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Por ejemplo: Después del habitual saludo, el/la docente solicitó que tuviéramos a mano
la tarea y comenzó a preguntar aspectos referidos a ella. A medida que íbamos
participando, él/ella aclaraba nuestras respuestas o las cuestionaba. No tardamos en
darnos cuenta de que cada vez que cuestionaba algo, era porque la tarea no estaba
correcta.
Sentimientos: En este momento quien escribe podrá expresar los sentimientos que
ha ido experimentando a lo largo de la sesión.
Por ejemplo: Me sentí nervioso puesto que mientras íbamos compartiendo la tarea se
creó un ambiente tenso. Sin embargo, después de unos minutos experimenté
tranquilidad porque el resultado de mi trabajo estaba de acuerdo con las explicaciones de
la docente.
Por ejemplo: Creo que el hecho de que se construya un ambiente de tensión se debe a
que tenemos un cierto temor a ser cuestionados…
Por ejemplo: Con las aclaraciones de el/la docente reforcé los contenidos que había
aprendido al realizar la tarea; sin embargo pensando en mi futura labor educativa, me
parece que debo ser capaz de crear ambientes menos tensos puesto que un clima
armónico favorece más a los procesos de aprendizaje…