FOTO DE UN AZ ABIERTO Y FOTO DEL STAN

Procedimiento de contratación

Objetivos

Establecer los lineamientos de Seguridad y Salud en el Trabajo que se deben cumplir para

la selección, contratación, y evaluación de aquellos contratistas que desarrollan funciones

al interior de la Clínica Zayma, para así prevenir incidentes, accidentes y enfermedades

laborales.

Alcance

Este documento aplica para la realización y renovación de contratos con personas natural

o jurídica que para el desarrollo de su objeto contractual, ingresan trabajadores al interior

de la Clínica Zayma.

1. DEFINICIONES

1.1 SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO:

Es una disciplina que trata de la prevención de las lesiones y enfermedades causadas por

las condiciones de trabajo, y de la protección y promoción de la salud de los trabajadores.

Tiene por objeto mejorar las condiciones y el medio ambiente de trabajo, así como la

salud en el trabajo, que conlleva la promoción y el mantenimiento del bienestar físico,

mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones.

1.2 CONTRATOS CELEBRADOS CON PERSONERÍA JURÍDICA:

Se refiere al acuerdo por escrito que la Clínica Zayma puede realizar con una o más

empresas que se encuentran registradas en cámara de comercio, con el fin de

comprometerse recíprocamente a respetar y cumplir una serie de condiciones.

1.3 CONTRATO CELEBRADO CON PERSONERÍA NATURAL:

Se refiere al acuerdo por escrito que la Clínica Zayma puede realizar con una o más

personas, con el fin de comprometerse recíprocamente a respetar y cumplir una serie de

condiciones.

1.4 NIVEL DE COTIZACIÓN

Hace referencia al nivel de riesgo laboral que tiene una actividad, el cual es estimado

por la ARL para determinar el monto mensual a cancelar por aseguramiento del

riesgo laboral, este nivel puede variar en I, II, III, IV y V de acuerdo con la actividad,

siendo el riesgo I el más bajo y el V el riesgo más alto.

1.5 CONTRATOS CON TRABAJADORES EN NIVEL DE COTIZACIÓN IV

y/o V:

Hace referencia a los contratos celebrados con persona natural o jurídica, que para el

desarrollo de su objeto contractual, ingresan trabajadores al interior de la Clínica Zayma,

y además, se caracterizan por la ejecución de actividades como: Actividades que

impliquen trabajar en alturas, la exposición a altas temperaturas, trabajos con exposición

a radiaciones ionizantes, trabajo con exposición a sustancias comprobadamente

cancerígenas; actividades industriales con uso soldadura autógena, soldadura eléctrica;

energías potenciales contenidas; izaje de carga; trabajos en espacios confinados; uso de

máquinas giratorias cortantes (sierras, pulidoras, guillotinas de tipo industria, entre

otras), actividades relacionadas con la construcción de obras civiles; y actividades en

donde se involucren el manejo de armas de fuego; para todos estos contratos se tienen

establecidos criterios de contratación especiales debido al alto riesgo laboral de las

actividades que ejecutan.

1.6 CONTRATOS CON TRABAJADORES EN NIVEL DE COTIZACIÓN I,

II, ó III:

Hace referencia a los contratos celebrados con persona natural o jurídica, que para el

desarrollo de su objeto contractual, ingresan trabajadores al interior de la Clínica Zayma,

y además, se caracterizan por la ejecución de actividades diferentes a las establecidas en

el numeral 3.5 Contratos con trabajadores en nivel de cotización IV ó V.

2. GENERALIDADES

La Clínica Zayma para dar cumplimiento a lo establecido en el artículo 2.2.4.6.28

Contratación, del Capítulo 6 Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo,

del Decreto 1072 de 2015 la cual Reglamenta el Sector Trabajo; y el requisito 2.10

Contratación, del Capítulo III Estándares Mínimos para Empresas de más de Cincuenta

(50) Trabajadores Clasificados con Riesgo I,II, III, IV ó V, de la Resolución 0312 de

2019 por la cual se Definen los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad

y Salud en el Trabajo, define lo siguiente:

Los siguientes requisitos de SST que se define a continuación, aplican para aquellos

contratos con personas naturales o jurídicas que para el desarrollo de su objeto

contractual, ingresan trabajadores al interior de la Clínica Zayma

El proceso de contratación en la Clínica Zayma, está compuesto por tres etapas, las cuales

son: Selección del Contratista, Contratación, y Evaluación, los cuales se explican a

continuación:

3. SELECCIÓN DEL CONTRATISTA

En este apartado se explica los lineamientos o criterios de SST que se deben tener al

seleccionar el contratista idóneo para la ejecución de una determinada actividad al

interior de nuestra empresa; estos criterios son los siguientes:

3.1 CONTRATOS CON TRABAJADORES EN NIVEL DE COTIZACIÓN IV

o V:

Para todos los contratos celebrados con persona natural o jurídica, que tiene trabajadores

en nivel de cotización IV ó V, es decir que en el desarrollo del objeto contractual,

ingresen trabajadores a la Clínica Zayma, y ejecuten alguna de las actividades

establecidas en la definición 3.5; se utilizará el siguiente criterio para evaluar la idoneidad

del contratista con respecto a la SST:

  Porcentaje de calificación de cumplimiento de los estándares mínimos del

SG-SST según Resolución 0312 de 2019 (Autoevaluación), este porcentaje

debe ser superior al 86%.

Nota: para los casos en que solo se presente un participante en el proceso de selección,

se seleccionará solo si en la autoevaluación presenta un valor igual o superior al 60%.

3.2 CONTRATOS CON TRABAJADORES EN NIVEL DE COTIZACIÓN I,

II, ó III:

Para todos los contratos celebrados con persona natural o jurídica, que en el desarrollo

del objeto contractual, ingresen trabajadores a la Clínica Zayma, y NO ejecuten las

actividades establecidas en la definición 3.5, se utilizará el siguiente criterio para evaluar

la idoneidad del contratista con respecto a la SST:

 Para contratos que involucran de 1 a 10 trabajadores, NO se establecerá

criterios para su selección.

 Para contratos que involucran 11 o más trabajadores, se les pedirá como

criterio de selección, el certificado de implementación del Sistema de Gestión

para la Seguridad y Salud en el Trabajo.

4. CONTRATACIÓN
En este apartado se definen los requisitos de SST que deben cumplir los contratistas para

la legalización y posterior ejecución del contrato

Una vez se ha seleccionado a la persona o empresa que ejecutará un determinado

contrato, es debe suministrar los siguientes documentos que dan garantías de la gestión

de los riesgos laborales asociados a las actividades objeto del contrato, estos son las

siguientes:

4.1 REQUISITOS SOLICITADOS AL REALIZAR O RENOVAR UN

CONTRATO CON TRABAJADORES EN NIVEL DE COTIZACIÓN IV ó

V:

Una vez es elegido un contratista que en el desarrollo de su objeto contractual, ingresen

trabajadores a la Clínica Zayma, y ejecuten alguna de las actividades establecidas en la

definición 3.5, o renovar dicho contrato, se debe cumplir con los siguientes requisitos

para la legalización y posterior ejecución de este contrato, estos son los siguientes:

 Listado de trabajadores que desempeñarán funciones en la Clínica Zayma,

definiendo los siguientes apartados: Nombre y apellidos, cédula, profesión,

cargo que desempeña en nuestra empresa.

 Afiliación al sistema integral de seguridad social (salud, pensión y ARL) de

los trabajadores que desempeñan funciones en la Clínica.

  Certificado de aptitud ocupacional para cada funcionario, este examen debe

tener una antigüedad inferior a un año.

 Documento que soporte la entrega de EPPS para cada trabajador

 Certificado de implementación del Sistema de Gestión para la Seguridad y

Salud en el Trabajo

 Última evaluación de los Estándares Mínimos en Seguridad y Salud en el

Trabajo, establecidos en la Resolución 0312 de 2019.

 Certificado del curso de SST con duración de 50 horas, de la persona que

realizó la evaluación de los estándares mínimos.

 Plan Operativo de Seguridad y Salud en el Trabajo, el cual debe contener,

objetivo del plan, alcance, descripción de las actividades que realizará en la

empresa, los riesgos asociados a cada actividad y las medidas de prevención

de incidentes, accidentes, y enfermedades laborales, así como también

medidas de control para las posibles emergencias que puedan ocurrir,

discriminando los controles en ingenierías, EPPS y Administrativos.

 Certificado de inducción realizado en la Clínica Zayma para cada trabajador

contratados.

Para los casos que el contratista realice trabajo en alturas, además de los anteriores

requisitos se les solicitará los siguientes:

 Certificado del curso de Coordinador de Trabajo en Altura para la persona

que desempeñará este rol.

  Certificado del Curso de Trabajo en Alturas Avanzado para los trabajadores

que se expondrán a este riesgo.

Nota: el área de Seguridad y Salud en el Trabajo realizará el proceso de inducción de

manera presencial para estos contratos.

Nota: Todos estos requisitos para la contratación están establecidos en el formato RG-

PR-SST-11-01 Lista de Requisitos en SST IV ó V.

Nota: Todos los documentos solicitados al contratista deben ser entregado por éste antes

de la ejecución de dicho contrato; y una vez sean entregados en su totalidad, deben

enviarse a la unidad de SST para verificar el control de los riesgos laborales propuesto

por este, y realizar el registro en el documento RG-PR-SST-11-05 Matriz de Seguimiento

a Contratistas.

4.1.1 Verificación de requisitos de SST durante la ejecución del

contrato

Durante la ejecución del contrato se verificarán los soportes de pago de la afiliación al

sistema integral de seguridad social (salud, pensión y ARL) del último mes para todos

los empleados que desarrollan funciones en la Clínica Zayma, al momento de presentar

facturas de servicio para pagos o abonos establecidos en los contratos, es decir estos

documentos serán requisitos para el pago de los contratos.

Los funcionarios de las unidades de caja, contabilidad, gestión humana y dirección

financiera, mantenimiento, secretaria de gerencia y otros, que en el desempeño de sus

funciones realicen la recepción de facturas asociadas a estos contratos, realizarán la

verificación de entrega de los soportes de pago de la afiliación al sistema integral de

seguridad social (salud, pensión y ARL).

El auxiliar de pago, al contabilizar las facturas, verificará que se cuenten con los soportes

de pago de la afiliación al sistema integral de seguridad social (salud, pensión y ARL),

todo esto antes de pasar la factura a la dirección financiera para la autorización del pago.

Estos documentos se almacenarán en la carpeta del contrato para cada empresa.

4.1.2 Inspecciones Periódicas

Los trabajadores que desarrollan actividades en Clínica Zayma, a través de este tipo de

contrato, se les realizarán inspecciones periódicas, referente a los controles o estrategias

que utilicen para prevenir incidentes, accidentes y enfermedades laborales, los cuales

fueron declarados en el Plan Operativo de Seguridad y Salud en el Trabajo, así como

también los requisitos del Artículo 2.2.4.6.10 Responsabilidades de los trabajadores, del

Capítulo 6 Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, del Decreto 1072

de 2015 la cual Reglamenta el Sector Trabajo; y otras disposiciones del SG-SST de la

Clínica Zayma.

Estas inspecciones serán realizadas por el funcionario que supervisa la ejecución de dicho

contrato; el cual utilizará el formato RG-PR-SST-11-07- Formato de Inspecciones de

SST a Contratistas para el desarrollo de esta, y siguiendo los establecido en el

procedimiento PR-SST-05 Inspecciones de SST.

La frecuencia para la realización de las inspeccione está definida de la siguiente manera:

 Para contratos asociados a la unidad de mantenimiento, se realizarán inspecciones

de manera mensual para aquellos contados con una duración superior a un mes, y

para para contratos con duración inferior a un mes se realizará mínimo una (1)

inspección.

 Para contratos asociados a las unidades asistenciales, y que tiene duración de un

año, se realizarán inspecciones cada 6 meses.

Por otra parte, la unidad de SST realizará inspección detallada de los controles declarados

por el contratista en el Plan Operativo de Seguridad y Salud en el Trabajo para contratos

en donde se desarrollen actividades críticas que se coloquen en riesgo la integridad y

salud de los contratistas.

 4.2 REQUISITOS SOLICITADOS AL REALIZAR O RENOVAR

CONTRATOS CON TRABAJADORES EN NIVEL DE COTIZACIÓN I,

II, ó III.

Una vez es elegido un contratista que en el desarrollo de su objeto, ingresen trabajadores

a la Clínica Zayma, y NO ejecuten las actividades establecidas en la definición 3.5, o al

renovar dicho contrato; se debe cumplir con los siguientes requisitos para legalización y

posterior ejecución de este contrato, estos son los siguientes:

4.2.1 Para contratos que involucran 10 o menos trabajadores, se solicitará lo

siguiente:
  Listado de trabajadores que desempeñarán funciones en la Clínica Zayma,

definiendo los siguientes apartados: Nombre y apellidos, cédula, profesión,

cargo que desempeña en nuestra empresa.

 Afiliación al sistema integral de seguridad social (salud, pensión y ARL) de

los trabajadores que desempeñan funciones en la Clínica.

 Certificado de inducción realizado en la Clínica Zayma para cada trabajador

contratado (inducción virtual), este documento debe tener una antigüedad

inferior a un año.

 Certificado de aptitud ocupacional para cada funcionario, este examen debe

tener una antigüedad inferior a un año.

 Identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgo, realizada por la

ARL.

Nota: Todos estos requisitos para la contratación están establecidos en el formato RG-

PR-SST-11-03 - Lista de Requisitos en SST I, II, y III para 10 o menos Trabajadores.

4.2.2 Para contratos que involucren 11 o más trabajadores, se solicitará lo siguiente:

 Listado de trabajadores que desempeñarán funciones en la Clínica Zayma,

definiendo los siguientes apartados: Nombre y apellidos, cédula, profesión,

cargo que desempeña en nuestra empresa.

  Afiliación al sistema integral de seguridad social (salud, pensión y ARL) de

los trabajadores que desempeñan funciones en la Clínica.

 Certificado de aptitud ocupacional para cada funcionario, este examen debe

tener una antigüedad inferior a un año.

 Certificado de implementación del Sistema de Gestión para la Seguridad y

Salud en el Trabajo

 Última evaluación de los Estándares Mínimos en Seguridad y Salud en el

Trabajo, establecidos en la Resolución 0312 de 2019.

 Certificado del curso de SST con duración de 50 horas, de la persona que

realizó la evaluación de los estándares mínimos.

 Certificado de inducción realizado en la Clínica Zayma para cada trabajador

contratado (inducción virtual), este documento debe tener una antigüedad

inferior a un año.

 Documento RG-PR-SST-11-06 - Evaluación del Riesgo Laboral para

Contratista.

Nota: Todos estos requisitos para la contratación están establecidos en el formato RG-

PR-SST-11-04 - Lista de Requisitos en SST I, II, y III para 11 o más Trabajadores.

Nota: Todos los documentos solicitados al contratista, deben ser entregado por éste antes

de la ejecución de dicho contrato; y una vez sean entregados en su totalidad, deben

enviarse a la unidad de SST, copia del listado de trabajadores que desempeñarán

funciones en la empresa, y copia del Formato Documento RG-PR-SST-11-06 -

Evaluación del Riesgo Laboral para Contratista, todo esto para realizar la actualización
 del documento RG-SST-PR13-02 Matriz de Identificación de Peligros, Valoración de

Riesgos, y Establecimiento de Controles, y así como también la actualización del

documento RG-PR-SST-11-05 Matriz de Seguimiento a Contratistas.

4.2.3 Verificación de requisitos de SST durante la ejecución del

contrato

Durante la ejecución del contrato se verificarán los soportes de pago de la afiliación al

sistema integral de seguridad social (salud, pensión y ARL) del último mes para todos

los empleados que desarrollan funciones en la Clínica Zayma, al momento de presentar

facturas de servicio para pagos o abonos establecidos en los contratos, es decir estos

documentos serán requisitos para el pago de los contratos.

Los funcionarios de las unidades de caja, contabilidad, gestión humana y dirección

financiera, mantenimiento, secretaria de gerencia y otros, que en el desempeño de sus

funciones realicen la recepción de facturas asociadas a estos contratos, realizarán la

verificación de entrega de los soportes de pago de la afiliación al sistema integral de

seguridad social (salud, pensión y ARL).

El auxiliar de pago, al contabilizar las facturas, verificará que se cuenten con los soportes

de pago de la afiliación al sistema integral de seguridad social (salud, pensión y ARL),

todo esto antes de pasar la factura a la dirección financiera para la autorización del pago.

Estos documentos se almacenarán en la carpeta del contrato para cada empresa.

 4.2.4 Inspecciones Periódicas

Los trabajadores que desarrollan actividades en Clínica Zayma, a través de estos

contratos, se les realizarán inspecciones periódicas, referente a los controles o estrategias

que utilicen para prevenir incidentes, accidentes y enfermedades laborales, los cuales

fueron declarados en el formato RG-PR-SST-11-06 - Evaluación del Riesgo Laboral para

Contratista, así como también los requisitos del Artículo 2.2.4.6.10 Responsabilidades

de los trabajadores, del Capítulo 6 Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el

Trabajo, del Decreto 1072 de 2015 la cual Reglamenta el Sector Trabajo; y otras

disposiciones del SG-SST de la Clínica Zayma.

Estas inspecciones serán llevadas a cabo por la unidad de SST, con el apoyo de los grupos

de trabajo y asesores de la ARL, durante las inspecciones que se realizan en toda la

clínica, según el plan de trabajo de SST, como lo establece el procedimiento PR-SST-05

Inspecciones de SST.

4.3 REQUISITOS SOLICITADOS AL REALIZAR O RENOVAR UN

CONVENIOS UNIVERSITARIOS

En este numeral se establecen los requisitos de SST que deben cumplir aquellos

convenios y/o contratos de aprendizajes, los cuales permiten el desarrollo de prácticas

empresariales a estudiantes vinculados a centros educativos con los que se tienen

convenios.

4.3.1 Practicante por Medios de Convenios Universitarios

La universidad con la cual tiene convenio nuestra empresa, para la realización de

prácticas mediante la modalidad de convenio universitario, debe entregar los siguientes

documentos:

 Listado de estudiantes que desarrollarán prácticas en la Clínica Zayma,

definiendo los siguientes apartados: Nombre y apellidos, cédula, profesión,

cargo en donde desempeñaran las prácticas, y el periodo de prácticas; en este

listado se debe incluir al tutor que realizará el acompañamiento de los

estudiantes dentro de nuestra empresa.

 Afiliación al sistema general de riesgo laboral – ARL, para cada estudiante;

así como la afiliación del tutor que realizará el acompañamiento dentro de la

empresa.

 Diligenciar el formato RG-PR-SST-11-06 - Evaluación del Riesgo Laboral

para Contratista; Esta evaluación debe incluir todos los cargos donde los

estudiantes realizan sus prácticas, así como también el cargo del tutor que

realizará el acompañamiento dentro de la empresa.

 Certificado de inducción realizada por la Clínica Zayma a los estudiantes

según sea el caso (Ver notas 1 y 2); los tutores que realicen el
 acompañamiento a los estudiantes dentro de la empresa deben entregar el

certificado de inducción de igual manera que sus estudiantes (Ver nota 1 y 2).

Notas:

1. Los estudiantes que realizan rotación, es decir que sus prácticas tienen una

duración de menor a 15 días, la inducción será realizada por la Clínica

Zayma de manera presencial y con el apoyo de la universidad

correspondiente; dejando como evidencia de esta actividad el listado de

asistencia.

2. Los estudiantes que realizan prácticas institucionales, es decir que sus

prácticas tienen una duración superior a 3 meses, realizarán inducción

virtual, dejando como evidencia de esta actividad el certificado arrojado por

el sistema.

Nota: estos documentos deben ser entregado por la universidad con la cual se tiene

convenio, antes del inicio de las prácticas de los estudiantes en nuestra empresa; deben

enviarse a la unidad de SST, copia de los siguientes documentos: listado de estudiantes

que desarrollarán prácticas, formato RG-PR-SST-11-06 - Evaluación del Riesgo Laboral

para Contratista; todo esto para realizar la actualización de la documento RG-SST-PR13-

02 Matriz de Identificación de Peligros, Valoración de Riesgos, y Establecimiento de

Controles.

4.3.2 Verificación de requisitos de SST

Los requisitos de SST solicitados en el numeral 6.3.1, serán verificados por la unidad de

Gestión Humana y Seguridad y Salud en el Trabajo al momento del ingreso de los

practicantes, manteniendo dichos documentos en sus respectivas carpetas para posterior

verificación de los procesos, hasta la culminación de las prácticas.

4.3.3 Inspecciones Periódicas

Los estudiantes que ingresan en calidad de prácticas en nuestra empresa, se les realizará

inspecciones periódicas, referente a los controles previamente declarados en el formato

RG-PR-SST-11-06 - Evaluación del Riesgo Laboral para Contratista, así como también

los requisitos del Artículo 2.2.4.6.10 Responsabilidades de los trabajadores, del Capítulo

6 Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, del Decreto 1072 de 2015 la

cual Reglamenta el Sector Trabajo; y otras disposiciones del SG-SST de la Clínica

Zayma.

Estas inspecciones serán llevadas a cabo por la unidad de SST, con el apoyo de los grupos

de trabajo y asesores de la ARL, durante las inspecciones que se realizan en toda la

clínica, según el plan de trabajo de SST, como lo establece el procedimiento PR-SST-05

Inspecciones de SST.

Nota: Estas inspecciones solo se realizará para aquellos estudiantes que se encuentren

realizando prácticas institucionales, es decir que sus prácticas tienen una duración

superior a 3 meses.

4.4 REQUISITOS SOLICITADOS AL REALIZAR UN CONTRATO DE

APRENDIZAJE
Los estudiantes que se contraten en la modalidad de contrato de aprendizaje cumplirán

con los mismos requisitos de Seguridad y Salud en el Trabajo que los trabajadores que

ingresan en nómina, ya que la Clínica Zayma realiza la afiliación al sistema general de

riesgo laboral – ARL.

5. EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO A CONTRATISTA

En este numeral se establecen los lineamientos para realizar la evaluación del desempeño

de los contratos celebrados con persona natural o jurídica, y que ejecutan actividades

dentro de la Clínica Zayma, en cuanto al cumplimiento de las normas de SST durante el

desarrollo de su objeto contractual; esta evaluación se realizará al finalizar dicho

contrato, o mínimo una vez al año para aquellos contratos que son autorrenovables.

El funcionario que supervisa la correcta ejecución de estos contratos realizará la

evaluación del desempeño del contratista referente al cumplimiento de las normas de SST

de la Clínica Zayma; los requisitos a evaluar son los siguientes:

 Adherencia a la normatividad de SST de la clínica

 Reporte de accidentes de trabajo

 Uso de los Elementos de Protección Personal – EPPS

 Adopción de conductas seguras de trabajo

 Participación en los eventos de SST

 Nota:

1. Se priorizará la realización las evaluaciones de desempeño solo a aquellos

contratistas que tengan riesgo IV ó V, todo esto con el fin de hacer uso

adecuado de los recursos disponible en la empresa.

2. Para aquellas unidades funcionales que realizan la evaluación de sus

proveedores en el software institucional CALISA, dejarán como evidencia

de esta actividad los registros generados por dicho software; y la

socialización de la retroalimentación a los proveedores evaluados quedará

en actas de reunión, documentos que se almacenarán en la carpeta de cada

contrato.

3. Para aquellas unidades que no realizan evaluación de sus proveedores en el

software CALISA, utilizarán el formato RG-PR-SST-11-08 Formato para

Evaluación del Desempeño a Contratistas.

6. AFILIACIÓN Y PAGO DE COTIZACIONES A LA ARL PARA

TRABAJADORES CON CONTRATOS POR PRESTACIÓN DE

SERVICIO

Para dar cumplimiento al Artículo 2.2.4.2.2.13. Pago de la Cotización, del Decreto

1072 de 2015, la Clínica Zayma define lo siguiente:

  Para todos los contratos por prestación de servicio, con una duración igual o

superior a 6 meses, y que desarrolla actividades que NO son catalogadas como

de alto riesgo, es decir nivel de cotización I, II y III; la Clínica Zayma realizará

el pago de la afiliación de la ARL de manera anticipada y será descontado de

dicho contrato en las fechas determinadas. Para los contratos con una duración

inferior a 6 meses, el contratista realizará el pago de su afiliación a la ARL de

manera independiente; para los anteriores casos, el contratista asume los

gastos por afiliación y pagos de la ARL.

 Para todos los contratos por prestación de servicio, que desarrollan

actividades de alto riesgo, es decir con un nivel de cotización IV o V, la

Clínica Zayma, realizará y asumirá los gastos relacionados con la afiliación a

la ARL y el respectivo pago.

7. ANEXOS DIGITALES

 RG-PR-SST-11-01 - Lista de Requisitos en SST IV Ó V

 RG-PR-SST-11-02 - Lista de Requisitos en SST para Contratistas de Nivel

IV ó V con Excepción

 RG-PR-SST-11-03 - Lista de Requisitos en SST I, II, y III para 10 o menos

Trabajadores
 RG-PR-SST-11-04 - Lista de Requisitos en SST I, II, y III para 11 o más

Trabajadores

 RG-PR-SST-11-05 - Matriz de Seguimiento a Contratistas

 RG-PR-SST-11-06 - Evaluación de los Riesgo Laboral para Contratistas

 RG-PR-SST-11-07 - Formato de Inspecciones de SST a Contratistas

 RG-PR-SST-11-08 - Formato para Evaluación del Desempeño a Contratistas

 PR-SST-05 - Inspecciones de SST