Aspectos importantes:

La empresa PCI S.A.S cuenta con la realización de dos actividades laborales que

posiblemente y sujeto a la futura investigación estén generando la patología lumbago no

especificado, estas actividades laborales son la rocería y la construcción (transporte manual

de materiales para la mampostería).

La actividad de rocería consiste en que el trabajador sujete una guadaña a la altura de la

cintura por medio de un arnés e inicia la ejecución de la misma; está se realiza por un

periodo de cinco horas durante la jornada laboral, cuatro días a la semana.

Otra actividad que se realiza en la empresa es la de construcción, la cual consiste en realizar

el transporte manual de materiales al área de trabajo en donde se lleve a cabo la actividad

de mampostería, generando diversos riesgos como el sobreesfuerzo, postura (prolongada,

mantenida, forzada, anti gravitacional), y movimientos repetitivos que le generan al

trabajador dolor lumbar; esta actividad se realiza por un periodo de ocho horas durante la

jornada laboral, seis días a la semana.

En relación con nuestra propuesta de investigación en la empresa PCI S.A.S, se pretende

por medio de procedimientos de trabajo seguro prevenir el desencadenamiento de la

patología lumbago no especificado, determinando las medidas de prevención que se deben

aplicar en la población trabajadora para controlar la aparición de nuevos casos, teniendo en

cuenta tres aspectos importantes en la propuesta de investigación:

De acuerdo al (Ministerio de Trabajo. Decreto 0614, 1984 Articulo 9). La medicina

preventiva y del trabajo se define:

 1. Medicina Preventiva y del trabajo: Es el conjunto de actividades médicas y

paramédicas destinadas a promover y mejorar la salud del trabajador, evaluar su

capacidad laboral y ubicarlo en un lugar de trabajo de acuerdo a sus condiciones

psicobiológicas.

El programa de medicina preventiva y del trabajo consta de tres partes. Según la

(Ministerio de la Protección Social. Resolución 2346, 2007 Articulo 2,4, 5 y 6).

a) Examen médico ocupacional: Acto médico mediante el cual se interroga y

examina a un trabajador, con el fin de monitorear la exposición a factores de riesgo

y determinar la existencia de consecuencias en la persona por dicha exposición.

Incluye anamnesis, examen físico completo con énfasis en el órgano o sistema

blanco, análisis de pruebas clínicas y paraclínicas, tales como: de laboratorio,

imágenes diagnósticas, electrocardiograma, y su correlación entre ellos para emitir

un diagnóstico y las recomendaciones.

 Evaluación médica preocupacional o de preingreso: Son aquellas que se realizan

para determinar las condiciones de salud física, mental y social del trabajador antes

de su contratación, en función de las condiciones de trabajo a las que estaría

expuesto, acorde con los requerimientos de la tarea y perfil del cargo.

 Evaluaciones médicas periódicas programadas: Se realizan con el fin de

monitorear la exposición a factores de riesgo e identificar en forma precoz, posibles

alteraciones temporales, permanentes o agravadas del estado de salud del trabajador,

ocasionadas por la labor o por la exposición al medio ambiente de trabajo. Así

 mismo, para detectar enfermedades de origen común, con el fin de establecer un

manejo preventivo.

 Evaluaciones medicas ocupacionales de egreso: Aquellas que se deben realizar al

trabajador cuando se termina la relación laboral. Su objetivo es valorar y registrar

las condiciones de salud en las que el trabajador se retira de las tareas o funciones

asignadas. El empleador deberá informar al trabajador sobre el trámite para la

realización de la evaluación médica ocupacional de egreso.

Por otro lado en el (Ministerio de Trabajo, 2015. Capitulo 6, Articulo 2.2.4.6.2). Se define

que las Condiciones de salud son el conjunto de variables objetivas y de autoreporte (sic)

de condiciones fisiológicas, psicológicas y socioculturales que determinan el perfil

sociodemográfico y de morbilidad de la población trabajadora. Por tanto la empresa tiene la

responsabilidad de vigilar las condiciones de salud de los trabajadores en el último año.

Diagnóstico de condiciones de salud: Resultado del procedimiento sistemático para

determinar “el conjunto de variables objetivas de orden fisiológico, psicológico y

sociocultural que determinan el perfil sociodemográfico y de morbilidad de la población

trabajadora” (Adaptada de la Decisión 584 de la Comunidad Andina de Naciones).

(Icontec, 2012).

b) Evaluación de puestos de trabajo: Es una técnica que permite evaluar la forma en

que el trabajador ejecuta la actividad laboral, y que a la vez permite emitir las

recomendaciones orientadas a la prevención de enfermedades laborales. García,

Henriques &González (2001).

Además el Instituto Colombiano de Normas técnicas ICONTEC, cuenta con tres normas

actualmente vigentes que tienen que ver con la evaluación del puesto de trabajo

 NTC - 3955. “Ergonomía del trabajo, definiciones y conceptos ergonómicos.”

 GTC - 45 “Guía para el diagnóstico de condiciones de trabajo o panorama de

factores de riesgo, su identificación y valoración.”

 NTC - 4116 “Seguridad Industrial. Metodología para el análisis de tareas”

2. Seguridad Industrial: Comprende el conjunto de actividades destinadas a la

identificación y al control de las causas de los accidentes de trabajo. (Ministerio de

Trabajo, 1984. Articulo 9)

Dentro de las actividades de seguridad industrial se encuentran:

a) Inspecciones de seguridad: Recorrido sistemático por un área, esto es con una

periodicidad, instrumentos y responsables determinados previamente a su

realización, durante el cual se pretende identificar condiciones subestándar.

De acuerdo a la revista Safety Work, publicada por (José Ernesto Méndez Aguilar, 2017).

Las inspecciones tienen como finalidad la identificación, análisis y control de situaciones

que encierran la posibilidad de generar alteraciones en la dinámica normal de la empresa,

bien sea porque acarreen paros de procesos, deterioro de bienes, enfermedades laborales o

accidentes de trabajo; gracias a su realización se pueden elaborar diagnósticos iniciales para

establecer las medidas preventivas y correctivas a seguir.

Para garantizar un impacto positivo de esta herramienta, es indispensable que su

estructuración se realice adecuadamente desde el principio, contemplando su planeación,

organización, dirección, ejecución y retroalimentación, con el fin de identificar

sistemáticamente los riesgos y peligros que se dan por el desarrollo mismo de la actividad o

por factores que surgen cuando cambian las personas, los equipos, las técnicas o los

materiales.

b) Procedimiento de trabajo seguro: Un Procedimiento de Trabajo Seguro (PTS) es

una metodología de análisis y control de los riesgos ocupacionales, que ayuda a las

empresa y los trabajadores a reconocer los factores de riesgo propios de cada una de

las tareas que componen un oficio. Este método permite indagar a profundidad en

los procesos, procedimientos, tareas y actividades para identificar las causas básicas

que afectan el desempeño, su salud y seguridad. (Arl Positiva Compañia de Seguros

S.A, 2009)

Es a partir del reconocimiento de dichas causas que se pueden generar las acciones de

prevención y control. Una vez se lleven a la práctica tales acciones se podrá estandarizar un

procedimiento de trabajo seguro, el cual le facilita aplicar los criterios de calidad, gestionar

los riesgos y cumplir con la legislación.

c) Ayudas Mecánicas: La manipulación de cargas es una actividad relacionada

fundamentalmente con el riesgo de accidente de trabajo por sobreesfuerzo, aunque

puede ser también la causa de otros accidentes tales como cortes, golpes, caída de

los objetos manipulados, etc. Incluso centrándonos exclusivamente en el riesgo de

sobreesfuerzo, siendo significativamente más frecuente en hombres que en mujeres,

probablemente debido a la diferencia de las actividades que se realizan en función

del sexo. Los equipos mecánicos de control manual generalmente no eliminan

 totalmente la manipulación manual, pero la reducen considerablemente. Pueden ser

muy útiles en los casos más sencillos ya que en general son relativamente

económicos y lo suficientemente versátiles como para adaptarse a situaciones

variadas. (Ministerio de Empleo y Seguridad Social, 2012).

La organización seleccionará las ayudas mecánicas que se utilizarán para la ejecución de

las actividades laborales (mampostería) referente al transporte manual de materiales,

evitando así una lesión al trabajador al levantar, transportar y descender las cargas ya sea

porque la carga es muy pesada, frágil o difícil de sujetar, o por el tamaño o la forma de la

misma.

3. Riesgo: Combinación de la probabilidad de que ocurra uno o varios eventos o

exposiciones peligrosos, y la severidad de lesión o enfermedad, que puede ser

causado por los eventos o exposiciones. (Icontec Internacion, 2012).

Por tanto a la patología de lumbago no especificado se asocian riesgos que generan el

deterioro de la salud de los trabajadores operativos de la empresa PCI S.A.S.

 Vibraciones: Las vibraciones son consideradas efectos físicos que actúan sobre el

hombre por transmisión de energía mecánica desde fuentes oscilantes. Las fuentes

de vibración pueden ser golpeteos o fricciones en mecanismos, masas giratorias mal

centradas o mal equilibradas o impulsos de presión de aire comprimido. (Robledo,

2013).

 Biomecánico: Según la (Asociación Internacional de Ergonomia , 2000). Es la

disciplina científica que trata de las interacciones entre los seres humanos y otros

elementos de un sistema, así como, la profesión que aplica teoría, principios, datos y
 métodos al diseño con objeto de optimizar el bienestar del ser humano y el resultado

global del sistema.

 Carga Dinámica: Se refiere a lo que suele entenderse como actividad física y esta

íntimamente relacionada con el gasto energético; debido a que hay una sucesión

periódica de tensiones y relajamiento de los músculos activos, todas ellas de corta

duración; por eso se observa el trabajo muscular necesario para los desplazamientos

sin carga, la manipulación de los objetos, y la manipulación de las cargas. Espinosa,

Mendoza (2015). Factores de riesgos ergonómicos por carga dinámica y posible

asociación con el desarrollo de desórdenes musculo esqueléticos en miembros

superiores y columna lumbar, en una mina de subterránea de carbón del

departamento de Antioquia. Recuperado de

bdigital.ces.edu.co:8080/repositorio/bitstream/.../4/Factores_Riesgo_Ergonomico.pd

 Carga Estática: Asociada a las posturas de trabajo y a la actividad isométrica de

los músculos; es decir, la contracción muscular es continua y se mantiene durante

un periodo de tiempo. En esta se observa la posición de trabajo que un individuo

adopta y mantiene para realizar su labor. Dentro de la carga estática encontramos.

Espinosa, Mendoza (2015). Factores de riesgos ergonómicos por carga dinámica y

posible asociación con el desarrollo de desórdenes musculo esqueléticos en

miembros superiores y columna lumbar, en una mina de subterránea de carbón del

departamento de Antioquia. Recuperado de

bdigital.ces.edu.co:8080/repositorio/bitstream/.../4/Factores_Riesgo_Ergonomico.pd

f
Espinosa, Mendoza (2015). Factores de riesgos ergonómicos por carga dinámica y posible

asociación con el desarrollo de desórdenes musculo esqueléticos en miembros superiores y

columna lumbar, en una mina de subterránea de carbón del departamento de Antioquia.

Recuperado de

bdigital.ces.edu.co:8080/repositorio/bitstream/.../4/Factores_Riesgo_Ergonomico.pdf

Referencias Bibliográficas

García, Henriques &González (2001). Metodología para la investigación de puestos de

trabajo. Recuperado de

http://www.academia.edu/5165111/METODOLOGIA_PARA_LA_EVALUACI%C3%93

N_DE_PUESTOS_DE_TRABAJO