PRIMERA ENTREGA TEORÍA DE LAS ORGANIZACIONES

PRESENTADO POR:

Deymer Manuel Solano Arroyo COD: 1911982541

Marcela Vanessa Riascos Muñoz COD: 1911982207
Leidi Milena Barrera Alfonso COD: 1911980178
Jeisson Camilo Barreto Rojas COD: 1821981853
Yeni Rocio Fuquene Suarez COD: 1911980234
Yesika Lasso Rivera COD: 1810650252

TUTOR

Hugo Colmenares

POLITÉCNICO GRANCOLOMBIANO

Administración de empresas

Programa Teoría de las Organizaciones

Septiembre 2019

1
 TABLA DE CONTENIDO

Introducción.……………………………………………………………………………..….3

Presentación Miembros del Grupo………………………………………………………..…4

Infografía Seleccionada……………………………..……………………………………...10

Justificación De Infografía…………………………………….......……………………….11

Conclusiones 1….…………………………………………………………………………12

Anexos infografías..………………………………………………………………………..13

Presentación de la PYME……………………………………………………………..18-19

Lista de verificación….……………………………..…………………………………..20-24

Evidencia fotográfica………………………………………….......……………………….25

Conclusiones 2……………………………………………………………………………..26

Bibliografía.....……………………………………………………..………….…………...27

2
 INTRODUCCIÓN

Con el transcurso de los años y desde el principio de los tiempos, se han presentado
diferentes hechos y acontecimientos históricos que han alterado de forma positiva y
negativa factores significativos en las sociedades, culturas, organizaciones, personas y
entornos en general.

Por medio del presente trabajo se pretende abarcar y explicar de forma didáctica la
Revolución Francesa, que se identifica como una de las transformaciones socioeconómicas,
tecnologías y culturales más importantes de la historia, así mismo se abarcara la Escuela de
la Economía Clásica y algunas de las principales Teorías acerca de las organizaciones.

Es de resaltar que los diferentes aportes en este documento son de vital importancia ya que
brindan información enriquecedora y sustancial para la compresión de los temas
mencionados.

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 PRESENTACIÓN MIEMBROS DEL GRUPO

Nombre: Deymer Manuel Solano Arroyo

Programa: Administración de Empresas.

Cordial saludo, compañero y tutor, el nombre por el cual me conocen es Manuel, ya que
laboro como asesor comercial y Manuel es un nombre más fácil de recordar, tengo 31 años,
soy de Caucasia Antioquia, pero resido en la ciudad de Medellín, trabajo para un banco
como asesor financiero, mi función básicamente es ser una sucursal del banco en cada una
de las empresas con la cual el banco tiene convenio; estudio en el Poli bajo la alianza Sena,
es mi primer estudio en modalidad virtual, por lo tanto reconozco que no ha sido fácil.

Mis metas, poder culminar de manera satisfactoria mis estudios en el poli ya que para mí
sería un logro más en mi vida, y así poder disfrutar de los beneficios y la satisfacción que te
puede bridar el estudio superior, tanto en lo laboral como en lo personal. Me gusta mucho
viajar y conocer, por eso aprovecho cada oportunidad para visitar un lugar diferente,
apasionado por la música y algo de deporte, más que ver televisión ya que para mí es más
importante el compartir con los demás, ya sean familiares o amigos.

Definición de portafolio

Es la herramienta de trabajo que agrupa todas las actividades a desarrollar, en el cual

además de contener la guía de actividades también se puede almacenar el avance de las
mismas. Se puede llevar ate vez de un cronograma en el cual se evidenciar conocimientos
adquiridos, y puntos a mejorar

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 NOMBRE: Marcela Vanessa Riascos Muñoz

PROGRAMA: Administración de empresas

GRUPO: 2

Tengo 25 años, vivo en la ciudad de Bogotá, soy tecnóloga

en gestión bancaria y entidades financiera y actualmente
estudiante de administración de empresas 8 semestre,
trabajo en la fiduciaria Colpatria.

MOTIVACIÓN
Deseo terminar exitosamente mi carrera profesional para aprovechar al máximo las
oportunidades que me brinda la entidad en la que hago parte y así crecer laboralmente y
tener más ingresos para ayudar a mi familia y poder realizar las metas y sueños que tengo
para mí futuro.

Mis metas
 son aprender nuevos idiomas los cuales me abrirán más puertas en mi entorno laboral
y personal
 especializarme en nuevos temas basando en mi carrera profesional
 comprar apartamento

Mis sueños
 viajar al exterior
 formar una familia la cual sea estable económicamente

INTERESES

Mis intereses es el aprendizaje adquirir y aumentar los conocimientos, por lo cual me

comprometo para cumplir con las actividades requeridas en cada módulo y trabajar en
equipo con la mejor disposición para aportar y aprender de cada uno de mis compañeros.
Cordial saludo,

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Mi nombre es Leidi Milena Barrera Alfonso tengo 23 años nací en la ciudad de Bogotá,
actualmente resido en Pitalito Huila en donde laboro como analista de inventarios en una
cadena de supermercados. Soy técnica en sistemas, tecnóloga en gestión de mercados
actualmente estudiante de administración de empresas.

A mis compañeros les doy la bienvenida a este espacio que es bastante atractivo ya que en
el podremos compartir, analizar y debatir los diferentes conocimientos que se vayan
presentando en el camino de este programa, estoy muy contenta de poder hacer parte de
este grupo y deseo que para todos sea una grata experiencia de conocimientos.

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PROGRAMA: ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

Cordial saludo tutor y compañeros, mi nombre es Jeisson Camilo Barreto Rojas, tengo 26
años soy proveniente de Miraflores Boyacá donde nací, crecí estudie mi primaria y culmine
mis estudios secundarios, después de cumplir la mayoría de edad me traslade a Yopal
Casanare donde actualmente vivo una tierra llanera y hermosa donde vivo y trabajo.

Actualmente soy funcionario del Banco de Occidente conde tengo un cargo de asesor
comercial especialista en vehículos llevando 3 meses de ingreso y aprovechando esta
oportunidad laboral y adquiriendo cada día más conocimientos.

Soy egresado del Sena donde culmine mis estudios y me gradué de tecnólogo en gestión
empresarial y tuve la oportunidad de homologar mis estudios en el Politécnico Gran
Colombiano donde actualmente estudio Administración de empresas y con muchas
expectativas y ganas de poder cumplir mis metas y sueños.

A mis compañeros les doy la bienvenida a este espacio donde vamos a crecer como
personas y futuros profesionales, a nuestro instructor le quiero dar las gracias por
enseñarnos y aportar tanto conocimiento en nuestra vida profesional. Este es el medio ideal
para dialogar e intercambiar conocimiento y todo con el fin de aportar y recibir del mismo,
espero que sea du su mayor agrado y satisfacción.

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 NOMBRE: Yeini Rocio Fuquene Suarez

PROGRAMA: Administración de Empresas

Grupo 2 en Teoría de las Organizaciones

EDAD: 24 años

Contacto: 3118263953

Actualmente vivo en el Municipio de Pandi Cundinamarca, soy Tecnóloga en

Administración de Empresas Agropecuarias del SENA, tengo un técnico en Desarrollo
Humano y Comunitario, laboro como Auxiliar Administrativo con Funciones en Almacén
en la Alcaldía Municipal de Pandi.

Doy la bienvenida a mi grupo de trabajo en Teoría de las Organizaciones, espero que

podamos entendernos como equipo de trabajo y poder realizar nuestras tareas de la mejor
manera con el apoyo de nuestro Tutor.

Agradezco al Politécnico Grancolobiano por esta oportunidad que nos dan al poder estudiar
virtualmente, ya que por nuestras labores diarias no se nos facilita desplazarnos a una
universidad para asistir diariamente, considero que este Campus Virtual nos ofrece los
métodos de estudio adecuados para nuestro tiempo, ya que nos da la facilidad de poder
evidenciar tanto las conferencias como los diferentes elementos de trabajo en el momento
en que cada uno de los estudiantes tengan la facilidad para conectarse y poderlo evidenciar.

Mis expectativas en este transcurrir que me falta en el programa es aprovechar al máximo

la orientación que nos den cada uno de nuestros tutores al igualmente podernos colaborar
entre compañeros en las dificultades que se nos presenten en el camino.

Mis metas con este programa es lograr culminar mis estudios, aprender cada día más, para
poder seguir con mi proyecto de vida en el que me encuentro encaminada y poder brindar
de igual manera una mejor vida y enseñanza para mi hijo.

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Mi nombre es Yesika Lasso, estudiante de octavo semestre en Administración de Empresas,
soy de San Antonio Tolima, actualmente vivo en Bogotá, trabajo en Scotiabank Colpatria
hace dos años y seis meses como Analista Comercial con el producto Crédito Fácil
Codensa.

Me caracterizo por ser una persona responsable, alegre, con facilidad para interactuar con
mi entorno y con las personas que están a mí alrededor.
En mi tiempo libre me gusta hacer deporte, compartir con amigos, pasar tiempo en casa y
cocinar.

El portafolio digital de esta materia es muy importante para mí, porque estoy segura que
desarrollaré mucho más la capacidad de organización en mis labores, la disciplina y
constancia para el logro de mis objetivos, también me permitirá aprender a trabajar en
equipo con mis compañeros de forma no presencial.

Así mismo este portafolio me permitirá apoderarme de nuevos conocimientos respecto a mi

carrera y que estoy segura serán importantes en mi desarrollo profesional y laboral.
Trabajaré arduamente para cumplir con todos los desafíos propuestos por el profesor y
finalizar exitosamente las actividades y proyecto.

Gracias.
Cordialmente,
Yesika Lasso

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INFOGRAFÍA SELECCIONADA

10
 JUSTIFICACIÓN INFOGRAFÍA

Después de evaluar en equipo las infografías realizadas por cada uno, se encuentra que
aunque todas contienen información enriquecedora y detalles importantes de los temas
propuestos para su desarrollo, esta infografía es la más completa

Se considera que la Infografía seleccionada permite adquirir conocimientos relevantes

sobre las diferentes teorías de la administración a través de la historia hasta el día de hoy,
permite conocer los pensamientos de diferentes personajes influyentes que contribuyeron a
la creación de las teorías administrativas, así mismo explica concretamente la Revolución
Industrial, la importancia que tuvo en cada etapa social, cultural y económica, describe
brevemente información de las Escuelas de la Economía Clásica, la Teoría Científica de
Frederick Taylor, la Teoría Clásica de Henri Fayol y la Teoría de Sistemas que permitió un
mejor manejo administrativo financiero contable organizacional de la industria y empresas.

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 CONCLUSIONES 1

1. La revolución industrial desencadeno grandes cambios en la sociedad y la

economía.

2. El desarrollo de la tecnología, generó optimización de procesos dentro de las

organizaciones.

3. Las teorías de Fayol y Taylor, son algunas de las más importantes y las más
conocidas, actualmente, se pueden identificar estas teorías en las organizaciones en
las que laboramos.

4. El desarrollo social, cultural y económico, conllevo muchos años en un proceso

evolutivo de innovación y cambio constante, que permitió cambios en las
estructuras organizacionales y el pensamiento administrativo.

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 ANEXOS INFOGRAFÍAS

Elaborado por: Yeni Rocio Fuquene

13
Elaborado por: Yesika Lasso Rivera

14
15
Elaborado por: Leidi Milena Barrera Alfonso

16
Elaborado por: Deymer Manuel Solano Arroyo

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 DISTRIBARRERA´S

RESEÑA HISTORICA

En el 2014 nació Distribarrera´s en la ciudad de Pitalito Huila una pequeña empresa de

fabricación y distribución de productos básicos como delantales carpas conjuntos
impermeables realizados con material sintético, en cabeza de su única representante y
emprendedora Anyi Paola Barrera. Gracias a su conocimiento en costura (herencia de su
padre) fue ampliando más su fabricación, para el 2015 ya fabricaba zamarros y camisas
elaborados con tulas que son esenciales como prendas para el recolector de café, poco a
poco se dio a conocer en los municipios vecinos y se vio a la necesidad de contratar una
persona que llevara la mercancía a dichos municipios.

Para los años entre 2017 y 2019 ya contaba con 4 empleados que laboraban diariamente y
6 en fines de semana que se desempeñaban en las funciones de diseño, corte, costura y
distribución además de ello tenía ya más de 20 clientes fijos que también le sugirieron que
hiciera productos como limpiones de tela, batas para cocina entre otros así que se dio a la
tarea de realizar los diseños y comprar maquinaria para la realización de estos productos y
así poder satisfacer las necesidades de cada uno de sus clientes

MISION

Fabricar y distribuir productos de alta calidad y costura a clientes minoristas y mayoristas

en el sur del departamento del Huila y localidades vecinas.

VISION

En el 2022 seremos una empresa posicionada y conocida en el mercado, distribuyendo

nuestros productos en los departamentos del Huila Caquetá y Putumayo.

OBJETIVOS

Diseñar, fabricar y distribuir nuestros productos a muy buen precio compitiendo con
empresas reconocidas en el mercado.

ESTRATEGIA

El buen servicio al cliente ya que en nuestro mercado tenemos clientes con gustos
diferentes y pensamientos diferentes, esto lo acogemos como gran oportunidad para que los
clientes expresen como quieren sus productos y que calidad de material. Una de las
estrategias que nos ha ayudado a posicionarnos en el mercado ha sido el voz a voz, pero
esto lo logramos gracias a nuestro trabajo que lo dejamos ver a los clientes y así ellos se
encargan de recomendarnos a sus conocidos.

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 ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

GERENTE

ÁREA DE ÁREA DE ÁREA DE

DISEÑO FABRICACIÓN DISTRIBUCION

3 EMPLEADOS 5 EMPLEADOS 2 EMPLEADOS

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 LISTA DE VERIFICACION

TEORIA CIENTIFICA Método que permite a las organizaciones, generar mayor

productividad, gracias a la aplicación de métodos que llevan a que el empleado se sienta
cómodo y feliz al momento de realizar sus funciones, teniendo como resultado la
productividad final.

SE EVIDENCIA EN LA
TEORIA CARACTERISTICA COMO SE EVIDENCIA?
EMPRESA)
Cada empleado es ubicado
según sus capacidades y
1 Condiciones
SI conocimiento para que pueda
laborales
desarrollar de la mejor manera
sus funciones.
Al inicio de sus actividades se
procede con la respectiva
capacitación, sobre cómo
debe realizar su trabajo lo
2 Capacitación
Si que lleva a reforzar los
laboral
conocimientos del empleado y
por otro lado hace q se sienta
más como en su puesto de
trabajo
Se evidencia un buen
ambiente laboral, no solo
entre empleado, si no entre
TEORIA directivos y subordinados lo
3 Armonía laboral Si
CIENTIFICA que lleva a que el empleado se
sienta más feliz y pueda
realizar de una manera más
eficiente sus funciones.
Al ser una empresa en
crecimiento, y según su
actividad económica no
4 Salarios altos No
presenta la oportunidad de
altos ingresos para sus
empleados.
Se presenta la oportunidad de
laborar en turnos flexibles
durante la semana, horarios
que no abarcan todo el tiempo
5 Flexión laboral Si
productivo del empleado, el
salario va acorde al tiempo
laborado, para fines de
semana donde se requiere de

20
 tiempo completo al empleado,
llega con total disposición
luego de contar con tiempo
para sus actividades
personales.

TEORÍA ESTRUCTURALISTA: significa un desdoblamiento de la teoría de la

burocracia y una ligera aproximación a la teoría de las relaciones humanas; representa una
visión crítica de la organización formal.

SE EVIDENCIA
TEORIA CARACTERISTICA EN LA COMO SE EVIDENCIA?
EMPRESA)
1 Definir una
El personal se encuentra
organización como un
familiarizado con los
conjunto de partes
SI objetivos y metas de los
relacionadas entre sí
diseños, fabricación y
buscando un fin
distribución de nuestros
especifico
Ofrecer un servicio de calidad
y mejoramiento constante
garantizando que el producto,
2 Calidad total SI
servicio o proceso
proporcionado llegue a su
concepto de calidad total
TEORIA
Se observa una autoridad
ESTRUCTURALISTA 3 Aceptación de la
(jefe) objetiva con buena
autoridad dentro de la SI
disposición y respeto a sus
organización
superiores
4 Modelos mentales
formados por la
No se ha implementado hasta
costumbre, el liderazgo o NO
el momento
los ideales de la
organización
La estrategia es mejorar la
5 Corregir errores
calidad de los productos tanto
cometidos cuando sea el SI
en su proceso de fabricación
caso
como de distribución.

21
 TEORIA CLASICA

Principalmente hace énfasis en la administración de la estructura y funciones que debe

tener una organización para alcanzar los resultados deseados por sobre todas las cosas.

CARACTERISTIC SE EVIDENCIA EN LA
TEORIA COMO SE EVIDENCIA?
A EMPRESA)
La empresa mantiene una
división en sus funciones de
1 División del
SI trabajo organizando la
trabajo
trazabilidad de cada producto
elaborado.
La propietaria genera ordenes
que son acatadas de manera
correcta obteniendo un
2 Autoridad y
Si correcto funcionamiento en
responsabilidad
los procesos de la
elaboración de cada
producto.
Los colaboradores de la
empresa respetan las normas
3 Disciplina Si
establecidas y cumpliendo en
TEORIA sus deberes al tiempo.
CLASICA Esta empresa genera
estabilidad a sus
colaboradores principalmente
por su buen ambiente laboral
4 Estabilidad Si
pues la rotación de personal
afecta la producción en una
empresa y esto se esta
tratando de evitar.
Cada colaborador es
consiente de sus funciones y
procesos en la elaboración de
cada producto por el cual por
5 Orden Si
este motivo se tiene que
llevar un orden especifico el
trazabilidad de cada
producto.

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23
24
EVIDENCIA FOTOGRAFICA

25
26
 BIBLIOGRAFÍA

 http:/www.ofifacil-infografias-que-es-definicion-como-se-hacen.pp
 http://servicios.abc.gov.ar/lainstitucion/organismos/consejogeneral/disenioscurricula
res/secundaria/materias_orientadas_de4anio/economia_y_administracion/teoria_org
anizaciones.pdf
 https://es.wikipedia.org/wiki/Henri_Fayol
 https://redhistoria.com/biografia-de-adam-smith-padre-del-liberalismo-economico/
 https://es.wikipedia.org/wiki/Econom%C3%ADa_cl%C3%A1sicahttps://es.wikiped
ia.org/wiki/Econom%C3%ADa_cl%C3%A1sica
 https://es.wikipedia.org/wiki/Revoluci%C3%B3n_Industrial

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