Hoy en día muchas de las empresas han aprendido a valorar a sus
empleados por sus acciones y los logros que han conseguido, siendo hecho clave para el éxito el respetar la diversidad que se presente entre sus empleados, dejando que sean ellos mismos, sin opacar sus ideas, sin tratar cambiar su estilo de trabajo, ya que los único que se logra es el descontento y la incomodidad del trabajador. Se debe respetar las ideas que se presenten por parte de los empleados, fomentando el trabajo en equipo, sin distinciones ni racismos, cada empleado es un ente valioso por sus ideas únicas que posee y que cada idea que genere puede significar un nuevo triunfo para la empresa en la se desempeñe. No debemos cambiar la naturales de nuestros empleados, o restringirlos por algún aspecto de su cultura, eso implicaría una limitación en su capacidad y liderazgo se posee.