Testare pentru verificarea cunostintelor insusite in cadrul instruirii introductiv generale de securitate si sanatate in munca

Numele şi prenumele …………………………………….. Data ………………………………….................................

Semnătura …………………………………......................

1. În sensul legii 319/2006, lucrători sunt:

persoanele angajate de către un angajator;
studenţii şi elevii în perioada efectuării stagiului de practică;
ucenicii şi alţi participanţi la procesul de muncă.
2. Durata normală a zilei de lucru este:
cel mult 12 ore;
8 ore;
cel mult 8 ore.
3. Angajatorul are obligaţia să asigure securitatea şi sănătatea lucrătorilor:
în toate aspectele legate de muncă;
în anumite aspecte legate de muncă;
în nici un aspect legat de muncă.
4. Legea 319/2006, legea securităţii şi sănătăţii în muncă se aplică:
în toate sectoarele de activitate, atât publice cât şi private;
în sectoarele cu activităţi care folosesc surse de radiaţii nucleare;
în activităţi specifice de prevenire şi stingere a incendiilor.

5. Angajatorul are obligaţia să ia măsurile necesare pentru:

asigurarea securităţii şi protecţia sănătăţii lucrătorilor;
prevenirea riscurilor profesionale;
informarea şi instruirea lucrătorilor.

Testare pentru verificarea cunostintelor insusite in cadrul instruirii introductiv generale de securitate si sanatate in
munca
Numele şi prenumele …………………………………….. Data ………………………………….................................
Semnătura …………………………………......................

1. În sensul legii 319/2006, lucrători sunt:

persoanele angajate de către un angajator;
studenţii şi elevii în perioada efectuării stagiului de practică;
ucenicii şi alţi participanţi la procesul de muncă.
2. Durata normală a zilei de lucru este:
cel mult 12 ore;
8 ore;
cel mult 8 ore.
3. Angajatorul are obligaţia să asigure securitatea şi sănătatea lucrătorilor:
în toate aspectele legate de muncă;
în anumite aspecte legate de muncă;
în nici un aspect legat de muncă.
4. Legea 319/2006, legea securităţii şi sănătăţii în muncă se aplică:
în toate sectoarele de activitate, atât publice cât şi private;
în sectoarele cu activităţi care folosesc surse de radiaţii nucleare;
în activităţi specifice de prevenire şi stingere a incendiilor.
5. Angajatorul are obligaţia să ia măsurile necesare pentru:
asigurarea securităţii şi protecţia sănătăţii lucrătorilor;
prevenirea riscurilor profesionale;
informarea şi instruirea lucrătorilor.
6. Măsurile privind securitatea şi sănătatea şi igiena în muncă:
pot să determine obligaţii financiare pentru lucrători;
nu pot să determine, în nici un caz, obligaţii financiare pentru lucrători;
pot să determine, în anumite situaţii, obligaţii financiare pentru lucrători.
7. Categoriile de materiale igienico-sanitare, precum şi locurile de muncă ce impun acordarea acestora se stabilesc prin:
contractul colectiv de muncă;
contractul colectiv de muncă şi / sau contractul individual de muncă;
hotărâre de Guvern.
8. Echipamentul de muncă este:
orice maşină, aparat, unealtă, sau instalaţie folosită în muncă;
orice maşină, aparat, unealtă, sau instalaţie folosită în muncă şiechipamentul de protecţie;
utilajele folosite în muncă.
9. Echipamentul individual de protecţie se acordă de către angajator:
gratuit, in proportie de 50%;
gratuit in totalitate;
nu se acordă de catre angajator.
10. Prin accident de muncă se înţelege vătămarea violentă a organismului, precum şi intoxicaţia acută profesională, care au
loc în timpul procesului demuncă sau în îndeplinirea îndatoririlor de serviciu şi care provoacă:
incapacitate temporară de muncă de cel putin 5 zile;
incapacitate temporară de muncă de cel putin 3 zile calendaristice,invaliditate sau deces;
invaliditate sau deces.

6. Măsurile privind securitatea şi sănătatea şi igiena în muncă:

pot să determine obligaţii financiare pentru lucrători;
nu pot să determine, în nici un caz, obligaţii financiare pentru lucrători;
pot să determine, în anumite situaţii, obligaţii financiare pentru lucrători.

7. Categoriile de materiale igienico-sanitare, precum şi locurile de muncă ce impun acordarea acestora se stabilesc prin:
contractul colectiv de muncă;
contractul colectiv de muncă şi / sau contractul individual de muncă;
hotărâre de Guvern.
8. Echipamentul de muncă este:
orice maşină, aparat, unealtă, sau instalaţie folosită în muncă;
orice maşină, aparat, unealtă, sau instalaţie folosită în muncă şiechipamentul de protecţie;
utilajele folosite în muncă.
9. Echipamentul individual de protecţie se acordă de către angajator:
gratuit, in proportie de 50%;
gratuit in totalitate;
nu se acordă de catre angajator.
10. Prin accident de muncă se înţelege vătămarea violentă a organismului, precum şi intoxicaţia acută profesională, care au
loc în timpul procesului demuncă sau în îndeplinirea îndatoririlor de serviciu şi care provoacă:
incapacitate temporară de muncă de cel putin 5 zile;
incapacitate temporară de muncă de cel putin 3 zile calendaristice,invaliditate sau deces;
invaliditate sau deces.

Grilă răspunsuri:1.A,B,C; 2. B; 3. A; 4. A; 5. A,B,C; 6. B; 7. B; 8 A; 9 B; 10 B