Quatre

 bonnes  raisons  de  faire  son  DU   1  

Ce  qu’il  faut  retenir  

 
1    Bénéfices  humains  
•  La  démarche  de  préven:on  garan:t  la  santé  et  améliore  les  
Chaque  année,  les  accidents  du  travail  et  les  maladies  
condi:ons  de  travail  des  salariés  
professionnelles  se  traduisent  par  la  perte  de  35  millions   •  Elle  an:cipe  l'usure  professionnelle  et  diminue  les  pénibilités  
de  journées  de  travail,  soit  une  moyenne  de  2  jours  par  an   physiques  et  morales  des  travailleurs  
et  par  personne   •  Elle  permet  une  fidélisa:on  du  personnel  et  la  diminu:on  de  
  l'appari:on  des  accidents  et  des  maladies  professionnelles  
Les  conséquences  humaines,  financières  et  juridiques  de  
ces  dysfonc?onnements  sont  majeures  pour  les  
entreprises  et  leur  personnel.     2    Bénéfices  sociaux  
•  La  démarche  de  Préven:on  est  en  soi  un  ou:l  de  construc:on  du  
dialogue  social  
•  Elle  crée  les  condi:ons  d'un  meilleur  emploi  et  développe  ainsi  
son  aMrac:vité  et  son  image  
•  Elle  répond  aux  aMentes  sociales  des  généra:ons  entrant  sur  le  
marché  du  travail  et  peut  être  un  facteur  d'aMrac:vité  à  
l'embauche  
Décryptage  
3    Bénéfices  économiques  
 

En  France,  l'obliga:on  générale  de  sécurité  qui  incombe  à  

l'employeur  doit  le  conduire  à  prendre  toutes  les  mesures   •  La  démarche  de  Préven:on  permet  de  réduire  le  coût  des  
nécessaires  pour  assurer  la  sécurité  et  protéger  la  santé   accidents  du  travail  et  des  maladies  professionnelles  
des  travailleurs  (ar:cle  L.  4121-­‐1  du  Code  du  travail).     •  Elle  réduit  l'absentéisme  et  améliore  la  disponibilité  des  équipes  
  •  Elle  répond  à  des  exigences  des  donneurs  d'ordre  
Au-­‐delà  d’une  obliga?on  ou  d’un  coût,  on  peut  aussi   •  Elle  est  également  un  élément  de  performance  :  un  salarié  en  
regarder  la  Préven?on  comme  un  levier  de  management   bonne  santé  augmente  son  efficacité  au  service  de  l'entreprise  
pour  valoriser  l’entreprise  et  ses  collaborateurs.    
4    Bénéfices  juridiques  
•  La  démarche  de  Préven:on  permet  de  respecter  la  législa:on  par  
un  engagement  dans  une  démarche  d'évalua:on  et  de  préven:on  
des  risques  professionnels