SISTEMA DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO
EVALUACIÓN DE INDUCCIÓN Y REINDUCCIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

EVALUACIÓN INDUCCIÓN SST

NOMBRE CÉDULA

AREA/SECCIÓN OFICIO

REFLEXIONE LO SIGUIENTE: ¿PORQUÉ ME CUIDO?

1. Señale cuál de las siguientes opciones son la deficinión de seguridad y salud en el trabajo?

a. Prevenir lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo

b. Proteger y promover la salud

c. Mejorar las condiciones y el medio ambiente del trabajo

d. Todas las anteriores

2. Identifique que lesiones puede sufrir durante la realización de sus labores.

a. Qumaduras

b. Fracturas - esguinces

c. Cuerpo extraño en los ojos

d. Lesiones osteomusculares

e. Perdida de peso

f. Mareos

g. Caídas del mismo nivel

3. Enumere cuatro (4) normas que usted debe cumplir para que no se accidente ni se enferme en el trabajo

a)

b)

c)

d)

4. Señale los elementos de protección personal que deberá usar durante la realización de su labor.

a. Protección auditiva e. Careta facial i. Delantal de carnaza

b. Botas de seguridad f. Respirador de doble cartucho j. Camisa manga larga

c. Polainas g. Guantes de caucho k. Capuchon

d. Guantes de carnaza h. Guantes de nitrilo l. Gafas de seguridad

5. Indique que hacer en caso de presentarse un accidente de trabajo y cual es la entidad que lo atiende:

Recuerda, todos somos responsables de la seguridad al interior del conjunto residencial

FIRMA DEL TRABAJADOR ENCARGADO DE LA INDUCCIÓN

C.C.
 SISTEMA DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
FORMATO INDUCCIÓN Y REINDUCCIÓN

NOMBRE CÉDULA

AREA/SECCIÓN OFICIO

FECHA INICIO: FECHA FIN: INDUCCIÓN: REINDUCCIÓN:

Con el propósito de dar a conocer al personal que ingresa a nuestro conjunto residencial las políticas, procedimientos y normas de seguridad y salud en el trabajo establecidas y así promover y preservar la
salud de los trabajadores, en la inducción al nuevo trabajador se le dan los siguientes temas:

NO. PRESENTACIÓN FECHA NOMBRE DE QUIEN REALIZA LA INDUCCIÓN

1 Politica de Seguridad y Salud en el Trabajo

2 Politica de Alcohol, tabaco y sustancias psicoactivas

3 Riesgos asociados a su labor

4 Elementos de protección personal

5 Normas de Seguridad

6 Plan de emergencias

7 ¿Qué hacer en caso de accidenete laboral?

8 Horario y presentación del uniforme

9 Recorrido por las instalaciones y presentación ante el personal

10 Manual de funciones
 SISTEMA DE G

MATR

NORMAS
NOTIFICACIÓN
ROL/ CONOCIMIENTOS BÁSICOS EN POLITICAS DE SST GENERALES DE LA
REPORTE DE AT EMPRESA

Gerente X X X
Subgerente X X X
Contador X X X
Secretaria X X X
X X X
X X X
X X X
SISTEMA DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

MATRIZ DE ENTRENAMIENTO Y COMPETENCIAS SST

SISTEMA ESTANDARES DE IDENTIFICACIÓN USO Y

GENERALES DE PROTOCOLO PARA
SEGURIDAD Y DE RIESGOS Y MANTENIMIENTO
RIESGOS EMERGENCIA
OFICIO PELIGROS DE EPP
LABORALES
X X X X X
X X X X X
X X X X X
X X X X X
X X X X X
X X X X X
X X X X X
RABAJO

AUTOCUIDADO SIMULACRO

X X
X X
X X
X X
X X
X X
X X
 ACTIVIDAD

INICIO

Preparar la programación

Enviar programación a las áreas

responsable de facilitar la inducción
 Realizar la inducción SST

Evaluación de Inducción SST

Re Inducción SST

FIN
 SISTEMA DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

GUÍA PARA EL PROCEDIMIENTO DE INDUCCIÓN Y REINDUCCIÓN EN SST

DESCRIPCIÓN RESPONSABLE

Espacios que permiten la concentración y comodidad del personal, en lo

posible el manejo de ayudas audiovisuales.

Encargado de SST

Llamadas al personal seleccionado para ingresar a la compañía, dando a

conocer fechas y hora de la Inducción.

Designar a las áreas involucradas en la inducción, las fechas y tiempos

Encargado de SST
(cronograma de Inducción).
 Definido y seleccionado el grupo de personas para la inducción esta se
desarrollara mediante una metodología que permita impartir conocimiento Encargado de SST
con la participación y motivación de los asistentes.

Se realiza un taller preferiblemente individual a los participantes que

permite la evaluación, retroalimentación y constancia de que el trabajador SST
recibió toda la información y se verificó el aprendizaje.

Una vez el personal regrese de vacaciones, incapacidades

SST
largas(mayores a 15 días), se deberá realizar re inducción en SST
D EN EL TRABAJO

CIÓN EN SST

REGISTRO

Presentación Inducción

Cronograma de Inducción
Registro de Inducción

Formato de Evaluación

Formato de Evaluación
Registro de Inducción
 SISTEMA DE GESTIÓN EN SEGURIDA
TRABAJO
REGISTRO DE INDUCCIÓN EN SEGURIDAD Y SA

FECHA:
NOMBRE DEL TRABAJADOR:
ÁREA/SECCIÓN:
ENCARGADO DE LA INDUCCIÓN:
CARGO:

OBJETIVO GENERAL

Con el propósito de dar a conocer al personal que ingresa a la empresa las politicas, pro
seguridad y salud en el trabajo establecidas y así promover y preservar la salud de los
nuevo trabajador se le dan los siguientes temas:

* Bases del SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL.

* Conceptos bàsicos de SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

* Explicación del REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL.

* Entrega y explicación de las ESTÁNDARES GENERALES DE SST de la empresa u o

* Divulgación factores de riesgo al interior de la clínica

OSTEOMUSCULARES FÍSICO - QUÍMICOS

QUÍMICOS BIOLÓGICOS

FÍSICOS

* Procedimientos para tareas de alto riesgo.

Yo como trabajador de la empresa estoy comprometido con las normas y procedimiento
empresa para el desarrollo seguro de mi labor.

Duración de la inducción:

Declaro que conozco el reglamento de Higiene y Seguridad Industrial, así mismo los est
Generales de SST de la empresa, me comprometo a cumplirlas e informar de inmediato
considere afecte mi salud y condiciones de trabajo.

FIRMA DEL TRABAJADOR ENCARGADO DE LA INDU

CC
TIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
CCIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

CÉDULA:
OFICIO:

GENERAL

a empresa las politicas, procedimientos y normas de

preservar la salud de los trabajadores, en la inducción al

AJO

D INDUSTRIAL.

DE SST de la empresa u obra.

MECÁNICOS

LOCATIVOS

ENTRE OTROS
as normas y procedimientos de seguridad dados por la

ndustrial, así mismo los estandares Procedimientos

as e informar de inmediato cualquier condición que

ENCARGADO DE LA INDUCCIÓN