Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
PRESENTA:
CARMEN CECILIA ALFONSO JIMÉNEZ
COD: 1511023230
TUTOR:
Esp. JULIAN ANDRES MARTINEZ RINCON
MAYO 2019
ÍNDICE GENERAL
INTRODUCCIÓN………………………………………………………………
1. DIAGNÓSTICO DEL PROBLEMA……………………………
2. OBJETIVOS……………………………………………………..
2.1. OBJETIVO GENERAL…………………………………
2.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS…………………………….
3. EMPRESA TRIPLEX ACEMAR S.A.S………………………….
3.1. ASPECTOS ESTRATÉGICOS DE LA EMPRESA.
3.1.1. MISIÓN………………………………………….
3.1.2. VISIÓN…………………………………………
3.1.3. POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO-SST…………………………………………………….
3.1.4. POLÍTICA DE CALIDAD……………………….
3.1.5. POLÍTICA DE SEGURIDAD DE ACTIVOS….
3.1.6. POLÍTICA DE SEGURIDAD DE LA
INFORMACIÓN
3.1.7. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL………
3.2. ÁREA DE INTERVECCIÓN………………………
3.3. CRONOGRAMA VISITA DE DIAGNOSTICO……….
3.4. CRONOGRAMA ACTIVIDADES A REALIZAR…….
3.5. REALIZACIÓN DE PRACTICA……………………….
3.6. BITACORA ANOTACIONES……………………….
3.7. DIAGNOSTICO ÁREA PRODUCTIVA……………..
4. ALCANCE DE LA PRÁCTICA………………………………
4.2. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES……………………
4.3. SEGUIMIENTO DE CORECTIVOS……………………….
4.4. ANALISIS CORRECTIVOS……….………………………
4.5. EVALIZACIÓN ÁREA PRODUCTIVA……………….….
4.6. EVALUACIÓN INTERVECCIÓN………………..………
5. BIBLIOGRAFÍA…………………………………………………
LISTA DE TABLAS Y ANEXOS
TABLAS DE RESULTADOS.
Este trabajo se realiza con el objetivo de analizar como los riesgos biomecánicos
(Posturas fueras del ángulo de confort, horas de exposición y la no realización de las
pausas activas) deteriora la salud física de los trabajadores del área de producción,
produce dolor de espalda o lumbalgia (Dolor en la parte baja de la espalda asociado a
desgarros musculares, hernias o problemas de artritis) a los operarios de la empresa
TRIPLEX ACEMAR S.A.S., ubicada en el Municipio de Madrid Cundinamarca,
empresa dedica a la transformación de la madera. Los trabajadores se encargan de la
trasformación de la madera, el riesgo Biomecánico, ocasiona consultas médicas por
síntomas de malestar localizado en la zona baja de la espalda caracterizada por
punzadas fuertes, sensación de hormigueo y tensión muscular que empeora con el
esfuerzo físico, incapacidades y ausentismo. La lumbalgia afecta al 80% de la población
trabajadora del país, 8 de cada 10 trabajadores del país, tomado como referencia de la
página web, Noticias RCN.
realizado, los puestos de trabajo, la higiene postural, los trabajos realizados fuera del
ángulo del confort y las horas de exposición a para poder analizar y dar un diagnóstico y
saber orientar el trabajo a realizar y así diseñar el plan de gestión para prevenir,
ARL.
Objetivos Específicos
Este trabajo de investigación en la empresa Triplex Acemar S.A.S; lo realizó con el fin
de mostrar cómo los factores Biomecánicos (Duración de la jornada laboral, posturas
fueras del ángulo de confort, no realización de pausas activas, las condiciones por fuera
de los ángulos ergonómicos) influyen en el desarrollo y aparición de la lumbalgia en los
operarios de la compañía, y sea el factor de riesgo que más repercute en la salud de los
trabajadores y su calidad de vida. Ya que la Lumbalgia afecta a 8 de cada 10
trabajadores del territorio colombiano.
de cada diez trabajadores colombianos lo padece; es por ello que se debe analizar como
los riesgo biomecánicos (Duración de la jornada laboral, posturas fueras del ángulo de
confort , no realización de pausas activas, las condiciones por fuera de los ángulos
poder diagnosticar
operativos.
¿Cómo afectan los factores biomecánicos (Duración de la jornada laboral,
PALABRAS CLAVES
Riesgo biomecánico: Elementos externos que actúan sobre una persona que desempeña
una actividad específica y que repercuten en su salud ejemplos: fuerzas, posturas y
movimientos intrínsecos.
Pausas activas: Descansos diminutos que se realizan durante la jornada laboral para
recargar energía y mejorar el desempeño en el trabajo. A través de ejercicios,
respiración y movimientos que reducen la carga laboral y las molestias producidas por
el trabajo y reducir y prevenir el estrés.
Ministerio de Protección
(2007), Adoptar las Guías de
Atención Integral de Salud
Ocupacional para: a) Dolor
lumbar cargas y otros
factores de riesgo en el lugar
de trabajo; b) Desórdenes
músculo-esqueléticos por
Ministerio de Protección movimientos repetitivos de
(2007), “Por la cual se miembros superiores
adoptan las Guías de (Síndrome de Túnel
Atención Integral de Salud Carpiano, Epicondilitis y
RESOLUCION No. 2844 Ocupacional Basadas en la Enfermedad De Quervain);
DE 2007 Evidencia” c) Hombro doloroso; d)
Neumoconiosis (silicosis,
neumoconiosis del minero de
carbón y asbestosis); e)
Hipoacusia neurosensorial
producida por el ruido en el
lugar de trabajo.
Ley Dictamen Objetivo
Para desarrollar las prácticas y la intervención en la empresa las actividades que se han
planeado realizar van orientadas a cumplir las técnicas de seguridad (análisis del riesgo,
antecedentes presentes, verificación de la reglamentación, análisis del riesgo y las
deficiencias presentes, inspecciones de seguridad), realizándolo en la visita de
inspección y análisis de puestos de trabajo y la realización del diagnóstico al problema
presente basándonos en los puntos anterior mente mencionados.
También se tiene en cuenta las técnicas operativas y los aspectos técnicos presentes en
la empresa y el lugar de trabajo (seguridad en diseño y proyecto de instalaciones,
seguridad en diseño y proyecto de equipos y seguridad en diseño y métodos de trabajo)
lo cual me permite determinar las condiciones de los puestos de trabajo y se cumplen
con la normatividad que dicta la ergonomía, medidas para el desarrollo de las
actividades, también si los equipos y maquinas son seguras y si existen métodos de
trabajo y protocolos de seguridad y manejo de las mismas para poder cumplir con el
trabajo , cumplirlo de la mejor manera posible, reducir los riesgos y hacer que se
mantengan las posturas correctas para la realización de los trabajo y de así poder
corregir las posturas incorrectas, posturas incomodas y por fuera del Angulo de confort
como los trabajos y procesos que son de mayor potencial de riesgo biomecánico.
De las anteriores técnicas usadas se implementaron en mi plan de trabajo la visita de
análisis y diagnóstico a puestos de trabajo y áreas de trabajo, elaboración y diseño de
plan de trabajo para la prevención, manejo, control de la patología Lumbalgia y las
consecuencias, la definición de puntos críticos y los correctivos.
Aspectos humanos que se deben analizar para la selección del personal del área de
producción de la organización y analizar detalladamente que cambios en el
comportamiento se deben dar para determinar la formación que deben recibir los
trabajadores antiguos y nuevos para desarrollar su trabajo, adiestrarlos, realizarles
acompañamiento para lograr corregir los comportamientos inseguros, los que van en
contra de las posiciones y ángulos correctos del cuerpo que repercuten en la salud y en
el desarrollo de dolor de espalda y lumbalgia.
Determinar cuáles van a ser los incentivos positivos que se van a usar para premiar la
implementación de las adecuadas posturas, los movimientos dentro de los ángulos de
confort, la realización de pausas activas, el autocuidado y la implementación a los
hábitos saludables y correctos para la realización de su trabajo, así como los correctivos
disciplinarios por el no cumplimiento de las normas de la empresa para velar por su
seguridad y condiciones de salud perfectas (No realización de pausas activas y
asistencia a capacitaciones )
2018 ACTIVIDAD- PLAN DE TRABAJO ABRIL MAYO JUNIO
123412 341234
trabajo E
P
Realización de diagnóstico problema presente
E
P
Elaborar tablas de contenido
E
puestos de trabajo E
su realización diaria. E
higiene postural). E
Tiempo de
AREA O DESCRIPCIÓN DE
ACTIVIDAD TAREA F M duración Veces a la semana Imagen
PROCESO LA TAREA
de la tarea
EN ESTA
MÁQUINA SE
INGRESAN LAS
ALIMENTACIÓN LÁMINAS DE 5 VECES POR
1 6
DE LA MÁQUINA MADERA PARA SEMANA
QUE SALGAN
LISAS Y SIN
IMPERFECCIONES
SE REALIZA
CUANDO SALEN
LIJADO MANUAL IMPERFECCIONES 5 VECES POR
4 3
DE LA LÁMINA A PESAR DE SEMANA
HABER PASADO
POR LA MÁQUINA
PLANTA LIJADORA
UBICACIÓN DE
LAS LÁMINAS
LISTAS UNA
APLILAMIENTO SOBRE OTRA PARA 5 VECES POR
4 3
DE LAS LÁMINAS SER SEMANA
TRANSPORTADAS
POR EL
MONTACARGAS
MANIPULACIÓN
ESTA TAREA SE
DE LA LÁMINA
REALIZA CUANDO
PARA 5 VECES POR
HAY QUE LIJAR 4 3
VOLVERLA A SEMANA
LAS LÁMINAS POR
PASAR POR LA
LOS DOS LADOS
LIJADORA
ACEMAR S.A.S., el riesgo está presente para determinar su incidencia realice una
visita por áreas de trabajo y así poder elaborar la lista de chequeo.
Del análisis de las áreas de producción de la empresa desarrolle la matriz de mejoras por áreas:
Seguimiento- Observaciones Se elaboraron burros de dos tamaños (bajo y alto) para ser utilizados
de acuerdo a la necesidad. Pendiente validar la lijadora neumática
liviana
Área del CTC Prensa
Seguimiento- Observaciones Actualmente, los colaboradores rotan para evitar que solo uno haga
este movimiento repetido.
Área del CTC Pisos
Seguimiento- Observaciones
Área del CTC Diseño de Puertas
Seguimiento- Observaciones
Área del CTC Diseño (ROVER)
Seguimiento- Observaciones
Planeación
FORMATO DE LINEA BASAL DEL SVE PARA DME
Empresa: TRIPLEX ACEMAR No contrato: 094018409
Fecha: Oficina:
S.A.S
Nombre del Nombre del
ARL SURA
distribuidor: prestador:
Responsable de la
SANDRA PATRICIA SOTELO Cargo: Coordinadora HSEQ
Empresa:
ETAPA 1: Planeación
Documentos y
Criterios de características Responsabl Referencia (Documento,
No Calificación Plan de acción Fecha Observaciones
éxito para cumplir el e herramienta)
criterio.
Diagnóstico El panorama de Mantener y
del riesgo factores de riesgo adecuar
DISCO D/
identifica las áreas de Panorama de SANDRA
10 May-19 SGSST/IDENTIFICACION
mayor riesgo y el factores de riesgo SOTELO
DE RIESGO
número de expuestos y/o matriz de
peligro.
Existe un diagnóstico
integral y está
documentado
CON LA ASESORÍA
(condiciones de Realizar Dx SANDRA
1 May-19 POR DEFINIR DE ARL SURA
trabajo, demográfico, Integral. SOTELO
(KAROLL RAMÍREZ)
salud, ausentismo
organizacional).
Sistema de El sistema de
información información
contiene los SANDRA SOTELO,
Actualizar NOMBRES DE
formatos, listas o CECICLIA
5 Sistema de N/A BASE DE
similares ALFONS (JEFE
información. DATOS
requeridos para GH)
la captura de la
información
Se ha definido al
responsable o los
responsables de
mantener la Mantener SANDRA SOTELO,
5 información actualizado CECICLIA
10 N/A
actualizada Sistema de ALFONS (JEFE
cumpliendo con información. GH)
los diferentes
niveles de
confidencialidad.
Esta definida la A MEDIDA QUE
periodicidad de Actualizar LLEGA LA
SANDRA SOTELO,
su recolección. Sistema de INFORMACIÓN.
CECICLIA POR
5 información y FALTA
ALFONS (JEFE DEFINIR
periodicidad de DOCUMENTARLO
GH)
información.
Se cuenta con
registros de
Hacer seguimiento
realización de
a las diferentes SANDRA
actividades de 5 JULIO REGISTRO
actividades SOTELO
promoción y
definidas.
prevención en el
personal expuesto.
Se identifican
enfermedades o
condiciones Verificar fortalezas
SANDRA
predisponentes y se 10 y oportunidades JULIO REGISTRO
SOTELO
gestionan a través de del procedimiento.
las EPS de cada
trabajador
Existe un
procedimiento Implementar el
Detección precoz y
definido para la procedimiento de SANDRA
9 atención oportuna de 5 JULIO REGISTRO
atención oportuna reporte temprano SOTELO
casos
de los casos de casos.
identificados
Se cuenta con
herramientas que
permita sensibilizar
Implementar
y gestionar una
procedimiento de
cultura de la SANDRA
5 gestión de JULIO REGISTRO
seguridad basada en SOTELO
comportamiento
el comportamiento:
seguro.
prácticas seguras
para la prevención
Cultura del cuidado y de los DME
10
prácticas seguras Se incluyen dentro
del sistema
actividades Elaborar afiches u
informativas y de otros materiales
promoción acerca orientados a la SANDRA
5 AGOSTO REGISTRO
del aporte y la forma promoción de la SOTELO
de prevenir los salud por fuera del
DME por trabajo.
actividades extra
laborales
El procedimiento
para la evaluación
osteomuscular se
encuentra
documentado, se
cumple, contiene la
definición -
clasificación (Ej.: Documentar
Procedimiento para el
Sano, Sintomático, procedimiento
monitoreo del estado de SANDRA
11 Caso y No Caso) y 1 para el monitoreo JULIO REGISTRO
salud osteomuscular SOTELO
está definido con del estado de salud
para DTA
claridad la acción a osteomuscular.
tomar con el caso de
la definición
clasificación, es
revisado
periódicamente y
actualizado si es
necesario.
Se realiza
evaluación
Verificar los
osteomuscular de
resultados
forma periódica a
obtenidos y aplicar
Evaluaciones los trabajadores SANDRA
12 10 los diferentes MAYO REGISTRO
osteomusculares según su riesgo SOTELO
procedimientos
ergonómico y se
para el seguimiento
aplica el
a las personas.
procedimiento
definido
Total Obtenido 66,25 Escala cualitativa
100 o más puntos: En Mantenimiento
Máximo puntaje en planeación a Obtener 115 80 - 100 puntos: Avanzado
Cumplimiento a Obtener 100 40 - 80 puntos: En Mejoramiento
Menor o igual a 40 puntos: En construcción
% cumplimiento Obtenido 58% Cumplimiento óptimo: 80%
Verificación:
Empresa: TRIPLEX
Fecha: ACEMAR S.A.S No contrato: Oficina:
Nombre del
Nombre del
distribuidor:
prestador:
Responsable de la
SANDRA PATRICIA
Empresa: Cargo: COORDINADORA HSEQ
SOTELO
ETAPA 3: Verificación
Documentos y Referencia
Criterios de características Calificaci Plan de Responsabl
No
éxito para cumplir el
Fecha (Documento, Observaciones
ón acción e
criterio. herramienta)
Se realiza Evidencia de
auditoria a que por lo
todos los menos una vez
elementos del al año se realiza
Ajustar la
sistema un ejercicio de
periodicidad SANDRA Jun-19 DOCUMENTO
revisión y 5
del SOTELO Y REGISTROS
seguimiento a
seguimiento.
los planes de
acción para la
intervención de
DME.
1
Se actualiza y
verifica el
documento y el
diagnóstico
integral Mantener
SANDRA DOCUMENTO
(condiciones de 10 proceso de
SOTELO Y REGISTROS
trabajo, actualización
demográfico,
salud,
ausentismo
organizacional).
La gerencia En las actas de
realiza comité de
seguimiento a Gerencia se
los planes de puede
Mantener el
acción evidenciar que
seguimiento SANDRA Jun-19 DOCUMENTO
posterior a la 10
gerencial SOTELO Y REGISTROS
revisión o
periódicamente
auditoria se
trata el tema y
se toman
decisiones.
Se hace
Mantener el
seguimiento a
2 seguimiento FRANCISCO Jun-19 DOCUMENTO
los proyectos 10
gerencial CARO Y REGISTROS
del equipo de
periódicamente
mejoramiento
El seguimiento
Proponer
al desempeño
indicadores de
incluye SANDRA Jun-19 DOCUMENTO
1 desempeño
indicadores SOTELO Y REGISTROS
relacionados
relacionados
con el SVE.
con el SVE
Se planifica el Presentar FRANCISCO CUANDO
presupuesto proyectos a los CARO SE
5 DOCUMENTO
anual niveles SANDRA REQUIERA
gerenciales. SOTELO
Cumplimiento El 80% y 100% Reforzar con
a las = 10 las áreas
actividades 50% o más = 5 involucradas la
planeadas Menos de 50% importancia
SANDRA Jun-19 DOCUMENTO
3 =1 5 del
SOTELO Y REGISTROS
cumplimiento
de las
actividades
planeadas.
Incidencia Número de
casos en el
período.
Si la incidencia
es
0 = 10
4 1
Si es mayor a 0
y hay gestión =
5
Si es mayor a 0
y no existe
gestión = 1
Prevalencia Número de El número de
casos nuevos + expuestos por Área es:
los existentes en El número de casos
el período. sospechosos por área
Compare con la es:
prevalencia del El número de
periodo anterior calificados como
5 1
y califique así: enfermedad de origen
Prevalencia laboral por área es:
menor = 10 Índice de frecuencia y
Prevalencia severidad de
Igual = 5 ausentismo por
Prevalencia patología
mayor = 1 osteomuscular
Se tienen
criterios
documentados
para los casos
en los cuales se
requiera
Reintegro y
Promoción de
rehabilitación
la calidad de
de los
vida de los Documentar el
trabajadores que SANDRA Jun-19 DOCUMENTO
7 trabajadores 1 procedimiento
presenten un SOTELO Y REGISTROS
con DME, de reintegro.
DME.
reintegro y
Se ha
rehabilitación
presentado la
necesidad de
implementarlos
y los resultados
obtenidos han
sido
satisfactorios
Total obtenido 28 Escala cualitativa
Máximo puntaje en planeación a 65 56 o más puntos: En Mantenimiento
Obtener 48 - 55 puntos: Avanzado
Cumplimiento a Obtener 100 26,5 - 47 puntos: En mejoramiento
Igual o menor a 26,5 puntos: En construcción
% cumplimiento Obtenido 43%
Cumplimiento óptimo 80%
Resultados
RESULTADOS GENERALES
TOTAL 52%
PONDERADO
Nivel de Ausentismo:
Nivel de accidentalidad:
Se realiza visita para la valoración del riesgo biomecánico en los puestos de trabajo de la
planta de la Empresa Triplex Acemar S.A.S., ubicada en el Municipio de Madrid
Cundinamarca ; con el fin de identificar condiciones disergonómicas de los puestos de
trabajo y requerimientos de carga física que pueden potencialmente generar desórdenes
músculo esqueléticos.
Como se ve en la tabla la edad de los trabajadores de la empresa oscila entre los 20 años
a los 60 años, la población mayor trabajadora dela empresa corresponde al género
masculino con un porcentaje de 73%, la antigüedad en los puestos de trabajo va de
menos de 5 años a 15 años en la empresa, por lo que se analiza que es una empresa
donde el personal labora con contratos a término indefinido, y es por ello que la
aparición de la lumbalgia es alto.
LARGO PLAZO
CORTO PLAZO
INMEDIATO
❖ De ubicarla sobre la mesa.
❖ Aprovechar que la mesa se gradúa de altura para bajarla cuando se vaya a
colocar la lámina.
❖ Realimentar en normas generales de higiene postural y manipulación manual de
cargas.
ACTIVIDAD TAREA Nivel de
Actuación MEDIDAS CORRECTIVAS RECOMENDADAS
PRENSA: Alimentación de la engomadura
LARGO PLAZO
❖ Realimentar en normas generales de higiene postural y manipulación manual.
Manipulación de puertas: Utilizar carros o soportes con ruedas para desplazar las
puertas.
MEDIANO PLAZO
❖ Realimentar en normas generales de higiene postural y manipulación manual de
cargas.
❖ Las puertas que tengan un peso superior a 23 kg, deben ser manipuladas por dos
personas.
ACTIVIDAD TAREA Nivel de
Actuación MEDIDAS CORRECTIVAS RECOMENDADAS
DISEÑO (PUERTAS) Utilizar mesas o estibadoras con elevación. Armado de
Buscar que la altura de trabajo sea a nivel de los codos. Bastidores Realimentar en
normas generales de higiene postural y manipulación manual de cargas. Colocación
parte interna de la puerta
MEDIANO PLAZO:
❖ Contar con pistolas grapadoras neumáticas livianas y adecuarlas a un sistema de
suspensión (yoyo), para que se disminuya el esfuerzo por el sostenimiento de la
herramienta en la mano.
❖ Estudiar la posibilidad de implementar otra forma de armar los bastidores.
❖ Realimentar en normas generales de higiene postural y manipulación manual de
cargas.
Actuación MEDIDAS
CONCLUSIONES
Evalué cómo los riesgos biomecánicos (Duración de la jornada laboral, posturas fueras
del ángulo de confort, no realización de pausas activas, las condiciones por fuera de los
ángulos ergonómicos) incide en la aparición de lumbalgia en los trabajadores del área
de producción de la empresa Triplex Acemar S.A.S.