GUÍA No.

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Propuesta de solución al problema ético en el ámbito organizacional
TRABAJO COLABORATIVO

INTEGRANTES DIANA JULIETH MALAGON ID 606673

YULIET ANDREA CAICEDO ID 5503

PROFESIÓN
TRABAJO COLABORATIVO
Hume afirma que la maldad y la bondad son cuestionada
por el sentimiento y no por la razón. En el video de Anne,
para apoyar a su hermana en la decisión de no realizarse
Recojan cuatro (4) una cirugía, ella obra con el corazón y su mama con la
aportes en los que se razón.
evidencien las La simpatía es un sentimiento hacia otra persona de
relaciones y las afecto y de agrado. En el video Kate muestra simpatía al
diferencias entre el sostener una relación en el hombre que conoció en la
vídeo "La decisión de clínica.
Anne" y el texto de
David Hume que Para David Hume, la felicidad, consiste en adquirir en
ayuden a comprender comprender las pasiones de los demás. En el video Kate
la incidencia que disfruta con su familia la salida, compartiendo la felicidad
tienen los sentimientos a pesar de los riesgos.
morales en las Tanto en el video como en el texto se relaciona lo que es
acciones éticas. la ética y la moral, conjunto de valores que existen en el
ser humano.

A partir del texto 1. Dentro de la Universidad Minuto de Dios, se

"Reseña de Ética como
amor propio" de
Fernando Savater,
expongan cuatro (4)
argumentos que
fundamenten el papel
de la educación ética
en la formación
profesional en
UNIMINUTO, a partir
de los conceptos de
autoafirmación,
excelencia,
derechos humanos,
reconocimiento y valor
de sí mismo en el
campo empresarial, etc.
inculca los valores como base para la
formación profesional.
2. La ética del amor propio, trata de reflexionar
sobre rechazar lo que afecte nuestro
comportamiento. La educación y el proyecto de
vida, es lo que anima a la UNIMINUTO, a
apoyar a los estudiantes en la superación
personal.
3. La excelencia, el profesionalismo, hacen parte
del enfoque que la Universidad Minuto de Dios
brinda a sus estudiantes y profesores.
4. La ética profesional, es la combinación entre
los valores y la educación.

Expongan cinco (5)
ideas generales del
texto "Martha
Nussbaum: emociones,
mente y cuerpo".
1. La idea eudemonista brinda la importancia del
habito y la práctica.
2. Trabajo y educación parte fundamental para el
desarrollo del ser humano.

ABUSO DE AUTORIDAD POR PARTE DEL LIDER QUE HAY EN SU GRUPO DE

TRABAJO.

En el área de trabajo donde se debe laborar bajo presión, hacia el cumplimiento de

metas, hace que los lideres o jefes no sepan guiar a su grupo, por el contrario, abusan
de su horario de trabajo, no les reconocen el esfuerzo de sus empleados. Esto lleva a
que el empleado no sea feliz en su ámbito laboral y bajen el rendimiento porque no
tienen incentivos y disminuye el compromiso hacia la empresa.

LA SOLUCION: Lo mejor es establecer estrategias, desde el ámbito ético, social,

político y moral. Atendiendo tanto las necesidades de los empleados como de la
organización

La persona identificada como líder, debe pensar en la

estabilidad física y emocional de su grupo de trabajo,
conocer sus debilidades y fortalezas, es decir se requiere
Qué
de virtud. Como dice Aristóteles La virtud es el hábito de
elegir pasiones y facultades. Para Kant, el hombre
requiere de voluntad y autonomía.

Escuchar a su grupo sin juzgar. Tener en cuenta la

opinión de los demás. Establecer estrategias en conjunto
con su grupo de trabajo para cumplir las metas y al
Cómo tiempo incentivar el buen trabajador. Como dice
Aristóteles: La ética es el análisis de la psicología
humana. El líder debe conocer y comprender a sus
empleados.
Material de capacitación, o coaching para que los lideres y
su grupo de trabajo fortalezcan sus habilidades y
Recursos
capacidades para cumplir con sus objetivos y los de la
organización.

Los videos y las lecturas que se estudiaron en el

transcurso del curso, identificaron las falencias que como
Reflexión
personas y profesionales podamos tener para enfrentar
las situaciones sociales, éticas y morales.