Aptitudes, capacidades Algunas personas

en el que el trabajador dominan mejor que

Donde
tiene para realizar otros, esto demuestra un
algunas actividades. mejor desempeño ante
situaciones
Gerencia determinadas.

Contribución de la empresa Conocimientos y saberes

para la proporción de Alimentos la para la ejecución de una
herramientas, recursos y Hacer Poseer función laboral, en los
Delicia
tecnologías adecuadas a los que el trabajador se sienta
empleados. seguro en su puesto de
trabajo.

lealtad

Optimista
Cumplir normas y reglas
de la organización
Disposición, motivación
adaptándose a sus
y responsabilidad para el
compañeros con el fin de
desarrollo de las tareas. Agente de ventas
una mejor convivencia
laboral.
Recepción de
mercancías
Comunicación

Referencias
asertiva

Torres, M. R. M., & Riaga, C. O. (2006). El liderazgo transformacional, dimensiones e

impacto en la cultura organizacional y eficacia de las empresas. Revista de la Facultad de
Ciencias Económicas: Investigación y Reflexión, 14(1), 118-134.Recuperado de
https://www.redalyc.org/pdf/909/90900107.pdf

Gómez Ortiz, R. A. (2008). El liderazgo empresarial para la innovación tecnológica en las

micro, pequeñas y medianas empresas. Pensamiento & gestión, (24), 157-
Impulsadora
194.http://www.scielo.org.co/scielo.php?pid=S165762762008000100007&script=sci_artt
a ext&tlng=pt