesos y el cumplimiento
de los objetivos estratégicos de cada unidad y de la organización.
 ÁREA ECONÓMICA

En el área económica la pregunta más representativa es: ¿considera usted que la

remuneración que recibe por la labor que desempeña, es acorde a su formación
profesional?
Consideramos que en esta pregunta se evidencia el inconformismos que tiene nuestros
trabajadores con respecto a su remuneración, aunque un 25% indico que se siente
conforme con esta, mas de la mitad de los trabajadores encuestados, por lo contrario
considera que su remuneración no es acorde a su formación profesional.
Aunque este porcentaje siente que su inconformismo es debido a su mala remuneración,
podemos afirmar que muchos de los problemas económicos existentes, no solo de
desencadenan por esta razón, debido a que el inadecuado manejo del dinero es el mayor
causante del desfase económico, esta afirmación la podemos sustentar con la frase
«entre mas gano. mas gasto» y adicional a esto nunca vamos a estar conformes con lo
que poseemos, adquirir mas cosas y ganar mejor siempre será una prioridad.
Por tal motivo consideramos que en este caso una capacitación de «MANEJO DE
FINANZAS PERSONALES» aportaría e impactaría de manera importante a nuestros
trabajadores, brindándoles todo el direccionamiento para manejar su dinero, viendo así
optimizados sus recursos económicos.
 ÁREA SEXUAL

En el área sexual la pregunta más representativa es: ¿Cree usted que su

desempeño laboral depende de que su grupo de trabajo este conformado
por personas del genero opuesto?
El genero constituye una base fundamental en el comportamiento de los
seres humanos, la pregunta escogida para este análisis, hace referencia a la
forma en como los seres humanos nos comportamos de acuerdo a nuestros
roles y como influye en nuestro desempeño laboral. Cuando es este proceso
de socialización nos incorporamos a un grupo creamos afinidades con
algunas personas mas que con otras, y esto depende mucho de como nos
sentimos y con quien nos sentimos mejor trabajando.
PARTICIPANTES
 EDNA MEDRANO

 MARIANA CAVIEDES

 YISEL TEJADA

 CLAUDIA MURCIA
MUCHAS GRACIAS